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學校工作總結(jié)

時間:2022-12-19 03:16:28 學校工作總結(jié) 我要投稿

【實用】學校工作總結(jié)3篇

  時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么要如何寫呢?下面是小編幫大家整理的學校工作總結(jié)3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】學校工作總結(jié)3篇

學校工作總結(jié) 篇1

  9月和10月好像一轉(zhuǎn)眼就過去了,但回顧半個學期的工作,其實忙碌而充實,經(jīng)過這兩個月的磨練,讓我收獲了很多,現(xiàn)總結(jié)如下 :

  一、班級管理方面

  (一)從跑操著手,實踐大課間的自我管理

  本學期,繼續(xù)經(jīng)四班長方式進行班管理。所以在班務方面,本學期較為輕松。早上在大課間將在第十周后采用學生自我管理模式。因此,我也在學生自我管理方面下功夫。從第4周開始,我選出一名學生為大課間管理員,第4、5周手把手在指導他如何管理在課間跑操,第6周的早操開始,我班實行無跟班老師。為了更好的指引管理員和班上學生,第6、7、8周我是在三2班的教室里觀察本班學生活動情況,并在當天的課里用5分鐘的時間作出指引。雖然大部分學生是能做好自我管理的,但還是有個別學生在做操時,出現(xiàn)手腳伸展不到位等情況。在接下來的兩個月里,打算以轉(zhuǎn)化沈楊磊、葉梓鋒兩名行為后進行生。

  (二)從行為習慣著手,放眼于良好意識習慣的培養(yǎng)

  良好的行為習慣是良好意識習慣的外在表現(xiàn)。我著手于行為的細節(jié)抓起,著眼于提高意識方面努力。在教育教學中我只要從榜樣示范,以身作則;內(nèi)容細化,耐心引導;樹立自信,鼓勵進步。在引導培養(yǎng)學生的行為習慣中,我應該相信任何一個孩子都愿意取得好成績,希望得到表揚和鼓勵,在其落后之時要幫助他樹立信心、指導方法、克服困難、解決問題。在意識方面,要做好榜樣效應作用,從思想上讓學生想當好學生、主動做好學生、爭當好學生。所以我一直努力養(yǎng)成并提高學生良好的意識習慣。我們都知道光靠教師的“管”是不行的。在這方面,我只要通過在班級設“小組評分”激勵措施、“我形象,我作主”、“我想對你說…”、榜樣效應、班隊會、品德課、電影課后反思、學;顒拥然顒舆M行,從個人到集體,在平常行為基礎上培養(yǎng)提高良好的.意識習慣。

  (三)引導鼓勵每一位學生站在周一的國話旗下

  從三年級開始到現(xiàn)在,我班已主持過升國旗儀式的已有5次,到六年級畢業(yè),應該還有6-7次。前5次,每一次都是不同的主持,不同的演講者,國旗方陣成員也在不停地注入新手;即使是每周的文明班領獎者都是不一樣的。在第9周的升國旗儀式中。我班的“脾氣王”“小氣鬼”陳欣帥同學主持了這次儀式,我班的“膽小鬼”葉佩渝同學站上了演講臺。站在國旗下的他們,自信、自豪。我看到的,班上的每一位同學看到的不僅僅是一次講話,而是對老師對班級的一種承諾,他們對自己的改變,是一種勇氣、一份努力。這樣的精神也影響并激勵著班上的同學,讓班級形成更好的班風。

  二、教學方面

  仿語文,先學完,再提升

  本學期我與陳少紅老師約定在五年級嘗試在第10周前完成課本內(nèi)容的教學。在第10周后進行整合的復習練習及英語繪本的滲透及教學。教學內(nèi)容時間較為緊湊,我們暫時不做考測方面的內(nèi)容。我先在學生的聽和讀方面下功夫,讀背方面有一定的提升。但在筆頭練習方面較少,以聽寫單詞為主。在前10周,我要以豐富激勵方式 ,提高學生英語學習興趣,以聽錄音方式,自我解決新課文的讀音,以實現(xiàn)我有更多的時間進行一些基礎的筆頭練習。因為復習和練習的時間較少,為加強課時間的知識連接,我注重舊知識的復現(xiàn),注重以舊帶新,反復操練。

  在第7周的鎮(zhèn)抽測中,學生的做題能力是較弱的。主要表現(xiàn)為對篇章的理解力不夠深入,思考力有待提升,句子表達也不夠完善,出現(xiàn)句意表達不通順。

  在接下來的兩個月里我要理清我的復習方向,如何整合復習練習,在練習中如何提升學生英語運用能力及如何滲透英語繪本的教學,拓展學生課外閱讀的能力。

學校工作總結(jié) 篇2

  “加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業(yè)務水平” 是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,是教師成長的一只方舟。因此,做好校本培訓工作非常重要,下面將我校本年度開展的校本培訓工作總結(jié)如下:

  一、領導重視,認識到位,制度保證

  學校領導非常重視校本培訓工作,成立了校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,通過開展校本培訓,大力提高教師專業(yè)化水平。

  學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓定時間、定主題、定內(nèi)容、定人員、考評“四落實”,做到了主講教師有講稿,聽課教師有筆記,有反思評價。通過多種形式反饋工作進展情況,對教師產(chǎn)生激勵作用。

  二、采取多種培訓模式,全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)

  1.師徒結(jié)對模式,即骨干教師帶青年教師。對年青教師的培養(yǎng),擴展師徒帶教的內(nèi)容,教師之間相學互助,能者為師。在課堂教學方面,老教師是師傅;在課件制作或網(wǎng)絡等方面,青年教師可以是師傅。在教科研過程中,相互合作,共同受益與提高。

  2.專題培訓模式,即每學期初確定學習專題,每月按計劃開展一次主題培訓活動。這種培訓模式具有較強的針對性,效果較好。學校充分開發(fā)利用校內(nèi)外教學資源,有目的地組織教師培訓。通過培訓,進行評價反思、模仿借鑒,從中領悟一些新穎的教學理念,啟迪自己的課堂教學,提升教師素養(yǎng)。

  3.自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培計劃,并實施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式,F(xiàn)在反芻教育思想在我校教師中已蔚然成風,而且同事之間還通過楓小QQ群,楓小博客,楓小網(wǎng)站等方式共享學習成果,共同探討,形成了一種勤學向上的好風氣。

  4.教學研討模式。教學是教師的實踐,在教學中,教師不斷遇到新問題,需要不斷獲取新的理論指導,來解決自己的'問題。學校以教研大組組織開展教研活動,以教研備課組開展多次集體備課活動。學校每期要求教師撰寫2篇以上教育教學論文,積極參與課題研究。教師為了完成自己所承擔的研究任務,一邊在實踐中探索,一邊不斷地有針對性的進行理論學習,理論與實踐相統(tǒng)一,本學年我校共計五十多篇論文在縣級分別獲一、二、三等獎,徐大彬、徐雙雙、徐麗君等人的課題《信息技術下農(nóng)村小學綜合實踐活動課例的研究》獲溫州市一等獎,徐雙雙老師的課題《農(nóng)村小學語文教師校本課程開發(fā)能力培養(yǎng)策略研》獲溫州市三等獎。

  三、校本培訓內(nèi)容豐富多彩

  1.校本培訓形式多樣

  校本培訓是教師發(fā)展的重要模式,也是教師學習新知識,掌握新技能,提高全面素質(zhì)的有效途徑之一。為激發(fā)教師自覺學習意識,調(diào)動教師發(fā)展的主動性,樹立終身學習的意識,實現(xiàn)教師自主發(fā)展、自我培訓,學校采用各種形式開展校本培訓活動。(1)集中培訓。學校根據(jù)教師的發(fā)展需要及時開展各種培訓為教師“充電”。①新課程理念培訓。課程改革成敗的關鍵在于教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此,本年度繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資培訓的重點任務來抓。5月8日,我校全體教師參加縣教研室徐賢烤老師主講的《20xx版語文新課程標準》解讀。此次新課標的培訓學習,對我校教師了解基礎教育課程改革的背景,系統(tǒng)學習、研究、領會新課標內(nèi)涵,更新教育觀念,增強教育理論素養(yǎng),完善學科知識結(jié)構(gòu),掌握實施新課程的有效教學方法和手段,提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,起到了積極的推動作用。每位老師感悟極深受益頗多。②現(xiàn)代教學手段技術的培訓。為了實現(xiàn)學校的教育信息化,我校全體教師進行了以普及計算機基礎知識和增強網(wǎng)絡應用能力為主要內(nèi)容,由網(wǎng)絡技術精英老師金躍峰為主導多次開展的現(xiàn)代信息技術培訓。重點包括兩個方面的內(nèi)容,一是信息技術常識使用,二是信息技術與學科教學整合的知識。三是網(wǎng)絡博客技能培訓。經(jīng)過信息技術培訓,我校大多數(shù)教師現(xiàn)在都能熟練運用多媒體進行教學,使多媒體與學科得到了真正的整合。③教師職業(yè)道德培訓。我校引導廣大教師認真學習并嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,把師德師風建設作為校本培訓的首要任務,使高尚的師德內(nèi)化為教學改革中的強大動力。今年4月份,我校在全體教師中開展了師德師風集中教育活動,此次活動校長徐時忠親自主持召開,辦公室主任周曉微老師做專題報告,使廣大教師提高思想認識,提高師德水平。每學期學校都會通過教師自查、學生問卷調(diào)查、社會調(diào)查等方式,查找教師思想工作中存在的不足,要求老師愛崗敬業(yè),熱愛學生,注重言傳身教,構(gòu)建和諧的師生關系,促使全體教師形成正確的榮辱觀。④教育教學技能培訓。學校由教務處、教研組牽頭,每學期定期舉辦骨干教師示范課、新教師展示課、課題研究研究課、外出學習匯報課、骨干年教師示范課、教研組公開課等,及時組織相關教師聽課,并落實觀摩后的評課和討論環(huán)節(jié),為大家提供交流意見和看法的契機,既能達到資源共享,也是提高教育理論修養(yǎng)和自身教學水平。特別是對全體年青教師進行教學基本功的專項訓練和輔導,一是教導處經(jīng)常下去聽課,并手把手地教課;二是發(fā)揮教研組的作用,由教研組的優(yōu)秀老師進行一對一的幫扶;三是通過新教師考核,對新教師的教學水平和能力作出評估;四是,發(fā)揮骨干教師輻射教學作用,每學期開展一次以上骨干教師教學展示會,交流教學經(jīng)驗,示范教學過程。⑤班主任培訓工作。學校有政教處組織開展多樣性的主題培訓活動。例如:每學期開學初,召開班主任工作培訓,制定學習、工作計劃。本學年特邀溫州講師團陳九章等人多次到我校做一個有道德的人專題講座;多次開展心理健康知識培訓、逃生自救培訓。

  2.教研活動定期開展(每二周一次)。以分組教研的內(nèi)容為主,鼓勵教研創(chuàng)新。教研組經(jīng)常安排示范課和探討課,進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,促進教學水平的提高。

  3.校際交流

  在當前教育環(huán)境下,為實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展,學校積極開展校際交流與互動,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)質(zhì)教育的共享與互補,以交流促提升,以合作促雙贏。例如:近幾年,我校與溫州城南小學、甌北一小、包岙小學等都開展了相應的校際交流活動。通過校際交流,互利互惠,在更大范圍和更多內(nèi)容上促進教師的相互學習。

  4.個人進修

  學校要求每個教師每學期制定一個自我學習計劃,每學期讀一本好書,每學期還要完成一篇教研論文。要求教師在自修和實踐的過程中不斷反思,不斷調(diào)整,從而實現(xiàn)自我改進和自我提高。

  為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,促進學校教育教學工作的開展,我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心,繼續(xù)以年輕教師為培訓重點,著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式,把校本培訓真正落到實處,促教師的專業(yè)化發(fā)展。

學校工作總結(jié) 篇3

  本學期我校教育工作在上級政府和教委的正確領導下,全體教職工深入學習第三次全教會精神,認清形勢,切實減負,把握機遇,改革創(chuàng)新,教育教學質(zhì)量進一步提高,素質(zhì)教育得到了全面推進,主要取得了以下成績。

  一、加強了教師隊伍建設,推進課堂教學改革。

  實施素質(zhì)教育,關鍵在于教師!吨泄仓醒雵鴦赵宏P于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》中明確指出:“建設高質(zhì)量的教師隊伍,是全面推進素質(zhì)教育的保證。”因此,我校一直把加強教師隊伍建設作為基礎工程來抓。

  為建設一支高質(zhì)量的教師隊伍,我們認真做了兩件工作:一是構(gòu)建一個促進教師奮發(fā)學習、開拓進取、建樹成才的優(yōu)良環(huán)境及其運行機制;二是加強了教育、教學科研力度,提高教育、教學的“科技”含量,在教科研中培養(yǎng)教師。

  1、構(gòu)建優(yōu)良環(huán)境。

 。1)努力爭取教研活動在我校舉行。本學期,“縣小學語文作文教學巡回教學活動”第一站便落戶我校,鄉(xiāng)“小學作文教研課”又在我校舉行,這些活動無疑為我校教師提供就近學習的好機會,并大大提高我校的知名度,為今后的工作奠定了良好的基礎。

 。2)積極選送教師外出學習。我們先后派王春麗、丁桃芬等教師到外地學習,帶回了先進的教學方法和教改動態(tài),不但在周前會上認真?zhèn)鬟_,而且通過上示范課,使全體教師更新教育觀念,明確教改的方向性,促進課堂教學改革。

 。3)鼓勵中青年教師及時“充電”我們的教育目前最大的弊端是:“用昨天的知識,教今天的學生,培養(yǎng)明天的接班人”。要改變這一現(xiàn)狀,關鍵在于教師不斷學習新知識,掌握新方法,樹立新觀念。為此,我校的中青年教師全部參加大專函授或自學考試,學校在學習經(jīng)費及時間上給予最大限度的支持。

 。4)選訂多種專業(yè)報刊雜志。專業(yè)報刊雜志是教師學習學科專業(yè)理論、實踐經(jīng)驗的重要信息來源。我們在發(fā)動教師積極訂閱外,學校還選訂多種專業(yè)報刊雜志,為教師提高教育、教學能力提供充沛有力的借鑒力量。

  2、以課題促教研,在教科研實踐中培養(yǎng)教師。

  嚴格意義上講,胡源鄉(xiāng)的小學教育還沒有產(chǎn)生過縣級教壇新秀。而近幾年,通過樊主任的大力宣傳和學校的精心培養(yǎng),我校已有一批青年教師茁壯成長,初具問鼎該項榮譽的能力,但要讓他們脫穎而出,真正實現(xiàn)“零的突破”我們肩負的擔子還是十分沉重。為此,我們加大教科研的力度,在教科研實踐中培養(yǎng)教師。具體的做法是:

 。1)以課題促教研。本學期我校語文教研組的課題《小學語文“探疑求新、主動發(fā)展”教學模式的研究》市立項,數(shù)學教研組的課題《小學數(shù)學“問題—建模—應用”教學模式的研究方案》縣級立項,在這兩個課題的帶動下,全校教師的教科研熱情高漲。

 。2)同心協(xié)力為教學、教研。我們章村小學的領導和教師基于“校興我榮、校衰我恥”的責任感,全校上下齊心協(xié)力,為了共同的目標,團結(jié)得像兄弟姐妹一樣。一位老師參加教學能力競賽,全校教師都來相幫,自動聚集在一起,幫助備課、聽課、評課……,大家都認為,這不是某個教師個人的事情。正因為此,我們的教師如虎添翼,教研成績十分喜人:徐銀仙老師生勞論文市二等獎,丁海潮老師參加縣思品講座比賽一等獎,張叔陽、潛偉紅兩位老師合寫的數(shù)學論文縣一等獎,張浙川老師的音樂論文縣二等獎……

  二、健全學校管理制度,抓好教育、教學質(zhì)量。

  質(zhì)量是學校的生命力。提高教學質(zhì)量既是學校工作的出發(fā)點,又是學校工作的歸宿。而教學質(zhì)量的好壞,在很大程度上取決于學校的管理制度是否科學、完善。本學期,我們要已有的基礎上,進一步健全管理制度,基本達到了“依法治教”。

  1、優(yōu)化對教師教過程的管理。

  (1)備課管理:要求教師嚴禁格按縣教研室制定的備課格式。要求備課欄目齊全,做好面上文章。建立課前教案檢查制度,規(guī)定超前備課。

 。2)上課管理:規(guī)范教師教學常規(guī),保證學生活動時間,優(yōu)化課堂教學過程,要求教師精講到位,優(yōu)化教學方法。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式,優(yōu)化學法指導,并建立課堂評估制度。

  2、優(yōu)化學生學的'過程管理。優(yōu)化學生的學習過程是提高教學質(zhì)量的最有效途徑之一,我們主要做:

 。1)重視學生預習自學能力培養(yǎng)。

 。2)加強學生學習過程的指導。

  (3)開展學生互幫互學活動。

  3、加強領導,科學管理。采用定期或隨機檢查的方式,由學校領導小組進行考核評價,作為考核教師素質(zhì)和能力的依據(jù)之一。

  通過實施以上管理,教師認真教,學生刻苦學,我校教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,學校各方面工作正常開展。本學期,我校被縣教委命名為“文明學!闭菍Υ俗畲蟮恼f明。

  三、大力改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境。

  跟同類學校相比,我校的校舍、教學設施都比較落后。為此,本學期我們咬咬牙,投入大量的資金改善辦學條件,美化校容、校貌,添置教學設備。

  1、為解決寄宿生住宿條件,新添置學生床13張,并對祠堂進行修理,對腐爛、裂縫等都及時進行調(diào)換修理。杜絕不安全苗頭。

  2、購買一萬多元的電腦,并對辦公室全面裝修。

  3、對課堂門、窗、玻璃、課桌椅進行多次檢修,為學生學習提供較舒適的學習環(huán)境。

  四、以少先隊為主陣地,培養(yǎng)校園精神。

  1、抓規(guī)范,培養(yǎng)學生自我管理能力。學校以《小學生日常行為規(guī)范》為切入口,開展“三項竟賽”,使每個班級形成良好班風、學風和校風。

  2、開展各種活動,豐富課余生活。為使每個學生都有參與和表現(xiàn)的機會,我們開展了全校性的廣播操比賽,還開展了“講故事比賽”等,為學生提供了一個鍛煉的舞臺,充分發(fā)揮學生的特長,增長了才干。

  五、切實做好寄宿管理,免除學校、家長的后顧之憂。

  我,F(xiàn)有寄宿生136人,占全校學生總數(shù)的42%,寄宿生來源于周圍的十幾個山村,分布十分零散,而目前作為學生宿舍的祠堂,條件十分簡陋,這給規(guī)范管理帶來不少難題。

  1、強化管理。我們建立了“學校領導親自抓,保育員主要負責,值日、值周老師認真督促,全體教師共同參與”的科學管理體系,制訂出一系列寄宿生規(guī)范制度,并做好落。

  2、定期如開“兩會”。即寄宿生家長代表會和寄宿生座談會,讓寄宿生及家長了解學校管理情況,提出意見和建議使寄宿管理更上一個臺階。

  六、安全工作,警鐘長鳴。安全工作責任重于泰山。我們始終把這一工作放在首位,落到實處:

  1、成立安全領導小組,落實安全責任制,層層簽訂安全責任書,明確職責,責任到人。

  2、結(jié)合本地本校實際及季節(jié)特點,制定安全制度,切實做好防范措施,并經(jīng)常進行安全教育和宣傳活動,培養(yǎng)學生安全意識。

  3、定期、不定期檢查校舍,對存在安全隱患的地方,及時進行整修、更換,防范于未然。

  4、做好安全月報工作。通過努力,我們園滿實現(xiàn)了師生平安的美好愿望。

  以上是我們一學期以來所抓的幾件主要工作,其他方方面面工作也都能按上級指示精神執(zhí)行完成。我們自認一學期的工作成績是喜人的。但也或多或少存在著一些問題。但我們堅信:在鄉(xiāng)教委的正確領導下,我們?nèi)w教職工齊心協(xié)力、眾志成城,章村小學的明天一定更輝煌!

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