精選試用期年終工作總結（精選5篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，需要認真地為此寫一份工作總結。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的試用期年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期年終工作總結 篇1
我于20xx年10月19日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結：
在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據(jù)人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。
行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。
總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規(guī)范。
描述要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息；還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現(xiàn)的結果。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。
此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發(fā)揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節(jié)約成本、提高產品知名度都大有裨益。
在這測試過程中，盡量做到“80-20”原則，在分析、設計、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80%的Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余Bug中的80%，最后的5%的Bug可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學習和發(fā)展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這是我們每一個人做人的標準和成長的標準。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝！
試用期年終工作總結 篇2
時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了�；叵朊嬖嚨哪且惶�，李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，趙師的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是周總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快的我就適應了這里的工作規(guī)則，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的我就融入昆明華圣科技這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。
對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的'原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到最好。昆明華圣科技，我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性�？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務水平。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情。
至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。
其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來�！蔽覍λ睦斫饩褪牵蝗绻晒α�，不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
試用期年終工作總結 篇3
時間總是轉瞬即逝，在前臺工作的兩個多月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。
一、日常工作內容：
1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率;
2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記;
3、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息;
4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄;
5、記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔;
6、每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用，若出現(xiàn)故障，立刻聯(lián)系相關人員維修;
7、做好總經理、董事長辦公室的清潔;
8、領取每天的報紙及郵件，并將信件及時轉交給相關人員;
9、公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去;
10、會務工作，會議前通知人員準時到會，并準備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結束后做好會議室的清潔;
11、每天登記溫度，按規(guī)定開啟空調并做好記錄;
12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調、電腦的電源關閉。
二、存在的問題：
做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大，進出門人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏。
三、對自己的建議：
1、作為總辦員工，除了腳踏實地、認認真真做事外，還應該注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題，準確地轉接來電者的電話。
2、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法，態(tài)度堅定、講話委婉，努力提高自己的服務質量。
3、做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果;
4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反潰
5、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!
試用期年終工作總結 篇4
一、崗位工作職責及流程
崗位工作職責
1、在教研室主任的組織下開展教研工作，參與教研室的各項工作。
2、深入教學一線，完成規(guī)定的教學任務，關注、掌握教學動態(tài)。
3、嚴格執(zhí)行國家教育方針，按照學院要求做好教學工作認真?zhèn)湔n，做好課件，確保在真正上課的時候可以得心應手。
4、在日常教學工作時，配合其他的班主任和老師嚴格要求學生遵守《學生手冊》上的各項規(guī)章制度。
5、以身立教，恪守師法，為人師表。關心和愛護學生，力爭差生轉優(yōu)，優(yōu)生更優(yōu)。
6、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活習慣，樹立正確的人生觀。
7、要求抽出一定的時間與學生交流，從而進一步了解學生的思想態(tài)度等各項情況。
8、認真負責完成院安排的值班工作，即時開門，鎖門及檢查校園的情況。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位工作流程：
（一）每天：
l、早晨提前二十分鐘左右到校做好聽課前的準備。
2.聽課期間，認真學習其他老師的講課思路及流程，做到知識點的細化，通俗化，達到教書育人的目的。
3、課間學生活動：關注學生課間活動情況，通過課間時間與學生交流，聽聽學生的心聲，并提醒學生不要大聲喧鬧、追逐、打鬧以及其他不良行為，確保學生課間活動安全。
4、下午上課前：提前10—20分鐘到辦公室，準備好下午要做的工作，把早上聽過的課進行認真的分析并努力轉化為自己的東西。
5、沒聽課的時間里主要用來備課和處理其他事務。
6、輪到值班日，早晨即時做好交接工作，中午巡視校園，中午放學檢查教學學區(qū)并關好相關教學設備，鎖好門窗，下午在一點半左右打開教室為下午教學做好準備，晚放學以后關好相關教學設備并鎖好門窗。
（二）每周：
1、參加每周工作例會匯報上周工作存在的問題及困難,聽取本周工作安排及要求。
2、認真做好一周的教學總結。
（三）每月：
月度工作總結計劃：對本月工作進行總結，下月工作進行整體規(guī)劃。
二、試用期主要工作內容
試用期時我調到了招生前臺，是從6月x日至9月x日這期間我在招生前臺進行招生工作，下面就談談具體做法和體會：
1、在招生前臺工作時，最重要的是溝通，我要考慮的是用什么樣的語言可以打動家長和學生，跟他們聊起來，讓他們信任我，這是我來招生前臺第一件要做的工作。
2、怎么要才能提高工作效率。我每天都會提前二十分鐘到校，首先翻開值班日志看看有哪些事情需要做，其次打開電腦把企業(yè)QQ，RTX，以及報名咨詢QQ全部登陸上。緊接著把前臺的衛(wèi)生打掃一下，準備好學生報名時所需要的報名信息表，以及學費的票據(jù)等。
3、學生和家長來校參觀時，首先把學生和家長帶到接待室，把學校的宣傳片播放給大家看一下，緊接著帶大家去參觀一下校園，在參觀的時候我們可以跟家長和學生聊一聊，側面的了解一下家長對學校的初次印象以及學生對哪些專業(yè)比較感興趣，了解了這些以后，我們才可以繼續(xù)進行下一步的說服工作。
4、在跟家長交談時，我判斷了解到家長最關心的就是三件事：⑴學生畢業(yè)以后的就業(yè)問題；
�、茖W生在學校的安全問題；
�、菍W生學費、住宿和伙食問題。
通過判斷我在做學生工作的時候我會就這三件事進行詳細的講述，讓學生和家長盡快的決定報名。
5、每天下午5點以后，要進行電話回訪。回訪時首先了解的內容有兩種:
�、艈柶鋵W生畢業(yè)以后有沒有選擇好一所理想的學校，如果學生說已經選擇好了，我們可以試著去說服他，讓他來校參觀并把我校與他校進行比較一下，盡可能的讓他接受我校。
�、茊柶鋵W生畢業(yè)后有沒有選擇一所理想的學校，如果對方答案是沒有選擇好，我們第一件要做的事就是了解學生現(xiàn)在有沒有想繼續(xù)讀書的想法，第二了解他對什么專業(yè)感興趣并推薦專業(yè)，第三盡最大努力讓其來校參觀，如果他愿意來校參觀，說明我已經成功了80%了。
6、把每天報名的人數(shù)做一次總結，對于一天收取的學費進行整理并及時的交到財務，在下班之前到接待室把接待室的衛(wèi)生打掃一下，并在值班日志上記錄好今天一天所做的事以及明天一天需要做的事情。
近七個月的工作與學習，我覺得自己成熟了許多，我已漸漸學會了如何將自己融入到學習和工作中。在此期間我也深深感受到了函院這個大家庭帶給我的快樂與溫暖，她教會了許許多多的東西，教我工作，教我學習，教我做人，使我懂得如何才能成為函院這個大家庭中合格的—員。
三、主要工作業(yè)績
1、按時按質按量完成上級領導布置的各項工作任務。
2、積極展開招生工作，加大招生宣傳，并成功的招到一名學生。
3、配合其他老師完成招生工作，說服家長和學生讓其報名。
4、給已報名的學生和留宿的家長安排好住宿。
5、對于電話邀約的學生，我會到火車站接應，以免被其他學校接走。
6、參與南校區(qū)值班工作，為校區(qū)管理盡心盡力。
7、認真聽取老教師課程，現(xiàn)已經完成從聽到講的轉變。
8、完成了教務處和學管處布置的其他工作任務。
四、工作中存在的問題
三個月的工作，讓我認識到自己的一些不足，因剛剛大學畢業(yè)比如說有些工作經驗不足，工作方法欠缺等等。在以后的工作中，我將虛心請教領導及同事，不斷在實踐中學習和鍛煉，力爭做優(yōu)秀教師
五、工作改進的建議
在以后的工作中，做好教學工作，從點滴開始:
�、偈抢^續(xù)聽老教師的課程，從他們身上學習教學經驗和教學方法，改變自己的教學觀念和教學方法；
�、谠谧约航虒W過程中不斷總結經驗，提高教學質量。從經驗中總結出方法，多和學生溝通，成為學生課下的朋友，課上的老師，和學生打成一片，才能實現(xiàn)學生的自我管理。
③積極投入學校的招生工作，以“函院是我家”的心態(tài)認真開展招生工作，為學校的發(fā)展而努力。
看到學院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和學院一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。在今后的工作中，我—定會懷著對工作高度的責任心，積極進取，認真學習，取長補短，和同事門精誠團結，用信心、品德、才華和勤奮與學院共度風雨，為學院美好的明天奮斗！
試用期年終工作總結 篇5
通過近一年的學習，除了熟悉各科的工作知識外，還要注意護士的職業(yè)形象，平時工作中注意文明禮儀的服務，堅持文明用語。工作時儀態(tài)端莊，衣著端莊，不能肩膀，妝容不濃，不穿高跟鞋，不打底子，待人有禮，態(tài)度和藹。努力學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富法律知識，加強安全保護意識。在護士長的積極認真指導下，我在各方面取得了長足的進步和改善，平時在科室一個月一次的工作學習、每周二早上的會議、危重患者護理室、護士三技能訓練、護理部組織的第二次技術運營考試中都取得了優(yōu)異的成績。醫(yī)學“教育網(wǎng)”在一年的工作中始終熱愛工作，忠于職業(yè)，貫徹“以患者為中心，以質量為中心”的服務理念，可以提高自身素質和應急能力。
當然，我還有一些缺點需要改進。例如，在學習上仍然有輕率的感情，需要學習的東西太多，心里急躁，特別是遇到挫折的時候，有時會覺得無法冷靜處理。有可能會出現(xiàn)工作上標準不高的現(xiàn)象�；旧峡梢月男凶约旱穆氊熀土x務，但在主動性方面還有待進一步提高。這是我以后需要改善和改善的地方。
再次感謝醫(yī)院領導、護士長、教師在過去一年里給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持�；仡欉^去，有很多進步和提高，但同時也有一些不足。展望未來，要發(fā)揚自己的優(yōu)點和優(yōu)點，克服不足。
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