價值觀為題目的作文

　　你向下一代灌輸什么樣的價值觀呢？

　　“跨世紀(jì)”已成為人們常常掛在嘴邊的一個詞兒，但是人們讓他們的孩子“怎樣面對下一個世紀(jì)”和“面對怎樣的下一個世紀(jì)”呢？換句話說，我們希望造就具有什么樣品質(zhì)的下一代呢？在對全球各國進行調(diào)查比較的時候，我們發(fā)現(xiàn)了某些引人注目的地區(qū)差異。

　　講究禮貌

　　這是在各國人民中最受重視的品質(zhì)，這也許使我們有理由去期待一個更加“彬彬有禮的新世紀(jì)”。比利時、西班牙、希臘、委內(nèi)瑞拉、智利、哥倫比亞、墨西哥、日本、印度、菲律賓和沙特阿拉伯均有超過60％的人認(rèn)為教育孩子講究禮貌特別重要。

　　日本父母把教導(dǎo)孩子不要惹人生厭作為首要任務(wù)，因而禮貌在很大程度上是指待客之道。

　　只有略多于50％的中國人認(rèn)為，教育孩子講究禮貌是重要的，這正好是世界的平均水平，似乎與中國人久感自負(fù)的“禮儀之邦”的美稱有點不太相稱。

　　責(zé)任感

　　責(zé)任感是第二個為全球人民所重視的品質(zhì)。泰國人對責(zé)任感的重視程度居全球之冠，泰國的研究人員解釋說，這是因為泰國的父母們覺得他們的孩子特別缺乏這方面的品質(zhì)。西方國家如荷蘭、瑞典等在這方面也表現(xiàn)突出。智利人則相信孩子將來的成功取決于責(zé)任感與勤奮努力的統(tǒng)一。

　　但這一價值觀在中國香港、印度、沙特阿拉伯和中國內(nèi)地似乎不那么被重視。重視責(zé)任感的`中國人很少，只有30％多一點，處在世界各國墊底的位置。這也許表明，經(jīng)濟發(fā)展并未帶來相應(yīng)的道德觀念的進步，發(fā)展機會的獲得更多地靠智巧和計謀，而非受益于誠實和守信。中國人常常會把“老實人吃虧”當(dāng)作人生哲理，他們往往也這樣有意無意地教育或影響孩子。

　　容忍和尊重別人

　　斯堪的那維亞人對此項的重視程度很高，瑞典人愿意被人看作是自由人——和別人在互相尊重的氣氛中工作。挪威人也不像很多歐洲國家的人那么咄咄逼人。

　　注重忍讓的中國人現(xiàn)在好像有了很大改變，只有不到30％的中國人認(rèn)為這一價值觀是重要的。發(fā)展中的市場經(jīng)濟的競爭性似乎使中國人越來越愛發(fā)脾氣和斤斤計較了。

　　注重學(xué)識

　　在這一點上全球各國差異最大，與亞太地區(qū)、拉美和前蘇聯(lián)地區(qū)比較，西方世界尤其是歐洲，對注重學(xué)識這一價值觀的重視程度要低得多。

　　在德國，對注重學(xué)識的重視程度排在價值觀的最末一位。由于有良好的教育制度，德國人認(rèn)為學(xué)識的培養(yǎng)應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)，而不由父母承擔(dān)。

　　而在中國，父母非常重視讓孩子明白知識的作用，你會在很多地方的書店看到“知識就是力量”這條來自西方科學(xué)家著作中的標(biāo)語。這一方面是由于受過較好的教育可以找到更好的工作，另一方面，有學(xué)識的人在中國受尊重是一種由來已久的傳統(tǒng)。

　　與他人溝通

　　關(guān)于這一點的差異也很大。在那些聚集多種文化背景的人群的國家中，溝通成為必要。瑞士有3至4種語言和兩種主要宗教，如果沒有溝通，正常的社會生活都難以想象。

　　泰國人最不重視溝通。泰國的研究人員解釋說，一般的泰國人認(rèn)為，溝通是自己學(xué)習(xí)的，而不必由父母來教導(dǎo)。中國的父母似乎也不重視教給孩子交往之道。事實上，中國人不是不重視溝通，而是有分別地與人打交道，爸爸媽媽經(jīng)常讓孩子不要和“壞人”混在一起——“近朱者赤，近墨者黑�！�

　　獨立

　　全球平均只有23％的人重視這一品質(zhì)，中國人中52％的人認(rèn)為它最重要，居全球第一。這似乎有些異乎尋常，因為在歷史上，獨立是最不為中國文化所鼓勵的一種品質(zhì)。而在今天的中國，許多“大款”的成功恰恰是獨立且敢于闖蕩的結(jié)果。父母們開始意識到，讓孩子富有獨立性是增強他們競爭力的重要一環(huán)。

　　有趣的是，大部分歐洲國家、南美國家，甚至美國的父母對孩子獨立性的鼓勵，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如中國人和德國人。事實上，在美國出現(xiàn)某種趨向，鼓勵重視社會合作和相互支持。

　　敬業(yè)精神

　　最重視敬業(yè)精神的人來自前蘇聯(lián)國家，敬業(yè)精神是這些國家學(xué)校中的一個重要的強制教育內(nèi)容。

　　法國人也格外重視敬業(yè)精神，據(jù)說，這是為什么法國比許多其他西歐國家更能吸引外國企業(yè)的重要原因。

　　而在英國、瑞典、日本，重視敬業(yè)精神的人不到10％，中國則與印度一樣只有20％多。中國人的敬業(yè)意識還不是那么濃，事實上許多中國父母更關(guān)心孩子自身的眼前利益——收入多少，境遇好壞。有的時候，他們甚至鼓勵孩子在工作中耍一點小聰明，沾單位的便宜。據(jù)中國《新世紀(jì)》雜志報道，一項對2000名中國國有企業(yè)工人的調(diào)查表明，20％的人有程度不同的消極怠工現(xiàn)象；43％的人表示未充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性。在北京，1995年年初因名演員“罷演”而引起的風(fēng)波，使敬業(yè)精神的討論公開化了。中國公眾對服務(wù)行業(yè)的服務(wù)態(tài)度，機關(guān)工作人員辦事效率和作風(fēng)抱怨甚多。

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