學校寒假的工作總結(jié)范文
發(fā)展篇
第一：人的發(fā)展
本學期學校又增加一些新鮮的血液，新入職教師高xx，學習能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，在短期內(nèi)能適應(yīng)學校的發(fā)展要求，成長步伐迅速，為小學又添一得力人才是全體新教師中的榜樣。鄭志國老師，在元旦匯演上他組織的舞龍和舞獅驚艷登場，提升了學校節(jié)目的品味、豐厚了節(jié)目的內(nèi)涵，這與鄭老師本人熱衷于學習，善于鉆研是分不開的，他的加入豐富了弘毅學�，F(xiàn)有的的社團內(nèi)容，贏得學生的喜愛和家長的認可。
在學校的發(fā)展中青年教師是中流砥柱。在本學期中，小學部宋穎欣的課更加成熟，管理更加嚴格，實現(xiàn)了由青澀到成熟的蛻變。李金鳳老師立足于成為智慧型教師，在她的鉆研下，學生的成績比上學期有很大的進步。同時能夠承擔起語文學科組的教育研究實踐活動，是我們青年教師學習的榜樣。趙彥均老師穩(wěn)扎穩(wěn)打，在實現(xiàn)20XX年中考成績?nèi)械诙膬?yōu)異成績下，本學期對課堂的有效性有了進一步的思考,自身的專業(yè)素養(yǎng)進步明顯，為20XX中考增磚添瓦。楊敏老師，不斷實現(xiàn)由工作型教師向研究型教師的轉(zhuǎn)變，突出了本學科教學的特色成為弘毅學校冉冉升起的一顆新星。
如果說青年教師是中流砥柱的話，那么在弘毅學校還有一批立校之基的老教師，他們更是弘毅學校的榜樣，是弘毅學校的方向標。王玉紅老師踏實嚴謹，潛心研究，參與了國家級曬課活動并獲得優(yōu)質(zhì)課。而此項獎勵在整個唐山市不超過5個人。此項榮譽的取得，不僅是對王老師個人優(yōu)秀的教育教學品質(zhì)的肯定，也是對我�！澳繕艘I(lǐng)*課道”教學模式的贊同，我們有理由堅信我們的'課改之道。20XX年11月10日在全國高效課堂成果展示活動中，張艷霞老師作為我校的代表在�？谏礁邔W校為來自全國百所學校展現(xiàn)了我校高效課堂建設(shè)的魅力，聽課教師對我校的課堂建設(shè)產(chǎn)生濃厚的興趣，這更有理由讓我們堅持我們的課改之路。梁曉亮老師的樂器課在本學期豐富了學習的內(nèi)容，現(xiàn)在全校學生能識譜，掌握了大量的基礎(chǔ)樂理知識，鼓樂隊的建設(shè)，更高難度的樂器的挑戰(zhàn)，作品的呈現(xiàn)方式在本學期都帶給大家耳目一新的感覺。
第二：教研的發(fā)展
本學期在吸收借鑒以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上更加發(fā)揮教師的主體作用，當思想轉(zhuǎn)變后第一個跟進的行動轉(zhuǎn)變就是聽評課后的教研活動的轉(zhuǎn)變，改變原來的一個人說大家聽的狀態(tài)，變成先由上課教師自己評價自己的課然后由聽課教師分別提出意見和建議，教研組長在進行總結(jié)，充分的放手給教研組，這樣教研內(nèi)容更加有針對性，提高了教師的思考與研究的能力。
第三：工作的發(fā)展
1、轉(zhuǎn)變抽考的方式
原來的抽考都是由個人負責，成績出來之后雖然找對應(yīng)的學科教師進行了座談，但是只是在思想上對教師施加了壓力，缺少方法性的指導，即使有時提出了意見但是因為專業(yè)不對口，反而會對教師的教學造成干擾，教師會出現(xiàn)迷茫的狀態(tài)，本學期改進工作方法，將試壓轉(zhuǎn)變成對口的專業(yè)指導，發(fā)現(xiàn)問題呈獻給教研組，由教研組共同研究解決措施。
2、主抓書寫工作落實到人
本學期學生的書寫有了明顯的進步但是也存在一個問題就是當我抓的緊的時候?qū)W生就能夠認真書寫，當我忙的時候不抓的時候?qū)W生會表現(xiàn)出明顯的懈怠，為了解決這個問題，我在書寫自律性比較差的班級找了一個書寫管理員，這些管理員每天中午向我匯報班級的書寫情況，每天我會不定時抽查他們的完成情況，通過兩個多月的實驗，效果不錯打算在新的學期繼續(xù)發(fā)展更多的書寫管理員同時規(guī)范管理方式，確保書寫效果。
守望篇
有人說當一個人只有忍得住孤獨，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、扛得住壓力才能擔得起責任，提得起精神。本學期真誠的感謝小學部陳麗煥主任，初中部郭彪主任對個人工作的大力支持，尤其是王俠組長的加入，讓小學部的教學工作更是如虎添翼，如魚得水。這些犧牲個人利益、維護集體利益的中層領(lǐng)導可以說是我們學校的標桿。王俠老師工作態(tài)度嚴謹，向會議要質(zhì)量，從改革小學的考試分析會開始，到日常教學活動的組織，不得不為她點贊。陳麗煥主任，發(fā)揮專長，研究學生。善于對問題學生做個性化的教育引導工作，正是因為她的付出，本學期小學部的整體教學工作才會錦上添花。郭彪主任心思縝密，兢兢業(yè)業(yè)，整個學期教育教學工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。他們每個人都有一個小家，但是他們心中更有一個大家就是弘毅。正是他們的堅守本學期整體的教學工作才會平穩(wěn)、高效有效完成教學任務(wù)。
也有人說把握現(xiàn)在才能預演未來。一年級班主任吳學玲老師，不僅課教的好，班級管理更是有一套，善于利用學生、善于發(fā)展學生、班級里的每一位學生都是一個小小的管理員，讓弘毅學校的育人目標得到真正的展現(xiàn)。八年級兩位班主任劉玉林、李麗娟更是兢兢業(yè)業(yè)嚴格管理。不僅對自己的課要求高對學生的管理更是高標準、嚴要求，整個八年級班風正、學風濃為2017年弘毅學校的中考保駕護航。九年級楊志友、喬占超兩位班主任，臨危受命，勇挑重擔，不斷用自己執(zhí)著的精神、踏實的作風鼓舞和感染者九年級的學生，現(xiàn)在九年級整體的班風班貌有了很大的進步，20XX中考，我們相信他們。
展望新學期的工作我會著力做好以下幾點：
1、向輔導要效果
如何提高中下等生的成績將是新學年開始后在教學上重點研討的內(nèi)容，如果把這一問題改進的話會使我校整體的教學成績有一個新的發(fā)展。
2、新教師如何適應(yīng)學校的發(fā)展要求
盡管在上一個學期實施了師徒結(jié)對子活動但是通過實踐來看有些教師成長的步伐能夠適應(yīng)學校的發(fā)展，但是還有一些存在差距，在下學期會進一步的思考如何實現(xiàn)優(yōu)秀教育教學資源的共享，促進新教師的成長。
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