開發(fā)區(qū)工會年度工作總結
xx年，六安開發(fā)區(qū)工會工作在工委管委和市總工會的正確領導下，以全總xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，積極發(fā)揮作用，突出工作重點，求真務實創(chuàng)新，各項工作邁上了新臺階。
一、xx年主要工作情況
（一）切實加強工會組織自身建設。
組織工會干部參加省總、市總調訓5次，提高了工會干部服務大局、服務職工、服務工運事業(yè)能力。重視新建企業(yè)工會的組織建設，指導新建會企業(yè)配齊配強專兼職工會主席和工會班子。加強女職工工作，實現(xiàn)已建工會組織企業(yè)中女職工組織全覆蓋。全年專題向兩委會匯報工作2次，工會工作得到工委管委的重視和支持。
（二）扎實推進基層工會組建和發(fā)展會員工作。
認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，推動開發(fā)區(qū)工會組建工作，把組建和會員發(fā)展工作擺在重中之重的位置。根據(jù)市總關于xx年組建工會和發(fā)展會員工作目標的要求，全年組建獨立基層工會和基層工會覆蓋法人單位比去年增長6%（發(fā)展工會會員農(nóng)民工占60%以上），開發(fā)區(qū)xx年應新建工會11家，新增會員384名。我們與直屬工委、團區(qū)委等部門配合，通過深入企業(yè)摸底，對區(qū)內已投產(chǎn)且符合建會條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建函，確保工會組建、發(fā)展會員工作任務圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網(wǎng)業(yè)有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達鋁業(yè)有限公司、安徽康泰玻業(yè)有限公司等12家企業(yè)工會組織，新企建會率達70%以上，發(fā)展會員600多人，職工入會率達86%，超額完成工會組建和發(fā)展會員任務。
（三）創(chuàng)新開展“雙走訪、促三�！毙袆� 。
為貫徹落實省、市總工會關于開展“工會干部走訪企業(yè)、走訪職工，保增長、保民生、保穩(wěn)定的‘雙走訪、促三�！袆印�，工會委員深入?yún)^(qū)內30多家企業(yè)進行走訪調研。調研組一行在美佳印務、宏潤鋼構、威爾康公司、立華電工等企業(yè)認真聽取企業(yè)家們就企業(yè)自身基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展中存在的問題以及對工委管委的建議。在走訪企業(yè)的同時，還對特困職工進行逐戶慰問，給予500-1000元的'資助。通過走訪調研所了解的情況，梳理歸納了20多條意見和建議，及時向工委管委匯報，盡力為企業(yè)和職工多辦實事，多做好事。開發(fā)區(qū)工會開展的此項行動受到市總的充分肯定，在《安徽工人日報》上進行了宣傳報道。針對春節(jié)后經(jīng)濟回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，工會與六安新聞網(wǎng)合作，開設六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺，免費為區(qū)內30多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。
（四）廣泛開展困難職工幫扶工作。
一是組織xx年春節(jié)“送溫暖”活動�；顒又�，共向區(qū)內40多家企事業(yè)困難職工70人實施幫扶，慰問金額3萬多元。二是加強困難職工的動態(tài)管理。今年將區(qū)內130名困難職工信息錄入全國困難職工管理系統(tǒng)，累計為206名困難職工建立檔案，實現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全覆蓋。三是掛牌成立六安開發(fā)區(qū)困難職工幫扶中心。在市總的指導下和工委管委的支持下，6月份，幫扶中心掛牌運行，幫扶項目包括特困救助、信訪接待、法律服務和就業(yè)扶持，為進一步規(guī)范開發(fā)區(qū)困難職工救助行為、擴大救助面、保障企業(yè)職工合法權益、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。四是繼續(xù)開展金秋助學活動。為了讓寒門學子不再為學費發(fā)愁，保障孩子受教育的權利，開發(fā)區(qū)工會和社會發(fā)展局對區(qū)內今年考取的應屆大專院校學生和中小學困難學生（包括在開發(fā)區(qū)內打工的農(nóng)民工子女），逐個調查摸底、核實困難原因，按程序進行公示和審批，進行資助。將中小學生及戶口不在開發(fā)區(qū)的入?yún)^(qū)農(nóng)民工子女納入資助范圍。資助大專院校學生每人xx元，中學生每人400元，小學生每人300元,總計資助金額5.76萬元。