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競聘競選

行政管理崗位競聘演講稿

時間:2021-07-12 17:01:44 競聘競選 我要投稿

行政管理崗位競聘演講稿范文

  能夠上崗還 還是安靜地走開

行政管理崗位競聘演講稿范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志們,我演講的題目是:能夠上崗還是安靜地走開。本人**,是一名軍轉(zhuǎn)干部,畢業(yè)于武警指揮學(xué)院指揮與管理系,曾擔(dān)任過反恐作戰(zhàn)分隊隊長;警衛(wèi)連連長;軍械爆破運輸油料股助理(主持股全面工作)。服役期間先后榮獲三等功四次。我競聘崗位是文檔信息處處長、行政管理處處長、效能辦主辦1。

  我對所競聘的崗位有四點認識:

  第一,“不競爭”的競爭力。競爭很重要,不過我認為競爭的關(guān)鍵不在競爭上,而在“不競爭”上。很多事情都有這樣的規(guī)律:贏的關(guān)鍵不在贏,而在“不敗上,立于不敗之地就離勝利不遠了;發(fā)財?shù)年P(guān)鍵不在發(fā)財本身,而在背后的價值創(chuàng)造上——點石成金的手指永遠比金子更重要;進而競爭的關(guān)鍵也不在競爭上,往往在那些”不競爭“的種種要素上。

  第二,執(zhí)著就是勝利。經(jīng)過艱苦跋涉最終取得成功的人們的.執(zhí)著決定了他們未來的成功,他們絕非偶然的成功為社會提供了一種精神財富:無論你的起點怎么樣,只要你擁有強者的毅力,就不用畏懼任何人。因為生活只相信汗水、跋涉的勇氣和堅持的魄力,對于最后成為贏家的人,用掌聲作為最高的獎賞。

  第三,強強聯(lián)合,打造輝煌。市場經(jīng)濟時代,最燦爛的口號是“強強聯(lián)合” 只有這樣才能嫁接出驚人的成果。但是,如果有機會換個自由的環(huán)境,也應(yīng)該加以把握,因為讓一個庸官和一個清官在一起共事極為痛苦,讓專家為流氓當師爺非常悲哀。一個人理想越高越好,越能說明有壯志有雄心,因此,“打造輝煌”是從對強者的追尋和握手的開始。

  第四,一步一個腳印。“創(chuàng)新很難,難就難在有心,只要用心去發(fā)現(xiàn),用心去思考,它并不是高不可攀”;“創(chuàng)新很苦,苦就苦在挑燈夜戰(zhàn),但只要牢記使命職責(zé),就會有無窮的力量”;創(chuàng)新很近,我們的崗位就是創(chuàng)新的舞臺,我們每個人都可以成為創(chuàng)新專家”。但是創(chuàng)新和發(fā)展都是在踏實的基礎(chǔ)上進行的,如果丟棄了踏實的態(tài)度,再新奇的思路都很難轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,因為思路沒有準確的支點,就撬不起地球,只能撬翻自己,否則,曾經(jīng)的一切都成為零甚至于是負數(shù)。

  如果我能競爭上崗,就不會讓那些兢兢業(yè)業(yè)干工作的人吃虧;相反,那種不學(xué)無術(shù),吊兒郎當?shù)娜,也不要想得到什么好處,我要樹立正氣,壓邪氣。我將從三個方面展開工作。

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