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一季度工會的工作總結(jié)（精選15篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是小編為大家整理的一季度工會的工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
一季度工會的工作總結(jié) 篇1
回顧三個多月來的基層生活，我深受感動，我非常熱愛自己的工作。雖然期間經(jīng)歷過許多挫折和困難，但我從未退縮，在組織和村委集體的協(xié)助下，以及個人的努力下，我順利地完成從大學畢業(yè)生向大學生村官的角色轉(zhuǎn)換，逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境。通過這三個多月來的基層實踐，個人的農(nóng)村工作能力得到了很大地提高，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗，取得了較好的工作成績。
一、認真學習，做到學以致用
俗話說“活到老，學到老”。作為剛進社會的我來說，自己的工作經(jīng)驗就是一張“白紙”，一切都是一片空白，一切都是新的，一切都從頭開始。因此，我始終嚴格要求、鞭策自己、主動學習，一是加強鄧小平理論和科學發(fā)展觀的學習，加強黨的方針政策的學習，提高了自身的政治理論素質(zhì)。二是加強業(yè)務(wù)學習，主動向老領(lǐng)導、老干部虛心請教，同時加強業(yè)務(wù)知識的學習，增強了我的業(yè)務(wù)技能。三是將學到的理論知識運用于工作實踐，并不斷探索和創(chuàng)新，提高了我的工作能力，為今后工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、扎根基層，甘心為民建功
想要貼近村民，就必須情系于民，深入到村組體察民情。工作中，我堅持與村民同吃、同住、同干，把自己的心與村民緊貼在一起，真正體會到了村民的思想狀況、生活情況，想方設(shè)法幫助他們克服困難和解決問題，贏得了群眾的支持和信賴。我到三合村任職這三個月，在村里所經(jīng)歷了很多難忘的有利于成長的事情，一連串基層一線的工作讓我過得更加充實。今年清明節(jié)，村民拜墳引起了火災，村支兩委成員接到電話后立即趕往火災現(xiàn)場救火，在村干部與當?shù)卮迕竦墓餐ο聯(lián)錅缌舜蠡�，保障了村民的生命財產(chǎn)安全。我深深地體會到：大學生到村里任職，哪里出現(xiàn)災情，我就要出現(xiàn)在哪里!作為一名大學生村官，首先要彰顯先鋒模范作用，身要撲下去、心要貼上去、腦要鉆進去，摸實情、出實招、干實事，工作在群眾中去，做群眾的`貼心人，這是黨和人民賦予我的光榮職責，一定要做好，而且必須做好。
三、踏實工作，投身新農(nóng)村建設(shè)
上任以來，我立足本職工作，腳踏實地，努力工作，盡職盡責，實干為民。協(xié)助村主任和村干部一起處理一些日常事務(wù)，努力當好村總支書記的參謀和助手，當好村干部的好幫手和群眾的勤務(wù)員。在新農(nóng)村建設(shè)中，我主動參與了新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃、發(fā)展、建設(shè)、協(xié)調(diào)和管理工作。完成了新農(nóng)村建設(shè)的前期準備工作。
四、工作存在問題和不足
雖然做了一定的工作，但是與縣引導辦和鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，與其他大學生村官的工作相比，還存在很大差距。
一是學習不夠，今后要多加強政策理論和業(yè)務(wù)知識的學習，加強當代政治、經(jīng)濟、文化、科技及法律法規(guī)知識的學習，全面提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
二是對所在村村情了解不夠深入，不夠透徹，未能更深入地了解群眾。今后要不斷深入群眾，全面掌握村情村貌，為村領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。
三是解決村里復雜事情能力不足，在這三個月里發(fā)生過多起群眾賭工，影響東南大道工程進程的事件，在與村總支書記一起處理這些事情時缺乏經(jīng)驗，今后要多深入實際，不斷探索總結(jié)，提高自己處理復雜問題的能力。
一季度工會的工作總結(jié) 篇2
三季度，xxx工會在煤業(yè)公司工會和部黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹省總十二大、集團公司三屆一次雙代會精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權(quán)益，通過夯實基礎(chǔ)、建用制度，xxx工會工作邁出了扎實的第一步，有力地促進了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作�，F(xiàn)將三季度主要工作情況扼要匯報
一、高點起步，工會自身建設(shè)全面加強
（一）健全工會組織，組織建設(shè)得到加強。xxx作為一個成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒有工會組織的單位。今年6月24日，召開了xxx首屆一次雙代會，建立了以職工代表大會為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會組織系統(tǒng)。7月份，經(jīng)公司工會批復后，首屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會組織正式啟動。在工會組織建設(shè)上，按照工會章程和公司工會有關(guān)規(guī)定，重點抓了三項具體工作。一是健全工會組織。按照黨政工同步設(shè)置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，重新劃分和調(diào)整了部分工會小組，內(nèi)部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng)。二是認真做好會費的收繳工作。根據(jù)工資報表，對每一名會員的應(yīng)交會費額進行了準確計算，下達到每個車間工會執(zhí)行，確保標準統(tǒng)一，按時足額上交，沒發(fā)生欠交和拖延現(xiàn)象，較好地完成了會費收繳工作。三是認真貫徹落實首屆一次“雙代會”任務(wù)。多次召開全委會和擴大會議，認真學習和貫徹首屆一次“雙代會”會議精神。用較短的時間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規(guī)章、制度和工作條例，及時組織職工代表學習，認真解答職工提出的各種疑問，收到較好效果。
�。ǘ┳⒅貙W習創(chuàng)建，思想建設(shè)得到加強。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學習活動。制定詳細的學習配檔表，做到有意見、有安排、有組織、有檢查，做到“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。二是積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。努力營造學習工作化、工作學習化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，購買部分學習書籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺學政治、學業(yè)務(wù)的良好習慣。銷售車間工會還利用開展學習創(chuàng)建活動，因陋就簡地籌建了“職工之家”。三是認真開展“三轉(zhuǎn)”主題教育活動。在“三轉(zhuǎn)”主題教育活動中，根據(jù)xx黨政的同意部署，利用政治學習日時間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會小組為單位，學習討論《市場經(jīng)濟20問》，引導職工查找思想觀念上的差距，管理上的差距和工作作風上的差距，進一步堅定了加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的信念，促成了聚精會神搞銷售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結(jié)和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風氣。
（三）夯實工作基礎(chǔ)，制度建設(shè)得到加強。一是建立了每周政工例會制度。會議有黨委書記或副書記主持，工會、紀委、辦公室、政工科、團支部有關(guān)人員參加。通過召開會議，溝通各部門工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，統(tǒng)籌推進各項工作。二是在公司工會的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會組織取得了合法地位，形成了有效的社團法人活動機制，為下一步開展工作提供了法律保障.
二、圍繞中心，民主管理工作扎實推進
�。ㄒ唬┙Y(jié)合實際，擬訂民主管理工作推進方案。認真學習公司工會《關(guān)于開展職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動的意見》，提高對活動重要性的認識，對照標準，對本單位的民主管理工作進行了客觀和實事求是的檢查分析，肯定了成績，找出了差距。并根據(jù)《意見》要求，初步擬訂了實施方案，推進此項工作的`開展，目前，此項方案正在討論之中。認真貫徹首屆一次“雙代會”通過的《部務(wù)公開意見》，對涉及運銷部改革發(fā)展的重大問題、職工切身利益向職工公開，接受職工群眾的監(jiān)督。
�。ǘ﹪@中心，主動維護職工權(quán)益。在主任辦公會上，工會按照職代會通過的有關(guān)規(guī)定，依法認真履職，要求對即將實行的《XXX獎罰辦法》交職工代表討論。會議一致通過了這一提議。之后，部工會按照職工參與民主管理的有關(guān)規(guī)定，召集職工代表團長聯(lián)席會議兩次討論了《XXX獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權(quán)利，討論非常認真，特別對任務(wù)指標、獎罰細則等進行了細致的討論，經(jīng)過廣泛征求意見，工會形成了書面意見反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。
�。ㄈ┞毠ご淼膮⒄h政意識明顯增強。關(guān)注公司發(fā)展，提高職工代表的責任意識，充分行使職工代表的權(quán)利，對于職工關(guān)注的焦點和熱點問題交職工代表討論。根據(jù)公司工會的部署，認真討論公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目投資、勞動合同等重大決策事項，積極建言獻策，集思廣益，為大集團建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。根據(jù)集團公司工會部署和借公司爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎之機，兩次開展了職工滿意度問卷調(diào)查活動，掌握職工思想動態(tài)，了解職工的關(guān)注點，為進一步改進工作和解決企業(yè)發(fā)展存在
的問題提供了依據(jù)。積極參加爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎活動，按照評審要求，認真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機，進一步做好各項基礎(chǔ)管理工作。
三、注重維權(quán)，認真落實職工生活保障制度
�。ㄒ唬╆P(guān)心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開展保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，利用三周的時間，在總醫(yī)院、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有191名職工進行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權(quán)，受到職工的普遍歡迎；二是認真組織好療養(yǎng)工作。為搞好年度的健康療養(yǎng)和榮譽療養(yǎng)工作，工會嚴格組織程序，精心設(shè)計療養(yǎng)標準，認真排查申請人的資歷條件，三次召開車間工會主席會，研究療養(yǎng)工作。經(jīng)過嚴格申報、審批程序，為2名職工安排了健康療養(yǎng)，為15名職工安排了榮譽療養(yǎng)。療養(yǎng)人員名單經(jīng)全委會集體討論通過后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿意度。
�。ǘ┓e極開展獻愛心送溫暖活動。一是切實關(guān)心病困職工生活。充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用，在醫(yī)保不能完全滿足病人醫(yī)療所需的情況下，主動為兩名患癌癥重病的職工進行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護困難。特別是8月份，部工會廣泛發(fā)動，在全體職工中開展了為病困職工XX獻愛心捐款活動，191名職工參與了捐款活動，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導和職工捐款高達500元，充分體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為病困職工解決了實際困難；二是積極開展慈心一日捐活動。根據(jù)集團公司的號召，經(jīng)過深入宣傳和廣泛發(fā)動，共收到捐款7280元，為社會救助貢獻了力量。
四、宣傳工作和文化生活
�。ㄒ唬┱J真組織答卷活動。一是開展了十六大知識答卷活動。把黨的十六大作為文宣工作的重點，圍繞十六大設(shè)計了豐富多彩的活動。廣大職工踴躍參加，增強了學習十六大的積極性和主動性，提高了學習效果，對答卷情況進行了認真的評獎；二是積極參加公司“慶�！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》實施十周年知識答卷”活動，組織答題人員認真學習《條例》和有關(guān)知識，經(jīng)過充分準備和認真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎，進一步提高了有關(guān)人員了對《企業(yè)勞動爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動了勞動爭議處理工作的開展。
（二）開展慶祝建國54周年活動。
一是以“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”為主題，開展“迎國慶、抒情懷”硬筆書法比賽。
二是舉辦迎國慶歌舞晚會。
�。ㄈ┎粩嗉訌娦麄鞴ぷ鳌Ｒ皇抢脠蠹�、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會組織開展的各項活動進行宣傳報道，擴大教育影響。二是注重文化陣地建設(shè)。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動設(shè)施，為職工學習文化和休閑娛樂提供了良好的環(huán)境。加強駐外單位的文化基地建設(shè)，結(jié)合駐外單位特點，籌建了職工文化活動室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進一步增強。
四季度主要工作打算（要點）：
一、認真學習貫徹全總十四大和省總十二大會議精神，根據(jù)公司工會部署，深入抓好理論學習工作。
二、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。
三、制訂方案，創(chuàng)造條件，集中時間開展建家活動。
四、出臺和實施民主管理星級競賽和職代會星級達標辦法，促進煤質(zhì)運銷部民主管理上水平。
五、認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。
一季度工會的工作總結(jié) 篇3
一、維權(quán)工作有新招。
一是建立健全了勞動關(guān)系信息員隊伍，隨時隨地掌握職工的思想動態(tài)和勞動關(guān)系狀況。全區(qū)共有157家基層工會配備了勞動關(guān)系信息員；二是密切與科工貿(mào)信、城建、勞動和社會保障局等部門的聯(lián)系，注重源頭參與，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。第四季參與處置勞資糾紛3件，涉及人數(shù)653人；三是建立完善了勞動者被欠薪應(yīng)急救助機制，有效化解因欠薪引起的xxx事件，確保了勞動者的合法收入不受侵犯，有效維護了社會穩(wěn)定。共受理欠薪案件1宗，墊付應(yīng)急救助金450000元；四是設(shè)立、開通了“維權(quán)在線”、“服務(wù)熱線”，積極回應(yīng)職工有關(guān)投訴和咨詢，指導基層工會參與勞資糾紛處理，引導職工依法理性維權(quán)。共接受來電咨詢115人次，接待來訪12人次，轉(zhuǎn)辦市總“網(wǎng)絡(luò)輿情”、“工情在線”、“工人在線”來信來函3件；五是積極開展職工普法宣傳教育活動。
二、建功立業(yè)取得新成就。
廣泛開展以“當好主力軍、建功十二五”為主題的勞動競賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展“助推器”的作用。全區(qū)有103家企事業(yè)單位40000多人次參加了勞動技能競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果37項，推廣先進技術(shù)40多項，提出合理化建議2360多條，創(chuàng)經(jīng)濟效益近億元。
三、服務(wù)工作取得新發(fā)展。
深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”活動，全年共接到符合要求的職工救助申請55份，共發(fā)放幫扶救助金569000元。其中職工醫(yī)療救助16戶343000元，農(nóng)民工醫(yī)療救助6戶118600元；職工子女助學3戶17400元；職工臨時生活困難救助申請21戶63000元，農(nóng)民工臨時生活困難9戶27000元。其中資金來源由三部分構(gòu)成，中央財政資金300000元，地方財政資金200000元，其它資金69000元。
四、工會組建和入會工作實現(xiàn)新突破。
按照全總提出的“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作要求，加強資源整合，加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，工會組建和農(nóng)民工入會工作取得新突破，第四季新增工會5家，新增會員1212人，超額完成了市總下達的任務(wù)。
五、宣傳和檔案管理工作再上新臺階。
不斷加強對工會宣傳工作的領(lǐng)導，建立健全工作機制，豐富宣傳載體，提高宣傳報道的實效。第四季編發(fā)各類宣傳信息稿件64件，其中被省市總工會網(wǎng)站采用的.有18件，被南方工報、珠海特區(qū)報和珠海電臺、電視臺等采用的有5件，被區(qū)xx網(wǎng)站采用的有42件。
六、自身建設(shè)得到了鞏固和提高。
緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”的目標，進一步建立健全了“機關(guān)工作人員掛鉤聯(lián)系制度”、“工會系統(tǒng)領(lǐng)導干部約談制度”等各項制度，啟動了全年工作績效考核；通過“走出去請進來”加強了與兄弟單位的交流；通過“以球會友”、“千名干部下基層”和“工會主席聯(lián)誼會”等形式密切了與基層工會的聯(lián)系；通過“部門聯(lián)動、上下聯(lián)動”加快了非工企業(yè)工會組建的步伐，“大工會”格局初具規(guī)模。在群眾路線教育活動中，還突出了“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)，全區(qū)各級工會干部的精神面貌煥然一新。
一季度工會的工作總結(jié) 篇4
在一季度，我車間支會以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為工作重點。認真?zhèn)鬟_學習公司運輸安全會議精神，并以段一屆一次職代會精神為指針，認真貫徹落實運輸安全整體工作的部署。在段工會的直接領(lǐng)導下，全面開展創(chuàng)建“六型班組”、“五型支會”、“星級職工小家”活動，在開展各項活動的過程中充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的同時提升車間支會工作整體水平。充分發(fā)揮車間支會為安全生產(chǎn)一線服務(wù)的工作為原則。在健全和完善自身職能作用上下功夫，確保了各項工作的穩(wěn)步推進�，F(xiàn)將我車間支會本季度的工作，匯報如下：
一、發(fā)揮車間支會橋梁紐帶作用
1、一月份車間班組職工處于冬季休整階段，支會成員休崗期間隨叫隨到，積極參加車間支會組織舉辦的聯(lián)誼活動，確保了休崗學習兩不誤的同時明確了支會成員的職責范圍及責任意識，同時為車間支會的'各項工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、關(guān)心職工生活。在“雙節(jié)”期間，車間支會積極上報困難職工信息，并及時提供車間困難職工救助對象家庭情況，為段節(jié)日期間送溫暖活動的實施提供了依據(jù)，使車間困難職工在“雙節(jié)”來臨之前及時得到救助，讓困難職工感受到了企業(yè)送來的溫暖。
二、發(fā)揮車間支會民主宣傳作用
1、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時收集各班組一屆一次職代會提案的征集和立案工作，認真結(jié)合安全生產(chǎn)、職工福利等方面的提案，進行了歸類整理和上報工作；并及時組織相關(guān)人員參加段一屆一次職代會。會議期間車間職工代表認真履行職代會代表的權(quán)利和職責，全面反映落實職工群眾的意愿和建議，并且認真做好了會后的宣傳和引導工作。
2、3月1日職工上崗以來，車間支會及時組織職工認真學習了今年全路發(fā)生事故的案例及當前開展安全風險控制點的重要意義，使廣大職工明確當前開展安全風險控制點的必要性和重要性，車間支會并且深入的參與了車間安全風險點的確定和如何控制風險點措施的制定工作。為我車間各項安全生產(chǎn)工作順利的開展提供了可靠地保證。同時為車間“深入開展安全大反思活動”打下了堅實的基礎(chǔ)。我車間支會結(jié)合段工會工作安排，及時制定并完善了車間支會工作的各項管理制度，為，車間支會工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、認真做好“三困戶”的宣傳力度，對管內(nèi)的困難職工積極做好申請上報工作，保證困難職工及住院職工及時得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖；在慶“三八”活動中，車間支會及時組織女工，參加了巾幗顯風采、健康更美麗的文體活動。體現(xiàn)了我車間女工健康向上的精神風貌。
三、車間支會存在的不足
1、車間職工業(yè)余文化工作開展得還不夠到位，沒有充分調(diào)動職工的業(yè)余文化才藝，應(yīng)在宣傳組織力度上下功夫，多開展職工喜聞樂見的娛樂活動，進一步調(diào)動職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長，發(fā)揮自己的聰明才智，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造班組是我家的良好氛圍。
2、車間職代會工作在召開、上報、程序上還存在許多不足之處，需進一步規(guī)范材料的上報和整理，進一步加強整改落實，提高車間支會工作扎實推進，不斷完善車間支會各項工作的全面發(fā)展。
下一步工作計劃：
車間支會在下一階段的工作中，繼續(xù)緊緊圍繞段黨政工團工作部署，扎實開展安全大反思活動，在安全生產(chǎn)上，遵循“改革創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)”的工作原則，認真履行基層支會的各項職責，發(fā)揮基層支會的窗口和橋梁紐帶作用，充分調(diào)動廣大職工積極性，主動性，全面提升支會工作的整體水平，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工全面完成各項安全生產(chǎn)工作。
一季度工會的工作總結(jié) 篇5
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
一、維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見�？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的`“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù)，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、20xx年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
一季度工會的工作總結(jié) 篇6
今年是落實貫徹黨的十七屆四中會全精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年。第一季度以來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導和縣總工會的具體指導下，全面貫徹落實執(zhí)行新《工會法》和《勞動合同法》，全面履行各項職能，健全維權(quán)機制、強化自身建設(shè)，切實保護、調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利推動了工會各項工作的順利開展�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、第一季度工作總結(jié)
�。ㄒ唬┱J真履行職責，維護干部職工權(quán)益
1、積極參加上級工會舉辦的各類活動，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。組織參加了縣總工會舉辦的第十屆元宵節(jié)燈展晚會，并取得了二等獎的好名次。
2、扎實開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。今年以來，農(nóng)民工外出務(wù)工就業(yè)難，返鄉(xiāng)率高。鄉(xiāng)工會緊密結(jié)合這一實際，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)、勞動事務(wù)保障所、民政所等單位，大力開展農(nóng)民工砌筑工、雙語等職業(yè)技能培訓。第一季度依托鄉(xiāng)黨校共培訓農(nóng)民工200余人。
3、關(guān)心退休老干部職工生活。退休老干部職工曾經(jīng)為我鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定工作貢獻了自己應(yīng)有的力量，關(guān)心他們的生活和解決他們面臨的實際困難和問題，有利于調(diào)動老干部工作熱情，繼續(xù)為我鄉(xiāng)全面建設(shè)貢獻余熱。我鄉(xiāng)現(xiàn)有退休老干部職工17人，今年我鄉(xiāng)利用老干部活動室，由鄉(xiāng)黨委組織員具體負責全鄉(xiāng)退休老干部工作，關(guān)心他們的身心健康，解決他們的實際困難，豐富老干部的業(yè)余文化生活，今年年初，在過節(jié)期間進行了慰問，鄉(xiāng)工會關(guān)心走訪老干部1次，解決老干部反應(yīng)的困難2件，極大地調(diào)動了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。
4、維權(quán)力度進一步加大。一是源頭參與成效顯著。鄉(xiāng)工會堅持把推進體制改革與維護干部職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，把拓寬源頭參與渠道與完善基層維權(quán)機制結(jié)合起來，在改革中主動參與涉及干部職工切身利益的有關(guān)辦法和措施的制定。二是維權(quán)機制不斷健全。鄉(xiāng)工會認真貫徹財務(wù)、政務(wù)公開制度的建立和完善，充分發(fā)揮干部職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權(quán)的渠道，促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利開展。同時，在促進黨風廉政建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進了基層民主政治建設(shè)，依法維護了干部職工的合法權(quán)益。三是認真做好了政務(wù)、財務(wù)公開宣傳工作。鄉(xiāng)、站所社、學校每月對政務(wù)、財務(wù)進行公開，接受了干部的.監(jiān)督。
5、自身改革和建設(shè)進一步加強。在鄉(xiāng)黨委政府和縣工會的大力支持下，鄉(xiāng)工會改善了辦公條件，機關(guān)作風不斷轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)不斷提高，工作更富特色。鄉(xiāng)工會工作總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。工會財務(wù)工作難中求進、鞏固發(fā)展，工會女職工工作不斷加強，取得了好的成績。
6、抓好了安全生產(chǎn)的督查。結(jié)合各個時期的特點，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農(nóng)機安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。及時糾正存在的問題3起，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。
�。ǘ┱J真履行職責，不斷加強自身建設(shè)
一是積極配合黨政扎實抓好政策理論學習。組織廣大職工認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習和認真執(zhí)行《工會法》、《勞動合同法》，加強工會自身建設(shè)；認真學習貫徹縣工會工作會議精神，廣大職工積極支持和參與改革及社會主義新農(nóng)
村建設(shè)，增強了競爭意識，強化職責意識；引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了職工的思想政治素質(zhì)，鼓勵他們愛崗敬業(yè)，加強民族團結(jié)，立足本職崗位做貢獻。
二是進一步發(fā)揮工會的職能作用，依法維護職工的合法權(quán)益。通過多種形式加強與黨政的聯(lián)系，積極反映廣大職工的呼聲、建議和帶有普遍性的各種問題；加強思想政治和教育引導工作，化解各類矛盾和糾紛，保持社會穩(wěn)定。
三是豐富職工的精神文化生活，增強了工會活力和凝聚力。鄉(xiāng)工會今年在“三八”節(jié)組織了一次干部職工文藝活動和“學習自治區(qū)民族團結(jié)教育工作條例知識競賽”，形成了“反對民族分裂，加強民族團結(jié)”的良好氛圍。
四是加強工會自身建設(shè)，提高工會工作效率。堅持依法治會，規(guī)范自身行為，增強組織活力。進一步加強了基層分會和小組建設(shè)，對各分會、工會小組實施了目標量化管理，對學校實行專項管理，組織了檢查驗收；組織全體會員學習《工會法》、《勞動合同法》。
五是開展地區(qū)級合格《職工之家》創(chuàng)建活動，各工會小組有規(guī)范的活動場所，爭創(chuàng)模范職工之家；加強工會信息宣傳工作。辦好了工會宣傳欄；收、管、用好工會經(jīng)費，定期進行會務(wù)、財務(wù)公開；及時了解和掌握職工工作、生活中遇到的各種問題和困難，積極協(xié)調(diào)各方，妥善處理好各種矛盾和糾紛。
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工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，維護干部職工的合法權(quán)益還存在著一些困難，工會的工作還有待進一步加強，工會干部的整體素質(zhì)還有待進一步提高。
二、第二季度工作計劃
年初，鄉(xiāng)黨委（擴大）會議提出了緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，進一步解放思想，擴大開放，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，不斷加快勞動力的轉(zhuǎn)移，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的指導思想，展現(xiàn)出我鄉(xiāng)建設(shè)與發(fā)展的美好前景。新時期、新目標、新任務(wù)，賦予了我鄉(xiāng)干部職工新的使命，對工會工作提出了新的要求。下面，結(jié)合農(nóng)村工作特點和鄉(xiāng)工會工作實際，提出如下計劃：
1、積極組織召開慶“五一”活動。既要豐富職工精神文化生活，拓展工作視野，同時也鍛煉身體，以良好的姿態(tài)迎接各項工作。
2、進一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語”培訓，力爭培訓200人（次）以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。
3、積極做好爭創(chuàng)地區(qū)級合格《職工之家》活動。
4、抓好干部職工政治理論學習，特別是要學習黨的民族宗教政策和理論，加強民族團結(jié)教育，使職工自覺抵制和不參與非法宗教活動，并及時糾正存在的問題和隱患。
5、抓好安全生產(chǎn)督查。
6、認真貫徹《工會法》、《勞動法》的貫徹實施，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。
7、加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。
第二季度，鄉(xiāng)工會和工會干部一定要充分認識工會組織的重要地位和作用，自覺擔負起時代賦予我們的職責，進一步增強使命感和責任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實做好新形勢下的工會工作。
一季度工會的工作總結(jié) 篇7
縣工會聯(lián)合會在縣黨委。政府的直接領(lǐng)導和縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標任務(wù)，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，在各個方面作了大量工作，為我縣三個文明建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)將全縣一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導班子隊伍中來，于今年五月召開xx縣第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生縣工會領(lǐng)導班子，由縣黨委副書記xx兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設(shè)立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領(lǐng)導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權(quán)益和權(quán)利，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的x渠道作用。縣工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全各項工作制度
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能
1、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
3、關(guān)心職工生活。
職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全縣八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點，我縣工會經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城縣低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。
四、突出重點，基層組織建設(shè)實現(xiàn)突破
1、認真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的'發(fā)動工作，通過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我縣政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全縣共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例萬元。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，縣職工會積極配合縣教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金萬元;配合縣民政辦發(fā)放低保全萬元，真正為職工解決實際困難。
五、存在不足及努力方向
1、由于地方經(jīng)濟條件限制，工會經(jīng)費收繳困難，活動經(jīng)費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費來源。
2、工會工作經(jīng)驗少，以后要加強學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)縣工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展。
3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。
一季度工會的工作總結(jié) 篇8
年學校工會努力協(xié)助學校行政班子開展教學工作，維持教學的穩(wěn)定，關(guān)心教職員工生活，豐富校園文化活動，下面是我們一年來的工作總結(jié)：
一、落實依靠方針，建立民主之家
1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關(guān)內(nèi)容等。
2、健全工會組織機構(gòu)。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。
3、推行了不定期召開教職工座談會、開設(shè)“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關(guān)心的熱點問題。
4、開展了“學校大門規(guī)劃設(shè)計和學校未來發(fā)展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。
二、堅持以人為本，建立和諧之家
1、支持、配合學校黨支部學習活動，協(xié)助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的十八屆六中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建黨偉業(yè)》。
2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
3、3月份，校工會和政教、團委一起發(fā)起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。
4、在“六一”前夕，參與了關(guān)愛女生和為困難母親捐款活動。
5、“六一”國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。
6、暑假期間，工會委員到官塘社區(qū)聯(lián)系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。
7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款余元。
8、在學生自愿的基礎(chǔ)上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
三、開展職工活動，建立快樂之家
為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協(xié)助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業(yè)務(wù)練兵等活動，提高了教職工的業(yè)務(wù)、健康水平，促進學校的精神文明建設(shè)。具體開展情況如下：
1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。
2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛(wèi)生局舉辦的.全市學校衛(wèi)生管理工作會議暨衛(wèi)生管理人員培訓班。
3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三.八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。
4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。
5、協(xié)助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。
6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。
7、5月14日，經(jīng)國家體育總局批準，我校申報創(chuàng)建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為年國家級青少年體育俱樂部。
8、8月10日，在“全國中學語文魯迅作品教學評優(yōu)活動”中，我校鮑老師執(zhí)教的課榮獲銀獎。
9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。
10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，并制作展示板，進行了櫥窗公示。
11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統(tǒng)“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優(yōu)秀組織獎;陳老師、查老師獲優(yōu)秀指導老師獎。
12、10月25日，我校黃老師在市教育局教職工乒乓球比賽中獲得女子單打第一名，學校被授予道德風尚獎。
13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國61周年文藝演出。
14、11月2日下午，我校全體教師在多媒體教室認真聆聽了市教研室胡主任作的校本教研講座，校工會主席作了熱情洋溢的總結(jié)。
15、許老師參加了市環(huán)保局慶祝建黨100周年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。
16、鞏固發(fā)展了學�；@球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。
一季度工會的工作總結(jié) 篇9
一、發(fā)揮車間工會優(yōu)勢，不斷提高安全生產(chǎn)和勞動保護工作水平
今年以來，車間支會認真落實段工會安全工作要求，始終堅持“安全第一”的思想不動搖，發(fā)揮車間工會在安全工作中的宣傳優(yōu)勢，充分利用條幅、板報、書法、征文等文化宣傳形式，加強安全生產(chǎn)教育，提高廣大職工安全責任意識，認真履行工會監(jiān)督檢查職能。積極開展了“遵章守紀、按標作業(yè)”、 “安康杯”等保安全活動，廣泛開展安全生產(chǎn)群防群治，圍繞安全專項整治活動，“安全月”、“安全大反思”等專題活動，車間工會會同工班長、工區(qū)安全防護員認真制訂保安全的各項措施，主動查找安全薄弱環(huán)節(jié)，安全隱患、安全不利因素等，因地制宜，制定各種措施和落實，確保安全生產(chǎn)。針對高空作業(yè)、營業(yè)線附近施工等安全重點，嚴格要求職工按章作業(yè)，并對重點項目，重點部位專人盯崗、盯控，在淮安站風雨棚施工和鹽城站風雨棚等重點設(shè)備和安全高危的維修中，支會都派專人對施工現(xiàn)場進行的檢查、監(jiān)督和防護，配合車間各職能部門、工區(qū)和檢修點及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督檢查作用，不斷推動了勞動安全工作的順利開展。
二、堅持“廠務(wù)公開”，維護職工合法權(quán)益
今年以來，我們以從尊重職工，愛護職工、維護職工的和法利益為出發(fā)點，堅持廠務(wù)公開、建立民主懇談會制度。2014年，車間工會認真做好廠務(wù)公開工作，鼓勵職工積極參與廠務(wù)公開活動，提高自己參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識和能力。我們對單位改革的重大事項，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的，單位的廉政建設(shè)情況，評先評優(yōu)等都要經(jīng)過會議、公開欄等形式進行公開公布，并確保公開內(nèi)容的詳實以及公開的方式多樣化，全年共向職工征集安全、質(zhì)量、生活等各種合理化建議5條，及時采納并實施的有4條，積極向段工會和上級部門反映的_條，使職工親身參與到單位的改革發(fā)展和管理中來，促進了全年工作的順利開展和進行。
三、凝聚人心，打造和諧向上的職工隊伍
今年以來，車間工會一直為改善職工生活條件，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境而努力。
1、通過落實“三不讓”、“金秋助學”、“送清涼”等活動的開展，切實為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，凝聚人心，打造和諧向上的隊伍，取得了良好的成效。支會在暑期多次深入施工一線關(guān)心職工生活，為一線職工送去西瓜、飲料、綠豆等防暑用品，使職工在炎炎夏日感到了“涼爽”。
2、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境為職工安心工作創(chuàng)作條件。車間在上級部門和段工會的幫助下，改善了食堂、單身宿舍以及辦公環(huán)境，為外線施工的'工區(qū)配備了舒適的新床和各種炊事用具，解決職工在外線施工時生活上的實際困難。
3、積極走訪困難職工工作，做好對困難職工的幫扶。對困難職工和特困職工以及職工“紅白喜事”等情況，支會積極走訪慰問，向上級部門申報和反映情況，依照政策為困難職工辦理各種救助和補貼，及時將慰問資金送到困難職工的手里，幫助他們解決生活上的實際困難，解決后顧之憂，使他們度過難關(guān)，全身心的投入到安全生產(chǎn)中去。
四、開展多彩的文體活動，促進職工的身心健康
今年，車間組織職工積極參與到上級組織的各項文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
1、利用“xx”等各種契機，組織舉辦了摜蛋、象棋、飛鏢、拔河等各項文體活動。
2、積極選派優(yōu)秀的職工參加工會舉辦的游泳、羽毛球、籃球、安全標準化知識競賽、讀書征文活動，都取得了較好的成績。
通過一系列小型多樣的文體活動的開展，強健了職工的素質(zhì)，陶冶了職工的情操。
一季度工會的工作總結(jié) 篇10
20xx年，在上級工會組織和學校黨支部的領(lǐng)導下，堅持“以人為本、成就人生”的辦學理念，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻�，F(xiàn)將近一期來的工會工作小結(jié)如下：
一、規(guī)范工會工作，加強工會自身建設(shè)
1、認真扎實組織抓好換屆選舉工作。今年4月我校按照區(qū)教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆工會成員的換屆工作，并召開了第二屆一次教職工大會。
2、加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。認真學習政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)；堅持原則，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范各種制度的完善。
二、加強師德建設(shè)
提高隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》，著力推進師德師風建設(shè)，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性。
1、重視師德師風教育，學校圍繞“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生”這一主題，大力開展師德教育。特別注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，工會推薦陳丹老師在片區(qū)的“好老師”演講賽中榮獲二等獎。
2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風的日常學習，我們堅持了每周的學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。通過抓師德師風建設(shè)工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，促進整個教師隊伍的師德素質(zhì)的提高。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督，發(fā)揮好工會的職能作用
工會繼續(xù)大力推進校務(wù)公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，工會堅持以教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學�？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等，激發(fā)教職工工作的積極性。
2、堅持校務(wù)公開，加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。工會堅持貫徹執(zhí)行并落實區(qū)教委、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、維修、職評、評先、考核、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時，實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學校的方方面面。如：教師的請假、貧困生的資助資金的發(fā)放、評優(yōu)評先、學校的財務(wù)運行情況、資金的使用情況、學校的重大決策、大宗物資的采購等，如實進行公式。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、協(xié)助學校行政，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。工會積極配合教務(wù)處、政教處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動。促進每個老師不斷學習、探索和思考教育教學，提高個人業(yè)務(wù)，回歸課堂；配合政教處開展防火、防溺水演練，深入推進“活潑、和諧、文明、上進”的校園行動。同時又開展了家校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道，更增強了家長與老師的.感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務(wù)。
四、堅持必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問。關(guān)心困難職工的生活和工作，堅持為教職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，促進了教師和學校之間理解、和諧與信任。老師也深深地體會到了學校領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和學校這個大家庭的溫暖。
五、開展健康有益活動、促進校園和諧氛圍
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，積極為教師購買文體活動器材。一期來組織教職工開展羽毛球、健美操等各種活動，促進了校園的和諧的良好氛圍。
六、認真做好上級工會交給的各項工作任務(wù)
1、做好了學校工會的換屆選舉工作；
2、做好教職工的體檢工作；
3、完善工會會員的信息填報等其他工作任務(wù)；
七、立足明天，再度輝煌
來期將繼續(xù)強化工會的職能作用，創(chuàng)新活動方式、工作方法。堅信在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，一是工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深；有待于進一步探討和思考等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。二是工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
一季度工會的工作總結(jié) 篇11
工會工作在學校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、加強學校校務(wù)監(jiān)督和民主管理，推進校務(wù)公開工作
一年來，工會召開了高級教師座談會，青年教師座談會、離退休教師座談會、名優(yōu)教師座談會、民主黨派座談會、政協(xié)委員座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，共收集各類意見200余條。學校重大項目投資和各類物質(zhì)招標采購，工會組織教師全程參與。確保工作公開、透明。全年共組織參加各類采購招標工作近20次。
二、為師生排憂解難，解決教職工的后顧之憂
1、春節(jié)前后組織慰問了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對部分困難教職工和困難學生家庭進行了慰問，送去了組織的溫暖。
2、加強城區(qū)學校聯(lián)系，幫助教職工子女上學聯(lián)系學�；蛴變簣@，暑假期間和春節(jié)開學期間，工會為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學校。
3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時為教職工排憂解難。工會十分注重關(guān)心教職工的生活和困難，每當教職工家有紅白喜事，工會總是第一時間組織人員上門幫忙。全年工會參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務(wù)。
4、及時看望生病的.教職工。學校教職員工生病住院，工會總是組織人員及時進行慰問，想方設(shè)法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會到醫(yī)院、家里慰問生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學校表示十分感謝。
三、組織教職工開展各種有益活動，豐富了精神生活
1、組織開展了“三八”婦女節(jié)登山比賽活動，節(jié)日期間，學校黨政領(lǐng)導親自參加，晚餐時為獲獎隊頒獎并作節(jié)日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問金。
2、“六一”兒童節(jié)。對教師子弟進行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的紀念禮品，元旦，組織了教職工子弟開會，并對09—10學年表現(xiàn)優(yōu)秀的子弟進行了表彰。
3、組織老干支部和離退休教職工開展了外出參觀學習和慶重陽節(jié)活動。6月份組織老干支部全體黨員到長沙等地進行了參觀學習，重陽節(jié)對全體老同志發(fā)放了300元慰問金，并對全體老同志進行了走訪。11月份組織全體離退休教師到本市南區(qū)一日游，參觀了xxx紀念館和秋收起義紀念館，石霜寺、花炮紀念館等地。
4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統(tǒng)園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績，并組織男女籃球隊與兄弟學校和兄弟單位進行了多場友誼賽。
5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績。
6、校園文化節(jié)組織了教師趣味運動會和教師合唱比賽。
7、各工會小組通過各種形式開展了各式各樣的活動，通過各種活動，教職工在工作之余豐富了精神生活。
一季度工會的工作總結(jié) 篇12
本學期，工會工作在上級工會組織和校總支的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，加強廣大教職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，搞好教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)、工會自身建設(shè)，做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工，積極開展工作，調(diào)動、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，配合學校，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，積極做好溝通和疏導工作；開展豐富多彩的教職工文體活動，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，為學校的發(fā)展多作貢獻。
一、做好教師隊伍的思想建設(shè)
深入學習“新工會法”，認真領(lǐng)會“新工會法”的精神實質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護自身的合法權(quán)益，當好學校的主人翁。狠抓師德建設(shè)，進一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹立良好教師形象，樹立"以人為本，為學生終身發(fā)展服務(wù)"理念，推進教育教學工作的開展。主動配合學校積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進教育教學改革實施的進程，培養(yǎng)一批骨干教師、學科帶頭人，幫助青年教師增強愛崗敬業(yè)、積極奉獻的意識，努力提高教學業(yè)務(wù)水平，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
二、做好學校民主管理工作
學校工會在學�？傊У念I(lǐng)導下，著力加強學校民主管理工作和民主建設(shè)，深化教育改革，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，采取有力措施，不斷提高學校民主管理的水平，使教代會的制度化、法治化規(guī)范化、民主化逐步走上正規(guī)化，使教代會的組織制度、報告制度、例會制度、規(guī)范程序、職權(quán)落實、民主審議、決議通過等管理制度進一步規(guī)范。建立健全評估制度，完善評估體系，改進評估方法，積極爭取與各部門的密切配合，共同開展評估工作，并逐步將民主評議、考評干部納入到學校工作的總體評估考核中去，真正落實職代會的各項智能。
三、做好維護教職合法權(quán)益工作
維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能。“維護職能是工會的首要職能”、“工會是職工利益的代表者和維護者”、工會必須突出維護職能。我們充發(fā)揮工會、教代會在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權(quán)工作，維護好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續(xù)關(guān)心教職工生活，加大實施“送溫暖工程”的力度，關(guān)心退休老同志，關(guān)心困難教職工家庭，關(guān)心生病教職工，關(guān)心青年教師。
關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開展球類、棋牌等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，通過各種文體協(xié)會的活動，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
四，積極參與，大力推進校務(wù)公開工作
校務(wù)公開工作是新形式下黨風廉政建設(shè)的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學指導思想的進一步落實，是廣大教職工在學校主人翁地位和民主權(quán)利的實現(xiàn)形式。在推進校務(wù)公開的過程中，我們努力把握校務(wù)公開的原則性，目的性和實效性，對學校運作的收費，大型采購，基建招標等，工會參與全過程的監(jiān)督，使學校的經(jīng)濟活動增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監(jiān)督的可行性，使學校的經(jīng)濟行為更加規(guī)范，始終保持在廣大教職員的監(jiān)督之下，把有限的財力物力全部投入到學校的建設(shè)與發(fā)展之中。
五、做好離退休老教職工工作
離退休老教職工是學校一筆寶貴財富，他們擁有著豐富的治學和管理學校的`經(jīng)驗，工作中經(jīng)常聽取他們的寶貴意見，定期召開離退休教職工座談會，生活中更加關(guān)心他們，使他們對學校的前景充滿信心，對學校充滿感情。與此同時，積極開展推進“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所享、老有所醫(yī)“的活動，看望生病在家或住院的老同志，及時為他們解決生活中的遇到的各種困難，積極主動地為他們辦理好逢年過節(jié)的一切福利待遇。
六、切實加強工會自身建設(shè)，使整體工作再上新臺階
隨著教育改革的不斷深化，工會組織的維權(quán)作用也越來越突出，對工會的要求也越來越高。因此，加強工會組織的自身建設(shè)顯得十分重要，我們將定期召開工會委員會，認真學習、貫徹落實新《工會法》，要求全體委員們樹立為廣大教職工服務(wù)的觀念，熱愛工會工作，積極開展活動，盡心盡力、盡職盡責地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù)，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學期工會各項工作。
同時，認真做好女工委工作，積極關(guān)心、支持她們的工作，認真做好計劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項服務(wù)和咨詢工作，為她們排憂解難，解決她們的后顧之憂，充分調(diào)動女教工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻。
今后，我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學改革中去，扎扎實實地開展工作，全力推進我校各項工作的開展，為使我校逐步形成民主、和諧、團結(jié)、奮斗的氛圍而努力。
一季度工會的工作總結(jié) 篇13
20xx年，我鎮(zhèn)工會的主要工作在市總工會的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神。緊緊圍繞市委中心工作，按照“八個一”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，我鎮(zhèn)工會在加強基層建設(shè)發(fā)展，關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益等方面做了大量工作，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。下面就20xx年我鎮(zhèn)工會情況總結(jié)：
一、基本情況
目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中2022年新建工會6家，發(fā)展會員700人。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、新樂村工會、君渡村工會、明珠社區(qū)工會。
二、完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞�；顒�，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓，開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條；八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。
三、存在的問題及改進措施和建議
一是個別企業(yè)對組建工會的目的.和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。
二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會保險、醫(yī)療保險缺少必要的關(guān)心。
三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四是幾條建議：
1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村（社區(qū)）中組建工會，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)2022年工會工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻。
一季度工會的工作總結(jié) 篇14
一年來，鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中六中全會精神，堅持依法治國和依德治國相結(jié)合的基本方略，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，認真抓好各項工作的落實，為我鄉(xiāng)的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境。通過一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：
一、隊伍建設(shè)
社會矛盾調(diào)處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設(shè)立的一個組織機構(gòu)，它擔負著調(diào)處基層政府各類矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類涉法案件。加強社會矛盾調(diào)處中心隊伍建設(shè)，是提高矛調(diào)中心依法行政、依法辦事能力，預防和減少社會矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學習方式：一是參加鄉(xiāng)黨委、政府組織集中學習；二是中心每月定期學習一次；三是攜帶書本下鄉(xiāng)抽空余時間學習。通過加強學習，增強了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力。
鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心是由鄉(xiāng)屬有關(guān)部門負責人組成，組成后各部門負責人不斷變動，為保持矛調(diào)中心工作能正常、有效的開展，底圩鄉(xiāng)黨委、政府不斷調(diào)整充實了“中心”的組織機構(gòu)和人員。
二、逐步建立健全工機制度
工作制度的主要核心是屬于組成社會矛盾調(diào)處中心的成員部門，如林業(yè)、土地等部門管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門先行調(diào)解，本部門調(diào)解不了的重大、疑難和對社會影響較大的.矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動調(diào)處。
三、調(diào)處工作成績顯著
鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在XX年共進行社會矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟不斷發(fā)展。
四、存在的問題
1、正常的工作幾乎用于鄉(xiāng)上的中心工作，造成社會矛盾調(diào)處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來掃興而歸，積壓和惡化社會矛盾。
2、調(diào)處中心部分人員紀律松散，工作責任心不強。
五、今后工作打算
1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。
2、正確處理好政府中心工作與調(diào)處工作的時間沖突，積極開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
3、做好鄉(xiāng)黨委、政府和上級交辦的其它矛調(diào)工作。
一季度工會的工作總結(jié) 篇15
作為xx農(nóng)場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農(nóng)場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心、文明辦(含環(huán)境整治工作)、社區(qū)辦公室、xx市場、xx市場、xx市場、東平食品廠、xx塑料廠、南俸聯(lián)系點等工作。20xx年，在xx省農(nóng)墾工會、農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導和農(nóng)場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務(wù)的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，所分管的各項工作都取得新的成績�，F(xiàn)將本人20xx年的工作情況總結(jié)如下:
一、注重學習實踐，提高自身素質(zhì)
為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業(yè)務(wù)知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十九大，牢記為人民服務(wù)是領(lǐng)導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設(shè)、工運等有關(guān)資料，使提高干部素質(zhì)落實到自己具體的行動上。
二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用
1、場務(wù)公開繼續(xù)推進。組織制定出臺了《xx農(nóng)場場務(wù)公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農(nóng)場經(jīng)營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財務(wù)預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開。
2、勞動競賽合力開展。按照省農(nóng)墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結(jié)合農(nóng)場實際制定了《xx省國營xx農(nóng)場20xx年開展農(nóng)業(yè)合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了xx農(nóng)墾工開展的農(nóng)業(yè)合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農(nóng)場行政領(lǐng)導的大力支持，邀請了省農(nóng)科院的`專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術(shù)講座1次，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術(shù)電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次，參加技術(shù)學習的社員達xx人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調(diào)研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了xx萬元。場長王xx被xx省農(nóng)墾總局授予“農(nóng)業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號。
3、企業(yè)文化建設(shè)取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農(nóng)場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了xx老年乒乓球邀請賽和海南農(nóng)墾第五屆老人體育運動會，分別獲得xx農(nóng)墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。
4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金萬元，為農(nóng)場和分公司47名職工落實海南農(nóng)墾職工大病救助金萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農(nóng)墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農(nóng)墾�？谥袑W校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時救助金萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金、低收入補助、體檢費共計萬元。配合農(nóng)場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節(jié)送溫暖走訪慰問，共發(fā)放慰問金萬元。
5、工會自身建設(shè)確實得到加強。健全完善各項規(guī)章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農(nóng)場工會干部25人次參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被農(nóng)墾報、農(nóng)墾網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇。
三、存在的問題
圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高。
四、20xx年工會及分管工作思路
1、3月份組織開展好海南省國營東太農(nóng)場第xx屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。
2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)合作社，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收。
3、采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設(shè)學習型的工會組織。
4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。
5、繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農(nóng)場黨政工的關(guān)懷送到職工的心坎。
6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。
7、通過集中整治和專項治理，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。
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