關(guān)鍵階段面試的注意事項(xiàng)是哪些

　　面試的關(guān)鍵階段是指面試進(jìn)行過程中的最主要環(huán)節(jié)。在這一階段，面試官往往會(huì)就廣泛的問題向面試者征詢并提問，并根據(jù)其回答和表現(xiàn)對他們的能力、素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)等多方面內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)。

　　由于面試官對求職者的要求是多樣化的，因此，對于面試者來說，加強(qiáng)這一階段面試的重視程度必不可少。那么，我們應(yīng)著重注意哪些方面的問題呢？如何才能順利獲取面試官的贊許與認(rèn)同？總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，渴望成功的你應(yīng)從以下幾方面做出積極的努力：

　　（1）認(rèn)真有效地傾聽面試官提出的問題

　　面試過程中，認(rèn)真有效地傾聽面試官提出的問題，是面試者準(zhǔn)確把握面試官真實(shí)意圖，獲取盡可能多的信息的`有效手段。

　　由于面試者處于被試的地位，因此只有時(shí)刻關(guān)注著考官問題的變化，并準(zhǔn)確進(jìn)行分析判斷，才能采取合理有效的應(yīng)對措施。

　　有效傾聽不代表盲目的、不假思索的“聽”，更重要的是在聽的過程中，要時(shí)刻做到專心、細(xì)心以及耐心。因?yàn)橹挥羞@樣，你才能夠在這一過程中找出信息的關(guān)鍵部分，關(guān)注問題的中心以及做出正確的結(jié)論和判斷。

　　（2）深思熟慮、沉著冷靜地回答

　　面試是由問與答組成的人與人的接觸過程，得體的應(yīng)答往往會(huì)為你的面試成功帶來意想不到的好處。要做好應(yīng)答，我們必須遵循以下原則：確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問；知之為知之，不知為不知，切忌盲目作答；正確判斷考官的意圖，正確作答；仔細(xì)思考，冷靜作答。

　　（3）禮貌得體地提問

　　面試過程是面試官與面試者信息雙向交流的過程，一般主要是面試官提問，面試者回答。

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