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面試十二大注意事項(xiàng)詳解
面試技巧是職場(chǎng)長(zhǎng)期以來積累下來的各前人的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，面試是求職者在整個(gè)求職過程中最重要的階段，面試的成敗均決定于面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)，所以好的出色面試技巧在求職面試過程中往往起著非常重要的作用。
其實(shí)每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，小編就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析，為求職者打開面試成功的大門。下面這12條提示將給你帶來成功的契機(jī)。
1、簡(jiǎn)歷不怕多，就怕帶得不夠，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了，帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注，要學(xué)會(huì)用眼神交流，讓一切在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、最初印象和最后印象是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、即使自己的簡(jiǎn)歷已經(jīng)介紹得非常詳細(xì)，但還是請(qǐng)你完整地填妥公司的表格，你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息，給人第一印象就是正面的。
5、面試時(shí)必須出色地表現(xiàn)自己的性格和專業(yè)能力，因?yàn)槊嬖嚨哪康氖谦@聘。在面試尾聲時(shí)，你要確保知道下一步自己該怎么辦，和知道雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、要清楚地知道雇主的需要，然后表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力，這樣才有讓人錄用你的理由。
7、沒有人人們不喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。所以要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情，要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
11、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時(shí)說出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對(duì)性。
12、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，雇主希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。
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