關于寧夏2017社保繳納基數(shù)
專題
勞動者的合法權益常見的有婚假、產(chǎn)假等，但生活中這些權益并不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的`。
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根據(jù)人社部 財政部 《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構核定用人單位工傷保險費率，按用人單位所處行業(yè)工傷風險程度確定，按國民經(jīng)濟八大分類，基準費率一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定農(nóng)民工工傷保險繳費基數(shù)。
根據(jù)《工傷保險條例》農(nóng)民工工傷保險繳費基數(shù)是用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
2015年蕭山社保個人繳納金額
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，每一年各地都在調整職工最低月繳納社會保險的基數(shù)，意味著每一年職工個人所需要繳納的社保金額數(shù)都在發(fā)生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個人繳納金額的問題。請各位從下文中進行詳細了解。
稅后工資是否包含社保
為保障自身利益，在稅后工資是否包含社保這個問題，想必大家在與公司談工資方便都會有所提及。那么律師365律師會給大家一個詳細的說明，請您往下繼續(xù)觀看，供您參考。
社會保險的繳費基數(shù)是否可以約定
每個勞動者都知道每個月自己的工資會扣除一部分，再加上用人單位給的一部分，一起作為勞動者的社會保險費。當然大多數(shù)用人單位給勞動者買的都是最低檔的社會保險。那么社會保險可以繳的高一些嗎？社會保險的繳費基數(shù)是否可以約定？律師365小編馬上為大家解開疑惑。
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