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寧夏銀川市社保繳費基數總結
據了解,養(yǎng)老保險繳費基數一般依據統(tǒng)計部門公布的上年度在崗職工平均工資來確定。按照統(tǒng)計部門公布的2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元、全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資62482元的統(tǒng)計數據,銀川市調整了養(yǎng)老保險繳費基數上下限。
具體為,201X年1月至12月,銀川市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費基數上下限分別確定為:上限為2015年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的300%,即15620元;下限為2015年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的60%,即3125元;同時,對2015年度職工工資總額低于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的,其養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費基數按2015年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定,即2368元。
個體工商戶及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力,在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的60%~100%之間自主選擇,確有困難的可選擇按2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費,即選擇40%,年繳費4545元,選擇100%的,年繳費12496元。
另外,為維護廣大參保職工的合法權益,讓每個職工都知曉自己的繳費情況,參保單位申報的《201X年度社會保險費繳費基數采集表》必須經職工本人簽字確認,并在本單位進行公示。
銀川市201X年度養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費基數公布確定
201X年6月27日,寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳印發(fā)了《關于做好201X年度社會保險繳費基數和福利待遇計發(fā)有關工作的通知》(寧人社發(fā)[201X]85號)文件規(guī)定,從7月1日起,銀川市統(tǒng)一調整201X年度養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險繳費基數。城鎮(zhèn)職工的繳費基數依據2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%至300%之間核定;個體工商戶及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力,在2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的60%-100%之間自主選擇,確有困難的可選擇按2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。
養(yǎng)老保險繳費基數一般依據統(tǒng)計部門公布的上年度在崗職工平均工資來確定。按照統(tǒng)計部門公布的2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195無,全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資62482元的統(tǒng)計數據,銀川市調整了養(yǎng)老保險繳費基數上下限。201X年1月1日至201X年12月期間,銀川市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費基數上下限分別確定為:上限為2015年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的300%,即15620元;下限為2015年全區(qū)在城鎮(zhèn)崗職工月平均工資的60%,即3125元;同時,對2015年度職工工資總額低于2015年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的,其養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費基數按2015年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定,即2368元。
為維護廣大參保職工的合法權益,讓每個職工都知曉自己的繳費情況,我局要求,參保單位申報的《201X年度社會保險費繳費基數采集表》必須經職工本人簽字確認,并在本單位進行公示。
隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確,養(yǎng)老保險改革已經進入到深水區(qū)。
記者了解到,養(yǎng)老保險最低繳費年限已經成為業(yè)內參與改革問題討論人士的共識,但是這一問題的改革時間尚未明確。目前養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年。
延長繳費年限已成共識
按照目前的規(guī)定,養(yǎng)老保險繳費年限為滿15年,即必須滿180個月。中間可以中斷,不影響領取養(yǎng)老金,但如有中斷,會影響?zhàn)B老金待遇。
中央財經領導小組辦公室經濟二局人士曾對外表示,“最低的繳費年限是15年,從社會保險可持續(xù)來看,這是非常不利的,這個問題在業(yè)內已經得到共識!
記者從知情人士處獲悉,“人社部曾經研究過,延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的問題!
中國勞動學會副會長蘇海南肯定地認為:“養(yǎng)老保險最低繳費年限應研究適當延長!
蘇海南解釋道:“當初制定最低繳費年限為15年的時候,是因為20世紀90年代剛開始建立社保制度,那時許多企業(yè)員工已經40、50歲了,以前從未繳過社保費,從建立社保制度開始繳費只有十多年就該退休了;另外還有自謀職業(yè)者、非全日制工,為了吸引、鼓勵他們參加社保,就把最低繳費年限定為15年!
“但是,這個政策放在現在,已經不大適用了!碧K海南舉例說明,“現在人們預期壽命延長,如果一個人22歲工作繳納養(yǎng)老保險費,加上15年,她37歲就不再繳費,那怎么可能?實際上現在人們對最低繳費15年的理解也有偏差,按規(guī)定,凡是用人單位的員工,在單位一年就應繳一年社保費,一直繳到退休,并非只繳15年就可不繳;而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費5年,到退休年齡時只能領取很少的養(yǎng)老金。所以,適當延長繳費年限,既是適應人們預期壽命延長的需要,也是保障勞動者退休后生活的需要!
繳費長短對領取養(yǎng)老金影響不明顯
而養(yǎng)老金繳納時間長短直接影響著每個人賬戶,而個人賬戶的保險費多少,并不能對退休后的養(yǎng)老金產生明顯影響。
人社部相關研究部門人士表示:“現在,個人賬戶記賬利率收益非常低,按照規(guī)定職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率大部分省的參考同期的銀行一年期整存整取的存款利率,有的省是參考上年度一年的定期存款利率、國債利率、居民消費價值指數的因素確定記賬利率。還有的省按照中國人民銀行[微博]上年度存款基準利率及其調整變動后測算的加權平均利率執(zhí)行的!蹦壳埃鞯赜涃~利率并不統(tǒng)一,從3%到5%不等。
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