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招聘房產(chǎn)銷售的廣告語
招廣告是吸引求職者的第一步，以下是小編整理的招聘房產(chǎn)銷售的廣告語，歡迎參考閱讀！
篇一：招聘房產(chǎn)銷售的廣告語
招聘崗位需填寫的要求如下：
職位名稱：項目經(jīng)理
部門：項目部
崗位要求：
從事房產(chǎn)或房產(chǎn)媒體2年以上，具備組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊合作精神，大專以上學歷。 （投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
工作內(nèi)容：
1、負責與公司合作的樓盤項目的銷售，嚴格執(zhí)行項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2、制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容落實，并隨時檢查培訓效果，保質(zhì)保量完成工作。
3、定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出合理建議及需要特別支持時的理由。
4、加強與合作方的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。
5、做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
薪酬福利：
4500—6500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利
提供完善的帶薪專業(yè)培訓，為你的`百萬年薪助力！
職位名稱：項目專員
部門：項目部
工作內(nèi)容：
1、負責一手樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累，并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關系；
2、為客戶提供房屋買賣、協(xié)助辦理貸款等相關事宜；
3、負責客戶開發(fā)、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等具體工作；
4、進行相關市場調(diào)研，為公司提出相關合理化建議。
應聘要求：
1、應屆畢業(yè)生，有房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上學歷。
2、思維敏捷，善于學習，具備良好的語言表達及溝通能力；
3、有理想，有抱負。希望通過公司得到發(fā)展；
4、有良好的團隊精神及團隊協(xié)作能力；
5、能夠為提升個人能力和收入付諸立刻行動。
�。ㄍ哆f簡歷時請附上個人清晰近照）
篇二：招聘房產(chǎn)銷售的廣告語
薪酬福利：
2500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利
提供完善的帶薪專業(yè)培訓，為你的百萬年薪助力！
職位名稱：渠道經(jīng)理
部門：渠道部
崗位要求：
人脈廣，從事過二手房銷售或店面管理2年以上工作經(jīng)驗。或者有汽車4s店、各大賣場2年以上從業(yè)經(jīng)驗，大專以上學歷。
（投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
工作內(nèi)容：
1、做好渠道發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。
2、負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的.建設、調(diào)整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道。
3、通過有效管理，制定戶外行銷拓客計劃并監(jiān)督實施，促進新客戶到訪及成交；
4、完成渠道專員的人員配置及培訓；
5、統(tǒng)計渠道拓展數(shù)據(jù)并存檔，定期對數(shù)據(jù)進行分析，并定期將拓展熟悉分析提供至相關配合部門，調(diào)整并優(yōu)化各項拓展工作
篇三：招聘房產(chǎn)銷售的廣告語
薪酬福利：
4500—6500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利
提供完善的帶薪專業(yè)培訓，為你的百萬年薪助力！
職位名稱：渠道專員
部門：渠道部
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道。
2、戶外行銷拓客實施，促進新客戶到訪及成交；
3、統(tǒng)計渠道拓展數(shù)據(jù)并存檔，定期對數(shù)據(jù)進行分析，并定期將拓展熟悉分析提供至相關配合部門，調(diào)整并優(yōu)化各項拓展工作。
應聘要求：
1、有一定人脈，從事過二手房銷售工作者優(yōu)先，大專以上學歷。
2、思維敏捷，善于學習，具備良好的.語言表達及溝通能力；
3、有理想，有抱負。希望通過公司得到發(fā)展；
4、有良好的團隊精神及團隊協(xié)作能力；
5、能夠為提升個人能力和收入付諸立刻行動。
（投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
篇四：招聘房產(chǎn)銷售的廣告語
薪酬福利：
2500元高浮動薪資+提成+五險保障+帶薪假期+年底雙薪+年節(jié)福利
提供完善的帶薪專業(yè)培訓，為你的百萬年薪助力！
職位名稱：拓展經(jīng)理
部門：拓展部
崗位要求：
有房產(chǎn)銷售或房產(chǎn)媒體2年以上從業(yè)經(jīng)驗，相關資源豐富者，大專以上學歷。 （投遞簡歷時請附上個人清晰近照）
工作內(nèi)容：
1、指導市場研究方向，制定房地產(chǎn)政策研究報告，制定土地儲備計劃并推動執(zhí)行；
2、尋找土地和項目資源，組織相關部門對土地和項目進行考察和論證，組織相關部門編寫項目可行性研究報告；
3、推進項目談判和項目進展，審定招拍掛相關方案和文件，組織招拍掛活動；
4、負責組織公司項目拓展的公關活動，把握處理重要節(jié)點或危機時刻的`關系維護。
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