實(shí)習(xí)生辭職理由怎么寫(xiě)

　　一段忙碌又充實(shí)的實(shí)習(xí)生活又告一段落了，我們肯定學(xué)習(xí)到了不少學(xué)問(wèn)，不能光會(huì)埋頭苦干哦，寫(xiě)一份實(shí)習(xí)報(bào)告吧。那么如何把實(shí)習(xí)報(bào)告做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的實(shí)習(xí)生辭職理由怎么寫(xiě)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　建議這樣填寫(xiě)離職原因：

　　1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去。

　　2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書(shū)進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

　　3.在離職的時(shí)候，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。

　　4.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己；

　　5.你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力.

　　6.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

　　辭職理由怎么說(shuō)最好

　　辭職的理由肯定會(huì)因人而異，但正如馬云所說(shuō)，歸根到底是你干的不爽。但是對(duì)于想要離開(kāi)的職位，怎么陳訴理由可以被公司認(rèn)同，能讓新企業(yè)不會(huì)因?yàn)槟愕纳弦环蒉o職原因?qū)δ悴粷M，同時(shí)不不影響同事間人際關(guān)系給公司留個(gè)好的最后印象？辭職理由有技巧，掌握巧妙方法就能事半功倍。

　　有個(gè)同事離職，在辭職信里辭職理由就寫(xiě)：這里姑娘太貴，我要回老家找對(duì)象。老板笑一笑還是簽下了“同意”。這理由被大家“傳頌”了好多次，也一再成為大家飯后的笑料。我們不說(shuō)他的好壞，作為一個(gè)成功的辭呈，能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)同意又不損害公司名譽(yù)的目的就好，但是最好不要貽笑大方。

　　也許你的辭職理由千奇百怪，也在尋找一個(gè)萬(wàn)全之策可以周全自己。但是歸根到底，辭職理由的根本原因是你要真誠(chéng)。老板看慣了阿諛?lè)畛兄�類的話，有時(shí)候遇見(jiàn)開(kāi)明的上司，你坦然說(shuō)自己有了更好的出路也沒(méi)什么不妥。說(shuō)到底，最能打動(dòng)人的話還是真誠(chéng)的話。

　　對(duì)于辭職，我們不必有太多顧忌。首先法律上講辭職是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位不能隨便開(kāi)除員工，員工卻可以隨便請(qǐng)求辭職。所以，如果你有了更好的選擇或者只是對(duì)現(xiàn)在的工作厭倦了，不妨直接去辭職，理由什么的都不重要，只要你能離開(kāi)崗位能開(kāi)始新的生活就算達(dá)標(biāo)。

　　主觀原因，你可以直接說(shuō)自己有個(gè)更好的選擇，讓老板知道他給你的不夠，達(dá)不到你的要求。或者說(shuō)的寬泛一點(diǎn)，就說(shuō)是現(xiàn)在的職業(yè)不屬于自己職業(yè)規(guī)劃的范疇，和你的職業(yè)理想相違背，這種理由無(wú)從考證相信領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)做多考量。也可以說(shuō)是因?yàn)榇�得太久，想換個(gè)環(huán)境，擺脫現(xiàn)在對(duì)于工作的慣性從而在事業(yè)上有新的突破。

　　外部的因素，你可以說(shuō)是家里有事，比如父母急召回家，家里家人需要照顧等。甚至是說(shuō)為了終身大事，去另一個(gè)城市找自己的伴侶一起生活，戀愛(ài)結(jié)婚過(guò)日子等。這些都是比較人性化的原因，一般企業(yè)都不會(huì)對(duì)此刁難。甚至是感覺(jué)太遠(yuǎn)不方便照顧家庭，上下班交通不便浪費(fèi)時(shí)間等等小細(xì)節(jié)�？傊�，只要不影響企業(yè)，理由可以千變?nèi)f化因人而異，能達(dá)到你順利離職的目的就好。

　　但是在你進(jìn)入新企業(yè)的時(shí)候，倘若在面試或者入職時(shí)候被問(wèn)起跳槽離職的原因，一定要記得先肯定原來(lái)的企業(yè)帶給你的積極作用。你首先要說(shuō)上一份工作給你帶來(lái)了什么經(jīng)驗(yàn)，有什么教訓(xùn)對(duì)你的未來(lái)提供什么幫助，讓你學(xué)習(xí)和進(jìn)步了多少，然后再講“但是”：但是不符合我的職業(yè)理想，但是我覺(jué)得沒(méi)能充分展示我的才能，但是職業(yè)習(xí)慣禁錮了我的思維讓我無(wú)法進(jìn)步，但是企業(yè)沒(méi)付給我對(duì)等的薪水等。

　　切忌不要落入俗套，拿一些不是理由的理由搪塞老板。不過(guò)是不想在現(xiàn)在的公司做了，什么爸媽不讓做了，老婆生氣了之類，那么蹩腳的理由心里說(shuō)說(shuō)就罷，就別登上臺(tái)面了。

　　向新公司說(shuō)辭職理由怎么說(shuō)最好

　　在職場(chǎng)里面，大部分人都經(jīng)歷過(guò)炒老板、辭職、跳槽這個(gè)過(guò)程，跳槽的原因是多種多樣的，有可能是因?yàn)樾剿�的�?wèn)題、有可能是因?yàn)槟承├�益、有可能是關(guān)系到自己將來(lái)的發(fā)展，也有可能是因?yàn)樽约杭彝サ囊蛩卦诶锩�。不管是以上聲明原因�(qū)е铝颂�槽的發(fā)生，但是在面對(duì)新公司的時(shí)候，他們都會(huì)面臨公司咨詢的同一個(gè)問(wèn)題，那就是離職的原因？這個(gè)問(wèn)題如果回答不好很可能你將失去新公司的職位，那么面對(duì)這樣的問(wèn)題，離職的原因究竟怎么說(shuō)才好呢？

　　辭職給原公司的理由很重要

　　首先，在我們決定離開(kāi)原公司的時(shí)候，一定不要因?yàn)榧磳㈦x開(kāi)這家公司二得罪以前的老板。要找一個(gè)很好的離職理由，例如感覺(jué)職場(chǎng)壓力太大，想要多學(xué)習(xí)，多給自己充充電，又或者是身體方面的原因無(wú)法在公司繼續(xù)工作等等，等將來(lái)身體或者學(xué)有所成還希望繼續(xù)為老板打工。這樣老板不但沒(méi)有了拒絕你離職的理由，也為你自己留下了一條后路，一但新的公司出現(xiàn)了問(wèn)題，那么你還有回原公司的可能。如果你給原公司老板說(shuō)是因?yàn)楦咝降葐?wèn)題離開(kāi)，那么就徹底堵死了你回來(lái)的路。

　　其次，如果所取的公司和現(xiàn)在的公司是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的話，那么一定不要給原公司透露，這非常重要，一旦被原公司發(fā)現(xiàn)你的離職原因，為了自己公司的利益考慮，你想要離職將會(huì)很困難，萬(wàn)一走不成，就算留在原單位，也會(huì)是一件非常煎熬的事情。

　　最后，如果在離職的時(shí)候，原公司老板讓你給公司提一些建議，這個(gè)時(shí)候一定要謹(jǐn)慎一些，不要因?yàn)樽约阂�離職了就把對(duì)公司的一些地方的不滿都說(shuō)出來(lái)，這樣老板也是不會(huì)喜歡的。

　　辭職給新公司的理由

　　首先，在面對(duì)新公司詢問(wèn)離職原因的時(shí)候，一定要記住的一點(diǎn)就是對(duì)原來(lái)的公司不要過(guò)多的去評(píng)價(jià)，不要講以前公司的壞話，因?yàn)檫@樣會(huì)讓新公司認(rèn)為，在將來(lái)你去了別的公司，是不是也會(huì)這樣說(shuō)現(xiàn)在的公司呢，這會(huì)給新公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)不好的印象。

　　其次，一般離職原因最多的就是薪水的問(wèn)題，雖然這是大部分人辭職來(lái)到新公司的原因，不過(guò)這也不是一個(gè)可以放到桌面上談的問(wèn)題，用人單位與職員心知肚明就可以了，不要過(guò)多重復(fù)薪水的問(wèn)題。這會(huì)讓新的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的看法，會(huì)認(rèn)為你太市儈，也會(huì)擔(dān)心你會(huì)因?yàn)楦咝蕉�離開(kāi)現(xiàn)在的公司。那么來(lái)到這個(gè)新公司，是否要培養(yǎng)你那就要再考慮了。

　　在和新公司接觸當(dāng)中，敏感的問(wèn)題是不可避免出現(xiàn)的，我們?cè)诿鎸?duì)這些問(wèn)題的時(shí)候，要采用迂回、淡化的方式去回答這個(gè)問(wèn)題，個(gè)人離職的原因也盡量找一些和工作沒(méi)有關(guān)系的理由來(lái)回答。這樣的回答會(huì)讓新公司對(duì)你更加的滿意。

　　辭職的理由怎么說(shuō)最好？

　　有一項(xiàng)調(diào)查說(shuō)明，求職者最不喜歡hr問(wèn)的問(wèn)題就是“你為何辭職？”。 求職者離職，無(wú)非工資太低、環(huán)境太差、無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職？”的時(shí)候，往往不敢說(shuō)真話，他們擔(dān)心因?yàn)檫@些原因會(huì)導(dǎo)致hr對(duì)自己不認(rèn)同，而拒之門外。

　　某君最近面了6份工作，每一個(gè)面試官都必問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：你為什么辭職？這過(guò)程中，他換了三種答案，都不能令面試官滿意，確實(shí)讓他抓狂了。其實(shí)他辭職的理由就是原來(lái)的公司開(kāi)的工資太低，但真實(shí)理由他覺(jué)得說(shuō)出來(lái)又不合適。所以編了很多理由，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終!

　　求職者在面臨離職原因的時(shí)候，往往都不會(huì)說(shuō)出真實(shí)原因，而會(huì)編造一個(gè)覺(jué)得比較合理的理由。很多求職者對(duì)“你為何離職？”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說(shuō)的秘密”，擔(dān)心因?yàn)殡x職原因而遭到hr的拒絕。

　　但是對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，詢問(wèn)離職原因有一定的好處的。首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài)，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本；其次可以防微杜漸，對(duì)比找出自己公司的管理不足，促進(jìn)企業(yè)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。 hr紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門

　　“離職理由”讓求職抓狂，但是有時(shí)也會(huì)讓hr抓狂。首先是一些所謂的“場(chǎng)面話”，比如說(shuō)家中有事、個(gè)人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿這些原因hr 聽(tīng)的太多，也是求職者常會(huì)選擇的理由。對(duì)于這些理由，多數(shù)hr一般不過(guò)與深究。但是有些理由，卻讓hr哭笑不得。比如說(shuō)之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老板畫(huà)的餅太大，吃不下”等等。

　　網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢(shì)：

　　一、老板覺(jué)得我長(zhǎng)的太過(guò)于影響市容、為了企業(yè)清譽(yù)著想、遂辭職；

　　二、年芳二八，尚未有對(duì)象。更換個(gè)環(huán)境，更換個(gè)新資源；

　　三、貌美如花，整日被人叨，為了潔身，不得不辭。

　　實(shí)習(xí)生辭職理由

　　實(shí)習(xí)生簽約之后不想繼續(xù)干了，以何種理由辭職？要寫(xiě)辭職報(bào)告嗎？

　　不用寫(xiě)辭職報(bào)告，提前幾天說(shuō)就行了。實(shí)習(xí)生的要求還是沒(méi)有那么嚴(yán)格，實(shí)習(xí)生協(xié)議也沒(méi)有什么法律約束力。一般你想走，公司還是會(huì)讓你走的。

　　理由：

　　家里給自己找了一個(gè)工作，想回家那邊工作

　　或者直接謙虛點(diǎn)，說(shuō)自己不太適應(yīng)這個(gè)工作，做不好

　　或者 不管那么多，直接走人。

　　實(shí)習(xí)生辭職的理由

　　一、以家庭原因辭職的理由

　　1、父母生病了，需要回家照顧。

　　2、家里孩子太小，離不開(kāi)。

　　3、家里準(zhǔn)備蓋房子。

　　4、家里莊稼要開(kāi)始收割。

　　5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

　　二、以個(gè)人原因辭職理由

　　1、身體吃不消。

　　2、自己要回去結(jié)婚。

　　3、回去讀書(shū)，再也不打工了，辭職理由《辭職理由》。

　　4、我水土不服。

　　5、我非常想家。

　　6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

　　7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

　　8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

　　9、我與這里人相處不來(lái)。

　　10、我承受不了這樣的工作壓力。

　　三、以公司原因辭職理由

　　1、工資太低。

　　2、時(shí)間太長(zhǎng)。

　　3、環(huán)境太差。

　　4、上班太累。

　　5、沒(méi)有休息。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

　　7、車間太熱。

　　8、管理太嚴(yán)。

　　9、分配的崗位不好。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

　　11、生活及住宿條件不好。

　　12、車間里的活太重。

　　四、以其他原因辭職的理由

　　1、我要換個(gè)環(huán)境。

　　2、我親戚叫我到他那里去。

　　3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。

　　4、我女朋友懷孕了。

　　5、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

　　6、我一到上班就頭疼。

　　7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。

　　8、我老公（老婆）不要我干了。

　　9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

　　10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。

　　十大不得不辭職的理由：

　　1.每天早上，打開(kāi)衣櫥想著今天要穿什么好———這很累；

　　2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；

　　3.整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大，腹部會(huì)臃腫———這很不美觀；

　　4.常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話———這很不道德；

　　5.面對(duì)上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；

　　6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹(shù)、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；

　　7.上需陪伴高堂，下要愛(ài)撫男(女)朋友，上班時(shí)間這么久無(wú)法陪伴他們———這很違反人性；

　　8.所謂的成就感到底滿足了誰(shuí)？我越來(lái)越無(wú)法肯定，整天想著這個(gè)問(wèn)題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；

　　9.每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂(lè)；

　　10.放眼望去，這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在！

　　還有一個(gè)辭職的理由：我要回家去找對(duì)象了，要不就耽誤了青春了。這個(gè)理由也是比較厲害的。因?yàn)樗狡蟮睦习宥贾�道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)呀。

　　還有一個(gè)最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。當(dāng)時(shí)老板苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字。

　　我想，其實(shí)所有的辭職理由，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字，所以辭職的人都充滿了對(duì)新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高！

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