面試技術(shù)人員注意事項

　　雖說面試中經(jīng)常會出現(xiàn)“意想不到”的問題，但是“萬變不離其宗”只要你在前期準(zhǔn)備過程中考慮充分了，當(dāng)難題出現(xiàn)的時候還是很容易就能化解的。對于不善言辭的技術(shù)人員來說，求職面試時，因為行業(yè)不同面試題目也會有所差異，所以一定要提前掌握一定的面試技巧，這樣才能較為靈活的應(yīng)對面試過程中可能出現(xiàn)的問題。下面小編給大家?guī)�來面試技術(shù)人員注意事項，歡迎大家閱讀。

　　技術(shù)類崗位一般對求職者的操作能力要求較高，在面試中面試官經(jīng)常會出其不意的拿出準(zhǔn)備好的考題讓你現(xiàn)場解答。不想被打的手足無措，那你在面試前就要做好萬全的準(zhǔn)備，將所有可能出現(xiàn)的問題全部考慮一遍，這樣等真正出題的時候，你就能較快且較為全面的回答。

　　一、做好筆試的準(zhǔn)備

　　雖說你可能前期經(jīng)歷了筆試的拼殺，但是在面試過程中考官可能還是會出其不意的拿出一道考題，或是一張試卷讓你解答。所以在面試前，你最好做好筆試的心理準(zhǔn)備，隨身帶著紙筆等工具。

　　二、不能太較真

　　技術(shù)人員一般理性思維比較強(qiáng)大，有很好的邏輯推理能力。而面試時，給你面試的人事或是公司領(lǐng)導(dǎo)可能會因為不太了解崗位工作而出現(xiàn)問錯的情況。當(dāng)有這種情況出現(xiàn)時，千萬不能太較真，要知道你是來面試，不是來普及知識的，如果真的把面試官當(dāng)成學(xué)生來教的話，惱羞成怒的他們即使嘴上不說，但是在面試分?jǐn)?shù)上還是會動些手腳的。難得糊涂，只要不要錯的太離譜，就別死命的較真。

　　三、冷場時要盡快轉(zhuǎn)移話題

　　技術(shù)人員因為長期面試電腦或是機(jī)器，一般都不太擅長與人打交道。對于這類人員來說，面試中經(jīng)常會因為回答過于簡單而產(chǎn)生冷場的局面。不管面試官能不能聽懂，在回答問題時你都要盡可能的多說一些，這樣才不至于出現(xiàn)“干瞪眼”。如果真的無言以對的話，那也要及時的岔開話題，從新找個話題去聊。所以面試前，你最好準(zhǔn)備2~3個你想要了解的問題，這樣在出現(xiàn)面試?yán)鋱龅臅r候，就能有話可說，及時補(bǔ)救了。

　　面試的禮儀

　　一、時間觀念是第一道題

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間 觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

　　二、進(jìn)入面試單位的第一形象

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了�！� 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視

　　進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

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