九年級學期教學工作總結(jié)

　　篇一：九年級工作總結(jié)

　　20xx學年上學期已接近尾聲，我們嚴格按學校的規(guī)章制度辦事，在校領導的關心和本年級組老師的支持下，盡自己所能把本職工作做好。盡可能地發(fā)揮年級組的作用，配合做好學校分配的的各項工作，特別是及時做好上情下達工作。為學校教學這一中心工作能有條不紊地開展盡最大的努力。

　　現(xiàn)將九年級本學期工作擇要總結(jié)如下：一學期來，全體教師都能嚴格遵守校紀校規(guī)，做到有事有病請假，認真學習體會教育方針政策，鉆研教材教輔，精講多練，理論聯(lián)系實際，團結(jié)互助，關愛學生，教書育人。

　　一、認真分析學生現(xiàn)狀，制定周密可行計劃

　　本學期開學前，就著手制定學期工作計劃，并組織老師討論、修訂，同時對上學期的學生情況作了精細分析，在開學正式上課前就制定了“扎實夯基礎，認真抓落實”的總計劃。在總計劃的指導下，各學科根據(jù)自身特點，制定了切實可行的詳細計劃。

　　二、加強學生常規(guī)管理

　　加強日常管理，保證班級穩(wěn)定。學生和班級的日常管理工作是基礎，穩(wěn)定是大事，九年級全體教師密切注意學生的思想動態(tài)，注重教學反饋，及時主動與班主任交流溝通。班主任是班級的核心，老師們能夠更加科學地利用學校常規(guī)考核來規(guī)范行為習慣、促進良好的班風形成。任課教師更加積極參與班級管理，與班主任隨時溝通，及時發(fā)現(xiàn)學生的問題苗頭，把學生的思想工作做在平時、落在實處加強自主管理，發(fā)揮班級骨干的作用。班主任在日常管理中，充分發(fā)揮班干部的作用，利用學生管理學生，每位骨干職責分明、有事來管，處理效果良好，既鍛煉了學生的能力，又減輕了教師的壓力。重視家庭教育，加強家校聯(lián)系。班主任都意識到家庭教育的重要性，在第一時間內(nèi)做好家校聯(lián)系，利于了解學生在家狀況及通報學生在校表現(xiàn)。班主任與任課教師更加注重學科平衡，包括班級內(nèi)各門學科的平衡和具體到每個學生的.學科平衡，工作更加細致，具有針對性。

　　三、教學工作

　　本學期班主任工作防微杜漸，精細化管理，任課教師也加強了班級管理的力度，課堂紀律良好，課堂效率明顯提高，總體班風學風呈現(xiàn)良性循環(huán)。年級內(nèi)教師教學常規(guī)工作更加精細，討論交流更有深度寬度，作業(yè)批改、反饋及時，積極主動利用自習時間下班輔導，臨界生輔導成為一道亮麗的風景線。同時充分發(fā)揮備課組力量，集體備課，組內(nèi)教師利用一切機會交流教學方法，討論教學得失，商議變化策略。

　　本學期先后組織了兩次月考，在全體九年級教師的支持配合和努力下，都取得了較大成功。教師工作熱情高、工作氣氛好，依靠備課組的力量，積極討論，積極主動下班輔導，重視每次考試后的質(zhì)量分析，真誠務實，及時總結(jié)，整體提高。

　　四、團體合作意識濃厚，教學成績穩(wěn)定提高

　　班主任經(jīng)常找學生談心，了解學生的思想動態(tài)和學習困難，抓學科平衡，做任課教師和學生的協(xié)調(diào)員。同學科教師經(jīng)常討論教法學法、考試得失，研究考試導向；同班級教師經(jīng)常討論每位學生的思想狀態(tài)與行為習慣以及學科優(yōu)勢與劣勢。

　　所有教師目標明確、工作細致，能夠擰成一股繩，勁往一處使，充分發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好個人與集體的關系，主動積極的干好工作，但離學校的期望還有一定距離，學生還要走一段艱辛的路，我們老師深知肩上責任重大，意義深遠。我們會永往直前、腳踏實地，盡我們所能，為明年六月做出最大努力！

　　九年級組

　　20xx.1.3

　　篇二：九年級組工作總結(jié)

　　本學期即將結(jié)束，一學期來，在校領導的統(tǒng)一領導和指揮下，我們九年級組全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟、圓滿地完成了本學期的各項工作；為發(fā)揚成績，克服不足，堅持“在反思中總結(jié)；在總結(jié)中調(diào)整；在調(diào)整中進步”的原則，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、團結(jié)各班主任、任課老師，以人為本，構(gòu)建一個和諧的團隊。

　　團結(jié)力量大，本學期，年級組努力做到團結(jié)各班主任和任課老師，使大家心往一塊想，勁往一處使，本組共有教師20名，年級組會議上反復強調(diào)年級組是一個不能分割的集體，考核必須是捆綁式進行的，各辦公室教師之間一定要互相合作，團結(jié)進取，榮辱與共，提高了年級組的工作效能。

　　每位教師都能認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，工作服從安排，努力做到教書育人、為人師表；在教育教學工作中，教師們能遵循教育教學規(guī)律，轉(zhuǎn)變教育觀念，熱愛學生、關心學生，為了學生的發(fā)展，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務能力；教師們能積極參加學校組織的各項活動，在活動中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，取得了較好的成績。

　　二、做好校領導與班主任和任課老師的紐帶工作。

　　牢固樹立服務意識，做好上傳下達工作，創(chuàng)造性的完成任務。定期召開年級組會議、班主任會議，分析研究學生思想、紀律、學習狀況和其他方面情況，布置并總結(jié)階段工作；了解本年級教學情況，協(xié)調(diào)各學科教學，定期分析學生學習情況和成績，及時收集、反映學生對教學的意見和要求，協(xié)調(diào)本年級的班與班，學科與學科之間的關系；指導督促班主任，并貫徹實施檢查年級組的教育教學日常實施情況，處理年級學生中的偶發(fā)事件；配合學部公平、公正地做好每月的月考核工作，組織學生參加有關藝術、文體等競賽活動，并完成學校交辦的臨時性工作。

　　三、以人為本，樹立和落實創(chuàng)新意識，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，從嚴治學，創(chuàng)建特色。

　　加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生的安全意識、自我保護意識及能力。在規(guī)范

　　班級常規(guī)管理的基礎上，創(chuàng)造性的開展班級活動，倡導建立和諧民主、積極向上、有特色的班級。本學期主要圍繞“感恩”為主題，發(fā)揮班隊會的作用，通過多種形式載體，培養(yǎng)學生愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、無私奉獻的基本道德規(guī)范，進一步強化和規(guī)范班級常規(guī)管理。

　　四、團結(jié)合作，樹立集體意識，齊抓共管促進年級良好學風形成。

　　本組成員能夠遵守學校的規(guī)章制度，有了困難，互相幫助，互相協(xié)作。課任教師在完成教學任務的過程中，對所發(fā)現(xiàn)的行為習慣不好的學生能夠及時教育，及時與班主任溝通，及時與年級組長溝通。

　　五、抓好常規(guī)工作，開展各項活動，努力提高教育教學質(zhì)量

　　本學期開展新生入學教育，迎國慶愛國主義教育，組織學生順利參加學校的'元旦文藝匯演，除此之外，在學部領導以及學校團委的支持與配合下，開展了經(jīng)典詩文朗誦比賽，書法比賽，演講比賽，普通話比賽，在獲得榮譽的同時，培養(yǎng)了學生的能力。

　　總之，回顧已經(jīng)過去的這一學年，在全組老師的共同努力下，我們?nèi)〉昧吮容^滿意的成績，展望今后的教育教學工作，我們?nèi)沃囟�道遠。尤其是個別學生的行為習慣還非常糟糕，還需要班主任老師去做大量的細致的工作。

　　初三年級的教師隊伍是團結(jié)的，是一個特別能戰(zhàn)斗的集體。我們相信在學校的有力領導和學部的得力指導下，我們年級明天會更加美好。

　　當然，我們的工作中也存在一些問題。比如有些班級常規(guī)不夠好，有些教師的教育教學工作還有待于進一步改進。我們相信，有學校的正確領導，我們年級組的全體教師在今后的工作中一定會發(fā)揚團結(jié)協(xié)作無私奉獻的精神，力爭使本年級組的工作邁向更高的臺階。

　　九年級組 黃培俊 20xx年1月

　　篇三：初三教學工作總結(jié)

　　中招工作已經(jīng)結(jié)束。我校被縣一中正式錄取66人。面對成績我們充滿冷靜，我們知道成績的取得與中心校領導對我校的大力支持密不可分，成績的取得與每位初三教師踏踏實實做好初三工作，力求每位學生取得最佳成績的工作信念密不可分�，F(xiàn)對一年的初三工作做如下總結(jié)：

　　一、 精心配備一支責任心強、能力素質(zhì)高、合作意識強的初三教師團隊。

　　組建初三教師團隊我們采取以下策略

　　1、領導班子成員身先士卒，起帶頭作用。今年領導班子成員4人任初三教師。

　　2、重視培養(yǎng)青年教師，力爭實現(xiàn)大循環(huán)，人人能上初三。因此我們的初三團隊每年都有新的血液補充，呈現(xiàn)新的活力。

　　3、堅持可持續(xù)性，初三工作是各項工作的重中之重，但在安排初三教師時同時兼顧初一、二促進初三工作可持續(xù)發(fā)展。

　　4、責任心強、合作意識強。每學年初，經(jīng)3—5次初三教師會提高教師責任心和團隊精神。初三工作我們認為教師必須既巧又守。巧指的是有方法，教師必須有一套自己的方法，守指的是有時間，教師必須在班級管理上和教學上下大功夫，舍得花時間。特別是通過前兩次月考分析會造就初三教師的大局意識，團隊合作精神。正是這樣，我們歷屆的初三教師有活力，顧大局，善配合、能補缺。

　　二、 ，向課堂四十五分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂。

　　學生的成績來源于課堂。課堂上需要學生的學和教師的教。因此我們從學和教兩方面入手。

　　第一注重學法指導，加強學法交流。要求每位教師在初三工作的第一個月內(nèi)反復向?qū)W生講清如何學、怎么學才能學好這一科，同時教師將自己整理的學法貼到班級墻壁上。每次月考后各科組織五名成績優(yōu)異的學生做學法交流。

　　第二提升教法、打造高效課堂。學生學而得法，教師必須教而有法。因此我們做了以下幾方面工作：

　　1、多與學生溝通，依學定教。

　　2、教師多聽課，懷著虔誠的態(tài)度多聽同課頭教師的課，取長補短。

　　3、鉆研近三年先進地市中招題目和新課程標準，明白中招考什么，課本知識哪些是出題點、易錯點、重點和難點，從而提高課堂針對性。

　　4、我校全力支持教師赴外地學習，特別是新任初三工作的教師。不管是鄭州還是新鄉(xiāng)從不惜代價。同時要求教師在教研組內(nèi)交流聽課感受，并寫出學習心得。

　　5、重視初三教師綜合素養(yǎng)的再提升。本學期要求教師認真學習高效課堂二十二條，從而轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的師生關系。

　　三、學生和教師管理做到系統(tǒng)化和精細化。

　　年前抓環(huán)境年后抓苗子，年前抓主科年后抓副科。

　　首先在學生管理上我們做了如下工作：

　　1、計劃和目標是成功的金鑰匙。期初教師和學生共同商定學習計劃和目標，定期督查、不斷調(diào)整且每次月考后依據(jù)優(yōu)勢學科和劣勢學科進行大調(diào)整。

　　2、抓班風，營造優(yōu)良的學習氛圍。班級學習氛圍的塑造者依靠的是中間學生的力量。我們要求每班至少抓35---40學生，尤其抓好第二十名學生到第四十名學生。通過抓好中間學生的學習促進優(yōu)等生的'進步，同時要求善待差生，從而保證班級紀律。

　　3、學生分類抓。下期我們將學生分為四類，分別是成績穩(wěn)定優(yōu)良的、成績一直在波動的、成績一直在進步的、成績一直在退步的，通過分類抓學生，教師看清了目標，提高了效率。

　　4、設立錯題集。要求學生從升入初三到中招考試前都有將所做錯的題目呈現(xiàn)在錯題集上，從而使學生不斷反思提高。

　　其次在教師管理上我們了如下工作：

　　1、愛學生。要求教師和學生溝通好，想方設法讓學生喜歡自己。達到親其師信其道。

　　2、課下減負。學校要求政史課下不準布置作業(yè)，其他科目必須按照學校要求布置。超時學生可以不做。

　　3、將補差月朋落實。每次月考后教師利用學校提供的成績分析表按主副分開各定出一科差科為下月補差對象。教師訂差措施，學生訂補差計劃。

　　四、我們的階段質(zhì)量分析主要是依靠月考。

　　我們的月考是一套系統(tǒng)工程。從考前出卷、考場安排、考試監(jiān)考，考后改卷都有嚴格制度確保學生呈現(xiàn)給學校的成績是真實有效的。例如考前出卷。學校要求各科任課教師共同出卷，不僅是一個出卷的過程也是一次交流學習的機會，且不準用現(xiàn)成試卷只準拼湊粘貼。再如改卷，學校統(tǒng)一插花密封。教師流水作業(yè)，一改到底�？己�，學校有一整套成分析表，如學生達標分析表、補差對比表、各班平均分排名表、各班補差總覽表、各班學生成績匯總表。同時學校十分注重三會的召開。即班級教師碰頭會、學生逐層分析會、家長會。三會的召開促進了師、生、家長的三結(jié)合。從而推動了初三工作的開展。

　　五、體育、實驗工作全員參與。

　　體育、實驗是學生通過有效訓練就可以達到滿分和基本滿分的，因此我們絕不允許在這兩方面有失誤。要求體育訓練教師全員參與包干到人，現(xiàn)在我們每天都要在政府廣場進行體質(zhì)訓練。實驗主要以理化教師講實驗，全體教師配合看實驗，督促學生多練習，以確保滿分。

　　成績屬于過去，已成歷史。我們大西關人在下期工作中，依然會踏實做好教學的每個環(huán)節(jié)，力爭讓每位學生成才，力爭讓每位家長滿意！

　　篇四：九年級部工作總結(jié)

　　本學期即將過去，在校領導的指導和關懷下，九年級工作能緊緊圍繞學校教育教學計劃開展，在強化學生良好的學習習慣和行為習慣的基礎上，狠抓教學質(zhì)量，努力提高學生的學業(yè)成績。在扎扎實實地提高課堂教學效率的同時，堅持抓好分層教學，充分挖掘?qū)W生潛能，教學秩序穩(wěn)定，各科成績穩(wěn)中有升。為使今后各項工作少走彎路，能上一個臺階�，F(xiàn)在對即將過去一學期的工作作一回顧與總結(jié)：

　　一、九年級教師團結(jié)協(xié)作形成年級合力。

　　團結(jié)就是力量。一個好的集體首先必須團結(jié)，因為只有團結(jié)，才能達到我們共同的目標在工作中形成一股合力，只有這樣，才能無堅不摧。開學初組織畢業(yè)班教師和學生動員會，結(jié)合年級組的實際情況，本著對學校負責，對學生的前途負責，對家長和社會負責的態(tài)度，要求大家發(fā)揮每位成員工作的主動性、積極性，強化師生管理，努力提升教育教學質(zhì)量。

　　本學期組織的三次考試過后，分別召開了教師和學生質(zhì)量分析會議，在會上，認真分析每位教師所教的這門課、這個班，提出各科的存在的優(yōu)點和缺點。會后又部分班級召開了班級教導會，分析各班不同層次的學生。聽取任課教師意見，尤其是幾位經(jīng)驗豐富的老教師，他們的建議給了我很多啟發(fā)，使我受益匪淺。大家都感覺到每個人都是初三年級部的主人，大家都有責任把這個年級組搞好。學生會上對學生的學習和紀律以及行為習慣做出要求，收到較好的效果。

　　學校開展了推門聽課，備課組活動也進一步得到了優(yōu)化，充分發(fā)揮了整體效應。各個備課組教務處的精心指導下，教研活動更注重了實效性。組內(nèi)老師相互聽課的氣氛較為空前，除認真鉆研教材外，還將集體備課與個人備課人相結(jié)合。教學效果有了很大的提升。教學檢查實行當月檢查當月公布制度，表彰先進，激勵后進。

　　年級中倡導“三全”管理的理念，當哪位同學發(fā)生破壞紀律或不完成作業(yè)的情況時，除班主任主講外，其他老師也會主動、積極、耐心地對學生進行一些思想、做人、學習、紀律、生活等方面的教育，大處著眼，小事著手，逐步端正學生態(tài)度，大大激發(fā)學生的`學習熱情，增強學生戰(zhàn)勝困難和戰(zhàn)勝自我的信心及力量。

　　二、培優(yōu)輔差落實到位，層層推進見成效。

　　積極組織組內(nèi)教師參與輔優(yōu)補差工作，我們制定出培優(yōu)補差方案并立即落實

　　到行動中，老師從沒有一句怨言。我們將學生與老師進行一對一幫扶結(jié)對，制作了培優(yōu)補差表，動態(tài)化的考察補差情況。幫助學生確定目標，我們熱情關注后進學生。班主任、任課老師都注重情感教育，對后進生基本做到了有愛心、細心和耐心；在教育教學上，對他們作業(yè)批改優(yōu)先、輔導優(yōu)先，表揚獎勵優(yōu)先；善于挖掘他們的閃光點，平時能做到多肯定，多表揚，不放棄任何一名學生。

　　三、重視德育為先，培養(yǎng)健全的人

　　本學期級部成立的機構(gòu)完善的學生會，開展學生會值日活動。評選文明班級、和諧寢室、文明標兵、優(yōu)秀班干等，表彰品德高尚，遵守紀律的學生，倡導文明有禮的風氣。

　　四、強化寢室管理，安全警鐘長鳴

　　學期初召開寢室長會議，學習寢室管理制度。對每個寢室成員進行安全教育、美化寢室環(huán)境。除堅持每周日返校的安全檢查外，級部經(jīng)常組織臨時突擊檢查和重點班級檢查，確保本學期在寢室中未發(fā)生安全事故。

　　五、落實學校各項工作

　　在過去的一學期中，我們積極落實校長和各級行政部門的工作，各項工作有序按質(zhì)完成。比如運動會、“日行一善”、班級值日周等

　　本年級存在問題：

　　1、部分學生還未真正養(yǎng)成良好的行為習慣，吃零食、亂扔廢棄物的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

　　2、一些學生有畏難思想，怕吃苦，不肯動腦，學習不夠主動，作業(yè)經(jīng)常完不成，抄寫作業(yè)現(xiàn)象嚴重。

　　3、學生成績分布不合理，學生間分化明顯。

　　4、班級成績分布不均，差距來源班風。

　　由于這屆中考形勢的新變化，整體情況分析我們教師感到責任重，壓力大。但是大家團結(jié)協(xié)作有力量，在學校領導關心指導下，我們將共同努力以激勵教育、正面教育為主，盡全力把工作做得更好。

　　霍山文峰學校九年級部

　　20xx年12月

　　篇五：九年級組工作總結(jié)

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。九月的高壩中學校園丹桂飄香，沁人心脾，清新舒適，耀眼醒目的翠竹文化，精神飽滿、意氣風發(fā)、生龍活虎、團結(jié)奮進的學校師生，自然勾勒出一幅優(yōu)雅舒心、竹文化韻味濃厚、充滿活力的校園美麗畫卷。如今的校園到處銀裝素裹，不知不覺中，20xx～20xx學年度第一學期就如白駒過隙似的一躍而過，回顧本學期九年級組工作，品味和同事們的奮斗歷程，有濃濃的清香、有綿柔的苦澀，甘苦交織，耐人尋味。

　　一、團隊合作彰顯凝聚力

　　九年級組共9人，由工作認真負責的王忠福副校長包抓且兼代九②歷史；能說會道的阮榮全主任協(xié)管且代九①歷史；能力超群、極富責任心的雷莉霞代數(shù)學；知識功底深厚、年輕美貌的王蕊代語文；詞匯量頗豐、口語表達能力極強的孫瑩代英語；英俊瀟灑、活力四射的文建科代物理兼九②班主任 ；活潑開朗、勤奮好學的張霞代政治；吃苦耐勞、始終如一的封俢元代體育，年富力強、方法靈活的寇越有代化學兼九①班主任。可以說九年級組個個精兵強將，人人真抓實干，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)、和諧、齊心的一個團隊，充滿了凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　二、人人真抓實干展現(xiàn)同心同力

　　體訓隊第一次月考后成立，踏上冬練三九、夏練三伏的征程，數(shù)學教師手把手指導學生，破解一個個數(shù)學疑點，語文教師堅持檢查學生的背誦、批閱學生的日記，英語教師逐人檢查學生單詞的記憶，集體訓練聽力，物理、化學教師不厭其煩的將學生帶入實驗室操作實驗，弄懂實驗原理，讓學生會做、能說、善答，政史教師督促學生背誦考點。走進辦公室我們談的`是學生，深入教室督查的是學生，茶余飯后我們一幫教師議的是學生。

　　三、考后分析包抓到人促學生轉(zhuǎn)化成效

　　本學期共進行了5次月考，年級組召開了5次質(zhì)量分析會。每考分析學生的學情，教師的教情，找出成績進步和退步的原因，調(diào)整教師的授課思路。將前70名中學科不及格的學生分包到各位任課教師的名下，采用談心、交流、檢查、提問等方式進行包扶。每次將前30名，31～70名，71名以后分成三個層次召開學生會，給前30名優(yōu)生提出更高要求和目標，使其出類拔萃向全縣前茅邁進；對31～70名的學生交流學習方法，樹立各科均衡發(fā)展的思想，不偏科，齊頭并進，縮小差距，整體提高學習成績，讓學生結(jié)對子，互幫互學，形成你追我趕的良好局面，帶動整體學風的提高；對71名后的學困生，教育他們不能自暴自棄，雖欠賬太多，底子太差，要樹立信心，加強自律，不惹事生非，不喧嘩吵鬧，認真聽講，不上網(wǎng)、不玩手機，盡自己所能，做些最基礎的練習，課堂上教師適當降低難度，關注和提問學困生，多給些鼓勵和表揚，把這些學生教育培養(yǎng)成好人。

　　四、注重考點強化訓練，提高學生應試能力

　　在平時，每位教師認真閱讀xx、xx年中考說明，分析題型、難易度，把握高頻考點命題的特點，依據(jù)學科特點，教學中展示中考試題，

　　讓學生在課堂中走進考場，嘗試解答中考題，解開中考的神秘面紗，讓學生產(chǎn)生自信，堅信“我能行”，“我會做”。課后作業(yè)、練習地布置要有代表性、實用性，注重質(zhì)量，練到位。

　　五、召開家長會，形成家庭學校共管機制

　　學生的成長和進步單靠學校教師的教育是不行的，他還需要家庭的呵護和溫暖，關心和教育。讓家長知道學生在校的一舉一動，生活狀況、學習環(huán)境、學校管理，讓教師知道學生在家庭的一言一行，這就需要學校和家庭的密切配合，互通有無、齊抓共管。要始終如一地培養(yǎng)學生的學習習慣、做人意識，形成良好的行為習慣單靠任何一方是很難達到目的的。因此，我們召開家長會破解這一難題，確保了年級組的安全穩(wěn)定，教風正、學風濃。

　　六、付出艱辛，收獲幸福

　　本學期，數(shù)學、英語教師共批閱作業(yè)練習兩萬人次，語文教師批改作文一千人次，周記兩千人次，理化教師演示實驗共百余次，學生分組實驗共20多次，批改作業(yè)、練習萬余人次，全體教師包扶學生千余人次，每人批改月考、單元測試試卷千余份。小病了買些藥片吃吃，嚴重了打點滴帶到辦公室、教室，堅持給學生上課，從不耽誤學生一節(jié)課，犧牲了多少個休息時間，缺失了對自己孩子的關愛和輔導，可謂苦了、累了。但是，一份耕耘一分收獲，付出就有回報，最終九年級學生的考試成績說明了一切。500分以上人數(shù)遞增，且分差在縮小，400～500分之間的人數(shù)在遞增，學困生在減少。這就是看馬年人盡其力，教師默默無聞任勞任怨無私奉獻，賀羊年你追我趕學生爭先恐后勤學苦練奮力拼搏。相信明年有個大豐收。

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