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深圳退休金如何計(jì)算
退休金的發(fā)放對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益其實(shí)都是有益處的。下面就隨小編一起去閱讀深圳退休金如何計(jì)算，相信能帶給大家?guī)椭?/p>
深圳退休金的計(jì)算方法：
1、統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算;
2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;
3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費(fèi)年限乘以百分之一點(diǎn)二;1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費(fèi)年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
4、調(diào)節(jié)金：每月三百元;
5、工齡補(bǔ)貼：總的繳費(fèi)年限乘以4元，不滿1年不算;
6、地方補(bǔ)助：地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×參保人平均繳費(fèi)指數(shù)×18.5+20;
7、過渡性補(bǔ)助：1992年7月31日前的地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×參保人平均繳費(fèi)指數(shù)×11+60。
實(shí)例：
該參保人87年8月參加工作，94年6月調(diào)入深圳，基本上是按照深戶最低標(biāo)準(zhǔn)參保，2015年退休，個(gè)人帳戶余額為5.5萬(wàn)元，2007至2008年領(lǐng)取了2年失業(yè)保險(xiǎn)，詳細(xì)計(jì)算如下：
該參保人總的繳費(fèi)年限為25.5年，92年7月以前的年限為5年，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)25.5年，平均繳費(fèi)指數(shù)約為0.72，個(gè)人帳戶5.5萬(wàn),2015社平工資約為5311元,詳細(xì)計(jì)算如下:
1、統(tǒng)籌養(yǎng)老老金=(5311+3824)/2*25%=1142元;
2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=5.5萬(wàn)/195(如果是50歲退休)=282元;
3、調(diào)節(jié)金=300元;
4、過渡性養(yǎng)老金=3824*5*0.012=229元+100=329;
5、工齡補(bǔ)貼=25*4=100元;
6、地方補(bǔ)助=25*0.72*18.5+20=353;
7、過渡性補(bǔ)助=5*0.72*11+60=100
總的退休金約為2606元
退休金的簡(jiǎn)介：
退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。
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