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上半年度個人工作總結(jié)提綱
一、 年度個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應(yīng)根據(jù)各崗位相關(guān)職責(zé)為主線，但主要指由本人主導(dǎo)或直接負責(zé)開展進行的工作，參與性或授權(quán)他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應(yīng)重點分析以下內(nèi)容：
1）、圍繞職責(zé)與目標開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果；
2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服；
3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓(xùn)。
二、 個人成長自我評估與工作感悟
1、2011年度個人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況；
2、工作感悟與個人成長感悟；
3、2011年度工作對2012年工作的主要啟示。
三、 目標及計劃
1、2012年個人成長目標；
2、2012年下半年工作計劃及對公司未來發(fā)展的看法。
四、 格式要求
1、文章標題用三號防宋字體加黑；
2、文章內(nèi)容為四號防宋字體；
3、每項內(nèi)容的大標題為四號防宋字體加黑；
4、結(jié)尾要有落款日期與姓名；
5、請認真填寫?個人能力與意識自評表?，與個人總結(jié)一起上交。
個人能力與意識的自我評價
自評崗位：
自評人:
填表說明：
上述各項能力意識的“使用人員”系指：A---各部室經(jīng)理；B---各部室主管；C---技術(shù)員。自我評價分值以10分為滿分，最低位0分。單項9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；單項3分以下（含3分）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”；單項3-9分的科目應(yīng)分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。
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