室內(nèi)設(shè)計面試技巧和注意事項

　　面試室內(nèi)設(shè)計師，首先要準(zhǔn)備的充分，把面試常問到的一些問題提前過一遍，心里有個數(shù)，方便應(yīng)答。如下是小編給大家整理的室內(nèi)設(shè)計面試技巧和注意事項，希望對大家有所作用。

　　室內(nèi)設(shè)計師面試注意事項

　　什么是設(shè)計師

　　第一，什么是設(shè)計師，原來我也喜歡稱自己是設(shè)計師，幾年的國外設(shè)計學(xué)業(yè)是學(xué)會了不少，但是真正沒有學(xué)會的是做人!很多人的眼里，設(shè)計師是個高尚的職業(yè)，是個另人羨慕的職業(yè)，但是并不是，如果您剛剛?cè)腴T，如果還還不到30歲，建議您不要稱自己為設(shè)計師。為什么這樣說呢，聽著有點傷人，隨著自己的年齡一天天大起來，也看了很多這方面的東西，明白了一個道理，30歲以前先學(xué)做人，30歲以后再做設(shè)計師，因為一點生活閱歷都沒有，怎么可以做一名設(shè)計師，簡單的說，不知道油、鹽、醬、醋放在哪里最合適做飯，那么還要設(shè)計什么。

　　什么叫設(shè)計師?

　　第二，可能還是做人吧，也許這個行業(yè)現(xiàn)在的競爭真的太激烈了吧，很多人已經(jīng)給設(shè)計師做了一個新的解釋。什么叫設(shè)計師?業(yè)主把設(shè)計師做為朋友，而設(shè)計師只把業(yè)主的錢做為朋友，設(shè)計師可以用各種專業(yè)的方式把一個本來明白的業(yè)主說得糊涂，本來糊涂的'更糊涂，可悲呀，很多的設(shè)計師為了自己的利會做各種小動作，來達到自己的目地。給您講個實事吧，我曾經(jīng)給一位老年業(yè)主做過裝修，那是幾年前的事情了，結(jié)果這位老人每年春節(jié)都會給我打電話給我拜年，沒事也會給我打電話要請我吃包子，因為我嘴讒，呵呵呵，每當(dāng)工作不順利的時候接到這位老人的電話，心里特別的暖，因為我做個行業(yè)，對得起我的行業(yè)，也對得起我自己，當(dāng)然還有一些業(yè)主包括這里的一些業(yè)主現(xiàn)在也都是我的好朋友，我想只有別人認(rèn)同你了，你才是最好的設(shè)計師。

　　被同行的認(rèn)可

　　比如您要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)內(nèi)容有，污染學(xué)，工程力學(xué)，光學(xué)，人體工程學(xué)，色彩配置表，基礎(chǔ)土建工程學(xué)，植物學(xué)等，這里的內(nèi)容就已經(jīng)太多了。近年來，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計師已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”之一。由于我國室內(nèi)設(shè)計專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，近年來，全國室內(nèi)設(shè)計存在巨大的人才缺口。所以室內(nèi)設(shè)計師前景很不錯。希望本文介紹的室內(nèi)設(shè)計師招聘，室內(nèi)設(shè)計師面試技巧能助你成功踏進室內(nèi)設(shè)計之殿堂。

　　面試會遇到的常見問題

　　問：每次去面試，面試官開口的第一句話都是讓我自我介紹，可是我的簡歷上都寫得很明白了，還要我講什么呢?

　　答：面試官讓你做自我介紹，其實是有好幾層的含義。其一，通過自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達、溝通等能力;其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來工作的主要方向都不知道，那你自我描述時往往就是表述他們不感興趣的東西;其三，他們也可以通過這個來判斷你是否誠實，求職者有可能會在簡歷或者應(yīng)聘表上做手腳，但臨場的口頭表述往往是真實的';另外，也可能你的簡歷撰寫得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細(xì)的東西。但不管怎么說，還是一句話，自我介紹簡單扼要，抓住面試官感興趣的關(guān)鍵點。例如你去面試公關(guān)職位，你可能就要突出你的溝通能力，做到了這一點，你也就有了一個好的開端。

　　被問到有什么優(yōu)點的時候還比較好說，但問到自己有什么缺點的時候究竟應(yīng)該怎么回答呢?要真說出自己的缺點，會因此而丟掉這份工作嗎?

　　答：回避缺點并不是一個明智的選擇，這反而會讓面試官認(rèn)為你不夠誠實。在這個問題上，請記住一點，不論是正面的或者是負(fù)面的問題，都要用積極而樂觀的態(tài)度去對待。也許你做事情有一些慢是你的一個缺點，但如果你在面試財務(wù)工作，那么慢工出細(xì)活就是你在這個缺點上的優(yōu)點。與此同時，你也要讓面試官看到你為了解決這一問題而做出的努力。誰都會有缺點，但沒人會喜歡一個知道缺點而不改的人。

　　問：當(dāng)面試官問薪水要求的時候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢?

　　答：一般來講，我還是建議求職者先去市場上了解一下這個職位的基本薪酬范圍。因為雖然面試者常常會回答薪水并不是最看重的，相信用人單位對自己的判斷，會給出一個合理的薪水等等，但是面試官還是普遍都會追問你期望的薪資。所以說，面試前先去分析一下這個職位和公司背景，再通過周圍親友詢問了解還是有必要的。如果最后還是吃不準(zhǔn)，不妨表示：自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間，薪水希望能符合貴公司的標(biāo)準(zhǔn)及和自己的付出相平衡。

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