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人事每月實(shí)習(xí)小結(jié)
引導(dǎo)語：總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。下面是小編為你帶來的人事每月實(shí)習(xí)小結(jié)，希望對(duì)你有所幫助。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，它能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，既能開闊視野，又能增長(zhǎng)見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。只有在實(shí)習(xí)期間盡快地調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式和心理狀態(tài)，各方面都做好充分準(zhǔn)備，努力適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納，維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展完善自己。
公司簡(jiǎn)介：
興隆鈕扣廠成立于中國(guó)紐扣之鄉(xiāng)，鄰近上海，交通便利。公司經(jīng)過多年的努力，已成為一個(gè)集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代紐扣制造中心，專業(yè)生產(chǎn)各種高級(jí)服裝配件、樹脂、里布等等。公司屬于小型企業(yè)，有50—150人，所在地為西塘大舜，注冊(cè)等級(jí)為市級(jí)。公司全體員工一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持“以客戶的需求和滿意”為核心，以“誠(chéng)信”為宗旨，不斷地用優(yōu)質(zhì)、精美、具有創(chuàng)造力的各種紐扣服飾品為客戶提供更大的價(jià)值回?fù)�，從而使公司不斷地發(fā)展壯大，也贏得了一個(gè)良好的信譽(yù)，取得了各方支持，與多方建立了合作關(guān)系，相信它的將來定會(huì)更好。
主要工作內(nèi)容：
1.協(xié)助管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;
2.協(xié)助管理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)等的相關(guān)事宜;
3.負(fù)責(zé)公司招聘方面的相關(guān)工作，如簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試通知等; 4.協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn); 5.協(xié)助辦理員工的入離職手續(xù);
6.輔助員工年終考核工作。 7.負(fù)責(zé)短期流動(dòng)員工的甄選以及管理工作; 8.負(fù)責(zé)流動(dòng)員工的資料整理及更新; 9.了解相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 10.協(xié)助人力資源部日常工作的開展。 實(shí)習(xí)心得 剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說是我大學(xué)學(xué)習(xí)以來最有意義的一段時(shí)間了，無論是理論知識(shí)還是實(shí)際工作能力，無論是學(xué)習(xí)能力還是為人處事方面，都讓我學(xué)到了很多。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)會(huì)適應(yīng)。剛剛踏上人事工作崗位，可能是由于環(huán)境的轉(zhuǎn)變，角色的轉(zhuǎn)變，各方面難免有些不適應(yīng)，剛開始工作時(shí)比較緊張，因?yàn)樽约汉孟袷裁炊疾欢�，也不知道該做什么，像無頭蒼蠅一樣地亂轉(zhuǎn)。但是慢慢地也就適應(yīng)了，在心理上不再那么緊張，工作也逐漸上手。
2.理論與實(shí)際還是存在著很大差距的，理論與實(shí)際的結(jié)合也是需要磨練的。書本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學(xué)的知識(shí)在一定程度上又是過于理想化或者說是超 前的，而實(shí)際條件卻未必滿足或者說是還沒有達(dá)到滿足的時(shí)機(jī)，有時(shí)候往往不具備可行性，根本實(shí)現(xiàn)不了，所以，要把理論應(yīng)用在實(shí)踐中，并沒有想象的那么容易。
3.講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體的結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而是要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力，真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助，共同進(jìn)步。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。
4.社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜，需要更懂為人處世之道。從課堂到社會(huì)這個(gè)大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊的人也完全換了角色，在學(xué)校里接觸的都是老師和同學(xué)，一到社會(huì)中就演變成了老板和同事，彼此間相處不再那么單純，不免摻入了一些功利因素在其中。人際關(guān)系復(fù)雜難以把握，尤其是對(duì)我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生，有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠(yuǎn)任何一方都會(huì)給自己帶來一些不利的影響，因此更要謹(jǐn)慎處理，這方面的技巧書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)與積累。
5.“活到老，學(xué)到老”，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。即將面臨就業(yè)，可當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，在某種程度上畢業(yè)就等于失業(yè)，所以要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，不僅要多學(xué)習(xí)理論知識(shí)完善自己的硬件，更要善于從生活工作中學(xué)習(xí)為人處世之道，要做事先做人，提升自己的涵養(yǎng)，完善自己的軟件。 短短的一個(gè)多月結(jié)束了，我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也隨即結(jié)束。
總結(jié)實(shí)習(xí)的心得是為了提升自己，不斷完善自己，也是為了今后的實(shí)際工作積累經(jīng)驗(yàn)，以期在今后的工作生活中自己能夠做的更好更優(yōu)秀。在以后的學(xué)習(xí)和工作中我會(huì)更加努力，同時(shí)我也相信我的人生正在翻開新的一頁，我的未來也將會(huì)是光明的。
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