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就業(yè)前景

最賺錢的就業(yè)行業(yè)

時間:2021-11-23 18:04:15 就業(yè)前景 我要投稿
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2017最賺錢的就業(yè)行業(yè)

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2017最賺錢的就業(yè)行業(yè)

  2017最賺錢的就業(yè)行業(yè)

  1 電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢

  薪酬指數(shù):★★★★★ 招聘指數(shù):★★★☆☆ 入行難度:★★★★☆

  推薦原因:電信的高成長性和行業(yè)壟斷性使其一直為絕對的暴利產(chǎn)業(yè),新技術(shù)層出不窮讓電信行業(yè)的高福利、高薪酬、工作穩(wěn)定的諸多優(yōu)秀條件會持續(xù)下去。

  日前,某招聘網(wǎng)站對人才數(shù)據(jù)庫中總量超過幾百萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料進行分析顯示,電信業(yè)月薪均值近6000元。上海某人力資源公司日前調(diào)查也顯示,外企2004年的薪資漲幅預(yù)計在7%-7.2%之間,電信通訊等行業(yè)員工的薪資上漲明顯。據(jù)外企太和曾經(jīng)調(diào)查的數(shù)據(jù),電信企業(yè)各個部門總監(jiān)年薪普遍都超過25萬元。

  郵電大學或電信專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上非常搶手,有的班級還未畢業(yè)已經(jīng)被全班預(yù)訂出去。

  點評:上個好學校,不如選個好專業(yè)。電信等相關(guān)專業(yè)這幾年一直吃香,可以預(yù)見未來,優(yōu)勢還會保持下去。你所學的專業(yè)哪怕和電信沾不上邊,也要削尖腦袋鉆進去。

  電信業(yè)務(wù)無非是設(shè)備供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)集成、電信產(chǎn)品(路由器等)、終端設(shè)備、基站、骨干網(wǎng)、IP業(yè)務(wù)、寬頻業(yè)務(wù)、收費系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)等方面,幾大運營商養(yǎng)活了不少中小企業(yè),這可能是你施展的空間。

  銷售、研發(fā)、高端經(jīng)營管理人才是電信業(yè)稀缺的人才。

  2 汽車業(yè)全方位渴求人才

  薪酬指數(shù):★★★★☆ 招聘指數(shù):★★★★★ 入行難度:★★★★☆

  推薦原因:利潤大。就目前情況來看,我國汽車業(yè)的行業(yè)利潤,仍是全社會各行業(yè)平均利潤的兩倍。

  國內(nèi)汽車生產(chǎn)業(yè)的利潤在30%以上,甚至高達35%。而目前全社會的平均利潤率最高在10%至15%之間。

  潛力大。國家信息中心預(yù)測,2004年國內(nèi)汽車的總需求量將達到515萬輛。汽車的價格一再下降,更多的車型可供選擇,使得北京人購買私家車的情況更為普及,2003年北京市的`工業(yè)增長就有50%來自汽車行業(yè)。

  政策好。中國銀監(jiān)會已經(jīng)批準了上汽通用汽車金融有限責任公司、豐田汽車金融有限公司和大眾汽車金融有限公司進行籌建。預(yù)計今年上半年,老百姓就可以通過汽車金融公司貸款買車,需求有望增大。

  收入高。目前汽車業(yè)從業(yè)人員的收入僅次于手機業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。北京汽車業(yè)的一個部門經(jīng)理,最低的年薪可以拿到7-8萬元,最高的年薪可以拿到30多萬元。

  點評:汽車業(yè)在制造、汽配、汽車零部件及汽車保養(yǎng)等領(lǐng)域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高級藍領(lǐng)以及銷售、市場策劃相關(guān)專業(yè)人才也在成為新的亮點。而且不少企業(yè)已經(jīng)開始看重汽車人才的語言能力了。

  3 房地產(chǎn)招聘數(shù)量穩(wěn)居前列

  薪酬指數(shù):★★★★☆ 招聘指數(shù):★★★☆☆ 入行難度:★★★☆☆

  推薦原因:外企太和在2003年薪酬調(diào)查顯示,房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理的年薪能達到22萬,是名副其實的高薪行業(yè)。

  近年來,房地產(chǎn)、建筑行業(yè)在人才市場上的招聘數(shù)量一直穩(wěn)居前10位。看看進入中國富豪排行榜的大亨們,近半數(shù)是做房地產(chǎn)起家,其中暴利可窺見一般。

  2008年的奧運會無疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點,專家預(yù)測,從現(xiàn)在到2006年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時期,因為在這期間奧運會工程將大規(guī)模上馬。

  點評:房地產(chǎn)是一個靠資源吃飯的行業(yè),房地產(chǎn)市場形成的產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)活了一大批企業(yè)和人。

  工種多,起薪不一,如果沒有經(jīng)驗和資源,在房地產(chǎn)里混,開始要很吃力。

  對大學生來說,進入門檻不高,肯吃苦才能出業(yè)績。

  好專業(yè),如建筑設(shè)計,拿高薪當然容易。專業(yè)要靠不上邊,就干銷售吧,干好了能發(fā)大財。

  4 醫(yī)藥業(yè)薪酬增幅達8%至9%

  薪酬指數(shù):★★★☆☆ 招聘指數(shù):★★★★☆ 入行難度:★★★☆☆

  推薦原因:國內(nèi)目前有4000家以上的制藥企業(yè),而且在華外資制藥公司相當多,由于中國醫(yī)藥市場發(fā)展的時間還不長,現(xiàn)有醫(yī)療保健企業(yè)銷售隊伍的規(guī)模仍很有限,因此今年各醫(yī)藥企業(yè)仍會繼續(xù)加強銷售隊伍的建設(shè)。

  中國最大生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項目--北京生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地近日開始向海內(nèi)外全面征集大型投資項目合作伙伴,首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫(yī)藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。

  外企某數(shù)據(jù)咨詢公司提供的數(shù)據(jù)顯示,2003年醫(yī)藥行業(yè)的薪酬增長幅度高達8%至9%。而且國內(nèi)的藥業(yè)公司給員工提供多樣化的福利方案,對年輕的員工提供短期性質(zhì)的福利項目,對年齡較大的員工加強養(yǎng)老以及醫(yī)療方面的福利項目。

  點評:具有營銷或醫(yī)藥專業(yè)知識技能、團隊意識強的營銷管理專才是制藥企業(yè)爭強的目標。同時,研發(fā)上對精通醫(yī)藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大,執(zhí)業(yè)藥師的人才缺口高達1∶10。

  5 咨詢業(yè)--MBA的最佳選擇

  薪酬指數(shù):★★★★☆ 招聘指數(shù):★★★☆☆ 入行難度:★★★★☆

  推薦原因:專家認為,咨詢業(yè)進入初步成長期后增長達到100%-200%,全球經(jīng)濟環(huán)境變化,市場競爭日趨激烈,IT技術(shù)快速發(fā)展和中國企業(yè)不斷進步,這必然給管理咨詢業(yè)帶來更多市場機會。

  管理咨詢業(yè)聚集眾多的高學歷人群,本科生很少有發(fā)揮余地,至少為碩士,博士、海歸到處都是,因此拿到名校的MBA學位至關(guān)重要。

  咨詢業(yè)主要靠人才取勝,人力成本非常高。一個合格的咨詢顧問在國內(nèi)的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬。

  管理咨詢業(yè)往往被稱為MBA的后續(xù)教育,參與對企業(yè)的咨詢過程,接觸復(fù)雜的CASE,認識接觸行業(yè)圈子里的朋友,對個人將來的發(fā)展十分有利,很多人做了幾年咨詢后即被企業(yè)挖走,進入企業(yè)的管理面。

  點評:競爭激烈,業(yè)內(nèi)曾流傳兩年內(nèi)或提升或走人的說法。進入好一點的咨詢公司也不容易,錄取比例通常達到千分之五,要四輪面試,公司一般看重學校名氣。

  做咨詢,人才流動率高,干活壓力大,競爭激烈,一旦立足,發(fā)展前景極為廣闊。在決策前,要充分考慮這些因素。


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