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面試后是否寫感謝信
感謝信是求職者在面試結束后向人事經理發(fā)出的，千萬別小看這一封簡短的感謝信，說不定他就能夠為你贏得工作機會。下面小編給大家分享一些面試后感謝信，大家快來跟小編一起看看吧。
面試后是否要寫感謝信
參加面試的目的就是為了給面試人員留下一個好印象，爭取工作機會，那么在面試結束之后，我們可否采取一些其他措施，喚醒在面試后已經對我們淡忘的面試官對我們的記憶，或者是加深面試官已經對我們產生的印象呢?當然可以，感謝信就是一種長盛不衰而且非常有效的方式。
感謝信是求職者在面試結束后向人事經理發(fā)出的，千萬別小看這一封簡短的感謝信，說不定他就能夠為你贏得工作機會，然而，現實中，卻很少有求職者會主動發(fā)感謝信，因為大多數的求職者都認為面試結束之后，自己與人事經理之間已經沒有任何關系，貿然發(fā)出一封感謝信，只怕是難脫阿諛奉承之嫌。
事實上，感謝信最重要的內容并不在感謝上，人事經理也不需要你的感謝。發(fā)感謝信的目的就是為了讓人事經理記起自己，或者是加深對自己的印象，為自己爭取工作機會。所以，在感謝信的內容上要做如下的安排：
1.開篇。開篇最重要的是要讓人事經理記起自己是誰，要不然的話，人事經理把所有的內容都看完了，也難以對號入座。所以，開篇最好以簡短、幽默的文字喚起人事經理對我們的記憶。
2.第二段。感謝信的內容雖不以感謝為主要內容，但還是要把感謝的話放在前面，畢竟名義上是感謝信。當然感謝的話不能寫得太過生硬做作，最好能利用面試中的一些小細節(jié)引出一些感謝的話，這樣顯得比較自然、流暢，不會給人事經理留下溜須拍馬的印象。
3.第三段。感謝信雖然是為自己爭取工作機會，但也不能表現得太明顯，上來就把自己的優(yōu)勢著重強調，最好是先根據面試的內容將自己的缺點列出，這樣能讓人事經理看出你是一個謙虛且能正確認識自己的人。
4.第四段。講缺點的目的也是為了突出自己的優(yōu)點，所以緊跟著缺點的自然就是自己的優(yōu)點，這一部分內容要著重強調且要與自己申請的職位結合起來。
5.最后，表達加入該團隊的渴望，并表達自己的祝福。
這樣一封感謝信，既有對人事經理的贊美，又有對自己的正確剖析，只有這樣的感謝信才能夠起到加深印象的作用，才能讓它為自己的面試加分。
有些求職者會擔心自己的感謝信會取得適得其反的效果，讓本來已經到手的工作溜走。事實上，這種擔心完全是多余的。感謝信頂多是起不到什么作用，但決不會起到反作用。假如，用人單位正在左右為難之際，你的一封感謝信立刻可以讓你在人事經理腦子里的形象清晰、豐富起來，那么你成功的可能性就會大大增加;如果用人單位已經決定錄用你，那么你的感謝信可以讓你在人事經理心中的印象更加好，為自己打下良好的人際關系。
感謝信的好處主要體現在以下兒個方面：
1.無論怎樣，發(fā)出感謝信起碼可以證明你是一個懂得怎樣與他人建立良好人際關系的人，
2.如果你在面試中并沒有給人事經理留下好的印象，那么感謝信或許可以改善人事經理對你的印象，增加你面試成功的可能性。
3.即使你的感謝信不能幫你贏得工作機會，起碼你可以交一個朋友，給自己多一個機會。將來有一天，或許可以通過這個人獲得滿意的工作。
其實，面試就像是相親，或許在當時你并沒有給對方留下深刻的印象.但是當他面試過很多人之后，突然會發(fā)覺你還是一個不錯的人，但是這個時候，他對你的.印象已經非常淡了。如果這個時候，你的感謝信能夠恰好出現，那么他對你的印象就可以重新建立。所以，求職者千萬不要忘記在面試后發(fā)一封感謝信，為自己爭取機會。
面試后感謝信篇1
尊敬gw總監(jiān)：
您好!我是12月24日下午到貴公司應聘銷售助理的李茜。非常感謝您給了我這次面試機會!很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。
通過這次談話，我更加深刻地認識了貴公司，尤其是貴公司企業(yè)文化，感受到這是一家有社會責任感的公司。同時感謝您對我“大學生要闖一闖”的認同和贊許;在面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業(yè)資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣!
能夠與您認識是我的榮幸，若能進入公司協(xié)助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業(yè)目標而努力，將是我職業(yè)生涯中的一件幸事!
面試中，我也了解到銷售助理崗位的職責與要求，縱觀自己的學習、實踐經歷，加之通過以后不斷的學習和努力，我完全有信心勝任此工作崗位，同時通過貴公司的指導和幫助，我在銷售領域內會很快成長的，在這里就本人應聘銷售助理崗位的特長，結合您的問題，總結幾點如下：
其一、貴公司的產品技術含量高，與我所學的專業(yè)吻合，相信專業(yè)出身的我對產品性能、技術指標的深入了解，一定有助于銷售目標的達成;
其二、盡管我在平時與人交往上比較平和，但對于銷售工作，我還是非常有激情的，愿意投入自己的全部人脈、時間與精力，把銷售工作做好;
其三、雖然是應屆畢業(yè)生，但在以往，我也參與本專業(yè)論壇的管理與市場推廣、廣告贊助等活動，積累了一定的銷售經驗。
我自信在貴公司的這個崗位上，我是最合適的。我迫切希望公司能給我一次鍛煉的機會，我必將全力以赴、不辱使命甚至超越公司對我的期望，為公司發(fā)展做出應有的貢獻!
真誠希望能有機會和您共同工作，期待能為公司的發(fā)展貢獻一份力量，期待貴公司是我職業(yè)生涯開始的地方。
再次感謝!
此致
敬禮!
xx
20xx年 月 日
面試后感謝信篇2
尊敬的**經理:
**經理，您好!在此冒昧占用您幾分鐘.
我是**，來自**大學，前天參加了貴公司的Group Assessment，我想面試者眾多，您可能忘了我是誰了，不知您有沒有印象，那場有位面試者老蹲地上撿胸前名字紙牌。
首先，我很感謝貴公司給我這次Group Assessment的機會，這是我人生第一次Group Assessment，讓我有機會親身感受**office的工作氛圍和氣氛，讓我真正體念到了團隊合作的重要性和技巧性，讓我有機會結交新的7位朋友，讓我有機會總結自己Group Assessment的不足和優(yōu)點，讓我對團隊工作方式有了更加正確的認識.
同時，我也想借此機會向貴公司提點意見，從我貼胸牌的那一刻起，胸牌就不斷地掉，我想是不是我太緊張連我的胸前紙牌也受不了拼著命想溜啊，討論過程中我不斷地壓著它，它還是趁機逃跑了好多次，為了把它抓回來，我連掉在地上的鉛筆也忘了撿，最后還是我們的經理撿起來的.回到學校后，我又試了下別的粘性物質，發(fā)現我的衣服根本粘不住，在此我能否建議貴公司能否將粘性紙牌換成其他形式，比如立體紙牌擺在會議桌上，這樣隊友更能清楚地看到互相的名字.以防1%的可能出現我這種情況.您覺得呢?
再次感謝貴公司給我Group Assessment 的機會，讓我終生難忘，希望有機會跟您進行更深的交流!
此致
敬禮!
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****年**月**日
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