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經(jīng)驗(yàn)交流

先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得

時(shí)間:2021-11-25 11:05:10 經(jīng)驗(yàn)交流 我要投稿

先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得范文

  如何在眾多員工中脫穎而出成為優(yōu)秀員工呢,努力是必然的,而且還要有對(duì)待工作一顆熱愛誠懇的心,積極主動(dòng),敬業(yè)的為公司服務(wù),下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得范文,希望對(duì)您有用。

先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得范文

  先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得范文1

  一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)于分給自己的任務(wù),把它當(dāng)作一件極為重要事情,分清分量,按時(shí)做好。工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命,無論干什么工作,都應(yīng)該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài),即使是辛勞枯燥的工作,也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候,你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作,努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工,總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下,即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé),也會(huì)努力做好。事情可以做好,也可以做壞;可以高興奮興驕傲地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何往做,完全在于自己,這是一個(gè)選擇題目。有一位名人說過,世上沒有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作,是他親手制作成的雕像,是美是丑、可愛還可憎,都由他自己決定的。

  二、要熱愛工作,追求卓越。熱愛自己的工作,最自己的工作投已最大的熱情,追求最好,更好。一名優(yōu)秀的員工,隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿,由于人的熱情是成就一切的條件,事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情,困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作,就是追求卓越,以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下,你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待,這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),也是良心與道德的題目。再從自己的角度想一想,假如你想做一番事業(yè),那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè),應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工,凡事必須要專心對(duì)待,切實(shí)做到專心做事。專心做事,就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神,往作每一天中的每一件事;專心做事,就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié),并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛伏的題目。所以,任何時(shí)候,只有專心,才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好壞之分,但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙,一份耕耘一份收獲。反之,再好的資質(zhì),不往磨煉也難成大器,即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此,優(yōu)秀員工一定要熱愛工作,追求卓越,以積極的心態(tài)對(duì)待工作,對(duì)待學(xué)習(xí),對(duì)待生活。

  三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更輕易成功,F(xiàn)在,大家能得到自己一分滿足的工作或崗位,都不輕易,所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在公司里,很多人以為,只要把本職工作做好,把份內(nèi)事情做好,就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí),就老大不原意,滿臉不情愿。不愿做額外工作,不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn),也就是不敬業(yè)。由于額外工作對(duì)公司來說往往是緊急而重要的,盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。假如你想成功,除努力做好本職工作以外,還要經(jīng)常往做一切份外的事,由于只有這樣才能時(shí)刻保持斗志,才能在工作中不斷得到鍛煉,充實(shí)自己,才能引起別人的留意,對(duì)你的成功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù),是一筆巨大的無形財(cái)富,在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作,會(huì)使你盡快地從工作中長(zhǎng)大起來。

  四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人,軟件開發(fā)公司是在工作中尋找借口的人,是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)欣賞的、企業(yè)歡迎的。人常說態(tài)度第一,聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動(dòng),也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象,假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請(qǐng)教他人,人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外,還要學(xué)習(xí)如何與同仁xx共事,以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精華所在,還要保持積極樂觀的心態(tài),謙虛的心態(tài),經(jīng)常面帶微笑,心情開朗。也不可為過失找借口,出錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò),反而為己開脫、辯解,把責(zé)任推得干干凈凈,也可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)原諒你一次,但他心中一定會(huì)感到不快,對(duì)你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口,不但不能改變現(xiàn)狀,而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會(huì)讓情況更中惡化。所以,人們經(jīng)常講:“不為失敗找借口,只為成功找方法”。有積極主動(dòng)地心態(tài),無論做什么事情總是在別人前面。

  先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得范文2

  如何做一個(gè)好員工?相信廣大的打工者們都想過這個(gè)問題,而且很多人也在談?wù)撨@個(gè)話題,也有許多人根據(jù)自己多年的工作生活而總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),更有許多專家學(xué)者也給出過他們專業(yè)的答案。筆者也對(duì)此話題做過一些研究,看過許多人給出的答案,大多數(shù)都是說:要敬業(yè)愛崗,具備優(yōu)良的道德品行,勤奮刻苦,不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新……等等,這些都說的對(duì)。不過,這些都是說如何“做”一個(gè)好員工,做都是一些具體的動(dòng)作或行為,在這里筆者想表達(dá)的是如何成為企業(yè)的一名好員工,重點(diǎn)在于如何“成為”,“成為”既包括了動(dòng)作和行為,同時(shí)也包含了思想和精神……等等一切手法。

  當(dāng)今社會(huì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也逐步白熱化。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)員工的優(yōu)秀與否,已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素,在很大程度上影響著企業(yè)的成敗,這就對(duì)企業(yè)員工提出了高的要求,同時(shí)給企業(yè)的好員工、優(yōu)秀員工們創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)展的機(jī)遇。那么如何成為企業(yè)的一名好員工?筆者在此僅發(fā)表一下自己的看法。

  一、正確認(rèn)識(shí)自己,了解自己的使命和職責(zé)。

  在企業(yè)中,正確的認(rèn)識(shí)自己,了解自己的使命和職責(zé)是開展一切工作的前提和必要條件,同時(shí)也是成為一個(gè)好員工最基本的要求,對(duì)自己使命和職責(zé)都不了解,怎么能去做好自己份內(nèi)的事呢?通常的企業(yè),在新員工一進(jìn)入企業(yè)時(shí),就會(huì)至少有一個(gè)簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn),會(huì)告訴該新來的員工,他的工作職責(zé)和權(quán)責(zé)范圍,通俗的說就是該做什么,不該做什么。通過這樣的入職培訓(xùn),確實(shí)能讓新員工了解到自己崗位的職責(zé),但是也有很多員工不是很明確,就算明確了職責(zé),但對(duì)于使命還是不清楚。所以,對(duì)于使命就要求員工自己要能理解和明確,不明確的`話可以考慮尋求上司的幫助,或者尋求同事的幫助,不過最好還是自己能夠正確認(rèn)識(shí)自己,分析自己崗位的工作,了解自己的使命和職責(zé)。另外,在了解自己的使命和職責(zé)時(shí),才能更好的做到不推卸責(zé)任,在中國廣大中小企業(yè)中,推卸責(zé)任是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。

  在筆者做過的許多企業(yè)管理變革中,對(duì)于企業(yè)的各部門、各崗位的使命和職責(zé),一般都是在前期就要制定和明確的,這樣才有利于各部門、各崗位員工明確自己的崗位職責(zé)和權(quán)限,明白自己的使命和目標(biāo),更利于其正確開展自己的工作,從而更有利于管理變革的成功,利于企業(yè)管理水平的提升,但是,到目前為止還有許多中小企業(yè)在這方面做的都不夠。

  二、樹立“自律”、“他律”的思想和行為習(xí)慣。

  一般來說,人的智力相差并不大,工作效率的高低往往取決于是否具有“自律”的思想和行為習(xí)慣。“自律”簡(jiǎn)單的說就是“自我控制”, 當(dāng)受到來自外界刺激或不利環(huán)境影響時(shí),要學(xué)會(huì)自我控制和調(diào)節(jié)自己的情緒,要自我控制自己的思想和行為,控制自己,提升自己。只有學(xué)會(huì)自我控制,才能在任何場(chǎng)合和環(huán)境下,不受外界因素的影響,做好自己的工作,達(dá)到“自律”的目的。另外,在所有企業(yè)中,都會(huì)有“他律”的情況存在,“他律”即是企業(yè)的規(guī)章制度等等。做為企業(yè)的員工,要正確認(rèn)識(shí)“他律”的客觀公正性,正確的認(rèn)識(shí)和對(duì)待“他律”,這是大家共同遵守的東西,是維持一個(gè)團(tuán)隊(duì)所必不可少的。所以“自律”在很大程度上是影響工作成敗的關(guān)鍵,“他律”是保證組織職能團(tuán)結(jié)和諧的有利保障,在企業(yè)管理的觀點(diǎn)來說,“自律”是企業(yè)無形的文化,“他律”是企業(yè)有形的制度,對(duì)于企業(yè),要形成無形文化和有形制度的結(jié)合,對(duì)于企業(yè)的員工——個(gè)人,要樹立“自律” 和“他律”的思想和行為習(xí)慣。

  三、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

  在現(xiàn)在的社會(huì)和企業(yè)中,相信大家都明白,一個(gè)人再怎么優(yōu)秀、再怎么杰出,如果只憑自己的力量想要取得事業(yè)上的成功,是非常非常難的,凡是那些非常成功的人,必定具有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在的人,大多數(shù)都知道團(tuán)隊(duì)的重要性,都知道要利用團(tuán)隊(duì)的力量才能成功,要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量才能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳步,因?yàn)榇蠹叶贾篮兔靼,你不打造團(tuán)隊(duì),憑一個(gè)人猛沖猛打是不可能戰(zhàn)勝一個(gè)團(tuán)隊(duì)的,你不組建團(tuán)隊(duì),別人會(huì)組建團(tuán)隊(duì),那么有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就更有優(yōu)勢(shì)。對(duì)于在企業(yè)中的員工,也要深刻明白這一點(diǎn)。

  企業(yè)需要團(tuán)隊(duì),企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成員就是企業(yè)的每一個(gè)員工,所以在企業(yè)中要成為一個(gè)好員工,必須要在個(gè)人思想意識(shí)和個(gè)性特點(diǎn)上具備團(tuán)隊(duì)精神和組織能力,幾乎所有的企業(yè)普遍都會(huì)有樹立團(tuán)隊(duì)精神的要求。個(gè)人英雄主義色彩太濃的人在企業(yè)里是不容易立足的,因此想要做好一件事情,絕不能僅憑個(gè)人愛好獨(dú)斷專行。只有樹立優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神,通過不斷地溝通、協(xié)調(diào)、討論,優(yōu)先從整體利益考慮,集合眾人的智慧和力量,才能做出為大家接受和支持的決定,才能把事情做好,才能不斷的提升自己。

  四、不斷運(yùn)用“換位思考”的技巧調(diào)整自己。

  懂得運(yùn)用“換位思考”的技巧調(diào)整自己,是企業(yè)員工能夠在企業(yè)發(fā)展和立足的關(guān)鍵。假設(shè)你是老板,你會(huì)希望員工是一個(gè)什么樣的人?具備什么樣的工作態(tài)度呢?更多問問自己“我能夠?yàn)楣咀鍪裁?rdquo;?而不僅僅是“公司能夠給我什么”?通過這樣的換位思考,理解老板和他人,同時(shí)調(diào)整自己,多考慮到企業(yè)的綜合利益,和同事的合作問題,而不僅僅是個(gè)人得失。一旦懂得了換位思考,具備了主人翁意識(shí),自然能成為受企業(yè)歡迎和愿意重用的人。

  另外,還要懂得通過“換位思考”去調(diào)整自己的心態(tài),即要以向上的心理去戰(zhàn)勝消極的心理,以樂觀的情緒去克服悲觀的情緒。以開朗的心境去克服悲戚的精神狀態(tài),以良好的個(gè)性心理情操去克服個(gè)性心理狀態(tài),使人格不斷完善?傊玫膯T工應(yīng)懂得“換位思考”,隨時(shí)以他人的角度去思考和看待問題。

  五、放下個(gè)人目標(biāo),全身心投入企業(yè)整體目標(biāo)中、永遠(yuǎn)把企業(yè)放在第一位。

  相信每一位做員工的都有自己的奮斗目標(biāo),無論是短期目標(biāo)還是長(zhǎng)期目標(biāo),無論是現(xiàn)實(shí)目標(biāo)還是理想目標(biāo),都是自己想將來要成為什么樣的人,想將來做出什么樣的事業(yè),最起碼的也是想將來要有什么樣的生活。有人可能想:“我將來要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者”,也有人會(huì)想:“我要擁有自己的公司,我要自己做老板。”這些都對(duì),但是作為企業(yè)的員工,要明確目前階段

  的實(shí)際情況,你不做好目前的工作,怎么能達(dá)到自己的目標(biāo)呢?做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),你也要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理技巧;自己做老板,更加需要經(jīng)驗(yàn)和技巧,同時(shí)個(gè)人魅力和才華更是重要,可這些都必須要通過一步一步的積累。好的員工都會(huì)明白,放下個(gè)人目標(biāo),全身心投入企業(yè)的整體目標(biāo)才是發(fā)展的穩(wěn)健之路,或者說在企業(yè)整體目標(biāo)中去制定自己的個(gè)人奮斗目標(biāo),才能不斷進(jìn)步,不斷成長(zhǎng),不斷有好的發(fā)展機(jī)遇。

  所以,要想真正成為企業(yè)的好員工,要懂得并做到放下個(gè)人目標(biāo),全身心投入企業(yè)整體目標(biāo)中,永遠(yuǎn)把企業(yè)放在第一位,這里還包括企業(yè)利益的第一位,企業(yè)形象的第一位,企業(yè)權(quán)威的第一位。

  先進(jìn)員工經(jīng)驗(yàn)交流心得范文3

  忙忙碌碌的一學(xué)期即將過去,我作為一名廚房的工作人員,為了提高自己的工作質(zhì)量,在此將本期工作作以下總結(jié):

  一、認(rèn)認(rèn)真真做事,老老實(shí)實(shí)做人

  廚房工作看起來是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,特別是像我這樣在廚房打雜的人員,好像就是洗洗切切的事情,但我不這樣想,因?yàn)閺N房的的一切事情,不管是主廚還是打雜都關(guān)系到全園幼兒的安全和健康,雖然事小但關(guān)系重大,因此每天上班我都十分的投入。不管剛開學(xué)時(shí)天氣多么寒冷,學(xué)期結(jié)束時(shí)天氣多么炎熱,我總是自覺克服困難,嚴(yán)格按照幼兒園廚房工作條例,認(rèn)認(rèn)真真地做好自己份內(nèi)的工作,從不輕視這些洗洗切切的事情。也許,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼兒園領(lǐng)導(dǎo)相信我,把這份工作的機(jī)會(huì)給了我,我就要對(duì)得起幼兒園,對(duì)得起家長(zhǎng)們和孩子們,做一個(gè)誠實(shí)守信的人,做一個(gè)老老實(shí)實(shí)的人,認(rèn)認(rèn)真真干好自己的工作,讓家長(zhǎng)們滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心!

  二、勤勤懇懇不計(jì)得失

  大家都知道,廚房的工作不像當(dāng)老師,需要很高的文化,需要口才和專業(yè)技術(shù),廚房工作主要是細(xì)致和認(rèn)真,我認(rèn)為還要舍得花力氣,要有樂于奉獻(xiàn)的精神。我想,我的文化程度雖然不高,但我的力氣還是有的,因此在工作中,我從不挑三揀四,不但服從組長(zhǎng)的安排,還主動(dòng)為組長(zhǎng)排憂解難,平時(shí)與同事們?cè)谝黄鹨部偸菍⒅鼗盍艚o自己干,把方便盡量留給他人。本期我因?yàn)樯〉⒄`了一個(gè)星期,我生怕給大家添了麻煩,當(dāng)病情剛有好轉(zhuǎn)我就回到了工作崗位,不顧自己的身體還在恢復(fù)中,全身心地投入了工作。我常常覺得:人的力氣不像別的東西用了就沒有了,只要勤勞力氣就會(huì)用之不盡,因此在幼兒園不管遇到誰有需要幫忙的地方,只要我能做到我就不會(huì)拒絕,我想,幼兒園的事情就是我的事情,不管誰做都是為了集體。

  三、找竅門使巧勁

  在幼兒園工作已有幾個(gè)年頭了,雖然我的工作都是力氣活,但并不是沒有規(guī)律可循。我常常在琢磨,怎樣使重復(fù)的環(huán)節(jié)少一些,怎樣把事情做得又多又快又好,既節(jié)省時(shí)間提高效率,又保證工作質(zhì)量。我想,只要肯動(dòng)腦精,找竅門使巧勁,一定會(huì)把工作做得又好又開心,F(xiàn)在,我的事情越做越順手,我也越來越喜歡這份工作了。

  一學(xué)期結(jié)束了,我能順利地完成任務(wù),多謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷同事們的幫助,我會(huì)在以后的日子里更加踏實(shí)努力的工作,以回報(bào)大家對(duì)我的關(guān)心!

 

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