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社團(tuán)文娛部規(guī)章制度1200字
文娛部作為學(xué)生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。都有著哪些規(guī)章制度呢?下面小編為大家整理推薦了1200字社團(tuán)文娛部規(guī)章制度,歡迎大家前來閱讀。
總則:豐富同學(xué)們的課余文化生活,舉辦文藝文化活動,引導(dǎo)和營造高雅藝術(shù)在校園內(nèi)的氛圍,適時為同學(xué)們提供才藝展示的良好舞臺。
宗旨:盡心為同學(xué)服務(wù),辦好每一臺晚會
原則:開拓、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、求真
精神:用我們對文藝的熱忱,讓你的生活多一抹炫彩
文藝部工作職能:
一、舉辦各種形式的文藝活動,豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活,提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真完成校團(tuán)委,主席團(tuán)交辦的各項任務(wù)。積極配合其他各部,各校級社團(tuán)的工作及活動。
三、了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)校的文藝人才。
四、及時了解掌握同學(xué)對文藝活動的意見、要求和建議,做好反饋工作。
文藝部各成員工作職能:
一、部長:
1、負(fù)責(zé)文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。
2、計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂活動。
3、根據(jù)學(xué)校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況,選擇健康的文化娛樂活動。
4、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用,注意保護(hù)文藝骨干的積極性。
5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用,配合團(tuán)委、社聯(lián)宣傳部,通過寓教于樂的方式,加強對學(xué)生的思想政治教育。
6配合學(xué)校有關(guān)部門,做好重大節(jié)日文藝活動的組織實施工作。
二、副部長:
1、協(xié)助部長完成上述職能,做好所分擔(dān)的工作。
2、部長不在時,受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)具體的工作分配、督促,并且能互相帶動工作,負(fù)責(zé)好干事的管理工作,以身作則,從而培養(yǎng)其實際工作的能力。
三、干事:
1充分了解本部工作職能,明確本部工作計劃,找準(zhǔn)自己的位置
2在工作中積極參與,認(rèn)真并及時完成部長交給的各項工作,有自己的創(chuàng)新想法,踏實本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。
3多排有意義,高雅的文藝節(jié)目,發(fā)揮特長,進(jìn)行創(chuàng)新,對活動的開展做好充分準(zhǔn)備。
獎懲評優(yōu):
一、恪盡職守,圓滿完成各項工作任務(wù)
二、嚴(yán)守紀(jì)律,加強自身建設(shè)
三、積極參加部內(nèi)活動,參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況
四、例會要按時參加,有事要提前向部長副部長請假,無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優(yōu)資格
文藝部未來展望與承諾:
加強整體協(xié)調(diào)配合,發(fā)揚團(tuán)總支、社聯(lián)的團(tuán)隊精神,做好、做強我們的團(tuán)隊。積極與社聯(lián)各部門合作,保證工作充分到位,活動順利進(jìn)行。
我們承諾以熱忱的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),緊緊圍繞各項藝術(shù)活動展演的指導(dǎo)思想和活動主題,讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校園文化、營造高雅的藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺,讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時尚”。
社團(tuán)文娛部規(guī)章制度1200字范文二
一部門簡介
文藝部本著豐富校園文化,充實我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動,發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺為目的,協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動,創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二部門職責(zé)
1、配合各部們開展文藝方面的活動。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動,每月不得少于2次。
3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型特色活動(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。
4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動(每學(xué)期不得少于一次)。
5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動,舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。
7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三部門規(guī)章制度
(一)會議制度
1.每周召開院文藝部部門例會,要求部門全體成員參加。考核采取扣分制,(每月總分為10分,1-3分為不合格,4-6分合格,7-10分優(yōu)秀。)
2.每次部門例會須有會議記錄,記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的'發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間)。
3.每次會議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn),會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)
4.會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會者要作到:
、僖鹿谡R,舉止文明,不得抽煙;(2分)
、诓辉S大聲喧嘩,所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(2分);
、圩鹬厮,當(dāng)有人發(fā)言時,不得私自交談、討論;(1分)
、茏骱脮h筆記(請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)
、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;
⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;
、咴跁h中使用普通話;
、啾3謺h場地的清潔(由會議記錄者監(jiān)督)。(1分)
5.例會會議記錄(包括部門會議記錄及個人會議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。
(二)考核及獎懲制度
1、凡部內(nèi)成員,至加入本部門次月起,參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%,無不合格上限。
3、月考核獎懲:
a月考核合格者通過每月工作考核,成為合格助理;
b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;
c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;
d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員,并在部門會議記錄本中備案。
e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行,并在第一周結(jié)束前反饋給303。
4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。
四成員要求
常規(guī)要求:
1、遵守部門規(guī)章制度;
2、按時參加各種會議、值班及培訓(xùn),每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄,每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存;
3、協(xié)同其他部門工作;
4、服從上級工作安排,按時反饋工作進(jìn)度;
5、團(tuán)結(jié)部門成員,主動與上級溝通。
基本要求:部門成員必須團(tuán)結(jié)一致,擁護(hù)部門榮譽。積極配合,對問題提出有效解決方案,不斷完善部門建設(shè),增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者,必須及時提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤,要求部門成員擴展思路,積極思考,聽取廣大同學(xué)的心聲,上交個人工作想法,為考核內(nèi)容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我,在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長,建設(shè)和完善文藝部,為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。
預(yù)祝各成員開心工作!
社團(tuán)文娛部規(guī)章制度1200字范文三
為了更好的配合學(xué)會工作,為使我部的工作有章可循、有法可依,特制定本部門規(guī)章制度如下:
一、文娛部的職責(zé)
1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味,陶冶情操
2、組織開展好各類校園文化藝術(shù)節(jié)
3、舉辦各種文藝講座和演出活動,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活
4、組織編排文藝節(jié)目,積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽,力爭取得好成績
5、配合學(xué)校相關(guān)部門,做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶;顒拥慕M織和準(zhǔn)備工作
6、指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會文娛部展開工作
7、完成學(xué)校、團(tuán)委和學(xué)生會主席團(tuán)交辦的其他工作
二、文娛部干部職責(zé)
1、以身作則,遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度
2、工作積極,認(rèn)真、努力完成學(xué)會交給的各項任務(wù)
3、積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎,有意義的活動
4、團(tuán)結(jié)部內(nèi)其他成員的工作
三、考核制度
我們文娛部是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門,為以后更好的服務(wù)于學(xué)會和同學(xué)們,特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的'成員:
1、值班時,佩帶好工作證,違者每人次扣一分
2、值班準(zhǔn)時,不遲到、不早退,違者每人次扣一分
3、值班期間,不追逐、不打鬧,嚴(yán)肅認(rèn)真,違者每人次扣一分
6、團(tuán)結(jié)部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況,立即開除處理
以上情況累計超過三次者,視為自動退會,請大家務(wù)必遵守
四、獎懲制度
1、獎勵制度:
(1)每學(xué)期末根據(jù)工作測評進(jìn)行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰
(2)重大活動期間,對表現(xiàn)突出的積極分子進(jìn)行表彰
(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長決定酌情加綜合測評分
2、處罰制度:
(1)對于部門例會和校會重大活動,各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次,請假累計兩次視為缺席一次,缺席累計兩次則由主席團(tuán)下發(fā)違紀(jì)通知單,累計缺席三次將予以勸退
(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學(xué)生會名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者,視情節(jié)輕重予以處分
電控系學(xué)生會文娛部
20XX年11月25日
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