關于2017年資質年審工作的總結匯報
2017年11月5日前，我司按照區(qū)國土廳地勘處統(tǒng)一部署的要求，做好對我司內部有關年度資質的自檢自查，并把有關工作做適當調整和完善。
2017年11月24日，經(jīng)國土廳抽檢25%勘查單位的工作安排，我“華地金寶地質勘查公司”屬于抽查范圍單位。
經(jīng)預先通知后，我司上下全體人員做好了相應的資料補充和準備工作。首先，從我部的在冊地質工作人員所有資料開始，包括證書復印材料、工資支付情況等方面做好準備。第二，完成規(guī)定的準備清單上的檢查，還從外單位借用了一些在申請資質時所需的報告材料與相應設備。第三，由于外接兩個項目（百色生泰礦業(yè)、博白等）所提供資料過于簡單，我司沒有提供專家檢查。提供的主要是公司自己實實在在做的勘查工作。包括5個礦權，從原始的野外記錄，到工作成果報告，一并提供給專家檢查。
檢查工作從下午3時開始， 4位專家同時開始檢查，我方主要領導做積極配合。
1、在檢查在冊主要技術人員時，專家提出需要相關技術人員的工資發(fā)放記錄，我們立即會同財務部門立即提供完善。另需提供主要技術人員的社保情況，我方無法提供。
2、另一專家負責檢查設備情況，大體上都提供完成，只有磁力儀一項，我方無法提供，只能說在天峨礦區(qū)使用，經(jīng)專家針對天峨礦區(qū)的`設計要求，無使用該儀器的設計要求，不能圓場。
3、另一人員檢查承擔工作的技術資料，從原始資料發(fā)現(xiàn)，我方的技術工作做不到位，記錄不規(guī)范：⑴資料記錄不嚴謹，存 1
在亂涂亂畫現(xiàn)象，記錄方式不按規(guī)范要求；⑵記錄與檢查人員簽名不到位，不明晰；⑶在資料中沒有各在冊的技術人員的責任人，也沒有反映更多工作信息。
4、 公司的安全職責，責任人資料沒有正確反映。
綜上幾點問題和現(xiàn)象，專家檢查組經(jīng)小組會議討論，給我司以下結果：綜合評比分65分。評語：中級（分：好、中、差），“沒有想象中差”。
針對專家提出的問題和現(xiàn)象，我部做出今后工作安排和要求：
（1） 完善在冊技術人員的各種資料要求，社保這一項已相應做反應。
（2）要求所有野外技術人員正確按規(guī)范做好記錄，編錄并做好簽名認證。
（3）在所有內部、外部 記錄中，正確地多體現(xiàn)技術把關和責任簽名。
（4）安全職責制度上墻，時刻明確工作要求，把安全責任人明確化，安全警鐘時時鳴。
（5）加強在職員工的業(yè)務培訓，強化規(guī)范的硬性工作，細化內部管理。
鑫天地集團礦業(yè)部
2017年11月26日
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關于2017年資質年審工作的總結匯報 [篇2]
一、企業(yè)資質年檢的基本情況
我縣參加本次資質考核76家企業(yè)共有70家合格，6家不合格，其中23家總承包企業(yè)有21家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；44家專業(yè)承包企業(yè)有42家考核結論為合格，2家企業(yè)因注冊人員達不到資質等級要求暫定不合格；9家建筑業(yè)勞務分包企業(yè)有7家考核結論為合格，2家企業(yè)因達不到資質等級要求暫定不合格；有6家企業(yè)未按時在網(wǎng)上提交年檢考核資料，；有1家企業(yè)把資質證書丟失省縣金旭鋼結構有限公司，通過調查正在補辦中。
二、資質年檢工作部署
1、根據(jù)市局的工作部署，為扎實有效地開展本年度資質考核工作，我們組織有關人員和企業(yè)分管經(jīng)理認真學習建設部關于資質新標準的一系列文件，分析領會《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《關于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見的通知》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準，為本次的資質資格檢查奠定了堅實的基礎。
2、2017年5月26日召開縣局主管科室、主管資質工作人員、施工企業(yè)負責人和分管經(jīng)理參加的全縣建筑業(yè)企業(yè)資質年檢會議。就全縣的資質年檢工作進行了部署，并提出了具體的工作要求。至此，我縣建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作正式啟動。
3、為保證此次資質年檢的工作順利實施，成立了以分管局長為組長的建筑業(yè)企業(yè)資質年檢工作領導小組，明確了企業(yè)資質資格檢查工作制度、工作承諾、工作程序等相關內容。會后，各施工企業(yè)積極行動，并安排專人負責此項工作。
三、資質年檢工作的內容
依《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》等有關文件所規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準，嚴把資質資格檢查工作的“四嚴”守則，為充分體現(xiàn)“客觀、公開、公平”的審查要求，嚴肅認真地做好資質資格檢查工作，堅持“書面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實際一致”的檢查原則。緊扣《資質標準》，重點審查企業(yè)的2017年資質考核情況表；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、資質證書；企業(yè)注冊建造師證書，中、高級技術人員職稱證（勞務分包企業(yè)需提供技術工人職業(yè)技能崗位證書），并附有繳納養(yǎng)老保險的花名冊及發(fā)票；2017年企業(yè)生產經(jīng)營和財務指標情況，主要包括企業(yè)凈資產、建筑業(yè)營業(yè)稅和工程結算收入；企業(yè)資質標準對應的機械設備發(fā)票；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊資金、凈資產；安全許可等。
四、資質年檢存在的問題
1、在繳納養(yǎng)老保險方面，多數(shù)的企業(yè)參保的養(yǎng)老保險人員數(shù)量不足；
2、在辦理安全許可證方面，個別企業(yè)未及時辦理；
3、資質標準要求的有職稱的專業(yè)技術人員的職稱證書方面多數(shù)企業(yè)人員健全，少數(shù)企業(yè)存在不足現(xiàn)象，個別職稱證書還存在重復使用現(xiàn)象；
4、建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表及2017年月度網(wǎng)絡快報表大多數(shù)企業(yè)都能按規(guī)定時間進行上報，少數(shù)企業(yè)未能按時上報。
5、在設備、廠房等方面，大多數(shù)企業(yè)提供了符合相關標準要求的設備購置發(fā)票和房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明，但部分企業(yè)未提供房屋、廠房產權或房屋租賃合同等相關證明。
五、今后工作計劃
在今后工作中，要嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定實施意見》要求，認真地做好資質審查工作。
1、在資質初審工作中認真堅持“網(wǎng)絡報的材料和書面報送材料要與原件一致，原件與企業(yè)實際一致”的審查原則；
2、緊扣《資質標準》，重點審查企業(yè)的注冊資金、凈資產、注冊建造師、經(jīng)濟和工程技術人員等有關資料；
3、認真查看企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件等相關資料；
4、在資質初審工作中如有設備、廠房等要求的，應重點審查企業(yè)提供設備購置發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質標準要求提供的其它資料；
5、做好新成立建筑企業(yè)實地核查工作，確保新成立建筑企業(yè)必須滿足資質要求。
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