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申報省級文明單位匯報材料
我局深入貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一思想認識，積極探索實踐，注重總結(jié)經(jīng)驗，健全內(nèi)部管理機制，加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)、開拓進取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風(fēng)硬、任務(wù)完成好的新格局，促進了地稅事業(yè)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是健全組織。我局成立了一把手負總責(zé)的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)副職及總經(jīng)濟師、黨委書記為副組長，由紀檢組長分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合。
二是明確目標(biāo)和任務(wù)。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計劃、年度有總結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進行檢查。2017年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān) 1
于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實施意見的通知》和《黨組貫徹落實黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭2017年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級以上文明單位建成率達60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。
三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾廣泛參與。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅實的組織和群眾基礎(chǔ)。
三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法
�。ㄒ唬┘訌姼刹筷犖樗刭|(zhì)建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅實的人才基礎(chǔ)。
一是堅持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過視頻學(xué)習(xí)、專題報告會等形式，實時學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高-干部隊伍的思想政治素質(zhì)。2017年以來，我局成功開發(fā)了學(xué)習(xí)軟件，各類政治理論知識、小說、計算機基礎(chǔ)、科普知識、稅收業(yè)務(wù)知識等書籍一應(yīng)俱全，成為我局干部職工學(xué)習(xí)的一個“電子圖書館”，為干部職工自我學(xué)習(xí)提供了方便的平臺，成為我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的一個典型示范。
二是加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊伍。按照國家稅務(wù)總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強稅收 2
政策學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開展了一系列重大專項培訓(xùn)活動。如： 2017年開展地稅系統(tǒng)全員計算機操作能手選拔考試，培訓(xùn)時間達3個月，在全省地稅計算機操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績在全省16個州市中排名第二，；2017年組織開展了歷時半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團體第二名，其中1名干部獲得了個人全省第二名的優(yōu)異成績。通過層層培訓(xùn)考試，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了更進一步的鞏固提高。
三是加強干部學(xué)歷教育。我局高度重視干部學(xué)歷教育工作，制定完善了在職干部學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵干部通過自學(xué)參加學(xué)歷教育提高素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，截止2017年底，全州地稅系統(tǒng)在職干部大專以上學(xué)歷比例達到了82.07%，是1994年地稅組建時的5倍。
（三）加強制度建設(shè)，打造廉潔、高效、實干型隊伍
一是加強制度監(jiān)督和落實，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。制定完善制度，堅決貫徹執(zhí)行到每個崗位、每個人員，對發(fā)生違規(guī)違紀或不文明行為，堅決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制進行處罰。在紅河州委、州政府每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎單位；連續(xù)5年在州直機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制中評為一等獎。2017年，在深入貫徹落實 3
“四項制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評。
二是加強行政效能管理，機關(guān)行政效率不斷提高。不斷加強公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會務(wù)管理、來信來訪、機要保密等各項工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。2017年，州局機關(guān)檔案管理順利實現(xiàn)五星級的檔案最高標(biāo)準。加強財務(wù)和政府采購管理，強化經(jīng)費預(yù)算管理，提高資金使用效益。做好綜治維穩(wěn)工作，堅持24小時值班制和重大突發(fā)事件報告制度，及時排查消除安全隱患，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，打造和諧平安地稅。
《申報省級文明單位匯報材料》。
三是加強干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。自2001年以來，認真貫徹執(zhí)行3年一次的競爭上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜�。�?017年第三輪競爭上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級干部49人，占副科級干部總?cè)藬?shù)的65.33%，提任率比2017年第二輪競爭上崗提高了19.74%。同時還加強了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機會，實現(xiàn)人才的合理流動。
四是加強廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強廉政教育，抓好稅務(wù)案件查處，認真受理信訪信件，實施稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究制度，加大懲戒力度。結(jié)合實際，全面開展了新提任干部以及新錄用人員“四 4
看”以及算好“四筆帳”大討論活動，增強反腐倡廉的責(zé)任意識。在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)開設(shè)地稅廉政文化建設(shè)專欄，為干部廉政學(xué)習(xí)提供極大便利。2017年開展了全州紀檢監(jiān)察知識競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動。隨著地稅機關(guān)廉政預(yù)防腐敗體系的強化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強化。據(jù)統(tǒng)計，2017年我局共受理一般信訪舉報件3件，信訪問題辦結(jié)率100%；2017年共收到舉報件4件，未發(fā)生舉報刑事案件。2017年，收到信訪舉報轉(zhuǎn)辦件2件，及時進行落實和回復(fù)處理，沒有刑事案件發(fā)生。
五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動成效顯著。自2004年以來，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結(jié)合工作實際，將責(zé)任和目標(biāo)細化到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴格按照33個條款227個考核分項指標(biāo)，采取每月一次日常考核與年終組織大規(guī)模綜合考核相結(jié)合的辦法進行考核，查找問題并及時進行整改，干部執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高。2017年至2017年度，省局連續(xù)對我局“六好”創(chuàng)建工作進行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績連續(xù)三年被評為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎。
�。ㄋ模⿵娀⻊�(wù)職能，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)
一是創(chuàng)新文明服務(wù)舉措，納稅服務(wù)質(zhì)量不斷提升。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。積極創(chuàng)新 5
簡化納稅申報手續(xù)，開通了網(wǎng)上申報納稅、銀行申報、電子電話申報等納稅服務(wù)方式，開通納稅申報手機短信提醒業(yè)務(wù)，為納稅人提供簡捷的人性化服務(wù)，得到廣大納稅人好評。建水縣地稅局率先在全州地稅系統(tǒng)推行為納稅人服務(wù)“五多五少”原則，得到省局高度評價，并在全省推廣。2017年，我局在創(chuàng)建優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳活動中率先在全省地稅系統(tǒng)拍攝辦稅服務(wù)情景劇，在紅河電視臺播放，并下發(fā)給各單位和納稅人學(xué)習(xí)觀看，生動宣傳稅收法規(guī)，真實再現(xiàn)為納稅人文明服務(wù)規(guī)范。2017年，我州建水縣地稅局辦稅服務(wù)廳被省局評為“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”。
二是加強地稅政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，群眾滿意度不斷提高。自2017年以來，我州地稅系統(tǒng)面向社會開展了民主評議行風(fēng)工作，主動接受社會各界的監(jiān)督和評判，加強了對地稅干部執(zhí)法的全程評議監(jiān)督。2017年6月起啟動了政風(fēng)行風(fēng)跟蹤檢查工作，通過座談會、走訪政府紀檢部門、暗訪納稅人等形式征求意見、修改完善制度。州行評組還對我局8個縣（市）局進行了為期半個月的跟蹤檢查，評議組給予地稅行風(fēng)建設(shè)高度評價。2017年我局被省地稅局命名為“全省地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議組織工作先進單位”、“全省地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)窗口示范單位”。2017年，我州共對1844個納稅戶發(fā)放了問卷調(diào)查，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總的評價是：滿意1814份，占調(diào)查總數(shù)的98.4%，基本滿意117份，占調(diào)查總數(shù)的1.6%，不滿意為0。
三是強化稅收職能，誠信、公平、和諧的稅收環(huán)境得以維 6
護。強化稅收作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟平衡的杠桿作用，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)定期向州委政府匯報稅收收入情況，積極為發(fā)展地方經(jīng)濟獻計出策。定期開展稅收預(yù)測分析，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，加強重點行業(yè)和重點稅源監(jiān)控管理，密切與公安、國稅、工商等部門聯(lián)合，依法打擊涉稅違法行為，整頓和規(guī)范地方稅收秩序，維護納稅人的合法權(quán)益。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體，營造爭優(yōu)創(chuàng)新氛圍
一是加強傳統(tǒng)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)先進典型。通過報刊、電視、組織觀看錄像等，及時組織學(xué)習(xí)了任長霞、牛玉儒、鄭培民以及全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者、先進人物事跡，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀。組織多種形式的道德實踐活動，倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮讓、尊師重教”等公民基本道德規(guī)范，宣傳環(huán)保、節(jié)約新風(fēng)尚，加強對下一代和未成年人的思想道德教育，增強紅河精神宣傳教育，為紅河經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
《申報省級文明單位匯報材料》。
二是積極組織開展文體活動，夯實精神文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。我局黨組始終把干部精神文明建設(shè)活動納入長遠規(guī)劃，在機關(guān)內(nèi)部開展豐富多彩的文體娛樂活動，并形成了定期的活動制度。如：堅持每天工間操制度，以工會小組為單位定期開展文體活動，每年年底組織全體在職及離退休干部進行籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、撲克等比賽，并設(shè)立獎項，豐富和活躍干部職工的文化生活，營造積極向上的良好精神風(fēng)貌。同時，加強與
外部橫向、縱向的聯(lián)系，開展聯(lián)誼活動，加深了與相關(guān)部門和上下級單位之間的溝通和友誼。2017年參加州直機關(guān)工委舉辦的廣播體操比賽榮獲第二名；2017年參加了州直機關(guān)工委舉辦的“五一勞動者之聲”大型演唱會活動；2017年參加州直機關(guān)“迎奧運煙盒舞群體操”比賽，獲得二等獎。
三是加強對外宣傳，樹立地稅形象。從地稅部門的發(fā)展實際出發(fā)，展示了紅河地稅團結(jié)、進取、開拓、奉獻的精神風(fēng)貌。一是在紅河會堂舉辦了全州地稅系統(tǒng)崗位大練兵團體知識競賽活動，擴大社會影響，展示了紅河地稅干部的業(yè)務(wù)水平和依法治稅的能力。二是層層組織開展了“二次創(chuàng)業(yè)，從我做起”演講和廉政知識演講比賽，展示了地稅干部愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、無私奉獻的精神風(fēng)貌。三是組織地稅干部參與全國會計知識競賽活動，充分展現(xiàn)了我州地稅的風(fēng)采。四是在每年的稅收宣傳月到來之際，積極策劃和組織了一系列形式多樣、群眾喜聞樂見、宣傳效應(yīng)較廣的稅收宣傳活動。將社會各界都吸引到稅收宣傳工作中來，共同營造健康和諧的征納環(huán)境。我局局長多次做客紅河廣播電臺，答廣大納稅人和記者問題，宣傳稅收政策、營造和諧稅收新環(huán)境。
四是心系基層，深切關(guān)心群眾。我局黨組經(jīng)常深入基層調(diào)研，每年年底都下基層慰問干部。針對部分縣（市）地稅局辦公業(yè)務(wù)用房擁擠的情況，多方爭取資金，2017年以來共為3個縣（市）地方稅務(wù)局、州局直屬征收分局投入基本建設(shè)資金2000
余萬元；協(xié)調(diào)解決干部分居問題，僅2004年州局黨組為縣（市）局干部職工解決夫妻分居11人，2017年解決夫妻分居4人，極大地調(diào)動了干部職工工作的積極性。定期組織在職及離退休干部職工進行體檢，每年進行困難職工慰問。關(guān)心退休干部的生活情況，落實老干部走訪慰問和組織老干部外出療養(yǎng)等，多方組織豐富老干部生活。
五是實踐社會道德規(guī)范，積極投身奉獻愛心和社會公益活動。2004年至2017年，州局機關(guān)全體干部累計為受災(zāi)群眾、貧困學(xué)生、困難群體等捐款共計86116.22元，捐贈書籍、衣物及學(xué)習(xí)用具等1069件；參與“保護七彩云南、建設(shè)生態(tài)紅河”紀念林捐植活動，組織機關(guān)團員參與捐植并種下了價值2000元的紅河地稅紀念樹苗；多年來組織州局機關(guān)干部參加無償獻血獻愛心活動90多人次；2017年底，在全系統(tǒng)發(fā)出了為石屏縣地稅局患腎衰竭的馬成藝同志捐款的倡議書，其中州局機關(guān)捐款4,765元；2017年四川大地震，全州地稅干部職工向地震災(zāi)區(qū)同胞捐款29.72萬元，其中州局機關(guān)、直屬征收分局捐款17,280元，交納特殊黨費33,787元。全州地稅人事干部還為四川災(zāi)區(qū)孩子重建校園捐款4,050元，為災(zāi)區(qū)人民送去了無私的關(guān)懷與溫暖。2017年2月，積極響應(yīng)紅河州直屬機關(guān)工委的號召，我局機關(guān)干部職工紛紛向身患“尿毒癥”的州政府網(wǎng)絡(luò)管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。
六是抓好與扶貧掛鉤農(nóng)村的和諧共建。多年來，我局始終堅
持以真誠做好扶貧工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部每年深入定點扶貧掛鉤單位綠春縣大黑山鄉(xiāng)嘎處村委會半坡村民組，給予相應(yīng)的經(jīng)濟、物質(zhì)、信息、技術(shù)的幫扶，資助他們發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，多年來累計幫扶資金達30余萬元，為村民修建了長1,500米的鄉(xiāng)村衛(wèi)生路，徹底告別了道路沆洼不平、泥滑路爛的自然環(huán)境。在2017年先教活動期間，黨員干部與貧困農(nóng)戶結(jié)成長期對口幫扶對象。2017年至2017年，社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作期間，州局先后選派了2名新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員到扶貧點，加強與扶貧掛鉤點和諧共建。我局為當(dāng)?shù)卮逦瘯霓k公房屋修建解決了部分空心磚、石棉瓦、水泥等建設(shè)材料，資助當(dāng)?shù)卮逦瘯�、學(xué)校建設(shè)資金共11,700元，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生解決生活住宿所需被褥60套，捐助打掃衛(wèi)生工具20套，捐贈當(dāng)?shù)厝罕姶竺?,000余斤。積極解決當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的難點、熱點問題，深受當(dāng)?shù)匕傩蘸迷u。
七是開展文明創(chuàng)建評比，提升文明程度。認真執(zhí)行2年一度的地稅系統(tǒng)內(nèi)部先進集體和先進個人表彰制度，2017年和2017年，表彰了全州地稅系統(tǒng)先進分局、科室55個、先進地稅工作者70人。2017年，我局與州婦聯(lián)聯(lián)合開展了“迎奧運、爭創(chuàng)巾幗文明崗”評選表彰活動，表彰了巾幗文明崗13個、巾幗建功標(biāo)兵15人，激發(fā)地稅干部文明執(zhí)法的熱情。同時每年還積極開展“稅收執(zhí)法責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“社會治安綜合維穩(wěn)單位”的評比表彰，認真開展“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”等評選表彰
活動，弘揚地稅文明新風(fēng)尚，體現(xiàn)新時代文明公民典范。
通過多年來潛移默化的學(xué)習(xí)宣傳教育和實踐創(chuàng)建，各類先進集體和個人不斷涌現(xiàn)。1994年至今，紅河州地稅系統(tǒng)榮獲國家級表彰的先進集體1個、先進個人4人次；榮獲省部級表彰的各類文明單位、青年文明號、先進集體等38個，先進個人15人次；榮獲州級文明單位、青年文明號、先進集體等共計81個，先進個人75人次；被云南省地方稅務(wù)局表彰的各類先進集體30多個，先進工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵50多人次。
精神文明建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要常抓不懈。在下一步的精神文明創(chuàng)建工作中，我們將在州委、州政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州的一系列重大決策和部署，深入推進依法治稅和稅收科學(xué)化、精細化、專業(yè)化管理，積極加快信息化建設(shè)，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固黨風(fēng)行風(fēng)工作成果，促進稅收與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進和諧地稅建設(shè)，以創(chuàng)建紅河州地稅文明行業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體和舉措，實現(xiàn)全州地稅文明建設(shè)的整體推進，為全州經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)紅河小康社會作出新的更大的貢獻。
申報省級文明單位匯報材料 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎各位蒞臨德宏銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
德宏銀監(jiān)分局成立于2003年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔(dān)著德宏轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。2017年3月被德宏州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，2017年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：
一、黨委重視、機制健全
德宏銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推 1
進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入年度工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確�！拔拿鲉挝弧眲�(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。
二、班子團結(jié)、民主務(wù)實
近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展
一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。2
要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。
三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良
近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。
一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年（分局成立5年）、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、 3
“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達47990元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。
四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效
近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。
一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透4
明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。
五、履職到位、成效明顯
一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了德宏銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了德宏經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2017年12月末，全轄銀行業(yè)機構(gòu)各項存款余額達161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%；各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2017年，全州銀行業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2017年12月末，全轄各銀行業(yè)機 5
構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，德宏州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被德宏州委考核為“優(yōu)秀單位”。
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