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班組安標(biāo)建設(shè)匯報材料

時間:2022-08-03 18:47:11 匯報材料 我要投稿
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班組安標(biāo)建設(shè)匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:

班組安標(biāo)建設(shè)匯報材料

下午好!

班組是最基本的生產(chǎn)單元,是確保安全生產(chǎn)的基石,是提高經(jīng)濟(jì)效益的源頭和基礎(chǔ),是采石場健康發(fā)展的決定因素,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組的主要目標(biāo)是管理規(guī)范化、作業(yè)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化及和諧的生活環(huán)境,目前采石場現(xiàn)狀是人員結(jié)構(gòu)老齡化、文化素質(zhì)低、設(shè)備落后陳舊、作業(yè)環(huán)境差,與地方政府的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn),面臨著難以生存的困境;A(chǔ)薄弱在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組工作上存在難度,我場在2012年創(chuàng)建國家二級標(biāo)準(zhǔn)化礦山企業(yè)時就提出了安全工作的重點下移到班組,積極推進(jìn)班組建設(shè),現(xiàn)將創(chuàng)建情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

一、以人為本落實安全生產(chǎn)方針目標(biāo)

1、緊緊圍繞段的年度安全生產(chǎn)方針目標(biāo),群策群力發(fā)動班組成員制定班組自己的安全生產(chǎn)方針目標(biāo)層層簽訂了“安全責(zé)任書”,做到人人參與、人人知曉、人人嚴(yán)格遵守;

2、創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍,場部為班組設(shè)定工班學(xué)習(xí)室,每月會有場部管理人員參加的不少于2次的學(xué)習(xí),營造共學(xué)習(xí)、樹信心、享關(guān)愛的和諧氛圍;

3、由于采石生產(chǎn)作業(yè)涉及的工種多,班組根據(jù)這一特點積極創(chuàng)建平臺共交流同進(jìn)步,并根據(jù)班組作業(yè)的不同特點不定期組織職工進(jìn)行相關(guān)技能的交流,發(fā)揮一崗多能的作用,進(jìn)而實現(xiàn)風(fēng)險管理的共同辨識和管控,讓“三個臭皮匠”在安全生產(chǎn)中真正發(fā)揮作業(yè);

4、著力解決工班素質(zhì)的提升,工班長是采石場的兵頭將尾,他的行動和言語直接影響著采石場的安全生產(chǎn)方針目標(biāo)如期實現(xiàn)。

二、運(yùn)用多種舉措強(qiáng)化安全管理

1、采石場屬于高危行業(yè),加強(qiáng)班組安全管理,構(gòu)建本質(zhì)安全是場安全發(fā)展的必然要求,因而,我場本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,通過多舉措夯實班組安全管理;

2、加強(qiáng)班組成員的安全教育,提高班前會質(zhì)量,扎實推進(jìn)黨員示范崗建設(shè)和新機(jī)制考核機(jī)制,努力推動星級員工建設(shè),把壓力轉(zhuǎn)換為保安全的動力,并不定期地開展安全警示教育,通過案例使職工在潛移默化中接受安全教育;

3、實施網(wǎng)格化安全管理做到風(fēng)險管控?zé)o縫隙,加大隱患排查力度,并及時整治隱患,根據(jù)隱患類別和嚴(yán)重程度制定檔案,實施各類事故隱患檢查、整治、銷號的可追溯;

4、嚴(yán)格落實生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場人員勞動保護(hù)用品的正確使用,確保自控、自我保護(hù)的最后一條防線的真正落實。

三、增強(qiáng)節(jié)約意識、強(qiáng)化成本管理

1

1、提高全員的成本意識,加強(qiáng)對班組的燃油、用電、生產(chǎn)零配件、易損件的成本預(yù)算,定量管理、科學(xué)分析,最大限度降低單位生產(chǎn)成本;

2、通過班組分析會等形式,算小賬、找不足、抓整改,加強(qiáng)成本管控的針對性,擴(kuò)大班組成員的參與范圍,讓班組成本分析與二次獎金分配掛鉤,激勵班組成員提合理化建議,不斷創(chuàng)新班組成本核算管理,形成良好的節(jié)約習(xí)慣。

四、加強(qiáng)民主管理,創(chuàng)建和諧型班組

1、搭建平臺,陽光管理,以公開透明和歸屬感為切入點,形成良好的民主氛圍,設(shè)立班務(wù)公開欄,推行考勤公開、獎金公開、評先公開、各種療休養(yǎng)公開,讓職工及時了解情況,反饋意見,建立良性的工班內(nèi)務(wù)管理體系;

2、定期召開班組民主生活會,建立交流溝通渠道,傾聽職工聲音,以職工幸福感為切點,培育和諧班組建設(shè)文化,圍繞“貼近工作、貼近實際、貼近職工組織開展形式多樣的活動,使每一位職工都能有展現(xiàn)自我的機(jī)會,不斷豐富職工的精神生活,通過家訪、談心,讓其感受班組大家庭的溫暖,積極營造團(tuán)結(jié)、和諧、向上、積極、健康的團(tuán)隊,增強(qiáng)了班組的向心力和凝聚力。

五.加強(qiáng)“三線”建設(shè)、改善職工生活

1、根據(jù)路局“三線”建設(shè)要求自謀創(chuàng)建,對生活飲用水進(jìn)行升級,對職工的浴室進(jìn)行簡易的改造提升,對職工宿舍的的外立面進(jìn)行改造,營造整潔的生活環(huán)境;

2、積極協(xié)調(diào)段有關(guān)部門增補(bǔ)職工宿舍空調(diào),確保職工能在暑期得到良好的休息。

3、根據(jù)我場下輪礦山建設(shè)規(guī)劃,在路局對我場的投資到位后,將對我場的“三線”建設(shè)進(jìn)行徹底的提升。

班組建設(shè)是我場強(qiáng)基固本的關(guān)鍵,是我場持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),采石場將以已取得了國家二級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)為要求,積極推行段的“5S”管理模式和新機(jī)制、星級職工考核機(jī)制,把我場的生產(chǎn)班組建設(shè)成真正的安全達(dá)標(biāo)班組!

我的匯報完了,謝謝大家!

2017年8月7日

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