- 相關(guān)推薦
申報模范教職工之家自查自評匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是霍城縣示范幼兒園工會主席王亞萍�，F(xiàn)在由我向大家作自查自評報告，我園工會在上級工會和幼兒園黨、政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，積極認(rèn)真地開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，成立了以園黨支部書記為組長，園長、工會主席為副組長，工會委員和教職代表為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，履行職能，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建計劃和實(shí)施方案。自2017年3月我園工會通過了伊犁州教育工會“模范教職工之家”的考核驗(yàn)收后，為充分發(fā)揮“模范教職工之家”的積極作用，我園工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)通過全園職工（會員）代表評議大會，參加會議41人，同意申報自治區(qū)“模范教職工之家”人數(shù)41人，現(xiàn)對照《自治區(qū)教育工會基層組織創(chuàng)建“教工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，自查自評如下：
第一項(xiàng)：黨委領(lǐng)導(dǎo)�？偡�25分，自查得分：24.5分，失分的主要原因是由于幼兒園教師缺編，沒有專職的工會干部，工會干部全部由教學(xué)一線的老師兼任，教學(xué)任務(wù)重，工會干部兩頭兼顧，工作壓力大，導(dǎo)致好多活動不能經(jīng)常開展，落實(shí)不好。針對失分項(xiàng)，制定整改措施如下：一是盡快配備專職的工會干部，確保工會各項(xiàng)活動落到實(shí)處。二是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注教職工的冷暖問題，為他們多辦好事、實(shí)事。三是加強(qiáng)工會干部的理論知識培訓(xùn)，形成專業(yè)型、學(xué)習(xí)型的工會組織。
第二項(xiàng)：行政支持。總分25分，自查得分：24.7分 ，失分的主要原因是工會的辦公設(shè)施比較簡陋，研究工會工作不夠及時，工會經(jīng)費(fèi)緊張。針對失分原因，制定整改措施如下：一是及時配齊配全工會辦公設(shè)施，創(chuàng)建一個良好的辦公環(huán)境。二是及時足額撥付工會經(jīng)費(fèi)，努力解決教職工的實(shí)際困難。三是進(jìn)一步關(guān)心和支持工會工作，定期
研究解決工會工作和教職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題。
第三項(xiàng)：工會運(yùn)作�？偡�30分，自查得分：29.9分，失分的主要原因是創(chuàng)新工作有待提高（因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同，全體教職工聚在一起的時間很少，為了孩子的安全，集體性的活動不是很多）；工會提案落實(shí)難度大（由于40-50及雙語教師每次都提到增加工資一條，我們已經(jīng)爭取到每人增加100元，雖然不太多，但是因?yàn)槲覉@資金問題，所以只能量力而行），針對失分原因，制定整改措施如下：一是積極開展教職工培訓(xùn)活動，努力提高教職工的整體素質(zhì)。二是提高工會干部的辦事能力，盡可能的解決教職工提出的合理的要求。使廣大教職工都能感受到家的溫暖。
第四項(xiàng)：會員為主�？偡�20分，自查得分：19.9分，失分主要原因是我園全體教職工較少能統(tǒng)一觀看宣傳片和法制講座，每次直接受益者，只有部分人員，有一部分教職工要看護(hù)幼兒，只能等到觀看過的教職工回來和他們交流經(jīng)驗(yàn)。針對這些失分項(xiàng)，制定整改措施如下：我園開通校內(nèi)網(wǎng)，可將各類學(xué)習(xí)文件共享，老師們可以在自己的教室，上傳自己的教學(xué)心得和幼兒的點(diǎn)滴生活等等，也可以通過下發(fā)文件觀看各類教育教學(xué)資料、視頻等，這一策略解決了人員不足問題，在不斷提高教師自身能力的同時，也不耽誤教育教學(xué)工作，確保了幼兒安全和幼兒教育教學(xué)工作的開展。
對照自治區(qū)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，霍城縣示范幼兒園工會自查累計得分：97 分，達(dá)到了自治區(qū)教育工會“模范教職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，特此申請，望上級工會給予考核驗(yàn)收。請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，讓我們的工會工作更好的為我園教職工服務(wù)，讓我們在服務(wù)的道路上越走越寬，越走越好！
霍城縣示范幼兒園工會
2011年6月
申報模范教職工之家自查自評匯報材料 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家們：
大家好，我是霍城縣三宮鄉(xiāng)中心學(xué)校工會主席王華，現(xiàn)在由我來向大家作霍城縣三宮鄉(xiāng)中心學(xué)校申報州“模范教職工之家”自查自評報告。
我校工會在上級工會和我校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，積極認(rèn)真地開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，成立了以校黨支部書記為組長，校長、工會主席為副組長，工會委員和教職代表為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，履行職能，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建計劃和實(shí)施方案。我校充分發(fā)揮“模范教職工之家”的積極作用，我校工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事�，F(xiàn)通過全校職工（會員）代表評議大會，參加會議93人，同意申報州“模范教職工之家”人數(shù)93人，現(xiàn)對照上級 考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，自查自評如下：
第一項(xiàng)：黨委領(lǐng)導(dǎo)�？偡�25分，自查得分：24.5分，失分的主要原因是由于學(xué)校沒有專職的工會干部，工會干部全部由教學(xué)一線的老師兼任，教學(xué)任務(wù)重，工會干部兩頭兼顧，工作壓力大，導(dǎo)致好多活動不能經(jīng)常開展，落實(shí)不好。針對失分項(xiàng)，制定整改措施如下：一是盡快配備專職的工會干部，確保工會各項(xiàng)活動落到實(shí)處。二是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注教職工的冷暖問題，為他們多辦好事、實(shí)事。三是加強(qiáng)工會干
部的理論知識培訓(xùn)，形成專業(yè)型、學(xué)習(xí)型的工會組織。
第二項(xiàng)：行政支持�？偡�25分，自查得分：24.7分 ，失分的主要原因是工會的辦公設(shè)施比較簡陋，研究工會工作不夠及時，工會經(jīng)費(fèi)緊張。針對失分原因，制定整改措施如下：一是及時配齊配全工會辦公設(shè)施，創(chuàng)建一個良好的辦公環(huán)境。二是及時足額撥付工會經(jīng)費(fèi)，努力解決教職工的實(shí)際困難。三是進(jìn)一步關(guān)心和支持工會工作，定期研究解決工會工作和教職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題。
第三項(xiàng)：工會運(yùn)作�？偡�30分，自查得分：29.9分，失分的主要原因是創(chuàng)新工作有待提高（因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同，全體教職工聚在一起的時間很少）；針對失分原因，制定整改措施如下：一是積極開展教職工培訓(xùn)活動，努力提高教職工的整體素質(zhì)。二是提高工會干部的辦事能力，盡可能的解決教職工提出的合理的要求。使廣大教職工都能感受到家的溫暖。
第四項(xiàng)：會員為主。總分20分，自查得分：19.9分，失分主要原因是我校全體教職工較少能統(tǒng)一學(xué)習(xí)和集中座談，每次直接受益者，只有部分人員，其他人只能等到觀其他教職工回來和他們交流經(jīng)驗(yàn)。針對這些失分項(xiàng)，制定整改措施如下：我校將及時開通校內(nèi)網(wǎng)和學(xué)習(xí)QQ群，可將各類學(xué)習(xí)文件共享，老師們可以在自己的辦公室，上傳自己的教學(xué)心得和學(xué)生的點(diǎn)滴生活等等，也可以通過下發(fā)文件觀看各
類教育教學(xué)資料、視頻等，這一策略解決了人員不足問題，在不斷提高教師自身能力的同時，也不耽誤教育教學(xué)工作，確保了幼兒安全和幼兒教育教學(xué)工作的開展。
對照上級檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，我校工會自查累計得分：97 分，達(dá)到了州教育工會“模范教職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，特此申請，望上級工會給予考核驗(yàn)收。請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，讓我們的工會工作更好的為我校教職工服務(wù)，讓我們在服務(wù)的道路上越走越寬，越走越好！
霍城縣三宮鄉(xiāng)中心學(xué)校工會
2017年10月28日
【申報模范教職工之家自查自評匯報材料】相關(guān)文章：
模范職工之家匯報材料08-04
職工之家建設(shè)匯報材料08-04
職工之家創(chuàng)建匯報材料08-04
學(xué)校教育教學(xué)自評匯報材料（精選10篇）08-11
食堂自查自評整改報告11-05
績效考核自查自評報告05-16
三訪三評匯報材料08-04