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學校工會工作匯報材料2500字（精選5篇）
在日常學習、工作生活中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編為大家整理的學校工會工作匯報材料2500字，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校工會工作匯報材料 1
學校安全工作是一項長期性、經常性的工作。學校本著“安全是前提”“安全是穩(wěn)定”的原則，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈�，F(xiàn)就學校安全工作情況匯報如下：
一、 組織機構建全
學校成立了以校長為組長的，分管領導為副組長，校委會成員及各班班主任為組員的安全工作領導小組，明確責任，做到誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責，形成了全員抓安全，人人管安全的格局。
二、各類安全檢查制度防范措施完善。
近年來，學校先后制定或修訂了一系列安全制度，并且裝訂成冊，所有教職工人手一份，并把一些制度和安全常識懸掛于墻壁，這些制度和安全常識，有效地實施，使學校安全工作得到最大限度的保證。
三、基礎設施安全情況。
學校多方籌措資金對危房進行改造，對設備進行了更新，經過這幾年的努力，學�；旧舷麥缌宋７浚瑢W校的基礎設施基本達到安全要求的標準。學生住宿樓、教師廉租房工程建設正在緊張建設著，力爭為師生創(chuàng)造了一個更加安全的學習、生活環(huán)境。
四、重點部位的管理
1、食堂管理
學校有住宿生近2230多人，就餐學生多，硬件設備差，管理難度大，因此食品衛(wèi)生安全工作就成為學校安全檢查工作的重中之重，為此學校成立了以校長為組長，主管副校長、總務主任為副組長的食品衛(wèi)生安全工作領導小組，管理食堂衛(wèi)生安全工作，且有專人負責食堂常規(guī)管理。開學初組織食堂負責人學習了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等，并張貼上墻。安全檢查方面，做到了管理員時時督促檢查，主管領導每天進行檢查，領導小組成員不定期檢查。要求食堂做到證照齊全，衛(wèi)生干凈整潔，物品擺放規(guī)范整齊，小賣部不出售任何過期變質、“三無”食品，食品采購索票索證，食物按規(guī)定留樣待查等。
2、學生宿舍及住宿生安全情況
加強了住宿生的管理和自主管理工作，強化住宿生紀律、宿舍衛(wèi)生和消毒工作。學生住宿整體結構無安全隱患跡象，玻璃窗、電源開關、學生用床完好。住宿生實行定位管理，經常清查制度。有事中途回家必須向班主任書面請假，值班、值周教師夜間在宿舍區(qū)巡查，確保學生的`安全，尤其是對女生宿舍的管理作為宿舍管理的重中之重，就寢后值周教師必須對女生宿舍檢查一遍，看門窗是否關好，學生是否全部回到宿舍。
3、供電管理
配有專職電工，定期檢查用電線路及用電器，教室、辦公室、宿舍用電由配電室統(tǒng)一控制，專人負責定時供電，做到無人斷電。電工對線路布線老化情況及時向學校安全工作小組匯報，學生用電有嚴格規(guī)定，嚴禁學生使用電器或私接亂拉用電線。
4、消防設施及措施 學校教室、實驗室、微機室、宿舍等重點部位都采取了安全防護措施，裝備了滅火器，學校成立了消防領導小組，值周、值班人員分工明確，定時檢查有火源的場所，做到防患于未然。每年12月1日至6月15日森林防火期，學校做到宣傳教育到位，確保無任何學生進入山林攜帶火種。
5、交通安全宣傳管理
學校利用校會、國旗下的講話等向學生宣傳交通安全知識，要求學生增強交通安全觀念，培養(yǎng)文明交通意識，自覺遵守交通規(guī)則。周末放星期時有值周領導和值周教師在校門口維持秩序，要求學生不乘坐三無車輛、在減速帶以外乘車。
6、危險品保管
學�；瘜W實驗室備有專門地下室密封儲藏有毒藥品，有專人負責，嚴禁其他人員進入儲藏室。實驗課嚴格按操作規(guī)程進行，確保學生的人身安全。
五、常規(guī)管理
1、學年初利用廣播、板報、集會、安全宣傳專欄等不同形式對本校師生進行了防盜、防暴、防毒、防傳染病、防火、防汛、防雷、防交通等安全教育，平時認真抓好安全教育，課間有值周教師巡視，嚴禁學生在課間追逐打鬧。牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想。
2、門衛(wèi)、值班室24小時設崗，嚴格執(zhí)行安全巡查制度。
3、學生宿舍區(qū)、教學區(qū)人員密集場所做到了疏散通道通暢、疏散標志齊全。
4、定期召開食堂工作人員、門衛(wèi)、值周教師人員會議，強化安全教育，杜絕僥幸心理。
5、節(jié)假日值班期間都有值班領導，負責當班期間安全檢查工作。
6、開展心理健康教育，正確引導學生的情緒，要求學生之間有矛盾必須找教師解決，杜絕校園暴力的發(fā)生。
7、加強體育課、實驗課、活動課等教育教學活動的安全管理，建立了相應的制度，落實相應的責任。
8、注重痕跡管理，建立健全學校安全管理檔案材料，學校校務日志、安全日志，國旗下的講話主要對學生的安全教育宣傳。
9、根據(jù)不同季節(jié)，對學生進行教育和管理。
10、管制刀具、鈍器的管理，學校實行嚴格的違禁物品收繳管理制度，每周學生返校時學校便把學生準備帶入校園的違禁物品收繳保管，按時送交派出所。上課期間定時或不定時進行違禁物品的收繳。
六、近期整改情況
1、教學區(qū)、生活區(qū)學生廁所無應急燈，對此學校采取措施，迅速在各廁所中安裝應急燈。
2、新添置安裝了大量滅火器，保證每間宿舍一只滅火設備。每個轉交處一盞應急照明燈，照明設備，宿舍、主要通路夜間無電時燈光長明。
3、對校園電線線路，徹底全面排查，特別是學生宿舍是重點。
4、對學生宿舍用床全面檢查，及時處理存在安全隱患的床鋪。
七、存在問題
1、校園內主供電線路全為明線，這對于人員密集的學校來說，隱患是潛在的。
2、高壓線縱貫校園，給學校造成安全隱患。
3、校門外富黃路給學校帶來交通安全隱患。
4、男生宿舍簡易房用石棉瓦和磚木結構的房子存在安全隱患。
學校工會工作匯報材料 2
臨渙中心校教育工會有在職教職工316人，男188人，女128人；有退休教職工151人，男105人，女46人。20xx年已經過去，現(xiàn)將我校工會20xx年工作總結如下，敬請各位領導指點。
臨渙中心學校工會組織，在縣教育工會和校黨總支的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習黨的十七屆五中全會精神和中國工會十五大精神，落實科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，全面履行工會四項職能，推進基層民主建設和文化建設，加強和改進機關作風建設和工會自身建設，團結、動員廣大教職工加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的綜合素質，積極推進學校民主管理，全面推行財務、校務公開制度，在依法治教、民主管理以及學校的規(guī)范化建設中起了積極的作用。
一、全面推行校務公開，大力加強民主建設
我校領導班子認真學習上級文件，把推進校務公開當作民主治校的一項重要舉措。為切實將校務公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到措施上落實，公開內容力求全面，公開形式多樣化。
自實行校務公開以來，我校進行的各項重大決策，如學校建設、干部教師聘任、骨干教師競聘、師生考核獎罰等學校大事的決策和實施都廣泛征求了師生意見，強化教職工參政議政、民主管理的主人翁責任感和積極性，引導和促使大家積極主動地投身到學校的各項建設中來。
二、明確工作性質，注重兩個提高
我校工會組織認真履行《工會法》規(guī)定的工會組織的職責，每年至少召開一至二次教職工代表大會，會上聽取和討論學校工作報告、工會工作報告、學校財務工作報告、學校制定的重大決策和方案。對教職工最為關注的教育教學、學校建設、師生管理、考核晉級等制度提出意見和建議，教職工代表提案匯總后，校委會都作詳細研究并制定落實方案，校領導都在職工代表大會上逐一做詳盡解答。20xx年我校教代會被縣綜治委評為 “平安校園”，被市綜治委評為 “平安學�！薄�
我們利用多種形式，認真學習貫徹執(zhí)行黨的`十七屆五中全會精神和教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見，積極踐行“三個代表”重要思想，主動參與上級主管部門開展的各項有意義的活動。每學年結束均要在民主的基礎上表彰先進教師、班主任和先進教育工作者。我們還借著濉溪縣評選十佳女杰的契機，經過層層推選評選出臨渙中心學�！笆雅處煛薄�
三、加強領導，完善管理，為做好關心下一代工作及幫扶工作提供保證
1、健全領導組織。學校成立了關心下一代工作委員會，由郜錦華校長任會長，工會主席劉輝、朱云杰副校長任副會長，工會副主席宋光宏任秘書長，成員若干人。
2、完善運行機制。我們制定和完善了一系列規(guī)章制度。每學期都召開關心下一代工作會議，對本學期工作進行總結，對下學期工作進行安排部署。并且每學期召開一次工作匯報會，聽取各級部關心下一代工作開展情況匯報。并適時處理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
3、不斷深化教育改革，為學生身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好教育環(huán)境。結合課程改革的實施，
注重學生德智體美勞各方面全面發(fā)展。每學期我們在各個學科和活動中設立獎項，表彰優(yōu)秀，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各項人才。通過建立各種學生課外興趣小組，開展各種豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)和發(fā)展學生的個性特長，促進了學生全面發(fā)展。如丑小鴨文學社、中華經典朗誦小組、繪畫展覽、二胡興趣小組、腰鼓興趣小組、軍樂興趣小組等等。
4、關愛每個學生、每個教職工。為使關心下一代工作落實到實處，依法維護未成年人受教育的權利，對那些生活特別有困難的學生進行結對幫扶。在四川汶川大地震發(fā)生的第一時間向全校教職工發(fā)出捐款通知，僅一個月就接受捐款累計達1萬余元，工會派專人清點每一筆捐款，及時送交有關部門，為救災和災后重建工作盡一份綿薄之力。我校為濉溪一中病危老師捐款達四千多元之多。每年的春節(jié)、中秋都要慰問退休教職工和困難教職工，每個3·8婦女節(jié)均要慰問我們的女職工.對于我校教師李小蘭受傷住院，我們曾多次探望，并帶去慰問金共計6000多元。
四、開展豐富多彩的文化體育和健康活動、豐富校園生活
在過去的一年中，我們開展了豐富多彩的文體活動。如教職工乒乓球賽、籃球賽、演講比賽，歌詠比賽等活動，豐富了校園文化，激發(fā)了廣大教職工的工作熱情。
回顧一年，在縣教育工會和校黨總支的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在差局與不足：觀念轉變和工作思路以及活動形式創(chuàng)新不夠；全校分工會工作發(fā)展不平衡；圍繞重點工作和教職工關注的問題調查研究需要進一步深入；工會管理體制仍需要進一步理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，使校工會工作整體水平更上一個臺階。
學校工會工作匯報材料 3
我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績現(xiàn)簡單匯報如下：
一、師德建設貫穿全年
落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的.優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區(qū)先進教師，被評為XX市級先進教師。
1、召開教代會，促進民主
1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據(jù)討論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現(xiàn)塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。
通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。
2、評估自查，強化民主
不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。
3、制度建設，規(guī)范民主
在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監(jiān)督制度》等各項學校制度。
二、開展教職工素質工程建設，貫徹落實科學發(fā)展觀
1、加強學習營造氛圍
加強了全教會的學習，領會十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動修身養(yǎng)性
充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區(qū)登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區(qū)游泳比賽二等獎，謝作樹還代表XX市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。
慶祝“三八”婦女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。
三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益
關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。
當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛(wèi)生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。
以上是我對xx年度工會工作的總結，“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。
學校工會工作匯報材料 4
我校工會在上級組織和學校黨支部領導下，在校行政的大力支持下，以教職工大會為依托，以活動為載體，本著“求真務實，和諧發(fā)展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實效。現(xiàn)就07秋至今我校工會工作情況向各位領導、同行匯報如下：
一、建立健全學校工會的監(jiān)督、維權機制
在學校黨支部領導下，創(chuàng)設寬松民主的人文環(huán)境，鼓勵教職工通過多種途徑積極為學校的發(fā)展獻計獻策，提出寶貴意見。堅持每期召開一次民主生活會，除對學校干部進行民主測評，還 向老師們征集各類意見，如向教師征集年度考核意見，班隊工作考核評價意見，職評意見，崗位設置管理實施意見等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學校的發(fā)展獻計獻策。學校將收集的意見進行歸類整理，提交教代會討論作出決議后實施。
推進校務公開，在“教師共享平臺”建了“校務公開”專欄，在學校醒目處設置了“校園快訊”欄目，校務公開實行分塊負責制，及時將各類信息向全體教職工公開。通過校務公開，規(guī)范辦學行為，加強教職工民主監(jiān)督，全面實施素質教育，提升教育質量，改變教育形象，校園建設更加和諧，學校07年被評為縣“校務公開”先進單位，正積極申請重慶市廠務公開先進單位。
維護教工的合法權益是工會的一項重要職能。學校工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護教工利益、為教工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心教工身心健康。學校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學校大家庭的溫暖。二是關心困難教職工。工會主席做困難職工的第一知情人，摸清教職工困難原因，及時向縣教工委上報困難教職工情況，并通過組織“我為人人，人人為我”愛心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問，把學校大家庭的溫暖直接送到教工的家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學校教工的凝聚力和向心力。
二、開展豐富的活動，增強教工凝聚力
為活躍教師的業(yè)務文化生活，推動學校精神文明和物質文明建設健康發(fā)展，使教師體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個教師都融入快樂工作的氛圍中。第23、24個教師節(jié)，都組織開展了教師座談會，卡拉OK歌舞晚會。07秋期，組織開展了片區(qū)“愛崗敬業(yè)”演講比賽。結合兩基迎檢，開展了兩基法律法規(guī)知識競賽和游戲活動。迎接辦學水平督導評估期間，老師們非常辛苦，為緩解壓力，調節(jié)放松，在組織民主生活會、干部民議測評后，開展了體育游戲活動。組織了元旦篝火晚會。排練舞蹈參加了縣工委組織的'元旦慶祝晚會。08春，三八節(jié)除組織女教師活動，還組織了教工踏青，到打通桃花坪，吹角龍泉山莊考察學習；為了保證教師的身體健康，切實為在職、退休教師做好事，努力創(chuàng)造和諧、健康的育人環(huán)境，在縣教委的統(tǒng)一安排下，組織了教職工體檢，為解決老師們看病問題，學校還為每位教師買了醫(yī)療補充保險。分組舉行了“學校興亡，我的責任” 演講比賽。通過系列健康休閑、演講等豐富多彩的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，增強學校的凝聚力。
三、加強工會的自身建設
根據(jù)綦教工［2008］3號文件精神，我校工會在黨支部、行政的全力支持下，在全體教職員工的共同努力下，齊心協(xié)力，積極投入“先進職工之家”的創(chuàng)建活動。重視女工工作；健全女工組織，維護女工特殊制度，開展好巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，發(fā)揮女教師在教育改革和發(fā)展中的作用。
工會自身建設也要抓好財務工作，規(guī)范工會財務制度，開源節(jié)流。以少花錢多辦事為準則，不斷完善工會財務制度，努力為教職工服務。
同時加強學校工會的宣傳報道作用，積極參與教育工會安排的一系列重大活動，并作好宣傳報道。
工作沒有最好，只有更好。我們將克服困難，改進方法，不懈努力，開拓創(chuàng)新，把工會工作做得更扎實有效，使xx鎮(zhèn)小工會工作更上一層樓。我們有理由相信，有上級組織和校黨、政組織為堅實的后盾，有民主規(guī)范的工會運作機制，有智慧和諧的全體教職員工的共同努力，xx鎮(zhèn)小的明天一定會更好。
學校工會工作匯報材料 5
在縣總工會和教育局工會的領導下，在全體教職工的共同努力和黨政班子的關心支持下，舍得鄉(xiāng)教育工會圍繞“維護、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的主題，以“求真、求實、求新、求和”的工作態(tài)度，強化目標管理，抓死常規(guī)工作，扎實穩(wěn)步推進全面工作，圓滿完成了本年度各項工作任務�，F(xiàn)就我鄉(xiāng)教育工會工作情況作如下匯報：
一、基本情況
舍得鄉(xiāng)地處高寒貧困地區(qū)，氣候惡劣，各種基礎設施建設滯后，交通閉塞，導致了會員變動大，難留外籍職工問題。目前，我鄉(xiāng)教育工會共有會員176人，其中女會員40人，黨員會員61人，中青年會員占會員總數(shù)的86%，從年齡結構可以看出，這是一支充滿希望、團結向上、朝氣蓬勃的隊伍。
二、主要做法
1、黨政工團結協(xié)作，共建“職工之家”
黨務工作、政務工作、工會工作，三者之間是相互促進、密不可分的關系，因此，我鄉(xiāng)教育工會在黨政領導下，各項工作開展順利，建立了黨政工聯(lián)席制度。每學年初和學年末各召開一次聯(lián)席會議，把工會工作列入黨政工作計劃。舍得鄉(xiāng)基層教育工會的工作實際上是癱瘓的，本年度伊始，我們著手抓好組織建設，積極開展黨政共建“教工之家”活動，成了共建領導小組，實行每學期一次例會，協(xié)同學校黨政班子，研究部署學校工作，用優(yōu)質的工作態(tài)度，
2、激昂的工作熱情，服務于學校全面工作，為全面提高我鄉(xiāng)教育教學質量獻計獻策。
一年來，我們力求做到制度健全、組織健全、活動落實名冊規(guī)范，檔案齊全，實現(xiàn)“六有。年初有計劃，年末有總結，按時完成上級工會部署的工作，根據(jù)年初活動安排，組織開展形式多樣的文體娛樂活動。
3、健全教代會制度，充分發(fā)揮教代會職能作用
學校工作要實現(xiàn)民主管理，就必須健全工會和教代會的制度，積極參與校務公開，落實教代會職權，審議，通過或決定學校內部管理體制和重大問題，年初和年末必須召開一次教代會，落實教代會提案和管理好職工建議和申訴，維護職工權益，積極開展民主評議學校領導干部，實現(xiàn)了學校民主管理規(guī)范化、常規(guī)化和科學化。
4、積極配合黨政班子，狠抓教職工隊伍建設
一是以師德教育為重點，配合學校黨政組織教職工學習政治理論、有關法律法規(guī)，樹立良好的師德師風，為人師表，開展“講政治，講風格，講奉獻”的三講活動。
二是以提高教學質量為核心，深入開展崗位大練兵，講臺技能競賽活動，積極配合學校組織職工參與課改、教改。20xx年教師節(jié)共有23名教師分別獲得先進教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者榮譽稱號，受到了州縣人民政府的表彰。
三是建立健全職工維權機制，做好信訪工作，做職工貼心人，及時排除糾紛事件，為職工排憂解難，建立困難職工檔案，開展困難職工生活救助和慰問活動。本年度工接待信訪36人次，反映的問題除少數(shù)因涉及面廣，職工普遍關注的熱點問題上報外，均已得到解決。
5、精心組織，認真落實，豐富職工業(yè)余文化生活
為了使廣大的教職工的業(yè)余文化生活更加豐富多彩，我鄉(xiāng)教育工會緊密配合學校黨政工作，充分利用節(jié)假日，開展各種文娛體育活動。
一是在教師節(jié)，在有關部門的關心和支持下，組織了《鑄師魂》大型演講比賽，參加人數(shù)之多，演講質量之高，是舍得鄉(xiāng)教職工總體形象的生動展現(xiàn)，極大地振奮了全鄉(xiāng)教職工積極向上，甘為人梯，愛崗敬業(yè)的精神，贏得了大家的一致好評。
二是在本鄉(xiāng)各完小之間，進行體育聯(lián)誼循環(huán)賽（主要以籃球為主），使職工之間增進了友誼，身心得到健康發(fā)展，成為全鄉(xiāng)教職工團結友愛，相互理解，相互支持，共同繁榮，和諧發(fā)展的.橋梁。
三是開展愛國、愛家、愛校的思想教育。在黨政工領導的高度重視和精心組織下，通過多渠道、多形式的活動，慶祝新中國誕辰60周年，配合鄉(xiāng)黨委組織舉行“頌歌獻祖國”歌詠晚會。全體教職工激情飛揚，祝愿祖國蒸蒸日上，繁榮富強。
6、開展工會經費審計，合理安排活動經費
工會經費的來源主要有兩項，一是工會會員按工資總額的0.5%繳納的會員費，二是事業(yè)單位按規(guī)定向工會繳撥的經費。我們力求做到審計制度健全，領導重視，學校財務專列工會經費，本年度支出主要是慰問退休教師，看望重病住院職工，救濟職工家庭天災人禍和各種活動支出，本著取之于民，用之于民的經費管理理念，積極開展工會經費審計工作，審計結果在職工代表大會上報告，經過嚴格審計，合理安排，使有限的經費，發(fā)揮更大的作用。
三、存在的問題
1、工會辦公條件差，設施設備不完善；
2、女工會組織不健全；
3、維權機制不健全，出現(xiàn)越級上訪情況；
4、醫(yī)療互助工作癱瘓，職工利益不保障。
總之，一年來的工作在黨政班子領導下，在縣教育工會的關系支持下，順利完成，取得的成績是可喜的，同時積累了許多成功的經驗，但也顯示了工會工作的許多不足之處和急需解決的問題，找準問題所在，對癥下藥，我們有信心有決心處理好存在的問題，努力推動工會工作再上新臺階。
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