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工傷預(yù)防措施程序
一、目的
目的：為防止工傷事故的發(fā)生，并確保公司財產(chǎn)和工人的人身安全的到保障。
二、試用范圍
公司全體員工。
三、防范措施
1、加強安全教育；對個崗位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)的技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
2、 加強“人—機—環(huán)境—管理”體系諸要素的管理，預(yù)防常見工傷事故。
3、 預(yù)防工傷事故，要從“人—機—環(huán)境—管理”系統(tǒng)中的要素著手：對“人”重在通過教育和培訓(xùn)，增強員工的安全意識，提高員工的職業(yè)安全素質(zhì)和應(yīng)變能力，減少和避免不安全行為的發(fā)生。
4、 對“機”重在防止和消除機物德不安全狀態(tài)，消除安全隱患，滿足工廠
安全生產(chǎn)的要求。
5、 對“環(huán)境”，重在創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，必要的的生活環(huán)境，營造良好的廠風(fēng)，全體員工保持良好的工作狀態(tài)。
6、 在“管理”上，重在健全安全管理體系和規(guī)章制度并保證切實執(zhí)行，有效落實。另外，在目前的配員情況下，除了關(guān)鍵性作業(yè)和較大規(guī)模作業(yè)外，常常需要員工員工單獨作業(yè)，在沒有其他人監(jiān)督的情況下，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，增強自我保護，小心謹(jǐn)慎，安全操作，也是防止工傷事故的有效方法。
7、規(guī)范作業(yè)，注意安全，做到：作業(yè)之前做四查，即查身體情況是否良好？查著裝是否符合要求，查用具是否適用？查周圍環(huán)境是否安全？
8、注意增強員工自我保護意識和能力，做到：勤檢查，保安全。作為機械操作員工，要“工作每時每刻都離不開安全，工作中要講安全，生活中要注意安全。細(xì)觀察，再行動。
人們需要安全，祈求安全，因為這是人命關(guān)天的事情，每一位員工都有責(zé)任從我做起，安全才有保證。
工傷預(yù)防措施程序 [篇2]
“安全第一，預(yù)防為主”是我國工傷保險的基本方針。工傷預(yù)防是我國工傷保險“預(yù)防-康復(fù)-補償”模式中的首要環(huán)節(jié)，它與工傷康復(fù)、工傷賠償一起成為當(dāng)前工傷保險的三大任務(wù)，其中，工傷預(yù)防處于優(yōu)先地位，也就是以先預(yù)防、再康復(fù)、后賠償?shù)捻樞蜷_展工傷保險工作。據(jù)統(tǒng)計，有80%以上的工傷事故是人為因素引起的，而這些事故大多是可以避免的。工傷預(yù)防工作做得越好，工傷的發(fā)生率就越低，康復(fù)和補償?shù)娜蝿?wù)就越小。德國、意大利、日本等國加強了工傷預(yù)防后，工傷的發(fā)生率大大降低就是最有力的證據(jù)。 工傷預(yù)防的概念和政策
工傷預(yù)防是采用管理和技術(shù)等手段事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動條件，保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。
2003年國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》明確提出了促進(jìn)工傷預(yù)防的立法宗旨， 確立了工傷預(yù)防在工傷保險制度中的重要地位。2012年新修訂的《工傷保險條例》則更加明確地將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)，同時規(guī)定工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。 工傷的多因性
造成工傷的因素有很多，工傷事故的發(fā)生往往不是單一原因引起的，有直接原因，也有間接原因，總體來說，工傷的發(fā)生離不開人、物和環(huán)境三方面的因素。
1.工傷相關(guān)因素
●物理性有害因素：包括噪聲、震動、光線過強或過暗、過熱或過冷、氣壓變化、輻射等。
●化學(xué)性有害因素：包括氣味或煙霧刺激、強酸或強堿腐蝕、有毒化學(xué)品、粉塵、重金屬等。
●生物性有害因素：包括人或動物身體、體液、分泌物、排泄物所攜帶的細(xì)菌、病毒及其它病原微生物等。
●設(shè)備因素：設(shè)備缺陷、操作失控、無防護裝置等。
●環(huán)境因素：環(huán)境布局不合理、光線不足、噪音、不良?xì)庀髼l件等。
●人體工效因素：包括工作臺位置過高或過低、工作姿勢不當(dāng)、不當(dāng)姿勢下做重復(fù)動作、工具設(shè)計不合理、照明不當(dāng)?shù)取?/p>
●心理因素：如工作壓力過大、過于緊張、情緒激動等。
●人為因素：組織管理不善、操作失誤、身體缺陷、業(yè)務(wù)不熟練、不按操作規(guī)程操作、工作時間過長、不使用防護措施等。
2.綜合因素分類
●人的不安全行為：包括不按操作規(guī)程操作、疲勞操作、勞動時間過長、操作時注意力不集中、思想過于緊張、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)低、操作不熟練以及監(jiān)督檢查不夠等。人的因素包括的統(tǒng)計變量有人口統(tǒng)計學(xué)指標(biāo)、工作身份、工作經(jīng)驗、健康狀況、心理因素、知識態(tài)度、不安全行為、個人防護用品的使用等。通常研究較多的危險因素有性別、年齡、工種、職業(yè)、文化程度、睡眠、疲勞、殘疾、體重、飲酒等。 ●物的不安全狀態(tài)：如設(shè)計不當(dāng)致機械不符合安全要求、機械故障、防護及安全裝置失靈等。
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●環(huán)境的不安全因素：環(huán)境因素主要分為物理環(huán)境和社會環(huán)境。物理環(huán)境主要有場地狹窄、地面不平、場地設(shè)備布局不合理、噪聲干擾、照明不良、通風(fēng)不暢、溫濕度不當(dāng)?shù)�。社會環(huán)境，包括工作的組織與實施環(huán)境，如輪班和作息時間、任務(wù)頻度和數(shù)量、工作負(fù)荷、調(diào)換工種、機械化水平等，同時還包括其他因素，如上下級關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系、社會對某職業(yè)的認(rèn)可等。
工傷預(yù)防的基本措施
工傷事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用的結(jié)果。因此， 預(yù)防工傷事故的根本措施是杜絕人的違章行為，消除或控制設(shè)備、工具存在的隱患， 提高設(shè)備、工具的本質(zhì)安全性。除勞動保障部門應(yīng)加強工傷預(yù)防立法和加強監(jiān)管外，對企事業(yè)單位來講，工傷的預(yù)防措施還應(yīng)包括：
1.從思想上重視工傷預(yù)防
提高各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)及工傷預(yù)防重要性的認(rèn)識， 在思想上高度重視安全工作， 認(rèn)清事故給企業(yè)正常運行和經(jīng)濟效益帶來的巨大危害。
2.建立和健全工傷預(yù)防制度
建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制， 推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。實行全員、全面、全過程、全天候的安全管理， 真正做到人人、處處、事事、時時把安全工作放在首位。
3.制定應(yīng)急預(yù)案，做好安全防范工作
認(rèn)真做好安全評價工作， 做好工傷事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練工作。采用系統(tǒng)科學(xué)的方法， 辨識和分析系統(tǒng)存在的不安全因素， 采取相應(yīng)的防范措施， 防止發(fā)生重大事故和社會災(zāi)害性事故的發(fā)生。
4.加強安全檢查和安全監(jiān)測
加強安全檢查， 強化有毒有害崗位的安全監(jiān)測工作。安全檢查是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動中不安全因素的最主要的手段之一， 主要包括查思想、查制度、查管理、查紀(jì)律、查教育、查現(xiàn)場、查隱患、查措施等。通過安全檢查和安全監(jiān)測， 熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)狀況， 消除隱患， 控制不安全因素， 糾正人的不安全行為。
5.強化安全確認(rèn)制度
強化安全確認(rèn)制度，進(jìn)行危險預(yù)知活動， 對生產(chǎn)現(xiàn)場的危險點、危害點、事故多發(fā)點進(jìn)行強化控制管理。掛牌標(biāo)明其危險或危害的性質(zhì)、類型、定量、注意事項等內(nèi)容。項目負(fù)責(zé)人要對作業(yè)現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全措施進(jìn)行檢查確認(rèn)并向項目參與人交代清楚， 并且在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
6.加強安全教育
包括入廠三級教育、全員安全教育、日常教育和特殊工種上崗持證培訓(xùn)工作。入廠三級教育、全員安全教育的重點在于提高職工的安全知識水平和安全技術(shù)素質(zhì);日常安全教育主要是三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)教育和事故案例教育， 并組織安全活動， 目的是通過事故案例的分析研究， 吸取經(jīng)驗教訓(xùn)， 改進(jìn)工作方法， 針對自己身邊的人和事找隱患并進(jìn)行整改。
7.開展作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作
作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能有效地控制、約束、規(guī)范人的行為， 從根本上控制違章作業(yè)， 特別是習(xí)慣性違章作業(yè)， 杜絕僥幸、蠻干的不良現(xiàn)象。同時規(guī)范了物品的放置， 使通道暢通， 照明充足， 消防、防護用品齊全， 并規(guī)范了設(shè)備、工具檢修、作業(yè)的交出、檢查、驗收等程序。
8.加強工傷事故的管理工作
通過對事故的調(diào)查、分析、研究、統(tǒng)計報告和數(shù)據(jù)分析，掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律， 針對安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)， 采取相應(yīng)的對策。同時， 使廣大職工受到深刻的安全教育。
9.加大安全投入，改進(jìn)設(shè)備、工具和安全裝置，提高設(shè)備、工具的本質(zhì)安全。 工傷預(yù)防的流程
一般來說，制定一個工傷預(yù)防計劃或職業(yè)健康計劃應(yīng)包括以下步驟：
1.預(yù)見及找出潛在的健康危害
工序及工具設(shè)備在設(shè)計時就應(yīng)該考慮到可能存在的工傷風(fēng)險并盡可能避免，對于已經(jīng)開始了的工作，應(yīng)找出存在的工傷風(fēng)險和隱患，并加以分析。
2.工傷風(fēng)險評估
找出了存在的風(fēng)險之后，進(jìn)行詳細(xì)評估以確定風(fēng)險的高低。不同的危害使用不同的方法來評估，如評估工作強度及體力要求、分析調(diào)查問卷結(jié)果、評價現(xiàn)行控制措施等，并與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，以確定風(fēng)險程度。
3.設(shè)立控制措施
當(dāng)存在工傷或職業(yè)病風(fēng)險時，應(yīng)及時制定相應(yīng)的控制措施。
●行政控制
購買工傷保險：保障職工的合法權(quán)益。
安全培訓(xùn)：除上崗前嚴(yán)格進(jìn)行安全培訓(xùn)外，還應(yīng)定期培訓(xùn)、檢查和演習(xí)，特別是工傷風(fēng)險較高的行業(yè)，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案并定期檢查和落實。
定期體檢：應(yīng)每半年或一年對工作人員進(jìn)行體檢，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病風(fēng)險并及時進(jìn)行干預(yù)。
工作調(diào)配：減少高風(fēng)險工作時間，給員工足夠的時間休息。
完善安全設(shè)施：定期檢查防火及電力設(shè)施，提供足夠的清潔及消毒用品等。
健康教育：進(jìn)行大眾健康教育，使員工養(yǎng)成健康的生活方式和安全高效的工作習(xí)慣。
預(yù)防接種：如注射疫苗等。
●工程控制
替換有害工具設(shè)備和材料：更換工傷風(fēng)險較大的設(shè)備，使用安全的工具和設(shè)備，使用無毒材料代替有毒材料等。
隔離：出現(xiàn)工傷風(fēng)險或緊急情況時將有危害的機器或工序隔離，或?qū)⒐ぷ魅藛T進(jìn)行隔離。
改變工序：如使用自動化設(shè)備，減少手工操作。
清除污染源：如使用通風(fēng)系統(tǒng)，局部抽氣等。
●個人防護
規(guī)定員工必須使用適當(dāng)?shù)膫�人防護用品以保障個人安全，如使用安全帶、頭盔、手套、口罩、工作服、防護眼鏡等。
4.檢查和落實
有了相應(yīng)的措施之后，重要內(nèi)容就是檢查和落實了。有了好的措施如果落實不好同樣不能有效地預(yù)防工傷發(fā)生的風(fēng)險。很多單位都有工傷預(yù)防和職業(yè)安全方面的制度和規(guī)定，但實際工作中并沒有將這些制度落到實處，這也是許多企業(yè)工傷發(fā)生率居高不下的主要原因之一。檢查和落實應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的時限落實工傷預(yù)防工作，并定期總結(jié)和公示，以達(dá)到真正將工傷預(yù)防措施落到實處，有效預(yù)防工傷的目的。
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