關(guān)于組織培訓(xùn)的通知

各村、社區(qū)、各工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)：

為加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)格安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》結(jié)合《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《省辦公廳關(guān)于推行“一崗雙職”，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見》，確立“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須抓安全，抓經(jīng)濟(jì)服務(wù)必須抓安全”的安全監(jiān)管原則，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)的嚴(yán)竣性，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，經(jīng)研究決定市安監(jiān)局和仙女鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合舉辦各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員培訓(xùn)班，具體事項(xiàng)如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：

1、各村、社區(qū)未獲得安全管理培訓(xùn)上崗證書的主任和副經(jīng)理或已領(lǐng)證滿二年的主任、副主任，分管工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的副經(jīng)理或安全員；

2、各工業(yè)企業(yè)車間主任以上管理人員，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)單位、學(xué)校醫(yī)院、賓館飯店、商場(chǎng)超市、浴室旅社、歌廳網(wǎng)吧、棋牌室、美容中心、足療中心等單位負(fù)責(zé)人（法人代表）和分管負(fù)責(zé)人（大堂經(jīng)理）及安全員各一名。

二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：

1、培訓(xùn)時(shí)間：2011年5月12日至5月13日；

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：仙女鎮(zhèn)政府（人民路1＃）一樓會(huì)議室。

三、培訓(xùn)費(fèi)用：

培訓(xùn)費(fèi)用：300元∕人。

以上費(fèi)用含培訓(xùn)、授課、教材資料、考試發(fā)（驗(yàn)）證、中餐伙食費(fèi)等。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

新頒布的安全法律法規(guī)、條例及安全管理知識(shí)、消防安全知識(shí)、用電用氣應(yīng)急救援等管理知識(shí)，安全生產(chǎn)“一崗雙職”和責(zé)任追究等制度法規(guī)。

五、經(jīng)培訓(xùn)合格后由江都市安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。

六、其它事項(xiàng)：

1、各參培對(duì)象于5月12日上午8時(shí)前到鎮(zhèn)政府會(huì)議室報(bào)到；

2、參培人員報(bào)到時(shí)須帶兩張1寸照片、身份證復(fù)印件，過去已參訓(xùn)人員須帶已有證件驗(yàn)證，填寫好通知后面的附表；

3、凡應(yīng)培對(duì)象未參加培訓(xùn)在今后生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生安全事故的將從重從嚴(yán)處罰，依法追究責(zé)任；

4、凡應(yīng)培的企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)單位未參加培訓(xùn)的，本期培訓(xùn)結(jié)束后市公安、安監(jiān)將集中開展各單位管理人員持證上崗專項(xiàng)督查，加大執(zhí)法檢查力度，落實(shí)限期整改和停業(yè)整頓工作。工商部

門對(duì)未通過培訓(xùn)持證上崗的一律不予年檢，落實(shí)相關(guān)措施限期整改到位；

5、市屬、鎮(zhèn)屬單位、企業(yè)由鎮(zhèn)政府通知，村、社區(qū)所屬企業(yè)由村、社區(qū)明確專人通知落實(shí)到位；

6、各單位的參訓(xùn)人員要認(rèn)真細(xì)致地安排落實(shí)好本單位的安全生產(chǎn)工作。

以上通知，希認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

聯(lián)系電話：86510898

二○一一年五月六日

培 訓(xùn) 人 員 登 記 表

2、身份證復(fù)印件請(qǐng)?jiān)诒颈肀趁嫣幷迟N

關(guān)于組織培訓(xùn)的通知 [篇2]

各單位、各控股公司：

為培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高公司整體的管理水平和參與市場(chǎng)競爭的能力，同時(shí)為及時(shí)更新員工現(xiàn)有專業(yè)知識(shí)，充實(shí)個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備，經(jīng)公司研究決定，自4月1日起建立公司內(nèi)部定期培訓(xùn)制度。具體要求如下：

一、 培訓(xùn)內(nèi)容：

關(guān)系本公司發(fā)展戰(zhàn)略和最新科技動(dòng)態(tài)，國家方針政策，天然彩棉產(chǎn)業(yè)鏈科技學(xué)術(shù)及相關(guān)知識(shí)，各部門相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，以及企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。

二、 培訓(xùn)對(duì)象：

各單位、各控股子公司全體人員。

三、 培訓(xùn)辦法及要求：

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)采用自主培訓(xùn)的方式，即由內(nèi)部人員授課的方式進(jìn)行。由綜合管理部按季度制定出培訓(xùn)計(jì)劃，各單位根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排組織人員進(jìn)行授課。

2、各單位授課人員應(yīng)堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則，并認(rèn)真準(zhǔn)備好培訓(xùn)講義。授課內(nèi)容要做到正確性、可讀性、簡潔、直觀、重點(diǎn)突出。且授課人員需自行制作課件、講義，可采集中面授、現(xiàn)場(chǎng)演示、討論會(huì)、文件學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式進(jìn)行培訓(xùn)，可自行決定授課方式及授課地點(diǎn)，并需提前

三日將授課內(nèi)容報(bào)綜合管理部備案。

3、各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，應(yīng)確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效，全面負(fù)責(zé)本單位授課內(nèi)容的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本部人員參加培訓(xùn)事宜。

4、各公司各單位及各控股公司人員除有特殊情況事先應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)組織者簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則按曠工處理。

5、建立培訓(xùn)通報(bào)制度。對(duì)培訓(xùn)工作成績顯著，扎實(shí)有效的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報(bào)批評(píng)。

此通知。

綜合管理部

2017年3月27日

中國彩棉集團(tuán)二季度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃

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