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農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》（國辦發(fā)[2003]9號(hào)）的精神，保證農(nóng)民工工資得到及時(shí)發(fā)放，公司決定實(shí)行。
一、公司按照分級(jí)管理的原則，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部所用農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作。
二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要依法與農(nóng)民工和工人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任內(nèi)容，其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等。
三、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付實(shí)行按月發(fā)放、列工資表發(fā)放以及公示制度。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同的工資標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目、形式以及時(shí)間支付農(nóng)民工工資，并在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項(xiàng)目等情況進(jìn)行公示。
四、因客觀原因不能按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的企業(yè)，必須向農(nóng)民工說明拖欠原因，并向公司清欠部門報(bào)告。
五、項(xiàng)目部在接受檢查時(shí)要如實(shí)報(bào)告農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并提供必需的資料和證明。
六、對(duì)未依法簽訂勞動(dòng)合同或不按約定支付工資及無故拖欠或克扣工資的項(xiàng)目部，勞務(wù)者應(yīng)及時(shí)向公司清欠部門舉報(bào)，由公司清欠辦依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。舉報(bào)電話：
七、農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)控制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。
青島建設(shè)集團(tuán)置業(yè)分公司
2017年6月10日
農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度 [篇2]
為切實(shí)貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、市政府對(duì)清欠工作的要求，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，維護(hù)建筑業(yè)企業(yè)及農(nóng)民工的合法權(quán)益，推動(dòng)全市清理解決拖欠工程款及農(nóng)民工工資工作的深入開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國家建設(shè)管理部門的有關(guān)精神和本公司實(shí)際情況，特制定本制度，以規(guī)范和徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題．
一、 建筑工程各項(xiàng)目部必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣農(nóng)民工工資．
二、 農(nóng)民工工資按月發(fā)放，每月30日統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)，加班時(shí)間實(shí)行計(jì)件工資的，30日下午將工程計(jì)量簽字后報(bào)財(cái)務(wù)，次月２日前發(fā)放完畢．
三、 各項(xiàng)目部應(yīng)定期自檢，主要內(nèi)容是：農(nóng)民工合同簽訂情況，各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照簽訂的勞動(dòng)合同約定的日期按月足額發(fā)放，不足一個(gè)月按實(shí)一次性支付工人工資，農(nóng)民工最低工資不低于每月530元，低于530元的按530元發(fā)放。各施工項(xiàng)目部農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放情況由公司農(nóng)民工工資支付監(jiān)控小組定期檢查，對(duì)于拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實(shí)等情況，由公司研究限期整改并通報(bào)批評(píng)。
四、 各項(xiàng)目部要規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放程序，做到分工明確、責(zé)任到人，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作，確保施工工程的正常進(jìn)行和農(nóng)民工的正常工作。農(nóng)民工工資應(yīng)直接發(fā)放到農(nóng)民工本人
手中，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或別人帶領(lǐng)。
五、 各項(xiàng)目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額、領(lǐng)款人簽字等工資支付情況，工資支付表保存兩年以上備查。
六、 建筑施工項(xiàng)目部因業(yè)主拖欠工程款而無發(fā)放農(nóng)民工工資的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極主動(dòng)籌款發(fā)放農(nóng)民工工資，實(shí)在無法解決的，向公司財(cái)務(wù)科匯報(bào)，幫助解決。追回的被托欠工程款應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
七、 針對(duì)徹底清理拖欠農(nóng)民工工資問題，保證落實(shí)中華人民共和國和社會(huì)保障部、建設(shè)部關(guān)于《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》，公司成立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控小組。各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資發(fā)放情況，由公司農(nóng)民工工資支付監(jiān)控小組監(jiān)控，每月5日前各項(xiàng)目部將上月農(nóng)民工工資發(fā)放情況報(bào)告給監(jiān)控小組，將工人工資發(fā)放表于工地現(xiàn)場(chǎng)顯著位置公示5天，接受工人及社會(huì)的監(jiān)督。行政管理部門的維權(quán)電話：市清欠辦維權(quán)電話 ，市勞動(dòng)局維權(quán)電話 ，市總工會(huì)維權(quán)電話 。其工資發(fā)放情況（工資表及勞動(dòng)合同），由監(jiān)控辦公室存檔兩年。
農(nóng)民工工資支付監(jiān)控體系領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副組長 ：
組 員：
下設(shè)辦公室：
主 任：
成 員：
辦公室投訴電話：
八、 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付問題負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格執(zhí)行本制度切實(shí)配合公司農(nóng)民工工資支付監(jiān)控小組的工作。為確保農(nóng)民工工資的按時(shí)發(fā)放，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資一個(gè)月的項(xiàng)目部限期補(bǔ)發(fā)，如拒不執(zhí)行，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人就地免職，公司永不錄用。
九、 公司建立工資保障金制度，按規(guī)定在銀行開設(shè)工資保障金專用戶，按工程預(yù)付款5%預(yù)交工資保障金作為應(yīng)急獎(jiǎng)金，專門用于支付拖欠的農(nóng)民工工資，避免造成不良的社會(huì)影響。如無拖欠，工程竣工后返回項(xiàng)目部。
十、 在公司所有在建工地，六板兩圖內(nèi)增加三個(gè)維權(quán)舉報(bào)電話，市清欠辦維權(quán)電話 ；市勞動(dòng)局維權(quán)電話 ；市總工會(huì)維權(quán)電話 ；便于農(nóng)民工監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放情況，對(duì)拖欠情況進(jìn)行舉報(bào)。
十一、 農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部有下列情況的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及公司農(nóng)民工工資支付監(jiān)控小組舉報(bào)：
1、 未按制度支付工資的。
2、 支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
3、 拖欠或克扣工資的。
4、 不支付加班工資的。
5、 侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其它行為。
本制度自2017年8月1日起執(zhí)行。
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