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試用期員工聘用合同

時間:2022-11-23 18:06:07 競聘競選 我要投稿
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試用期員工聘用合同

甲方:__ _(聘用方)

試用期員工聘用合同

乙方:__________________(受聘方)

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。

二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉正后根據工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

三、甲方的基本權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,有權對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同,同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

四、乙方的基本權利

乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權利。

五、甲方的其他權利、義務

1.試用期滿,經發(fā)現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

3.試用期內,乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。

六、乙方的其他權利、義務

試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結清本人與公司的業(yè)務和賬務,填清工作交接單,方可辦理離職手續(xù),否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。

九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):______________ 乙方(簽字):______________

身份證號:__________________ 地址:______________________

_________年_______月______日 _________年_______月______日

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