旅行社員工聘用合同

甲方（聘用單位）：國際旅行社有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別： 出生年月日：

文化程度： 居民身份證號碼：

電話： 家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限。

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務為 月工資 .②一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務后按等級提取業(yè)務提成.③干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.（具體任務標準如下）

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生

產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事

人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

3.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1) 在試用期內(nèi);

(2) 甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

《旅行社員工聘用合同》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金 元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.

十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.

甲方(用人單位)名稱：衡陽市好心情國際旅行社有限公司

法定代表人： 簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名： 簽訂日期：

旅行社員工聘用合同 [篇2]

協(xié)議號:

甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)身份證號碼：

:

甲方聘用乙方成為 旅游組團業(yè)務的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

一,聘用期限

從2011 年3 月 日至 2017年3 月 日,期限為2 年,試用期 1個月. 二,甲方責任

1,甲方負責提供本公司業(yè)務全部各條旅游產(chǎn)品價位和行程 (如該有變更,甲方應及時通知乙方).

2,甲方向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,公司各條旅游產(chǎn)品的詳細行程及價位,配合乙方作好銷售服務工作.所提供的旅游產(chǎn)品及資料詳見附件1(產(chǎn)品及資料提供單或隨時向計調人員索取).

3、甲方有向乙方提供培訓行程和實習機會；

三,乙方責任

1,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行促銷.

2,乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度.乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突.

3,乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方. 4,如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關. 四,雙方的權利和義務

1、銷售報價由甲方確認后方可執(zhí)行，銷售額以甲方財務部每月收到的團隊臺帳單為主；

2、乙方不得私自操作交團，業(yè)務由甲方計調人員操作，甲方所需合同領取跟客戶簽訂后，交回公司備案，團款交回財務填寫進賬單；

3、甲方根據(jù)業(yè)務完成量和公司有關業(yè)績、制度等方面進行考核乙方，連續(xù)3個月不達標的公司有權辭退乙方，

4、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，對公司造成嚴重后果的公司予以開除處理，并處以1000-10000的罰款；

五、薪資發(fā)放

1、乙方薪金是團隊利潤的 %的高提成.，無底薪，提成按月發(fā)放，且每月自發(fā)提成的80%，余下部分年底一次性現(xiàn)金無息支付;

2、乙方有明顯差錯、違規(guī)或給公司造成損失，甲方公司有權從截留中扣除；

3、連續(xù)3個月不達標或違規(guī)公司有權辭退且不再歸還截留款項，乙方不得有任何異議；

4、中途離退人員不再結算年終截留款項；

六,注意事項

1、甲、乙雙方確定合作關系,為確保雙方利益,乙方應向,,業(yè)務所需的名片,證書,資料均由甲方配備.

2、為樹立甲方信譽度,同時方便乙方自由選擇,甲方提供

3,乙方不能在甲方允許范圍之外,隨意抬價或降價,擾亂市場.

4,禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),.

5,嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣,泄漏甲方商業(yè)機密.否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任.

6,乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任.

七,解約

1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權的銷售量,甲方有權提前解除協(xié)議. 同時乙方應退回甲方產(chǎn)品.如產(chǎn)品丟失或損壞乙方應負責賠償.

2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,做好交接手續(xù)后才能終止本合同.

以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定.本協(xié)議有效期為兩年,期滿后可續(xù)簽. 本協(xié)議一式叁份,甲方,乙方及公司存檔各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力.

甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

【旅行社員工聘用合同】相關文章：

旅行社聘用導游勞務合同11-23

員工聘用合同11-13

超市員工聘用合同11-23

員工臨時聘用合同11-23

企業(yè)員工聘用合同11-23

臨時聘用員工合同11-23

員工聘用合同范文11-23

餐飲員工聘用合同11-23

員工正式聘用合同11-23