勞動力市場調(diào)研報告
調(diào)查問卷分析
一、調(diào)查目的：
1、進一步了解2012年河南省勞動力市場的發(fā)展狀況；
2、對河南勞動力市場相關(guān)的 信息和制度及相關(guān)福利待遇進行摸底；
二、調(diào)查地點：
河南省鄭州市區(qū)、河南省人才市場
三、調(diào)查時間：
2012年4月
四、調(diào)查方式：
問卷調(diào)查法、直接觀察法、口頭詢問法、網(wǎng)絡(luò)資源
通過問卷調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)河南勞動力市場現(xiàn)存的優(yōu)勢及不足有以下幾點：
優(yōu)勢：1、總的來說，河南省的勞動力用工量在持續(xù)增加。
河南省全省經(jīng)濟形勢向好的持續(xù)發(fā)展，一定程度上促進了企業(yè)持續(xù)增長，加之的中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，招商引資力度的加大，全省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)加快發(fā)展，創(chuàng)造出了更多的就業(yè)崗位，增強了吸納就業(yè)的能力，預期用工需求增加強勁。
2、總的來說，河南省勞動力供給數(shù)量充足。
不足：1、市場機制的'作用仍然較小
目前在我省城鎮(zhèn)勞動就業(yè)中，勞動力市場機制對勞動力資源的配置還沒有起到根本性作用。從勞動力增量上看，每年新增勞動力就業(yè)總量中的很大比重仍是以行政方式配置的，真正通過勞動力市場配置的就業(yè)人員所占比重偏低，相當多的職工或受多種限制不能進入市場，或依賴企業(yè)不愿進入市場。
2、勞動力市場中介組織的功能不能滿足實現(xiàn)勞動力資源市場化配置的需要。
河南省長期以來二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對形成城鄉(xiāng)一體化勞動力大市場有很大程度上的制約。現(xiàn)行的戶籍管理制度帶來的直接后果便是農(nóng)村大量剩余勞動力的積壓，嚴重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)，不便于統(tǒng)一的勞動力市場的形成要進一步加強就業(yè)服務體系的建設(shè)，形成覆蓋全社會的就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)。
總體來說，雖然經(jīng)濟發(fā)展長期向好的趨勢沒有改變但就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，全年就業(yè)形勢依然嚴峻，不確定因素仍然較多，穩(wěn)定和擴大就業(yè)的任務依然繁重。
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