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安置幫教例會(huì)制度

時(shí)間:2022-11-23 15:27:09 例會(huì)制度 我要投稿
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安置幫教例會(huì)制度

1、例會(huì)制度是指安置幫教組織定期召開(kāi)會(huì)議的一種制度。

安置幫教例會(huì)制度

2、鎮(zhèn)安置幫教工作站例會(huì)每季度一次。

3、例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持召集。全體工作人員參加。

4、例會(huì)的主要議題有:

(1)介紹、總結(jié)安置幫教工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。

(2)傳達(dá)上級(jí)對(duì)安置幫教工作新的指導(dǎo)精神。

(3)分析研究解決工作中存在的問(wèn)題。

(4)布置下一步的任務(wù)。

(5)討論和布置其他 一些日常工作。

5、開(kāi)好例會(huì)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

(1)會(huì)前準(zhǔn)備要充分。會(huì)前對(duì)會(huì)議的所議事項(xiàng),要解決的主要問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查研究,擬出初步方案,涉及部門(mén)的問(wèn)題會(huì)前要做好協(xié)調(diào)工作,同時(shí)要選擇好會(huì)議召開(kāi)的適當(dāng)時(shí)間。

(2)例會(huì)日要嚴(yán)格考勤制度,建立考勤登記本,因事缺席須提前兩天請(qǐng)假,并作為年終考核的內(nèi)容。

(3)會(huì)議議題應(yīng)集中。一次會(huì)議著力解決一兩個(gè)主要問(wèn)題,防止面面俱到,泛泛而談,議而不決。

(4)會(huì)后工作有落實(shí),會(huì)上布置的任務(wù),傳達(dá)的有關(guān)精神,解決問(wèn)題的具體方案,應(yīng)有落實(shí)措施,會(huì)后要有專人檢查督促。

安置幫教例會(huì)制度 [篇2]

1、例會(huì)制度是指安置幫教組織定期召開(kāi)會(huì)議的一種制 度。

2、縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)每年不少于兩次,辦公室例會(huì)每季度一次。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作站例會(huì)每月一次。

4、例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持召集。全體工作人員參加。

5、例會(huì)的主要議題有:

(1)介紹、總結(jié)安置幫教工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。

(2)傳達(dá)上級(jí)對(duì)安置幫教工作新的指導(dǎo)精神。

(3)分析研究解決工作中存在的問(wèn)題。

(4)布置下一步的任務(wù)。

(5)討論和布置其他 一些日常工作。

6、開(kāi)好例會(huì)應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

(1)會(huì)前準(zhǔn)備要充分。會(huì)前對(duì)會(huì)議的所議事項(xiàng),要解決的主要問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查研究,擬出初步方案,涉及部門(mén)的問(wèn)題會(huì)前要做好協(xié)調(diào)工作,同時(shí)要選擇好會(huì)議召開(kāi)的適當(dāng)時(shí)間。

(2)例會(huì)日要嚴(yán)格考勤制度,建立考勤登記本,因事缺席須提前兩天請(qǐng)假,并作為年終考核的內(nèi)容。

(3)會(huì)議議題應(yīng)集中。一次會(huì)議著力解決一兩個(gè)主要問(wèn)題,防止面面俱到,泛泛而談,議而不決。

(4)會(huì)后工作有落實(shí),會(huì)上布置的任務(wù),傳達(dá)的有關(guān)精神,解決問(wèn)題的具體方案,應(yīng)有落實(shí)措施,會(huì)后要有專人檢查督促。

安置幫教例會(huì)制度 [篇3]

一、幫教制度:

1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。

2、組織村居幫教小組成員研究幫教措施,重點(diǎn)對(duì)“釋解”人員進(jìn)行管理。

3、對(duì)兩釋人員情況做好紀(jì)錄,對(duì)其表現(xiàn)及時(shí)掌握其動(dòng)向,避免重新犯罪。

4、協(xié)助村居健全幫教組織和有關(guān)檔案。

5、配合派出所做好“釋解”人員的教育工作。

二、管理制度:

1、每年與派出所等有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)“釋解”人員情況。

2、建立幫教人員登記表。

3、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、建立健全村居幫教組織。

5、定期召集幫教小組成員匯總情況。

6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)安置幫教對(duì)象從事有關(guān)工作。

8、積極動(dòng)員村居服務(wù)部門(mén)解決幫教對(duì)象的實(shí)際困難。

三、崗位責(zé)任制度:

1、辦事處安置幫教工作委員會(huì)指導(dǎo)村居的安置幫教工作。

2、幫教工作列入辦事處全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評(píng)。

3、各村居的幫教小組組長(zhǎng)分工幫教工作。

4、每個(gè)幫教對(duì)象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫教。

5、凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績(jī)中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

6、對(duì)沒(méi)有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并限期

改正。

7、每個(gè)與幫教對(duì)象結(jié)對(duì)的成員要訂出幫教目標(biāo),保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的。

四、登記和檔案管理制度:

1、每年對(duì)幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查。

2、建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。

3、幫助村居建立幫教檔案。

4、每年對(duì)“釋解”人員情況進(jìn)行分析。

5、對(duì)“釋解”人員的有關(guān)情況隨時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充,記錄在案。

五、銜接制度:

1、接到縣局“刑釋”人員通知書(shū)后3日內(nèi)通知回歸人員所在村居居委會(huì)。

2、督促村居幫教小組7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對(duì)幫教協(xié)議書(shū)。

3、對(duì)“釋解”人員進(jìn)行登記、造冊(cè)、存檔。

六、檢查、考核制度:

1、幫教工作列入綜合治理工作之中,作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

2、每半月對(duì)村(居)委會(huì)的幫教工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決。

3、村居幫教組織、制度、措施落實(shí)。凡缺一項(xiàng)從年終考核中扣除10分。

4、凡村居年度出現(xiàn)重新違法犯罪的,對(duì)所在村(居)委會(huì)的綜合治理工作考核中扣10分。

5、為幫教對(duì)象解決實(shí)際困難,從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對(duì)象的,取消其評(píng)選先進(jìn)的資格。

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