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安置幫教例會(huì)制度
1、例會(huì)制度是指安置幫教組織定期召開(kāi)會(huì)議的一種制度。
2、鎮(zhèn)安置幫教工作站例會(huì)每季度一次。
3、例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持召集。全體工作人員參加。
4、例會(huì)的主要議題有：
（1）介紹、總結(jié)安置幫教工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。
（2）傳達(dá)上級(jí)對(duì)安置幫教工作新的指導(dǎo)精神。
（3）分析研究解決工作中存在的問(wèn)題。
（4）布置下一步的任務(wù)。
（5）討論和布置其他 一些日常工作。
5、開(kāi)好例會(huì)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）會(huì)前準(zhǔn)備要充分。會(huì)前對(duì)會(huì)議的所議事項(xiàng)，要解決的主要問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查研究，擬出初步方案，涉及部門(mén)的問(wèn)題會(huì)前要做好協(xié)調(diào)工作，同時(shí)要選擇好會(huì)議召開(kāi)的適當(dāng)時(shí)間。
（2）例會(huì)日要嚴(yán)格考勤制度，建立考勤登記本，因事缺席須提前兩天請(qǐng)假，并作為年終考核的內(nèi)容。
（3）會(huì)議議題應(yīng)集中。一次會(huì)議著力解決一兩個(gè)主要問(wèn)題，防止面面俱到，泛泛而談，議而不決。
（4）會(huì)后工作有落實(shí)，會(huì)上布置的任務(wù)，傳達(dá)的有關(guān)精神，解決問(wèn)題的具體方案，應(yīng)有落實(shí)措施，會(huì)后要有專人檢查督促。
安置幫教例會(huì)制度 [篇2]
1、例會(huì)制度是指安置幫教組織定期召開(kāi)會(huì)議的一種制 度。
2、縣安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)每年不少于兩次，辦公室例會(huì)每季度一次。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安置幫教工作站例會(huì)每月一次。
4、例會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持召集。全體工作人員參加。
5、例會(huì)的主要議題有：
（1）介紹、總結(jié)安置幫教工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。
（2）傳達(dá)上級(jí)對(duì)安置幫教工作新的指導(dǎo)精神。
（3）分析研究解決工作中存在的問(wèn)題。
（4）布置下一步的任務(wù)。
（5）討論和布置其他 一些日常工作。
6、開(kāi)好例會(huì)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）會(huì)前準(zhǔn)備要充分。會(huì)前對(duì)會(huì)議的所議事項(xiàng)，要解決的主要問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查研究，擬出初步方案，涉及部門(mén)的問(wèn)題會(huì)前要做好協(xié)調(diào)工作，同時(shí)要選擇好會(huì)議召開(kāi)的適當(dāng)時(shí)間。
（2）例會(huì)日要嚴(yán)格考勤制度，建立考勤登記本，因事缺席須提前兩天請(qǐng)假，并作為年終考核的內(nèi)容。
（3）會(huì)議議題應(yīng)集中。一次會(huì)議著力解決一兩個(gè)主要問(wèn)題，防止面面俱到，泛泛而談，議而不決。
（4）會(huì)后工作有落實(shí)，會(huì)上布置的任務(wù)，傳達(dá)的有關(guān)精神，解決問(wèn)題的具體方案，應(yīng)有落實(shí)措施，會(huì)后要有專人檢查督促。
安置幫教例會(huì)制度 [篇3]
一、幫教制度：
1、幫教領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查幫教工作情況。
2、組織村居幫教小組成員研究幫教措施，重點(diǎn)對(duì)“釋解”人員進(jìn)行管理。
3、對(duì)兩釋人員情況做好紀(jì)錄，對(duì)其表現(xiàn)及時(shí)掌握其動(dòng)向，避免重新犯罪。
4、協(xié)助村居健全幫教組織和有關(guān)檔案。
5、配合派出所做好“釋解”人員的教育工作。
二、管理制度：
1、每年與派出所等有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)“釋解”人員情況。
2、建立幫教人員登記表。
3、成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4、建立健全村居幫教組織。
5、定期召集幫教小組成員匯總情況。
6、幫教工作列入司法所和綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制中。
7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)安置幫教對(duì)象從事有關(guān)工作。
8、積極動(dòng)員村居服務(wù)部門(mén)解決幫教對(duì)象的實(shí)際困難。
三、崗位責(zé)任制度：
1、辦事處安置幫教工作委員會(huì)指導(dǎo)村居的安置幫教工作。
2、幫教工作列入辦事處全年工作目標(biāo)之中進(jìn)行考評(píng)。
3、各村居的幫教小組組長(zhǎng)分工幫教工作。
4、每個(gè)幫教對(duì)象有具體的幫教小組成員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫教。
5、凡出現(xiàn)重新犯罪情況則從全年考核成績(jī)中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
6、對(duì)沒(méi)有幫教措施的幫教小組要根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行批評(píng)并限期
改正。
7、每個(gè)與幫教對(duì)象結(jié)對(duì)的成員要訂出幫教目標(biāo)，保證幫教工作達(dá)到預(yù)期目的。
四、登記和檔案管理制度：
1、每年對(duì)幫教人員進(jìn)行摸底、登記、排查。
2、建立統(tǒng)一的“釋解”人員登記表。
3、幫助村居建立幫教檔案。
4、每年對(duì)“釋解”人員情況進(jìn)行分析。
5、對(duì)“釋解”人員的有關(guān)情況隨時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充，記錄在案。
五、銜接制度：
1、接到縣局“刑釋”人員通知書(shū)后3日內(nèi)通知回歸人員所在村居居委會(huì)。
2、督促村居幫教小組7日內(nèi)和回歸人員簽定結(jié)對(duì)幫教協(xié)議書(shū)。
3、對(duì)“釋解”人員進(jìn)行登記、造冊(cè)、存檔。
六、檢查、考核制度：
1、幫教工作列入綜合治理工作之中，作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
2、每半月對(duì)村(居)委會(huì)的幫教工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決。
3、村居幫教組織、制度、措施落實(shí)。凡缺一項(xiàng)從年終考核中扣除10分。
4、凡村居年度出現(xiàn)重新違法犯罪的，對(duì)所在村(居)委會(huì)的綜合治理工作考核中扣10分。
5、為幫教對(duì)象解決實(shí)際困難，從而穩(wěn)定其思想的幫教小組人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、凡檢查中發(fā)現(xiàn)有歧視幫教對(duì)象的，取消其評(píng)選先進(jìn)的資格。
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