年終專利個人工作總結(jié)
年終個人工作總結(jié) 綜合辦 李玉霞
2011年11月18日 年終個人工作總結(jié) 時光匆匆，自7月24日入職至今，已有小半年的時光�；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎紫龋乙�
感謝力達(dá)給了我這樣一個鍛煉自我、不斷學(xué)習(xí)和不斷成長的機(jī)會，也感謝力達(dá)所有領(lǐng)導(dǎo)和同
事在這段時間對我工作的支持和對我本人的多方面照顧。剛?cè)肼毜倪@半年是不同尋常的一段
時間，在我的人生當(dāng)中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麊T工，
力達(dá)給予我的東西太多太多：鍛煉的機(jī)會、學(xué)習(xí)的機(jī)會、知識的豐富、經(jīng)驗(yàn)的積累，人生的
歷練這些人生當(dāng)中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要
的財(cái)富。
在《把信送給加西亞》的書中，曾有一段我很認(rèn)可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業(yè)
是職場永不過時的基本商業(yè)精神。不要以為工作是為老板做的，只表現(xiàn)給老板看，其實(shí)工作
是一種自發(fā)的行為，做好工作才能為你個人贏得魅力值�！� 但在實(shí)際的工作中，我發(fā)現(xiàn)不管是主任還是主管，對我都頗為照顧，都教給我一些做行
政工作應(yīng)該注意的地方。比如做事要心細(xì)，對整個事件處理，要做到有計(jì)劃、執(zhí)行和落實(shí)。
不能只做了前面的工作，不去管結(jié)果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方
法。
總結(jié)這半年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有
待于向其他同事和同行學(xué)習(xí)，明年自己計(jì)劃一定要在工作中得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短。
一、一年來的工作表現(xiàn) 強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我所堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠
待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此，我們正確認(rèn)
識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉
獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進(jìn)步，
利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛
心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在文字材料上有所提高。 這半年來我主要是協(xié)助行政主管做如下具體負(fù)責(zé)的工作有：
1、企業(yè)文書的擬寫、收發(fā)、督辦和歸檔。我將從傳真、網(wǎng)絡(luò)等各種途徑收到的外 來文件都?xì)w檔整理，對公司內(nèi)部發(fā)的通知文件也都進(jìn)行備案歸檔，以備查閱。今年備案
的文件有46份，文號從10046到10092，大多是來自開發(fā)區(qū)管委會的通知。
2、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿
舍環(huán)境衛(wèi)生檢查、維護(hù)宿舍硬件設(shè)施（包括宿舍燈具、水龍頭、空調(diào)等）、督查宿舍安全隱患
和每月的水電抄表算水電費(fèi)等一系列工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。現(xiàn)職工宿舍安排情況
如下：夫妻房共41個，空房2個。男工宿舍33個，空7個，其中有漏水情況未修繕完整4
個，空床鋪55個，女工宿舍共51個，空宿舍1個，空床鋪新宿舍56個，老宿舍19個。加
上辭職報(bào)告到年底的來年估計(jì)共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3間�？照{(diào)
修理方面，2011年換電熔5處，添加氟利昂3處，換取遙控板3個，換空調(diào)主板、修理風(fēng)扇、
壓縮機(jī)各一處。通地漏：宿舍共22處，原價40元/處，九月份漲價 50元/處，后換何忠龍
師傅修理，仍照原價40/處；車間共15處。換鎖：宿舍換門鎖13處，換儲物柜鎖和車間換
鎖情況未完整登記在辦公室，這項(xiàng)工作以后有待加強(qiáng)管理。
3、協(xié)助盛師傅對車輛進(jìn)行調(diào)配。結(jié)合門衛(wèi)提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向
留言牌上及時登記，以便車輛和司機(jī)的調(diào)配。
4、日常性辦公事務(wù)，包括消費(fèi)卡辦理、充值、掛失、維護(hù)等工作；考勤機(jī)信息采集、接
待等基本工作。每個月的工作餐統(tǒng)計(jì)一次，月初交給勞資部朱阿姨和財(cái)務(wù)張會計(jì)各一份。每
月月初拷貝考勤機(jī)內(nèi)上個月考勤信息，統(tǒng)計(jì)后交勞資部和財(cái)務(wù)各一份。
5、設(shè)施管理�；ňS修工程（公司的門、窗、水、電、燈具、裝修等設(shè)施）的增添、修
繕、保管及管理工作。
6、鑰匙管理 員工宿舍鑰匙的領(lǐng)用、借用建檔備案。
7、外聯(lián)事務(wù) 主要協(xié)助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內(nèi)人員進(jìn)行暫住證排查，并制
作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交
身份證復(fù)印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。
8、組織宣傳 對宣傳欄進(jìn)行了兩次板報(bào)宣傳，在食堂的公告欄和門衛(wèi)處也及時發(fā)布公司
的各項(xiàng)新規(guī)定和水電費(fèi)等的通知。
9、輔助人事專員做好招聘、入職手續(xù)辦理的相關(guān)工作。
10、組織員工活動。協(xié)助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關(guān)活動，并及時將活動的
信息公布在宣傳欄。職工運(yùn)動會的整個策劃過程，包括項(xiàng)目的篩選、前期的宣傳組織，以及
活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達(dá)的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，
也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學(xué)到很 多組織活動的.經(jīng)驗(yàn)和技巧。
二、工作中的不足及以后的努力方向 半年來的工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，
學(xué)習(xí)、處事方式上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處
事方式仍需磨練，辦事效率也有待提高。 今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。 發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做
到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才
干。
在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：
1、 增強(qiáng)自己的專業(yè)知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質(zhì)。多看行政和
人事工作方面的書籍，結(jié)合實(shí)際情況，提升自我。
2、 本職日常工作要做的更負(fù)責(zé)，小事做到細(xì)，大事做到全面。
3、 對外聯(lián)系的工作要多一些，做的細(xì)致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。
4、 積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事作好辦公室的團(tuán)隊(duì)工作，提升工作效率。
5、 落實(shí)好各項(xiàng)正在進(jìn)行中的工作，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中不足。每月月末及時規(guī)劃下個
月的工作任務(wù)，下月初及時總結(jié)上個月的工作，把這個當(dāng)做一個好的習(xí)慣來做。這樣對自己
要做的工作心中有數(shù)，有序安排工作。
6、 加強(qiáng)自己與一線員工和基層管理人員的溝通，這樣也方便以后相關(guān)工作的順利開展。 總結(jié)人：綜合辦 李玉霞
時 間：2011年11月18日篇二：公司職員年終工作總結(jié)范文 公司職員年終工作總結(jié)范文 從20xx來到xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有3年時間了。在這三年的工作中，經(jīng)歷了很多事情，
獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這
幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 在工作中主要存在的問題有：
1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。
2、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學(xué)
習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位
認(rèn)識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，
在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)
流程。
二、工作心得
1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個
過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行
動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。 工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工
作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取
得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)
容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要
我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩ぷ?/p>
流程不能很好的表達(dá)的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。 在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意
識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的
道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán) 隊(duì)，做出更好的成績。
三、工作教訓(xùn) 經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工
作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急; 在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要
立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)
化空間。
2. 對流程不夠熟悉; 在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有
當(dāng)時設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對
業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提。
3. 工作不夠精細(xì)化; 平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)�；�
頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出
現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn); 今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對整個工段有了新的認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)
知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
6. 缺少平時工作的知識總結(jié); 在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工
作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。
7. 做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象; 拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲
風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時候，不一定要把工作做到細(xì)才是最
好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細(xì)往往
會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進(jìn)步，也是對精細(xì)化工作的一個
要求。 在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)
慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
四、工作計(jì)劃 其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;
3、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺; 三年的時間，讓我得到的不僅是豐厚的經(jīng)驗(yàn)，更提升了自身水平，得到了大家的認(rèn)可，
再次向大家表示衷心的感謝!
4、 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作;
5、 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。 最后，我對自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，希望領(lǐng)導(dǎo)審閱 !篇三：2015年人力資源部行政前臺年終工作總結(jié) 2015年工作總結(jié)
2015年年終將至，回顧這一年的成敗得失，我感觸頗深，2015年是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存
的一年，這一年，**公司掛牌成功；這一年，**公司股票上市。作為公司的一員，我深感驕
傲與自豪。這一年根據(jù)公司的發(fā)展需要，我們?nèi)肆Y源部做的事情比較多、比較雜，而我所
負(fù)責(zé)的主要是行政人事上一些具體的事務(wù)性工作。下面從以下三個方面對2015年我本人的工
作情況做一個回顧和總結(jié)： 一、2015年行政前臺方面，主要有以下幾點(diǎn)：
1、 每周會議記錄及各項(xiàng)通知的編寫、發(fā)放工作，截止到12月11日， 日常性事務(wù)通知共計(jì)69個，會議紀(jì)錄21個；
2、 行政犯罪記錄函開具： 截止到12月初，共開具8份無行賄犯罪記錄函；
3、 不定時的對通訊錄（實(shí)時性更新）、緊急通訊錄（每半年更新）進(jìn)行 更新；
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8、
9、 每月水電費(fèi)，座機(jī)費(fèi)，餐費(fèi)、郵寄費(fèi)以及物業(yè)費(fèi)的及時審批申辦； 辦公用品、公司
煙酒茶的盤點(diǎn)、采購、入庫及領(lǐng)用工作； 公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、海關(guān)證的年審、
變更等工作； 公司倉庫廢舊報(bào)紙、辦公垃圾、紙箱等的及時清理工作； 公司印章的更換、
銷毀工作（2015年公司印章已全部更換）； 酒店協(xié)議的及時更新和續(xù)簽工作（12月份進(jìn)行完
成中）；
10、 每天早上10點(diǎn)半員工午間操的組織工作；
11、 員工餐的統(tǒng)計(jì)和預(yù)定工作；
12、 公司書籍的整理、保管、借用和登記工作；
13、 ems郵件、包裹的收發(fā)工作；
14、 上下班開、鎖門，窗戶、空調(diào)、電源等開關(guān)工作；
15、 考勤機(jī)的維護(hù)工作；
16、 公司專利到期的繳費(fèi)工作；
17、 iso9000質(zhì)量認(rèn)證監(jiān)督審核的配合工作；
18、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、編號、標(biāo)簽更換工作（2015年已盤點(diǎn)完畢）；
19、名片的及時統(tǒng)計(jì)和印刷工作；
20、每周五例會調(diào)查問卷的監(jiān)督、催促、提醒工作；
21、公司辦公室文化的建設(shè)工作；
22、給網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員岳工、小關(guān)等的外聯(lián)、賬務(wù)結(jié)算工作； 23、400電話的續(xù)費(fèi)工作；
24、報(bào)刊雜志的收取整理續(xù)訂工作；
25、外來客戶接待、飲用水預(yù)訂、電話轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)工作；
26、公司企業(yè)郵箱的后臺管理，包括員工入職離職郵箱的申請和注銷，以及平時的維護(hù)；
27、領(lǐng)導(dǎo)指派的一些臨時性事情（國家發(fā)改委官網(wǎng)等網(wǎng)站、陜西省科技信息網(wǎng)關(guān)注、工
商問詢工作等）。
二、人事方面
人事部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應(yīng)的基礎(chǔ)上發(fā)揮著重要作用，本年度是
以人才招聘、培訓(xùn)、員工績效開展為重點(diǎn)，而我所負(fù)責(zé)的主要有以下幾個方面的工作：
1、 新老員工入職離職辦理 截止到12-11日，入職人員：11人，離職人員：9人
2、 社保與意外保險(xiǎn)辦理：每月10號前為正式員工申報(bào)社保，每位入職員 工入職當(dāng)天為其購買意外保險(xiǎn)，目前已有員工（含保潔）32人，都已購買意外險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正
人員購買社保的數(shù)截止到12月份是22人。
3、 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、合同續(xù)簽、人事檔案整理 根據(jù)公司要求按時為新入職員工辦理勞動
合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及員工個人的合法權(quán)益，同時更新電子版檔案，保障數(shù)據(jù)
準(zhǔn)確無誤。對于通過試用期的員工，為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式的勞動合同，不合格者為
其辦理離職手續(xù)。
4、考勤統(tǒng)計(jì)
每月3號前將上月的考勤進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)，審批后報(bào)財(cái)務(wù)部。
5、員工公積金、個人檔案托管工作 目前截止12月，公司為17名員工繳納住房公積金，5月份在公積金中心進(jìn)行了公司更
名工作。公司員工個人檔案在高新人才市場托管共計(jì)3名。
6、進(jìn)行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質(zhì)檔案的制作、整理工作。
7、招聘、員工勞動合同續(xù)簽、員工績效等相關(guān)協(xié)助工作。
三、 公司股改上市所做的一些配合工作
1、與**律師外出對于相關(guān)政府文件的核準(zhǔn)驗(yàn)證工作；
2、一些新三版所需資料的打印、復(fù)印、掃描工作；
3、券商所需資料的整理、匯編工作；
4、與審計(jì)、券商、律師相關(guān)的配合工作（如：去工商局開證明、章程備案、 工商問詢工作等）。
以上是我2015年的個人工作回顧，總結(jié)這一年的工作，我也發(fā)現(xiàn)了工作中一些做的不到
位的地方，根據(jù)綜上工作描述，本人2015的工作計(jì)劃重點(diǎn)安排如下： 對于行政方面從以下方面入手：
2、辦公室文化：一個公司要想發(fā)展，必然會有一個自己的文化理念，而我們**公司一直
秉著 **的企業(yè)文化，就是讓我們始終堅(jiān)持同心同德，專注做好每一件事情；始終堅(jiān)持廣納包
容的胸懷，實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在2015年，我們要做的就是讓每一位員工都能理解和發(fā)揚(yáng)
這種精神文化，如何實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)的認(rèn)同？我們就要做好公司辦公室文化的宣傳工作。初
步想法已經(jīng)成型，如企業(yè)形象墻建設(shè)、公司的好人好事，優(yōu)秀員工事跡定期進(jìn)行更新，以達(dá)
到宣傳、激勵的效果，達(dá)到員工對企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感。
3、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)方面：
對于所花出的每一筆經(jīng)費(fèi)都做好統(tǒng)計(jì)工作，今后也可以有個明顯的對比，為公司節(jié)省資
源同時，也可為來年預(yù)算工作做好準(zhǔn)備。 人事方面：
1、明年初步打算會進(jìn)行員工績效考核工作，與上級、員工、各部門打好配 合，保證公司的績效工作順利實(shí)施。
2、對于員工的社保、公積金辦理事項(xiàng)做好統(tǒng)計(jì)工作，每一件外出所辦的事情需要準(zhǔn)備的
資料，盡量做一個書面的東西羅列出來，方便后期有類似的事情辦理時，可以方便查詢，節(jié)
約時間，減少人力成本。 在2015年工作中，我會揚(yáng)長避短，在做好自己本職工作的同時，多發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)一些新的
事物，讓自己的思維、為人處事的方式都盡快改進(jìn)和提高，讓自己迅速成長起來，實(shí)現(xiàn)自己
的價值。最后，我在此感謝各位同事這一年來對我工作和生活上的熱情幫助和關(guān)照，更感謝
部門領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的支持與肯定。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相
信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多溝通、多交流，加上自己多學(xué)習(xí)、多請教，在堅(jiān)持不懈的努
力下，相信我后期會做得更好。
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