學校班主任聘任書

沿河初級中學班主任聘任書

甲方：沿河初級中學政教處

乙方（受聘人）：

甲乙雙方依據(jù)班主任崗位職責，經(jīng)學校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在________（班級）任職，享受班主任崗位津貼。

二、聘任期限：一年（自2012年9月1日起至2015年7月1日止）。

三、班主任的崗位職責：

1．愛崗敬業(yè)，為人師表。熱愛班主任工作，服從學校安排，模范遵守社會公德，語言規(guī)范健康，行為舉止文明禮貌，處處做學生表率。用自己高尚的師德，培養(yǎng)學生良好的品德。

2．廉潔從教，嚴格自律。不巧立名目在班級收取各種費用，不向?qū)W生和家長索要財物，不向?qū)W生推銷任何商品，不利用職務謀取私利，負責各項代辦費用的收繳，要收齊、收足。

3．班級學期初有工作計劃，有目標，學生有爭先創(chuàng)優(yōu)個人計劃，期末有總結(jié)。班風正，學風好。

4．嚴格按照學校總體要求，積極組織開展團隊活動、年級組活動，學生參與率高，活動效果好。

5．加強學生的規(guī)范養(yǎng)成教育，嚴禁學生進營業(yè)性網(wǎng)吧等各種娛樂場所，嚴防學生打架斗毆的發(fā)生，班內(nèi)無嚴重違紀或違法犯罪情況。

6．鞏固學額，班內(nèi)無流生（學期每流生一名扣班主任津貼200元）。按規(guī)定及時上繳各項資料，保證質(zhì)量，不拖拉。

7．認真搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，教室內(nèi)保持整潔干凈，定期出好黑板報與專欄。清潔工具放置有序。包干區(qū)實行每天三小掃，自行車按規(guī)定停放好，并隨時上鎖。

8．協(xié)調(diào)各科任教師，提高學科教學質(zhì)量，在縣組織的學科統(tǒng)測中，班內(nèi)學生平均分成績達到或超過學�？傮w目標。

9．加強住宿生的管理，著重抓好就餐、就寢紀律和宿舍衛(wèi)生工作。初三要求全體學生上晚自習，全員搭伙，班主任要帶頭上晚自習，每周不得少于一次，少一次扣班主任津貼10元。

10．重視做好雙差工作，建立雙差生檔案，密切關(guān)注，落實轉(zhuǎn)差責任制，工作有成效。

11．密切家校聯(lián)系，認真做好家訪工作，及時掌握學生思想動態(tài)，遇到學生有特殊情況及時與家長聯(lián)系告知并進行處理。

12．初三班主任要確保學校每學年的升學指標。第二學期班主任津貼與升學指標掛鉤�？h前三名100％發(fā)放，縣前十名按照90％發(fā)放，縣前十五名按照80％發(fā)放，低于縣前十五名按照50％發(fā)放。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

年 月 日

學校班主任聘任書 [篇2]

班主任聘任書

茲聘 同志為羊流鎮(zhèn)南羊流小學 年級班主任，聘任期為一年。 （自2015年9月1日-----2011年8月31日）。 羊流鎮(zhèn)南羊流小學 聘任人：韓宇 2015年9月1日 聘 約

1、熱情關(guān)愛學生，負責做好本班學生的思想政治工作，教育學 生遵守《小學生守則》，努力使本班形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、 勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展。

2、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，提高學習成績。

3、關(guān)心學生的生活和身體健康，培養(yǎng)學生具有良好的生活習慣。

4、組織領(lǐng)導班委會的工作，指導本班共青團、少先隊開展活動。

5、指導學生的課外活動，配合有關(guān)科任教師開展科技活動。 

學校班主任聘任書 [篇3]

。。小學班主任聘任書

甲 方：。。小學

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體，教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領(lǐng)導者，在教導處的直接領(lǐng)導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《。。小學班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。

五、班主任績效工資發(fā)放辦法

班主任津貼和績效工資按《。。小學績效工資分配方案》發(fā)放。

六、其他事項

1、校長或分管領(lǐng)導對教導處工作進行指導、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導處全權(quán)負責，班主任評優(yōu)由班主任考核細則得分進行上報。

2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集。

3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：。。小學

乙方：

時間： 年 月 日

學校班主任聘任書 [篇4]

小學班主任聘任書

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領(lǐng)導者，在教導處的直接領(lǐng)導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。 排名

五、班主任績效工資發(fā)放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發(fā)放。

六、其他事項

1、校長或分管領(lǐng)導對教導處工作進行指導、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導處全權(quán)負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報！

2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！

3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：（蓋章）瓦室小學教導處

（教導主任簽名）：

乙方:

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