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報社競聘演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁:
大家好！
首先，我要感謝《xx日報》，搭建了這一個平臺，感謝報社領(lǐng)導，提供了這一次機會，使我能夠站在這個演講臺上，更感謝在場的各位給了我參與這次競聘的勇氣和力量，在此我要向各位真誠的道一聲:謝謝!
我叫屈文平，今年30歲，1999年大學畢業(yè)后，在《xx廣播電視報》擔任編輯、記者，XX年12月應聘到陜西人民出版社主辦的《經(jīng)濟新報》，在該報財經(jīng)部和產(chǎn)經(jīng)新聞部，擔任編輯、記者，XX年6月再次回到《xx廣播電視報》，擔任該報〈秦東樓市〉�？骶帲琗X年進入《xx日報》社。
今天，我競聘的崗位是《xxxx》主編，《xxxx》是xx日報創(chuàng)立最早的一份周末�？谶@份�？先苋肓撕芏嗲拜吚蠋煹男难秃顾�，所以競聘這個崗位，我感覺壓力很大。但我有信心，相信經(jīng)過自己的努力，一定會把這份�？龊�。
如果競聘成功，那么，我將通過兩方面來為�？⑷胄碌幕盍蜕鷻C。 一方面，我將不斷地提升�？钠焚|(zhì)，在內(nèi)容為王的時代，專刊的品質(zhì)直接決定�？纳�。為此，我將努力做好以下三點：（1）不斷創(chuàng)新�？瘷谀吭O(shè)置，圍繞市場、圍繞讀者，隨時調(diào)整�？瘷谀吭O(shè)置，使其更加貼近生活、貼近群眾、貼近市場；（2）加大�？闹黝}性策劃，在主流文化、非主流文化以及邊緣文化等方面尋找熱點和焦點，為�？癄I造新的看點和亮點；（3）在提高�？庉嬯犖檎w素質(zhì)的同時，努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的特邀撰稿人隊伍，使其成為專刊采編力量的一個有益補充。
另一方面，我將全力以赴提升�？慕�(jīng)濟創(chuàng)收能力，力爭使《xxxx》XX年經(jīng)營收入達到30萬元。為實現(xiàn)這一經(jīng)濟目標，我將努力做到以下幾點：
�。�1）、采用內(nèi)部培養(yǎng)或外部資源嫁接的形式，努力組建一支既懂新聞又懂經(jīng)營的專刊記者隊伍。
�。�2）、在其它�？鶝]有涉及的范圍和領(lǐng)域，努力培養(yǎng)和開拓新的經(jīng)濟增長空間，目前還有餐飲美食、美容、健身等很多行業(yè)，是其它�？鶝]有涉及的，這為《xx》提供了新的發(fā)展空間。
（3）加大�？幕顒硬邉�，好的策劃和好的創(chuàng)意，就是財富，我將努力帶領(lǐng)《xx》�？瘓F隊，以特刊、增刊、主題活動等多種形式，努力為專刊營造更加寬闊的經(jīng)濟增長空間。
（4）加強與兄弟�？⑿值苊襟w間的互動合作，采用借力發(fā)力、借雞下蛋、借船趕路的方式，努力實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收目標。
各位領(lǐng)導，各位同仁，如果競聘成功，我一定會嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度，堅決服從報社領(lǐng)導，聽從報社領(lǐng)導統(tǒng)一指揮，帶領(lǐng)�？瘓F隊，把《xx》打造成xx日報一份更加成熟，更加完美的專刊！
最后提前預祝大家春節(jié)愉快，合家歡樂！
報社競聘演講稿范文 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導、前輩，親愛的同事們：
坦率地說，此時此刻，能站在講臺上參與此次中層競聘，是需要很大的勇氣的。這種勇氣絕不比寫那些輿論監(jiān)督報導時少。但我還是勇敢地站在這里，只因為我熱愛我的職業(yè)，我需要一個更大的平臺，也希望有一個機會證實自己。更重要的是，各位領(lǐng)導和前輩們的鼓勵，親如兄弟姐妹的同事們的支持和幫助，是我登上競聘臺的最大動力。作為一名僅有四年半工作經(jīng)驗的后輩，我不敢壯語豪言，只想如實地把我四年來的工作經(jīng)歷和感悟向大家做以介紹。
在沒有踏足報社之前，我的人生規(guī)劃就是腳踏實地地做些有意義的、有挑戰(zhàn)的事。因為從小受到的教育就是要正直、誠實，要公平、正義。在晚報工作的四年多時間里，我相繼采寫數(shù)十篇輿論監(jiān)督報道，搓球神人的欺詐、長鞭算命先生的哄騙、健康大講堂的呼悠，在我的筆下無處盾形�？傆浀煤屯掳翟L傳銷窩點時的緊張與刺激，更難忘采訪現(xiàn)場受到的暴力威脅時的艱難與不易。但我從來沒有后悔過我的職業(yè)選擇，我希望通過我的工作，通過輿論監(jiān)督報導，維護社會的公平、正義，還原人心的清澈與美麗，這是我，更是所有同仁共同的愿望。
各位同事，時光飛轉(zhuǎn)，一晃來到鐵嶺日報社工作已經(jīng)有四個年頭。四年里，在各位領(lǐng)導和新聞前輩的指導下，我一步步成長，2012年初，我還獲得了“遼寧省打擊傳銷先進個人”的榮譽；四年里，與許多親如兄弟姐妹的同仁們一起經(jīng)歷的點點滴滴，讓我銘記于心。雖說往事
不堪回首，可我總是歷歷在目，友誼自在心中，令我備感幸福。我為擁有這樣一份雖辛苦卻處處充滿挑戰(zhàn)的工作而自豪，我為自己能生活在這樣一個充滿快樂的大家庭而驕傲。
今天，我坦誠地站在這里，坦誠地面對各位，如果大家認可我，請投上我一票。如果大家覺得我離中層崗位的要求還有距離，我會再接再厲，更加勤勉工作，因為我熱愛這工作，熱愛我們的報社。
各位同仁，古人說：“沐春風而思飛揚，凌秋云而思浩蕩”，我欣賞秋日的厚重與深邃，感念這個季節(jié)給予我的曠達與智慧。
謝謝大家。
報社競聘演講稿范文 [篇3]
各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：
大家好!首先，感謝領(lǐng)導們給了我這次公平競爭的機會。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量、展現(xiàn)自己的志向、開拓自己的視野，為報社發(fā)展做更大貢獻。
我叫** ，現(xiàn)年**歲，本科學歷，曾經(jīng)自己開辦過廣告公司，從事過多種媒體廣告，**年進入報社廣告部，現(xiàn)任廣告中心房產(chǎn)部晚報工作室副主任。自進入報社來，在領(lǐng)導和同志們的指導下，勤勤懇懇工作，扎扎實實做事，吃苦耐勞，取得了可喜成績，得到了領(lǐng)導與同事們的一致肯定。
幾年來，我始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啟工作，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經(jīng)驗。過去的工作中也囊括了領(lǐng)導和同事的大力支持，今后我將繼續(xù)孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘廣告中心教育醫(yī)療部主任的職位，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源于以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的學習能力和適應能力。
我從事過多種媒體廣告，堅持邊學習邊工作，在實踐中總結(jié)積累經(jīng)驗，思路較寬，適應能力較強。進入報社廣告兩年來，立足本職，勤思苦鉆，不斷豐富、完善、提高自己，使我的理論水平和實際工作能力又有了進一步的提高。如果能從事教育醫(yī)療廣告工作，相信較強的學習能力能助我一臂之力。
二具有拼搏奉獻的精神。
廣告是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。多年的廣告推廣經(jīng)歷，鍛煉勇往直前、無畏無懼的應對挑戰(zhàn)的工作精神，工作中，奔走市場，拜訪客戶，時常加班加點，不怕辛苦的付出，不計較個人得失，勤勉敬業(yè)，拼搏奮進，具有鍥而不舍的緊追客戶的頑強毅力，具有高度的責任感和進取心。“業(yè)精于勤荒于嬉”，勤奮的職業(yè)素質(zhì)不僅讓我在過去的工作成就了一番成績，也必然為以后的工作增光添彩。
三具有較強的溝通協(xié)調(diào)與管理能力。
我注重與部門之間的協(xié)調(diào)，注重與同事們相互協(xié)作，相互幫助，能夠利用團隊的力量開展工作。工作中，善于同客戶溝通，能夠把握不同客戶的不同心理，有針對性地說服對方與我部進行合作;能夠把握工作的要領(lǐng)，抓住重點矛盾重大問題開展工作;能夠通過規(guī)章制度加強管理，能夠充分發(fā)揮每個員工的聰明才智，調(diào)動每個成員的積極性和主動性服務(wù)于中心任務(wù)，協(xié)調(diào)與管理能力較強。
我認為廣告中心教育醫(yī)療部主任的主要職責是:加強內(nèi)部管理，打造高效率、高素質(zhì)的團隊;適應市場發(fā)展，制定科學的市場推廣計劃;一馬當先，身先士卒，帶領(lǐng)團隊積極開展市場營銷;內(nèi)外協(xié)作，團結(jié)其他部門，共同致力于業(yè)務(wù)發(fā)展。各位領(lǐng)導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上醫(yī)療教育部主任的工作崗位，我將不辱使命，開拓創(chuàng)新，用具體的行動和豐碩的業(yè)績來回報領(lǐng)導厚愛和同志們的支持。具體工作思路如下:
一加強學習培訓，打造富有開拓精神和戰(zhàn)斗力的團隊。
我將充分發(fā)揚民主，積極聽取并采納合理化建議，匯集群智群力，不斷改進工作。注重部門內(nèi)部開展學習培訓活動，每周組織一次經(jīng)驗交流與工作匯報會議，引導員工介紹經(jīng)驗，相互學習，相互促進，相互激勵，把成功經(jīng)驗積極推廣，提高團隊的整體思想素質(zhì)和工作能力。同時，積極開展業(yè)務(wù)培訓，學習兄弟部門的先進經(jīng)驗，學習市場營銷相關(guān)理論，全面提升團隊的業(yè)務(wù)能力，力爭把團隊建設(shè)成開拓進取、拼搏奮進的戰(zhàn)斗集體。
二充分調(diào)查研究，制定科學的推廣計劃。
我將對以往的教育醫(yī)療廣告市場進細致分析研究，把握兩個行業(yè)市場的發(fā)展趨勢，確定工作重點，結(jié)合市場實際情況，制定完備的計劃。就目前來看，醫(yī)療與教育行業(yè)競爭激烈，為廣告業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好契機，尤其是民辦高校、職業(yè)學校、中小學，眾多的社會辦學機構(gòu)、美術(shù)音樂外語教育培訓機構(gòu)，為搶奪生源展開白熱化的競爭，因此將其列為市場開發(fā)的重點;醫(yī)療行業(yè)，公辦醫(yī)院的新技術(shù)新設(shè)備、民辦醫(yī)院也是業(yè)務(wù)發(fā)展的重點，所以應抓住行業(yè)特點，有針對性開展工作。
三強化管理，完善部門制度。
結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進一步建立健全規(guī)章制度，一要出臺相關(guān)激勵制度，適當加大獎勵，采取措施，鼓勵員工積極爭創(chuàng)一流業(yè)績，給予源源不斷的物質(zhì)刺激和精神鼓舞;二要完善崗位責任制，將部門計劃細致分解到每人頭上，明確每人每月甚至每周的任務(wù)，適當增加壓力，敦促員工始終保持奮斗的激情。
四捋順市場關(guān)系，拓展營銷渠道。
對現(xiàn)有的客戶進行全面梳理，將客戶分為忠誠客戶、一般客戶和邊緣客戶，有重點地通過電話拜訪、上門溝通、電子交流等形式，開展客戶大走訪活動，力求留住忠誠客戶，增加與一般客戶的共識，緊緊拉住邊緣客戶，做好現(xiàn)有客戶資源維護工作。同時，大力拓展新客戶市場，除了營銷人員直接發(fā)展關(guān)系外，大膽嘗試使用代理商、經(jīng)銷商、招聘兼職業(yè)務(wù)員，把有志于廣告事業(yè)外圍人員吸引到我部周圍，拓展營銷渠道，擴大業(yè)績。
五率先垂范，團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)出色業(yè)績。
我將一身作則，團結(jié)同事，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，帶頭參與市場營銷，以出色業(yè)績給部門員工樹立示范榜樣，營造你追我趕的良性競爭氛圍;同時注重與兄弟部門相互配合，相互協(xié)作，積極為其他部門提供客戶線索，共同致力于報社廣告事業(yè)的發(fā)展。
各位領(lǐng)導，同志們：也許前進的道路崎嶇而坎坷，身上的.擔子任重而道遠，但是挑戰(zhàn)與機遇并存，正因為有挑戰(zhàn)，工作才有干頭，事業(yè)才有想頭，渾身才有勁頭。不管這次競爭是否成功，我都將一如既往、勇往直前，用實際行動回饋組織和同志們的信任。
報社競聘演講稿范文 [篇4]
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁們：
大家好！
我覺得自己挺榮幸的：一是有幸加入報社這個大家庭；二是有機會與各位同仁同呼吸、共命運為導報的事業(yè)獻計獻策。我沒有輝煌的過去，但只求把握好現(xiàn)在和未來。這次，我本著鍛煉自己、提高自己的目的而走上講臺，展現(xiàn)自我，接受各位同仁的評判。
今天，我來參加副主任職位的競聘，主要基于以下三個原因：
一、我認為我具備擔任副主任的素質(zhì)：競聘演講稿
1、吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神：昔日發(fā)行站治理，靠的是堅韌不拔、埋頭苦干的精神，今日的發(fā)行培訓工作，靠的也是自強不息，埋頭苦干的精神。
2、虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識：常利用周末時間自費參加培訓公司的一些公開課和認證學習，對市場拓展、業(yè)務(wù)技巧、售后服務(wù)、行政治理和團隊建設(shè)等課題都有一定的研究，并在發(fā)行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授。
3、嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。不論是在發(fā)行站當站長還是在發(fā)行部當主管，都處處以身作則起表率作用，處理事情本著“公平、公正、對事不對人”的原則進行。
二、我認為自己具備擔任副主任的條件：
1、有一定的政治素養(yǎng)：“踏踏實實做人、認認真真做事”這是我為人處事的態(tài)度，樹立高尚的道德情操，多學習、多實踐、勤思維、勤動手，這是我從德、能、勤三個方面嚴格要求自己的行動指南。
2、有一定的文字功底：曾做過發(fā)行內(nèi)刊的編務(wù)，對一些新的想法和意見能以書面的形式呈報給領(lǐng)導，連續(xù)三年主寫“發(fā)行部年度工作報告”。
3、對發(fā)行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱，投遞和零售構(gòu)成了發(fā)行的主抓工作；隊伍的建設(shè)，訂單的開展和售后服務(wù)的完善成為發(fā)行站的主要流程；擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重。協(xié)調(diào)和糾正三者之間的偏差是發(fā)行部的主要工作。
三、我認為自己具備擔任副主任的治理能力：
對發(fā)行團隊建設(shè)有清楚的熟悉
1、發(fā)行團隊建設(shè)不僅僅要考慮目標、定位、職權(quán)、計劃和人員，更重要的是確定一個核心的治理層。因為這個核心治理層的能力將直接決定了這個團隊整體的執(zhí)行能力�！氨S將領(lǐng)草隨風”講的就是這個道理。它必須要有計劃能力、分析能力、執(zhí)行能力和控制能力，這四個能力缺一不可。此外，還要求這個核心同時具備駕御發(fā)行營銷隊伍的能力；具備實戰(zhàn)力，用經(jīng)驗來歸納總結(jié)理論，從而進一步指導發(fā)行營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃和執(zhí)行；只有這樣，你的站點、你的團隊才會在報業(yè)競爭的道路上走的更遠。今后，我們在團隊的建設(shè)中，非凡應該注重核心骨干的培養(yǎng)和選拔，同時也要建立一種儲備機制，在發(fā)行隊伍中注重選拔和培養(yǎng)一批帥才，以致不會因組織人力的變故而使團隊陷于被動。本文來自一枝筆寫作網(wǎng)
2、發(fā)行團隊建設(shè)必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應包括：執(zhí)行層（站點）、政策、激勵機制及考核機制等。政策、激勵機制及考核機制是業(yè)務(wù)執(zhí)行層最關(guān)注的問題。它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定發(fā)行團隊的最直接的因素。這兩個機制對于業(yè)務(wù)執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構(gòu)筑團隊的支撐體系時，應該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行；發(fā)行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起；發(fā)行執(zhí)行團隊的學習力是否具備，是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學習力來推動他向前發(fā)展；發(fā)行執(zhí)行團隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否與核心治理層的需求相吻合。
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