部門會議紀(jì)要模板（精選11篇）
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到會議紀(jì)要，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。什么樣的會議紀(jì)要才是有效的呢？以下是小編收集整理的部門會議紀(jì)要模板（精選11篇），希望能夠幫助到大家。
部門會議紀(jì)要 篇1
會議時間：
20xx年8月19日
會議地點：
集團總部小會議室
參會人員：
江建華、王冰倩、章佩、薛晨
會議記錄：
薛晨
會議內(nèi)容：
1、針對8月22日周五第五總的培訓(xùn)，征集大家對培訓(xùn)內(nèi)容的意見：
部門意見：總裁自身經(jīng)歷說起──如何在職場中獲得成長
2、新員工跟進情況：
由王冰倩負責(zé)做訪談，本月做完。
3、餐廳人員梳理情況──月底之前完成。
4、9月份EDP培訓(xùn)情況：
許正九月份無法進行培訓(xùn)，11月初會有臺灣老師來進行引導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)。因此需要在此之前規(guī)劃一期EDP培訓(xùn)。
可選方案有：
�、� 邰宏偉教授的培訓(xùn)
② 自己的培訓(xùn)資源，參觀學(xué)習(xí)等形式進行
�、� 做開放空間培訓(xùn)
�、� 問道類型的心靈培訓(xùn)
5、會議商定偉志人力資源部門內(nèi)部會議定于8月21日下午三點內(nèi)部進行試講。
6、服飾產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程講解：
講解人：江建華
評審會
會議收獲： 通過本次共創(chuàng)會，人力資源部全體同仁明確了本月下階段的工作重點，共提出以下工作任務(wù)：
① 新員工跟進訪談（責(zé)任人：王冰倩）
�、� 餐廳人員梳理（責(zé)任人：王冰倩）
專賣店
③ 下期EDP培訓(xùn)資源征集（人力資源部全員）
�、� 8月21日下午人力資源部門會議預(yù)備會試講（主講人：江建華、王冰倩）
在明確下階段工作方向的同時，通過江部長的講解，人力資源部同仁對于服飾產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解，明確了服裝從生產(chǎn)到終端銷售各個環(huán)節(jié)的設(shè)置和作用，對集團更好的發(fā)揮對下屬產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)作用有著積極的意義。
集團總部人力資源部 2015年8月29日
部門會議紀(jì)要 篇2
會議時間：
20xx年4月09日
主 持 人：
朱蘇湘
參會人員：
王正紅、楊全福、王鳳鳴、齊宜梅、姚鑫、魯鑫 、董晶
記 錄：
齊宜梅
會議議題：
關(guān)于礦區(qū)調(diào)研期間行政事務(wù)部工作進展情況及工作安排
會議內(nèi)容：
一、 2015年3月29日——4月8日期間，由董事長帶領(lǐng)12人進駐青海錦泰礦業(yè)有限公司礦區(qū)進行調(diào)研。調(diào)研期間行政事務(wù)部的全體員工能夠團結(jié)協(xié)作主動承擔(dān)，將本部門工作做好及王正紅在此次出行中對后勤保障方面給予大力配合與付出，表示感謝。希望大家在將來的工作中繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)。
二、調(diào)研期間行政事務(wù)部各人員工作匯報
楊全福：
1.完成了9名新員工辦公桌椅的安裝和配置；
2.完成了本部門員工各自崗位職責(zé)的編寫審核工作；
3.根據(jù)王總指示，督促北京正邦公司完成了付款材料的準(zhǔn)備工作；
4.根據(jù)用車需求及時調(diào)配車輛。
王鳳鳴：
1.上周與捌捌連鎖酒店、東湖賓館簽訂了協(xié)議。
2.據(jù)現(xiàn)場觀察，東湖賓館設(shè)施陳舊、環(huán)境及服務(wù)較差、標(biāo)間協(xié)議價為698元/晚，不符合五星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)。
3.集團子公司合名資料未通過工商局審核，工商局給了標(biāo)準(zhǔn)樣板，將盡快補充相關(guān)資料交于工商局。
齊宜梅：
1.完成了清明節(jié)前火車票訂票、退票工作；
2.完成制作3月份公司員工考勤統(tǒng)計并交予人力資源部；
3.清明節(jié)放假和三份審計通知全部按時下發(fā)。
姚 鑫：
1.上周維修法務(wù)公章共13個，其中有2個公章沒型號。有一個醫(yī)療器械已損壞，需持公司營業(yè)執(zhí)照副本前去更換；
2.公司各部門辦公用品臺賬建立工作已完成80%，將盡快更近完成；特別是領(lǐng)用耗材的臨時規(guī)定已下發(fā)通知；
3.庫房已進行盤點，只有搬遷之前的賬目還未統(tǒng)計在內(nèi)；
4.二樓小會議室旁邊的玻璃房內(nèi)要安置花卉和綠植，下周一去現(xiàn)場觀看再定。 魯 鑫：
1.主要是做好公司網(wǎng)絡(luò)維護工作，保證財務(wù)部在錦泰理帳的網(wǎng)絡(luò)暢通無阻（�？傄蠹尤思泳�）。外網(wǎng)連接不上的原因?qū)е戮S護工作滯后；
2.關(guān)于內(nèi)審部打印機的串線問題，多次聯(lián)系售后上門維修無果后，現(xiàn)考慮是否對該打印機進行鑒定完好程度；
3.人事部打印機更換交換機，已解決。
二、工作期間出現(xiàn)的問題或建議：
1. 楊全福：每月10號之前收集工作報告，目前為止只收到兩家；集團子公司每月2號的工作報告會由哪個部門來主持尚不明確；
2．王鳳鳴：東湖賓館因設(shè)施陳舊，環(huán)境及服務(wù)較差，且價格貴，建議更換其他酒店如皇子豪庭大酒店，毗鄰商業(yè)街區(qū)中心地帶且價格合理；
2.姚鑫:為了盤點工作有理有據(jù)，建議每個部門確定辦公用品管理員予以協(xié)助盤
點建立部門臺賬；
3.魯鑫：關(guān)于維網(wǎng)及設(shè)備維修工作，建議和相關(guān)部門協(xié)調(diào)后進行分工，明確維護種類及范圍。
三、就大家工作匯報及出現(xiàn)的問題作進一步工作安排予以解決:
1.對于東湖賓館的實際情況，王鳳鳴提交書面報告。要求詳細闡述已簽協(xié)議賓館現(xiàn)狀，包括居住環(huán)境、餐飲、設(shè)施陳舊的程度、服務(wù)水平等標(biāo)準(zhǔn)，周一提交，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可調(diào)整另行簽訂；
2.王鳳鳴多關(guān)注了解政府部門對各企業(yè)的優(yōu)惠政策、獎補資金等方面的信息，到錦泰礦業(yè)趙小卿處復(fù)印相關(guān)的文件并盡可能多搜集相關(guān)信息；下周內(nèi)務(wù)必完成公司核名工作，請假期間的工作交接如有人員到位另行安排；
2.姚鑫盡快跟進完成臺賬建立，先做好王府井辦公前期資產(chǎn)匯總，完備臺賬便于提供清晰的數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上確定辦公用品管理員協(xié)助盤點工作；
3.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)維穩(wěn)、設(shè)備維護由魯鑫周一提交書面報告，報上級領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)解決；
4.工作總結(jié)報告齊宜梅負責(zé)打電話通知督促，務(wù)必10號上午上交；
5.今后公司相關(guān)文案工作由小董負責(zé)，另外和齊宜梅一同做好檔案管理工作；
6.預(yù)估將對員工進行指標(biāo)考核，要求大家做好各自的工作日志作為參考；
7.今后公司會議組織、年會策劃等工作需要后備力量的補充，年輕的員工要多學(xué)習(xí)多充電，積極發(fā)揮新生力量的作用，為公司的發(fā)展出謀劃策。
8. 行政事務(wù)部作為行政服務(wù)性工作，工作繁雜瑣碎是必然，望大家少一些埋怨，多分擔(dān)多付出，全力做好行政后勤工作。沒有成功的個人，只有成功的團體，為了利于公司團隊發(fā)展，大家不要互傳對公司及同事不利的言語，做好本職工作。
部門會議紀(jì)要 篇3
時間：
20xx年x月x日下午
地點：
分公司小會議室
參加人員：
xx
記錄人：
陳經(jīng)理主持召開綜合部部門會議并對部門工作進行了部署。會議討論及議定的主要事項紀(jì)要如下：
一、統(tǒng)一思想、團結(jié)一致，爭創(chuàng)綜合部工作新面貌
1、今年，綜合部人員變動大，各位員工要以新活力、新思想、新作風(fēng)克服工作中的困難和問題;
2、綜合部工作要求：
(1)綜合部出品、必出精品;
(2)綜合部干事，一個人都不能少;綜合部干事，少了誰都一樣;
(3)牢牢樹立大局意識、精品意識和服務(wù)意識。
3、綜合部干事風(fēng)格：快、準(zhǔn)、精;
4、從明年開始，對違反勞動紀(jì)律、不按時完成工作、工作錯誤及質(zhì)量低下的情況零容忍。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
1、南璇主講——《低值易耗品管理》，要求做到：
(1)做表格記錄低值易耗品出庫情況，與入庫表格相對應(yīng);
(2)根據(jù)經(jīng)驗提前儲備耗材、單據(jù)等物品，確保業(yè)務(wù)部門的使用;
(3)年末統(tǒng)計全年低值易耗品使用費用及各單項使用量。
2、主講——《車輛管理實施細則》，將進一步召開專項會議，落實實施細則。
三、崗位工作調(diào)整
1、南璇10月31日前完成會計、業(yè)務(wù)檔案管理的交接工作;
2、負責(zé)完成每年的工會工作計劃和工作總結(jié);
3、負責(zé)租賃房產(chǎn)的收租工作;
4、陳負責(zé)餐卡充值及門禁卡辦理工作。
四、近期工作重點
1、月底開展“一本好書推薦會”活動，各員工需提前做好準(zhǔn)備;
2、建立備份制度;
3、各崗位梳理工作流程，年底前完成;
4、月底邀請中行專家講課，內(nèi)容：如何防范票據(jù)風(fēng)險。
部門會議紀(jì)要 篇4
會議時間：
20xx年xx月xx日(星期x)上午x時
會議地點：
指揮部第三會議室
主持人:
xx
參加人員:
及各部門負責(zé)人等
記錄人：
xxx
會議內(nèi)容：
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進行了安排部署�，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。
公司第x次安委會初步定于x日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加，特別是x公司和上海電建公司的主要負責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度。
3、目前，公司外出實習(xí)人員較多，共有四個實習(xí)隊，多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能，對外出實習(xí)人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓(xùn)與實習(xí)工作的順利完成。
3、xx公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。
二、質(zhì)量進度管理方面：
1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設(shè)備投入不足，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設(shè)備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質(zhì)量的情況下，保證施工進度，務(wù)必實現(xiàn)年度工程目標(biāo)。
工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點進度來完成。
2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研。
3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現(xiàn)在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結(jié)疏理，認真檢查、考核。
4、設(shè)計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研，同時與設(shè)計院溝通二次設(shè)計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標(biāo)識，避免損壞。
三、內(nèi)部管控方面：
1、x公司港電的機構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進行了核定，生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓(xùn)策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓(xùn)效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。
2、準(zhǔn)備承接的外委檢修事宜，公司相關(guān)部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜，生產(chǎn)準(zhǔn)備部要盡快研究其他方案，做好策劃，
3、公司的經(jīng)濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部、財務(wù)部等要單獨列支，�？顚Ｓ�，防止將送出工程方面的費用與工程建設(shè)的費用混淆在一起。
5、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié)，同時做到知與行相統(tǒng)一。
四、其他：
1、綜合管理部要將xx公司x周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備，按期上報，不能有遺漏。
2、xx公司要盡快完成#x、x樓的結(jié)算工作，同時做好#x、x樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。
3、xx公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的`各項準(zhǔn)備工作。
部門會議紀(jì)要 篇5
時間：
xxx年x月xx日(周五)下午一點
地點：
xxx寫字樓xx樓會議室
內(nèi)容：
辦公例會
主持人：
xxx
與會人員：
xxx、xx、xx、xx、xxx
記錄人：
xx
內(nèi)容摘要：
本次會議重點討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個亟待解決的問題，以推動問題的解決，使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進�，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
1.關(guān)于流程問題。討論認為公司規(guī)定的營銷策劃工作流程過于繁瑣，大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時間，建議向公司領(lǐng)導(dǎo)稟明并做相關(guān)優(yōu)化關(guān)于部門會議紀(jì)要的范文關(guān)于部門會議紀(jì)要的范文。如廣告發(fā)布流程，從有關(guān)合作媒體的信息搜集、意向接觸、評比篩選、多輪議價，到有關(guān)廣告發(fā)布合同的內(nèi)部簽報、合同審批、申請簽批、印章使用申請，層層疊疊，且每一步流程都需要經(jīng)過公司多級領(lǐng)導(dǎo)逐級審批，如若有一步遇阻則整盤無法推進……需要補充說明的是，市場是變化不居的，好的資源必然爭奪激烈，而因為流程問題影響到工作績效，則得不償失。
2.關(guān)于媒介資源要不要集中采購的問題。討論認為媒介資源與我部工作息息相關(guān)，媒介是營銷策劃工作成果最重要的展示平臺之一，有成果無展示平臺則事倍功半而考慮到當(dāng)下各類媒介資源的稀缺性，市場供不應(yīng)求的一般情況，如不提前集中采購，待有發(fā)布需求時再行購買，則最佳的時機可能已逝，未必仍有性價比較高的資源在等
也就是說這部分工作不落實，則后續(xù)工作無法高效繼續(xù)。
3.關(guān)于部門要不要“一個聲音”的問題關(guān)于部門會議紀(jì)要的范文默認。討論一致認為：部門工作對內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見，對外則需要“一個聲音”進行信息發(fā)布以使公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門清晰知曉。發(fā)現(xiàn)問題及時提報，提報問題集中討論，討論過程中以民主的方式形成統(tǒng)一意見，是有關(guān)形成“一個聲音”的三個法則。
部門會議紀(jì)要 篇6
會議時間：
20xx年xx月xx日地點：xx
簽到欄：
后附會議簽到表
建設(shè)單位：
x縣x管委會中心學(xué)校
監(jiān)理單位：
x建設(shè)項目管理有限公司
施工單位：
x建筑安裝有限責(zé)任公司
會議內(nèi)容紀(jì)要：
檢查上次例會議定事項的落實情況、分析未完事項原因：
進度方面：按照施工進度計劃，實際進度相對滯后。原因分析：
�、偃斯ね诳讟都夹g(shù)難度較大；
�、诹�、七份雨水天氣較多；
�、勰_手架鋼管租賃困難，未能及時投入使用，從而影響了工程進度。
安全方面：存在進入施工現(xiàn)場的工人未帶安全冒現(xiàn)象。原因分析：
�、偬鞖庋谉幔�
�、诂F(xiàn)場管理人員松懈。
檢查分析工程項目進度計劃完成情況，提出下一階段進度、質(zhì)量和安全目標(biāo)及其落實措施：
一、施工現(xiàn)場負責(zé)人介紹工地開展情況：目前工程正在施工二層梁板鋼筋混凝土，實際進度相對較慢、工程質(zhì)量和施工安全處于受控狀態(tài)；提出幾點有關(guān)進度方面的具體計劃：
1、8月19日前完成外腳手架和掛安全網(wǎng)。
2、8月28日前完成三層主體結(jié)構(gòu)。
3、會后召開項目部管理人員和班組長會議，制定趕工措施、部署下一階段工作，確保把拖延的工期趕上來。
二、現(xiàn)場監(jiān)理提出施工過程中現(xiàn)場檢查存在的問題以及總監(jiān)對施工單位提出幾點具體要求：
�。ㄒ唬⒋嬖趩栴}：
1、腳手架搭設(shè)有不符合規(guī)范要求；
2、存在有沒帶安全帽和系安全繩現(xiàn)象；
3、施工現(xiàn)場缺少安全警示標(biāo)牌和施工機械操作規(guī)程圖牌；
4、龍門架卷揚機沒有專人開；
5、工地現(xiàn)場材料堆放比較混亂。
�。ǘ�、對施工現(xiàn)場的幾點具體要求：
1、項目部要加大對施工現(xiàn)場安全檢查，對腳手架要做專項驗收合格方可使用，對進入施工現(xiàn)場的人員要帶安全冒，高空作業(yè)要洗系安全繩；
2、對所有現(xiàn)場危險源和特種設(shè)備操作的地方要設(shè)安全警示標(biāo)牌和操作規(guī)程圖牌；
3、對工地的電工、電焊、架子工及特種設(shè)備作業(yè)人員要持證上崗；
4、繼續(xù)加大對安全的投入，避開高溫天氣作業(yè)，做好高溫防暑措施；
5、在保證工程質(zhì)量和施工安全的前提下，編制詳細的進圖計劃以及制定趕工計劃；
6、施工現(xiàn)場材料堆放要整齊，施工內(nèi)業(yè)資料的及時。
三、建設(shè)單位紫蓬山管委會安監(jiān)站劉站長對項目安全提出幾點意見以及教辦主任、中心學(xué)校的汪校長總結(jié)并且提出幾點具體要求：
�。ㄒ唬�、安監(jiān)站劉站長：
1、工地臨時用電要規(guī)范，不能隨地要架空；
2、高溫天氣施工要避開高溫時間且做好防暑降溫工作；
3、對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，項目部要及時組織整改處理。
（二）、中心學(xué)校汪校長：
1、加強安全管理是首要；
2、工程建設(shè)速度要加快，確保10月10日交付；
3、同步交錯施工是關(guān)鍵，做好施工方案，叫交監(jiān)理單位簽認；
4、建筑、裝飾及附屬材料質(zhì)量要有保障；
5、資料建設(shè)要到位，做到資料和現(xiàn)場同步。檢查工程量核定及工程款支付情況：按合同盡快落實建設(shè)資金；解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項；其它有關(guān)事宜：
8月底監(jiān)理單位組織施工單位、建設(shè)單位進行一次安全大檢查。
部門會議紀(jì)要 篇7
參加者：
物業(yè)有關(guān)人員，部分樓主代表和業(yè)主代表
地點：
國風(fēng)北京小區(qū)609樓物業(yè)會議室
時間：
8月19日10：00～12：10
議題：
1.物業(yè)費交費問題：
物業(yè)張怡經(jīng)理同意物業(yè)費按照季繳納。每一季末繳納一次物業(yè)費。
2.停車管理費問題
物業(yè)要求更多的時間以調(diào)研周圍地區(qū)的停車收費問題。因此，業(yè)主代表要求在調(diào)研結(jié)果出來之前，緩繳停車管理費。并要求物業(yè)保證不會再出現(xiàn)阻攔持有舊車證的業(yè)主車輛進出的現(xiàn)象。物業(yè)同意緩繳停車管理費，并作出了不阻攔業(yè)主車輛的承諾。
3.海底撈員工入住問題
經(jīng)過物業(yè)和出租房屋的業(yè)主、海底撈經(jīng)理協(xié)商，海底撈人員將在今年9月底租房合同到期后退出國風(fēng)北京。業(yè)主代表基本同意再等待一段時間。廣大業(yè)主也要拭目以待。
4.小區(qū)業(yè)主出入智能化問題
業(yè)主代表倡議，小區(qū)大門安裝智能化門卡裝置，方便小區(qū)業(yè)主出入，并將小區(qū)業(yè)主和訪客以及無關(guān)人員區(qū)分開。物業(yè)表示將調(diào)研此問題。
5.車庫出入智能化問題
物業(yè)建議，每個固定車位將安裝車位鎖，以防止固定車位被占用的問題。業(yè)主代表考慮此種做法可能會增加業(yè)主停車的困難和時間。雙方?jīng)Q定將廣泛征求廣大業(yè)主的意見后再行決定。
另外，業(yè)主代表建議，車庫出入口應(yīng)該有電子抬桿系統(tǒng)，以加強車庫停車安全并防止亂停車的問題。物業(yè)將調(diào)研后決定。
6.消防栓問題
經(jīng)協(xié)商，物業(yè)將根據(jù)每單元裝修完成情況，逐漸將缺失的消防設(shè)備安裝到位。并保證在今年年底之前將全部的消防設(shè)備補齊。
7.‘首開集團’廣告牌問題
業(yè)主代表將草擬‘關(guān)于此問題致首開集團的函’，并征求業(yè)主簽名;并和首開集團協(xié)商解決。在10月1日物權(quán)法實施以后，如果還沒有解決此問題，將通過法律途徑解決。
8.電梯問題
經(jīng)協(xié)商，每單元兩部電梯將分為貨梯和客梯�？吞輰⒉鸪o板，并禁止貨運和寵物入內(nèi)。
9.保安問題
業(yè)主代表對于保安問題的改進作出了肯定，但也指出了仍然存在很多問題，例如保安沒有受到必要的培訓(xùn)，保安人手嚴重不足導(dǎo)致保安人員長期超時工作而導(dǎo)致工作質(zhì)量低下等問題。物業(yè)部門也承認上述問題，并表示繼續(xù)整改。如果有必要，在年底和現(xiàn)保安部門合同期滿后，將考慮更換保安部門。
10.自行車停放問題
業(yè)主代表和物業(yè)探討了利用現(xiàn)有的自行車車庫，并雇人專門看管車輛(有償)的做法。將在廣泛收集業(yè)主意見后決定是否實施。
11.文明養(yǎng)犬問題
業(yè)主和物業(yè)將通過各種手段，宣傳文明養(yǎng)犬。
沒有形成決定的問題，將在下一次物業(yè)和業(yè)主代表會議上討論并解決。
請各位業(yè)主，從今天起，自行安排時間到物業(yè)部門繳納物業(yè)管理費，可以按季繳納。停車管理費暫緩繳納，等待通知物業(yè)會議紀(jì)要。
部門會議紀(jì)要 篇8
會議日期：
xxxx年xx月xx日(星期五)
會議時間：
xx：xx～xx：xx
會議地點：
xxxx副總經(jīng)理辦公室
會議主題：
上周工作總結(jié)及下周工作重點
出席人員：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議主持：
xxx
一、上周工作總結(jié)
辦公室
1、人員招聘：秩序維護員到崗x人;
2、人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整：從公司內(nèi)部提升領(lǐng)班x名，解雇試用期人員x名。
3、評選優(yōu)秀員工工作已完成，民主推選優(yōu)秀員工x名，書面材料已呈報xx總公司。
工程部
1、樣板房分體空調(diào)、售樓部中央空調(diào)的維修跟進。
2、xx樣板房的維修，已將工作聯(lián)系單發(fā)至xx。
3、小區(qū)消控與弱電機房裝修跟進、溝通協(xié)調(diào)，保持與工程部現(xiàn)場工程師的溝通。
4、小區(qū)里外管網(wǎng)的技術(shù)交底，跟進施工進度和質(zhì)量。
5、地下車庫與室外處 弱電監(jiān)控系統(tǒng)處理，確定最終設(shè)計方案。
秩序維護部
本周主要工作是禮儀、禮貌和形象，目前已取得了一定成效。
二、下周工作計劃
辦公室
1、人員招聘：弱電設(shè)備工的招聘，候選人盡量在年前確定。
2、績效考核的培訓(xùn)，績效考核方案審批后組織全公司人員培訓(xùn)。
3、年終獎方案：按照xx物業(yè)慣例，結(jié)合xx分公司實際情況盡快確定年終獎方案。
4、年度培訓(xùn)計劃的落實，員工培訓(xùn)檔案的建立。
5、督促班組會議的組織開展。
工程部
1、日常維修工作。
2、中央空調(diào)的維修，年前整改到位。
3、前期介入工作，不定期到現(xiàn)場查看。
4、x號棟xx、xx、xx樣板房的施工進度、質(zhì)量的跟進。
5、小區(qū)空中庭園空調(diào)制冷凝水管的設(shè)計、安裝。
6、小區(qū)樓層取水點的合理設(shè)置。
7、小區(qū)公共水、電表的合理設(shè)置。
三、會議總結(jié)
1、績效考核工作要盡快實施起來，一周考核一次，直接與年終獎掛鉤。
2、班組會議最好是晚會，內(nèi)容主要是當(dāng)天工作的總結(jié)和第二天工作的安排，并記入工作日記。班組周會除了本周工作總結(jié)及下周工作計劃外，還將會對每個人本周的工作做考核。
3、領(lǐng)班以上管理人員每個月都要做培訓(xùn)計劃，工作計劃表格、績效考核表格、工作日記的填寫等都要列入培訓(xùn)計劃。
4、保潔的禮儀禮貌一定要提高，工作面貌和質(zhì)量要有明顯的改善。
5、小區(qū)管網(wǎng)進場后一定要有照片，用了什么品牌、規(guī)格是多少、質(zhì)量如何一定要有照片并存檔。
6、針對x號棟的樣板房，一定要提醒工程部做好樣板房防水，防止x號棟樣板房出現(xiàn)的問題再次出現(xiàn)。
7、空中庭園空調(diào)機位預(yù)留問題一定要落實。
8、關(guān)于在小區(qū)樓層設(shè)計取水點便于保潔清洗拖把的函，有幾個點是可以設(shè)取水點的，哪幾個點可以，哪些不行先落實清楚。
9、關(guān)于供水水表設(shè)計的問題再與工程部落實下。
部門會議紀(jì)要 篇9
會議時間：
xx年x月x日
會議地點：
集團總部小會議室
參會人員：
江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
會議記錄：
薛晨
會議內(nèi)容：
1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導(dǎo)致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會議提出對于中午午休時間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。
2、會議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點位：
�、� 人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求
�、� 最好的自己，人情自己，接納自己(好的和不好的方面) ③ 追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價值，客戶服務(wù)價值
④ 營造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動植物，環(huán)境等
⑤ 員工關(guān)懷
�、� 愛與責(zé)任
⑦ 感恩與收獲
�、� 與萬物和諧相處
3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：
�、� 惰性
�、� 不自信，專業(yè)能力不足
�、� 不知道自己的目標(biāo)，想要什么
④ 不能接納自己的全部，真實的表達自己
�、� 個人觀點影響與外界和諧相處
⑥ 執(zhí)著
4、集團要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例，部門上交10個踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個。 針對個人案例的寫法，會議建議按照如下來寫：
① 現(xiàn)狀：
�、� 執(zhí)行：
③ 結(jié)果：
針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：
�、� 漢中公司生產(chǎn)長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設(shè)計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。
�、� 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動
③ 給員工發(fā)放各種書籍
注：員工所舉的案例應(yīng)具有時效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。
會議收獲：
通過本次共創(chuàng)會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本年度個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規(guī)定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結(jié)合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續(xù)工作指明了方向。
部門會議紀(jì)要 篇10
時間：
20xx年xx月xx日13︰00～13︰40
地點：
資產(chǎn)保全部會議室
主持人：
xx
參會人員：
xx
記錄人：
xx
會議內(nèi)容
一、“x公司”（法定）代表人代表“x公司”向我社通報了x公司未能按時還款的原因及公司目前的經(jīng)營狀況，x公司未能及時歸還白云聯(lián)社借款主要系原因；“x公司”對該公司在白云聯(lián)社x萬元的債務(wù)不存在任何異議，擔(dān)保單位對債務(wù)人在白云聯(lián)社的債務(wù)繼續(xù)履行擔(dān)保責(zé)任。二、由“x公司”在此次商談之日起的一個星期之內(nèi)按照白云聯(lián)社要求完成還款計劃的擬定。
三、具體的還款事宜由聯(lián)社資產(chǎn)保全部牽頭和信用社信貸員協(xié)助與“x公司”接洽；
四、本會議紀(jì)要作為白云聯(lián)社對債務(wù)人、擔(dān)保人主張債權(quán)的重要法律依據(jù)；
五、本會議紀(jì)要一式份，債務(wù)人壹份，擔(dān)保人（單位）壹份，信用社壹份，白云聯(lián)社資產(chǎn)保全部壹份。
參會人員簽字：
部門會議紀(jì)要 篇11
一、會議時間：
xxxx年xx月xx日中午
二、會議地點：
人力資源部辦公室
三、出席人員：
主持人：xxx
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，通過每周召開部門例會，加強部門工作交流，集中布置重點工作、協(xié)調(diào)問題、理順工作思路。通過定期召開部門會議，使部門員工集思廣益，培養(yǎng)團隊合作精神，更快、更好的完成各項工作。會議紀(jì)要如下：
xxx本周工作重點內(nèi)容：
1.農(nóng)業(yè)公司人員檔案轉(zhuǎn)移工作，xxx調(diào)出工作已經(jīng)完成，其他人員檔案轉(zhuǎn)移已完成。具體情況還需與農(nóng)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)進一步溝通。
2. 進一步完善農(nóng)業(yè)公司薪酬福利制度。(電子版提供楊經(jīng)理)
3. xx月xx日周x將情況告知經(jīng)理
xx本周工作重點內(nèi)容：
1. 轉(zhuǎn)正手續(xù)工作。
2. 定級工作。
3. 公積金補繳工作。
4. 部長職稱評定工作。
xx本周工作重點內(nèi)容：
1.置業(yè)、農(nóng)業(yè)公司xx月xx日面試的準(zhǔn)備工作。(置業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，農(nóng)業(yè)有工作經(jīng)驗)
xxx本周工作重點內(nèi)容：
1. 培訓(xùn)中心人員管理辦法的撰寫。(已完成)
經(jīng)理布置本周重點工作：
1.員工、個別領(lǐng)導(dǎo)職稱評定工作，xx、xx月進行申報，前期準(zhǔn)備工作由xx負責(zé)跟進，xxx協(xié)助。
2.選擇優(yōu)秀的獵頭公司，為投資、置業(yè)、農(nóng)業(yè)公司招聘高級人才。該項工作由xx負責(zé)。
3.培訓(xùn)中心人員管理辦法初稿撰寫工作。
4.情況進一步跟進。該項工作由xx負責(zé)。
5.病休制度的修改完善，該項工作由xxx負責(zé)。
6.農(nóng)業(yè)公司薪酬福利制度上總經(jīng)理辦公會，前期準(zhǔn)備工作由xxx負責(zé)準(zhǔn)備。
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