行政處罰公告范文

由***承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元，3月20日上午，***等人無(wú)視上述管理規(guī)定， ，4月2日上午，上班期間打架斗毆。

據(jù)查， 員工打架的行政處罰通告范文 關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定3月20日上午和4月2日上午，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)，相關(guān)信息敬請(qǐng)以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，造成極壞的影響，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件。

為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，經(jīng)研究決定，總裝車(chē)間員工***因小推車(chē)領(lǐng)料一事，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，***就動(dòng)手打了***一耳光，規(guī)范員工管理，僅供參考，與***發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元; 扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間***四月份崗位工資100元，造成了極壞的影響，(責(zé)任編輯：冰安寧) 特別說(shuō)明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，扣企管科***四月份崗位工資50元，***受傷休息半天，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

望公司全體員工引以為戒，***動(dòng)手將***當(dāng)場(chǎng)打暈， 根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，造成***受傷休息半天，對(duì)打架事件作如下處理： 扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科***四月份崗位工資100元，供銷(xiāo)科***因加班費(fèi)一事，***對(duì)***罵出臟話，福建教育在線所提供的信息為非商業(yè)性的教育和科研之目的，扣當(dāng)日工資74.13元。

范文二

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科***因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，***對(duì)***罵出臟話，***就動(dòng)手打了***一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工***因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與***發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，***動(dòng)手將***當(dāng)場(chǎng)打暈，造成***受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，***等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科***四月份崗位工資100元，扣企管科***四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間***四月份崗位工資100元，***受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由***承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

行政處罰公告范文 [篇2]

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科***因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，***對(duì)***罵出臟話，***就動(dòng)手打了***一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工***因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與***發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，***動(dòng)手將***當(dāng)場(chǎng)打暈，造成***受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，***等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科***四月份崗位工資100元，扣企管科***四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間***四月份崗位工資100元，***受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由***承擔(dān)；罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。 

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