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自管會(huì)秘書處期末總結(jié)
彈指間，時(shí)間已過去兩個(gè)月了。我們自管會(huì)干事的工作也在逐漸步入正軌。我們秘書部也迎接了一次又一次的新挑戰(zhàn)，我們應(yīng)積極配合團(tuán)學(xué)干部以及老師做好工作。
在干月份的工作中我們做好了每周例會(huì)的會(huì)議記錄。記錄了主任以及各部長對(duì)各干事的期望，我們秘書部將把這些寶貴的記錄統(tǒng)一保管，以便以后的工作需要。
我是負(fù)責(zé)宿管部的秘書，在本月宿管部中我做好了宿管部每周三的會(huì)議記錄，以便及時(shí)有效的反應(yīng)部門情況。
我們秘書部是一個(gè)核心部門，在-十-月份秘書部的工作中我們也有許多的不足之處。例如：“上傳下達(dá)”這點(diǎn)我們做的不夠好。但在接下來的挑戰(zhàn)中。我們將吸取教訓(xùn)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。來彌補(bǔ)我們的不足。提高秘書部的各方面。將我們整個(gè)大家庭做得更出色！以上是我十月份的工作總結(jié)
總結(jié)人：莫杰
2012年11月10日
自管會(huì)秘書處期末總結(jié) [篇2]
二0一三年六月十三日
秘書處12-13上學(xué)期工作總結(jié)
期末將至，回望過去的一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前出現(xiàn)。在不知不覺中充實(shí)了干事們的生活。從開學(xué)到現(xiàn)在，干事的成長我們看在眼里，可以說整個(gè)部門的干事從什么都不懂，到現(xiàn)在已經(jīng)可以自己獨(dú)立的完成部門的工作了。干事每一天都在進(jìn)步，部門正在一步一步走向輝煌。
第二學(xué)期，秘書處從開學(xué)便進(jìn)入了緊鑼密鼓的工作中。首要工作是完成第一學(xué)期遺留下來的加分匯總工作。由于安排不當(dāng)，缺乏科學(xué)的制表工具，導(dǎo)致加分匯總工作延后。秘書處加班加點(diǎn)，最終完成了匯總工作。雖然還是出現(xiàn)了錯(cuò)誤，但秘書處干事引以為戒，認(rèn)真的做了原因分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，爭取下次做得更好。
秘書處在本學(xué)期倡導(dǎo)用用“制度管理部門”的思想。第一次使用“通知”的形式將未領(lǐng)取月加分單的班級(jí)公示在宣傳鋼板上，明確規(guī)定未領(lǐng)取月加分單的班級(jí)，期末將不予更分。在“制度管理部門”的思想下，部門量化考評(píng)考勤制度得到完善，更加成熟。充分體現(xiàn)了競爭爭優(yōu)的良好部門氛圍。
為了培養(yǎng)干事的管理能力，秘書處每個(gè)月都會(huì)隨機(jī)選取三名干事管理部門，這三名干事將負(fù)責(zé)當(dāng)月部門的全部運(yùn)作，每月月末將進(jìn)行一次月末管理總結(jié)大會(huì)。這一管理方式極大的調(diào)動(dòng)了干事的積極性。秘書處用制度管理人，用人情留住人，做到了本學(xué)期無一例干事退部門申請(qǐng)。
四月中旬，部門組織全體干事到天麟秘書處學(xué)習(xí)加分單電子檔新
表格，新表格的學(xué)習(xí)極大的減少了匯總工作量，節(jié)約了時(shí)間。讓干事在期末有了更多時(shí)間復(fù)習(xí)。學(xué)習(xí)表格后，與天麟秘書處聚餐，增強(qiáng)了兩校區(qū)秘書處的感情。
秘書處在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下完成了各項(xiàng)本分工作，在工作中雖存在不足，但是秘書處全體干部干事有信心有決心將部門做的更好更強(qiáng)！
秘書處13-14上學(xué)年工作計(jì)劃
2012-2015下學(xué)年很快將結(jié)束了。在新的一年里我們將會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的傳統(tǒng)作風(fēng)！在工作中細(xì)心的學(xué)習(xí)，把秘書處的工作任務(wù)按質(zhì)和按要求完成！在這里提出秘書處接下去一個(gè)學(xué)年的工作構(gòu)想和工作目標(biāo)！
首先，秘書處在團(tuán)委學(xué)生會(huì)帶領(lǐng)指導(dǎo)下，將完成各項(xiàng)組織安排的任務(wù)。
其次：秘書處將對(duì)于2015-2015第一學(xué)期工作的安排有以下幾點(diǎn)：
一：1：9月份開學(xué)，秘書處迎新活動(dòng)將根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)安排進(jìn)行。將在主要報(bào)名點(diǎn)設(shè)置失物招領(lǐng)處。
2：新生報(bào)名結(jié)束后將組織干事對(duì)新生班級(jí)進(jìn)行編代碼。
3：召開大一新生班級(jí)臨時(shí)負(fù)責(zé)人會(huì)議。告知其班級(jí)代碼及個(gè)人代碼的編排。并將秘書處與班級(jí)之間的主要工作和聯(lián)系向負(fù)責(zé)人說明。
二：在開學(xué)三周內(nèi)完成上學(xué)期加分單匯總工作。
三：新老干事交替——納新活動(dòng)。秘書處將根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的安排進(jìn)行統(tǒng)一的納新活動(dòng)。納新分為第一輪報(bào)名，第二輪面試考核，第三輪試用期與筆試。納新人數(shù)初定為20人。
四：組織新干事學(xué)習(xí)部門工作，具體方式為申請(qǐng)教室，以ppt講學(xué)方式，讓干事盡快了解秘書處與秘書處的工作。
五：9月末將組織2015-2015第一學(xué)期第一次素質(zhì)訓(xùn)練會(huì)。素質(zhì)訓(xùn)練會(huì)以大一新生為主體，主要目的是增進(jìn)新干事之間的了解，讓新干事盡快融入到秘書處這一大家庭中。
六：除正常工作外，秘書處將每月舉行一次素質(zhì)訓(xùn)練會(huì)，要求形式不限。每兩周舉辦一次部門大討論，討論主題不限。每周舉行一次例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容為部門工作及思想交流。
七：本學(xué)期秘書處工作經(jīng)常出現(xiàn)時(shí)間不夠用，辦公室不夠用的情況，新學(xué)期學(xué)院認(rèn)識(shí)增加，無疑增加了秘書處工作量。根據(jù)這一情況，秘書處懇求組織為秘書處單獨(dú)設(shè)一辦公室。如果辦公室秘書處可以單獨(dú)試用，則秘書處納新人數(shù)將增多，采取全周值班與輪班相結(jié)合的值班制度。這樣秘書處將有充分時(shí)間完成加分工作并保質(zhì)保量。望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮。
秘書處將在每個(gè)星期的例會(huì)中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念，按照“指導(dǎo)思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)工作要求；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動(dòng)來加強(qiáng)我們學(xué)
生會(huì)的團(tuán)結(jié)！對(duì)于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！我們要堅(jiān)持到底，永不言棄，在福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設(shè)想，只有在實(shí)踐的工作中，我們靈活的處理，爭取把部門做得更好！
2015年6月13日
自管會(huì)秘書處期末總結(jié) [篇3]
不知不覺中,自管會(huì)的工作到了總結(jié)的時(shí)候,在開學(xué)至今的這四個(gè)月的時(shí)間里，我們始終以本部門職責(zé)為工作目標(biāo)和方向,積極認(rèn)真地做好學(xué)生處交給我們的各項(xiàng)工作,雖然這些工作很瑣碎還很很累,但我們還是盡自己的能力做到最好,回顧這段時(shí)間宣傳部所做的工作,總體來說還是比較好的,但我們的工作中也存在不足之處,現(xiàn)在我們老成員即將卸下重?fù)?dān),為了讓下一屆宣傳部成員在工作中能有所借鑒,比我們這屆成員做得更好,可以在借鑒的同時(shí)提高服務(wù)我部門同學(xué)的能力，在此做工作總結(jié)如下：
一.本屆信息工作委員會(huì)宣傳部工作小結(jié)
從本學(xué)期開始，我們信息工作委員會(huì)宣傳部的.工作就平平淡淡，既不像學(xué)生教育管理委員會(huì)宣傳部那樣有很多的海報(bào)要寫，也不像社區(qū)管理委員會(huì)宣傳部和伙食管理委員會(huì)宣傳部那樣有其委員會(huì)特定的活動(dòng)。每兩個(gè)星期一次的例會(huì)，我都不知道要和干事說些什么。在每次的組織機(jī)構(gòu)例會(huì)上，匯報(bào)工作也沒有什么好說的，所以真的覺得這個(gè)部門是可有可無的部門。因?yàn)椴块T的工作較少，所以部門干事之間，或是和我們兩個(gè)部長之間的交流不是很多。
現(xiàn)在自管會(huì)這個(gè)舞臺(tái)馬上就不屬于我們了，所以有些話我還是說了，希望學(xué)長老大不要介意。當(dāng)初從文監(jiān)調(diào)到這個(gè)信工宣傳部，我的意見和想法真的很多，拿一個(gè)時(shí)興的名詞就是是不是因?yàn)槲也缓茫盐摇袄涮幚怼绷税�。老�?shí)說，當(dāng)時(shí)真的很頭疼，因?yàn)闆]有接觸到這方面的
工作，一竅不通，自己當(dāng)時(shí)一門心思地認(rèn)為自己會(huì)留在文監(jiān)做一個(gè)副部，沒想到會(huì)被調(diào)出來，而且和我合作的副部長還是一個(gè)完全陌生的人，自管會(huì)的體制一個(gè)大的改變，不再是我們大一做干事的時(shí)候的樣子。那時(shí)候，真的沮喪地想要退掉自管會(huì)。
但是后來又想透了，沒有人安慰，沒有人開導(dǎo)，自己冷靜了下來，想想雖是一個(gè)小部門，但是畢竟還是一個(gè)部長，在大一干事眼里我還是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，部門小，人數(shù)少，但是協(xié)調(diào)下來也不是一件容易的事。確實(shí)是不容易，這一年下來，我發(fā)現(xiàn)我還是適合做被領(lǐng)導(dǎo)者，我有點(diǎn)粗神經(jīng)，想事情不全面，所以還是被領(lǐng)導(dǎo)好一些。
還有體制改變后的這屆自管會(huì)，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的現(xiàn)象。大一做干事的時(shí)候，自管會(huì)有活動(dòng)了，臺(tái)前幕后是我們在做；大二做了部長之后，自管會(huì)有活動(dòng)了，臺(tái)前幕后還是我們在做，而且是我們這些正部長在做，副部長根本沒有影子。自管會(huì)的部門多了，總有點(diǎn)尾大不掉的感覺，老實(shí)說，有一些部門完全可以裁掉，沒有必要，就像宣傳部和秘書處，一個(gè)部門就夠了，只要招新的時(shí)候多找些人數(shù)就好了。這樣部門精簡了，每個(gè)干事就都會(huì)有工作，待到有榮譽(yù)的時(shí)候，拿的也是名副其實(shí)。
二.工作中不足的方面
1.在組織活動(dòng)時(shí)各個(gè)配合不夠密切，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備不充分，事前沒有及時(shí)與各個(gè)部門溝通好.
2.與干事之間交流也不夠，導(dǎo)致有時(shí)干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導(dǎo)致有些干事也對(duì)自管會(huì)的工作不怎么積極。
以上就是我們宣傳的總結(jié)，希望明年我們宣傳部成員能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取把各項(xiàng)工作做到最好，盡善盡美！
校自管會(huì)信息工作委員會(huì)宣傳部 單翊 2011年06月19日
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