安全培訓學結

為了加快煤層氣公司郟禹分公司各煤礦復工復產的步伐，分公司特組織下屬的東升煤礦 龍潤煤礦 大劉山煤礦的科隊長等中層管理人員進行煤礦安全生產管理資格培訓。于7月11日在東升煤業(yè)安培中心正式開課，并于今天下午圓滿結束，為期11天。這次培訓為公司的規(guī)范化管理具有非常重要的意義，也是公司步入正常正常化運作的一個里程碑。為使今后的學習培訓工作有所借鑒，特做如下總結：

這次培訓時間短，任務重。在開課的當天，區(qū)域公司張總及其他相關領導親自到場進行指導，并勉勵大家要認真學習，爭取全員合格。由東升煤業(yè)黨礦長擔任班主任，負責管理培訓班的學習紀律。下午，緊張的學習培訓工作正式開始。先由平頂山市安培中心的易老師從煤礦爆破安全開始啟講。此后各學科老師相繼講解了煤礦開采 機電運輸提升 煤礦采掘 煤礦災害預防與事故應急管理 職業(yè)危害 法律法規(guī) 一通三防等煤礦相關安全管理的各章節(jié)課程，老師在課堂上引經(jīng)據(jù)典，耐心解答疑問，并結合實際的事故案例剖析事故原因，是在培學員開闊了視野。把自己學習到的理論知識能靈活運用到今后的管理工作中。在緊張的學習之余，礦領導還為大家安排了歌舞晚會，以

緩解學習帶來的思想壓力。培訓班期間，同志們也表現(xiàn)了良好的團體素質，基本上都能嚴格的遵守紀律，無辜曠課早退的現(xiàn)象極少發(fā)生。

這次培訓使我們郟禹分公司管理團隊的知識水平有了較大的提高，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實的管理基礎。在今后的工作中，我們本次參加培訓的所有人員一定會不辜負領導的期望，以所學習的業(yè)務知識緊密聯(lián)系實際，活學活用，為煤層氣公司的騰飛盡心盡力奉獻自己的微薄之力！

安全培訓學結 [篇2]

公司：

我自2012年4月16日至4月25日在大嶺山接受安全主任培訓學習，除去20號周日一天休息未上課，其余總計培訓九天時間，培訓學習業(yè)已結束并考核完畢，現(xiàn)對本次培訓學習情況作以下報告：

一 培訓課程的大致內容

本次共培訓三大課程，即《安全生產的法律法規(guī)知識》；《安全技術基礎知識》；《生產經(jīng)營單位安全生產管理》。

在《法律法規(guī)知識》課程中主要針對安全生產有關的法律法規(guī)，如《安全生產法》，《職業(yè)病防治法》，《勞動法》，《消防法》，《廣東安全生產條例》等進行培訓學習，并在本課程中學習了注冊安全主任制度的相關知識。在本課程中，學習到我國安全生產的方針為“安全第一，預防為主”，從勞動者的生命安全和身體健康，從危險識別，從生產條件，從對勞動者的安全教育和安全操作，從生產的安全保障等闡發(fā)了安全第一的內涵，從完善安全生產條件，從開展經(jīng)常性的安全教育提高勞動者的安全素質，從加強和完善安全管理的各項工作等闡發(fā)了預防為主的內涵，并學習了安全與生產，安全與效益的關系等。

在《安全技術基礎知識》課程中主要學習了防火防爆，職業(yè)衛(wèi)生，機械安全，電氣安全相關知識，主要是從技術層面上分析事故造成的各種直接間接原因，接合我公司實際情況與去年的所發(fā)生的幾起工傷和火災事故，本章知識內容與我公司有著密切聯(lián)系。

在《生產經(jīng)營單位安全生產管理》課程中主要學習了安全生產的基本觀點，安全生產制度管理，安全生產檢查，特作業(yè)人員管理，現(xiàn)場安全管理，安全生產教育培訓，傷亡事故管理等相關知識，本章主要從管理和制度層面上對安全生產進行了學習。

二 對培訓課程幾項重點概括

1 從國家和企業(yè)各類傷亡事故案例中可以得出安全生產十分重要這一結論，因為事關勞動者的生命安全與身體健康，事關企業(yè)的生產與效益。安全與生產，安全與效益不是對立的而是相互促進相輔相成的關系，不能簡單的分割，要統(tǒng)一看待。應樹立和運用系統(tǒng)，預防，科學的觀點開展安全工作和管理。所以加強各級干部的思想態(tài)度的轉變和全員技術與知識的學習，是一項十分必要和重要的工作。

2 注冊安全主任制度是由廣東省借鑒英國新加坡等國和地區(qū)的經(jīng)驗于1994年率先在深圳試行的一項制度。制度的意義在于配備專職安生產管理人員，加強安全生產監(jiān)管，解決“沒人管”和“不會管”的問題，通過專職人員使企業(yè)全員增強安全法制觀念，提高安全生產意識，掌握安全生產技術，學習和運用安全生產知識，推動和開展各項安全生產相關工作，諸如執(zhí)行國家安全生產相關法律，法規(guī)和方針政策，建立健全安全生產責任制度，安全生產管理制度，工作檔案制度，安全操作規(guī)程等。

3 我國對安全生產的新格局是政府統(tǒng)一，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，社會監(jiān)督支持。企業(yè)安全生產由主要負責人負全責，國家以法律形式對企業(yè)負責人和注冊安全主任的職責和法律責任進行了規(guī)定。安全生產的方針是安全第一，預防為主，安全生產的實質是安全生產，人人有責，因此公司的安全生產相關工作應在主要負責人帶領與指導和安全主任的推動與牽頭及全員參與全面進行。

4 安全生產的主要內容有：（1）：建立健全安全生產管理機構；（2）：建立健全安全生產規(guī)章制度；（3）：完善安全生產條件；（4）：進行安全生產宣傳教育；（5）：開展安全生產檢查；（6）：加強生產現(xiàn)場安全生產管理；（7）：做好事故預防和事故處理工作。接合公司實際情況，上述內容將是我公司今后開展安全工作的重要方面和主要方面。

5 引發(fā)安全事故的直接因素有人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，間接因素是管理的欠缺。人的不安全行為有違章違紀操作，思想上麻痹大意，技術上薄弱，知識上缺乏，上崗未經(jīng)培訓考核等，物的不安全狀態(tài)有安全設施裝置的缺陷，物體放置工作場所的缺陷，防護用品的缺陷，設備工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是對人對物的監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn)，及時控制，及時處理等。

三 公司安全生產管理工作的現(xiàn)狀和不足

根據(jù)安全培訓學習的三大課程內容，我個人認為公司安全生產管理工作的現(xiàn)狀還不夠理想，從制度建設從人員管理從現(xiàn)場管理從技術環(huán)境方面都有待進一步的加強。公司雖在一定程度上引起高度重視，但未能就安全管理工作作以深化強化，使之系統(tǒng)，規(guī)范，細致。結合公司現(xiàn)狀，安全生產管理存在的不足概括起來主要有：〈1〉：各級干部的安全生產意識較為淡薄，安全法制意識較為淡薄，安全生產管理的專業(yè)知識，專業(yè)知識技術比較欠缺，不能有針對性有目的的全面性的對員工安全生產工作正確的加以教育培訓，指導疏引，監(jiān)督檢查，管理控制等。〈2〉：公司對員工的三級四新安全教育培訓工作力度不大，日常性持續(xù)性安全教育培訓，以及對事故責任人對事故案例對特種作業(yè)人員的專項教育培訓工作力度不大，工作員工不具備或很少具備或具備很少本工種本崗們所必需的安全生產相關知識相關技能而直接從事相關工種相關崗位的工作，未經(jīng)培訓并考核合格后上崗，特殊崗位人員未能持證上崗，這是導致事故最直接的因素和隱患所在。〈3〉：干部自身素質和員工自身素質諸如學習能力，理解能力，實操能力，管理能力，溝通能力，思想品德，文化知識，理論修養(yǎng)，遵章守紀，創(chuàng)新變革等方面存在著不足。〈4〉：公司安全生產管制度和安全文化方面的不足，主要存在安全生產目標管理的模糊，相關安全生產責任，操作規(guī)程，教育培訓，檢查監(jiān)督，危險作業(yè)，安全會議，應急預案，現(xiàn)場管理，檔案管理，獎勵處罰，值班報告，事故追究等制度的欠缺，員工在公司安全目標，安全價值觀，安全意識，安全行為準則，各項安全規(guī)章制度的認識認同與遵守執(zhí)行方面的欠缺。

四 個人建議

建議公司從上至下應對安全生產和安全生產管理高度重視，針對安全生產的主要內容，建立健全安全生產管理機構，建立健全安全生產規(guī)章制度，完善安全生產條件，進行安全生產宣傳教育，開展安全生產檢查，加強生產現(xiàn)場安全生產管理，做好事故預防和事故處理工作。

建議公司自行開展或由輔導公司開展對我公司中基層干部進行相關安全生產的法律法規(guī)及行業(yè)標準進行培訓學習并進行考核。

建議公司在制度的建立健全上應下功夫將其完善起來，并將管理干部對制度的執(zhí)行作為獎懲，績效，晉升，調薪等一項重要依據(jù)。

通過本次培訓學習，使我對安全生產的相關理論知識，思想觀念，法律法規(guī)等都有了直接的全新的了解，自我感到受益很深，但由于培訓時間較短，培訓內容以前接觸較少，加之知識總量較大，個人在學習，認識，理解，接受上存在一定的限度，所以對培訓內容還有待進一步加強加深自身學習，以期比較全面比較牢固的掌握相知知識，以更好的為公司服務。

以上是我經(jīng)過本次培訓學習的總結報告，如有謬誤，敬請公司進行指正。

安全培訓學結 [篇3]

新修訂的《安全生產法》已由全國人大棠委會2015年8月31日審議通過，并于2015年12月1日正式頒布實施，這標志著以為的中央領導集體治國理政的重大戰(zhàn)略抉擇，標志著法制中國建設步入新的征程。同時這也是依法治國方略在安全生產領域的具體體現(xiàn)，必將全面規(guī)范安全生產法治秩序，加快實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，促進安全生產形勢根本好轉，我們對這部法律重器，必須滿懷敬畏之心，嚴肅認真遵守執(zhí)行。

新版《安全生產法》的學習貫徹工作是當前一段時期安全生產工作的重中之重，圍繞著如何學習和貫徹好新版《安全生產法》，我礦開展了形式多樣的宣傳活動，充分調動了廣大員工的.學法熱情，提高了廣大員工知法、守法的認識程度，現(xiàn)就我礦開展新版《安全生產法》宣傳學習情況簡要總結如下：

一、開展法律學習培訓專題活動

12月2日，我礦在四樓會議室組織由各單位負責人、分管副總和職能科室管理人員參加的新版《安全生產法》學習宣傳專題會議，會議由礦長***主持，會議開始前由安全礦長***就新版《安全生產法》頒布實施的背景條件做會議導入發(fā)言，詳細介紹了新版《安全生產法》的修訂背景和具體要求；總工程師***帶領與會人員全文學習了新版《安全生產法》；生產副礦長***就新、舊版本《安全生產法》進行了條文釋義，就修改后的法律條文進行了對比解讀；機電副礦長***就新版《安

全生產法》的宣傳學習提出了具體的要求，會議最后由礦長***作總結發(fā)言：新版《安全生產法》 的頒布實施，這是安全生產法制建設的一件大事，為推進依法治理，建立規(guī)范的安全生產法制秩序提供了強大的法律武器，也為我們的煤礦安全生產管理工作提供了法律支持。新法認真貫徹落實關于安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、進一步落實生產經(jīng)營單位主體責任，政府安全監(jiān)管定位和加強基層執(zhí)法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現(xiàn)實問題和發(fā)展要求，補充完善了相關法律制度規(guī)定，具有很多亮點，結合我礦的實際情況，一是要大力宣傳安全生產法，二是要就新舊版本的不同之處進行詳細的闡述，對比清楚，要使全員知法、守法、尊法的意識進一步提高，在全礦范圍內掀起一個法律知識的學習高-潮，為礦井今后安全生產工作奠定一個良好的法律基礎條件。

二、開展安全生產管理人員法律知識培訓活動

12月4日至6日，礦組織召開了由各單位班組長以上管理人員參加的新版《安全生產法》培訓活動，本次培訓邀請了礦領導***、***進行授課。在三天的學習中，大家詳細的學習了新版《安全生產法》七章114條的法律條文和新舊法律條文釋義。大家對于法律條文有了更進一步的認識，不僅提高了管理人員知法、守法的法律意識，也認識到法律條文是指導我們今后工作的最低標準和要求，任何的行為都不能夠逾越法律的紅線，觸碰這條紅

線受到的只能是受到法律的制裁。通過培訓，管理人員普遍提高了遵法、守法的意識，個人法律素養(yǎng)得到了進一步的提高。為增強管理人員培訓效果，組織實施了新版《安全生產法》及相關知識的考試活動，從考試的效果看，本次培訓工作取得了預期的效果，理論考試較理想，共計161人次參加考試，85分及格線以上人員共計137人，對于考試不及格（85分以下）人員進行了通報批評并責令重新學習。

三、開展形式多樣的法律宣傳活動

新版《安全生產法》實施后，礦組織安監(jiān)站、人力資源、工會、紀檢等部門相關人員積極討論協(xié)商《安全生產法》的宣傳方案：1、利用井口宣傳視頻循環(huán)播放法律條文和新舊法律釋義；2、在礦區(qū)顯著位置懸掛宣傳條幅多幅，用以提高宣傳活動氛圍；3、在安全生產宣傳欄張貼新版《安全生產法》宣傳材料；4、開展一期以新版《安全生產法》宣傳貫徹為主題的黑板報評比活動；

5、充分利用工前會、周二五學習日的有利時機進行全員安全生產法的學習和培訓活動，并要求全員進行考試以增加廣大員工的法律意識，提高廣大員工的法律素養(yǎng)，奠定今后工作中知法、守法、用法的理論基礎，確保礦井今后安全生產形勢穩(wěn)步提高。

四、下一步工作打算

通過本次培訓和學習活動的開展，奠定了我礦遵法、守法、知法、用法的法律基礎，為礦井履行法律規(guī)定的權利和義務的有了一個明確的思路，為今后礦井安全生產活動的開展指明了方向。

我礦要以此次學習培訓活動為契機，認真開展礦井各專業(yè)、各管理部門對管理制度、流程、操作規(guī)程等規(guī)章制度的梳理、修訂工作，要在法律框架范圍內組織好礦井的安全生產工作，要督促安全生產管理人員充分掌握法律條文的具體要求認真開展好礦井守法經(jīng)營活動，要把安全生產工作方針持續(xù)貫徹下去，把安全生產工作理念深入到每一位作業(yè)員工，把礦井安全生產工作順利開展下去。

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