派遣合作協(xié)議
甲方：
地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方：
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乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《北京市勞動合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議；
第一條 合同期限
本勞務合同有效期自2012 年 月 日起至2015年 月 日止。
第二條 勞務人員
1． 乙方根據(jù)甲方之需要，提供從事相關(guān)工作的勞動人員，乙方派遣至甲方的勞務人員，勞動及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動合同 。
2． 乙方輸出的勞務人員在被甲方使用期間，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，接受甲方的安排，完成生產(chǎn)、工作任務并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎懲。
第三條 甲方權(quán)利和義務
1． 甲方使用乙方輸出的人員時，有選擇人選的權(quán)力，所有使用的勞務
人員只有經(jīng)過甲方按規(guī)定程序進行考核、面試后才能確定使用，在使用過程中出現(xiàn)人員流失時， 甲方應及時通知乙方。
2． 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的勞動防護用品，以保證乙方派遣勞務人員的人身安全健康，同時對勞務人員進行上崗培訓（包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等）經(jīng)考核合格后方可上崗操作。
3． 甲方使用乙方輸出的勞務人員時，安排加班的，應按法律規(guī)定結(jié)算加班費。
4．
5． 甲方每個工作日應向勞務人員提供與甲方其它員工同等待遇。 甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對勞務人員給予獎懲，所有獎懲通知除告知當事人外，還應抄送一份給乙方。
第四條 乙方權(quán)利和義務
1． 乙方在合同執(zhí)行過程中積極維護用工單位和勞務人員的合法權(quán)益，并參與勞務人員的管理。
2． 乙方負責勞務派遣人員的社會保險各項費用的繳納，因未及時繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決，與甲方無關(guān)；
3． 乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度，執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程，服從甲方的日常管理，保守甲方的商業(yè)秘密
4． 乙方輸出的人員在甲方工作時發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負責申報、辦理工傷醫(yī)療費及其他費用的領(lǐng)取手續(xù)，并負責轉(zhuǎn)交給工傷者。同時告知甲方應承擔的費用標準；
5． 對甲方依法解除、終止派遣人員勞務關(guān)系的，乙方應及時予以退回該派遣人員；
6． 乙方輸出人員在甲方工作期間，因與甲方發(fā)生勞動爭議或出現(xiàn)事故的，甲方應在48小時內(nèi)通知乙方，由甲方按國家，當?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定，工傷險規(guī)定和其他相應規(guī)定處理（如需要，乙方應協(xié)助甲方共同處理）； 如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病，在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關(guān)費用由甲方承擔；
7． 乙方應將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。
第五條 勞務報酬
勞務人員工資：甲方負責提供不低于當?shù)刈畹蜆藴实墓べY待遇，加班費依法令標準另計，工資按照當?shù)氐恼咦兓鄳M行變更，乙方派往甲方人員的工資依到職日期進行計算,若離職時薪資不夠各項扣款者,由乙方負責進行追討。
第六條 勞務人員管理
甲方在下列情況可將勞務人員退還給乙方，無需提前通知乙方，不需支付任何經(jīng)濟補償。
1．
2．
3． 勞務人員違反甲方勞動紀律，規(guī)章制度的 勞務人員本人原因而被退還給乙方的 有違法或有損勞務使用單位形象行為的。
第七條 合同變更、解除
1． 雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的，均按本合同執(zhí)行。
2． 本合同在履行中，如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和
規(guī)章為準。
3． 雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同，須以書面形式提前一個月通知對方。
4． 本合同改選過程中，一方有違約行為的，另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失，如違約方在一個月內(nèi)仍不能糾正的，另一方面有權(quán)解除合同并要求對方承擔違約責任。
第八條 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，先協(xié)商解決協(xié)商不成時，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。
第九條 生效
1． 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2．
甲方簽章： 乙方簽章：
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
簽約日期： 簽約日期： 本合同到期終止，雙方同意可續(xù)簽本合同。
派遣合作協(xié)議 [篇2]
合作協(xié)議書
甲 方(投資方)：
住 址：
法人代表：
乙 方(管理方)：
住 址：
法人代表：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，乙方根據(jù)甲方的需要向其安排藥店經(jīng)營管理人員，甲方向乙方支付相應的費用�，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：
一、合作事項及人員派遣期限
1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣人員從事藥店經(jīng)營管理工作。甲、乙雙方建立人員派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
2、人員派遣雙方的責任明細詳見附件1--《人員派遣雙方責任明細表》。該責任表由甲方根據(jù)自己的需求提出，乙方根據(jù)該需求對該責任進行確認后開始執(zhí)行。
3、甲、乙雙方在每個季度的第一個月5日前雙方簽署附件2--《派遣員工費用情況結(jié)算表》 對下個季度費用進行確認。如果需要更換或增加人員，對新增或減少人員，雙方應簽署附件3--《派遣員工基本情況表》。
4、人員派遣合同期限為 年 月 日至 年 月 日為止。乙方派遣人員每月在現(xiàn)場工作20天,七月時間回到北京總部匯報工作,并研究下一個月現(xiàn)場工作計劃。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方需要乙方派出藥店運營管理人員時，應提前30個工作日以書面形式通知乙方，具體內(nèi)容包括：崗位種類、用工數(shù)量、素質(zhì)要求、工資待遇、用工期限及起止日期等。
2、甲方應在每個季度第一個月5日前將下一個季度的服務費和勞務費一次性支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日，則費用支付日期提前。
3、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方派遣人員有違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定時，有權(quán)將該人員退回乙方，并建議乙方依照有關(guān)規(guī)定對該人員進行處理。
5、甲方在使用乙方人員時，應提供必要的勞動條件及勞動保護用品。 6、乙方派遣人員在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議由乙方負責處理，甲方應提供相關(guān)資料，合理費用由責任方承擔。
7、乙方派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、工亡、職業(yè)病，由乙方按國家有關(guān)規(guī)定處理。
8、乙方勞務人員在甲方工作期間發(fā)生非因工傷、殘、病、亡后，乙方按國家有關(guān)規(guī)定負責處理。
9、乙方的女性人員在甲方工作期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，乙方負責處理相關(guān)事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方如實提供“婚姻狀況”。
10、乙方人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退回乙方： （1）嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職，給甲方利益造成3000元以上損失的； （3）被依法追究刑事責任的；
（4）被證明不能勝任工作，連續(xù)2次考核為不合格的。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，乙方配合甲方對人員實施組織管理和崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，并定期對人員進行有效的跟蹤和管理。
2、乙方按國家有關(guān)規(guī)定及時為派遣到甲方的人員辦理社會保險手續(xù)，繳納各類社會保險費。乙方在辦理完社會保險手續(xù)后將社保繳費憑證復印件交付甲方。
3、乙方負責對人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。
四、甲方應支付的派遣費用及結(jié)算標準
1、甲、乙雙方統(tǒng)一，乙方派遣人員的季度勞務費+服務費=3萬元。 2、除此之外，甲方負責報銷乙方現(xiàn)場工作人員的食宿交通費用。 五、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本合同所約定的內(nèi)容，履行各自的義務。不履行或不完全履行其義務的，視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。 2、甲方不按照本合同所要求的時間和方式支付所有款項，逾期超過30天的，除按本合同支付費用外，還應按日支付5‰的滯納金。
3、乙方派遣到甲方工作的人員，因甲方原因工作期限未滿，減少人員的；按本合同四條5項規(guī)定一次性向乙方支付減少人員而未完成工作的勞務+服務費用。
六、其它
1、甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
2、本合同條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。
3、本合同遇到不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充合同，補充合同與本合同不一致處，以補充合同為準。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 法定代表人或委托 代理人：
合同簽訂日期： 年 月 日
乙方（蓋章）： 法定代表人或委托 代理人：
派遣合作協(xié)議 [篇3]
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方： （用人單位）
乙方： （派遣單位）
為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
二、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。
三、勞務派遣人員的招錄與變更
1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；
3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)�。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
四、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；
2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；
4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
五、甲方權(quán)利與義務
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；
3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的`；
（4）被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)；
6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日）；
7.確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任；
10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。
六、乙方的權(quán)利與義務
1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；
2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任；
3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案；
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員
之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
7.對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；
9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；
10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理。
七、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：
（1）勞務派遣人員的勞務報酬；
（2）勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用；
（3）勞務派遣的服務管理費用；
2.費用的標準：
（1）甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
（2）不參加社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
（3）勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元；
②按職工工資總額的%收取。
3.支付方式和支付時間：
甲方于每月 日前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。
八、勞務派遣人員的日常管理
1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。
九、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；
2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4.勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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