創(chuàng)業(yè)培訓學員承諾書
創(chuàng)業(yè)培訓，是對有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個可盈利小企業(yè)的人員展開的培訓項目。
一、根據(jù)《關(guān)于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（東府〔2011〕30號），對戶籍城鄉(xiāng)勞動力（機關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員不納入補貼范圍,普通聘員及未轉(zhuǎn)為普通聘員的臨時工作人員納入補貼范圍）五年內(nèi)提供累計最高額度為5000元的培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內(nèi)扣減。
二、本期參加的培訓為： 培訓，培訓資助額度為：培訓費 元。實際資助額以完成培訓為準。你的培訓定額補助余額為 元，本次培訓：□可按實際培訓費用補助；□余額不足，個人需負擔
三、參訓后退訓的，按下列規(guī)定辦理：
1、試訓期退訓：無就業(yè)意愿的或此項目不適應(yīng)個人職業(yè)發(fā)展而退訓的，須在培訓開班后4個課時內(nèi)向培訓機構(gòu)提出申請，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構(gòu)交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。
2、中途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓的，可向培訓機構(gòu)提出中途退訓申請，由培訓機構(gòu)向市就業(yè)管理辦公室備案。
3、非因培訓機構(gòu)原因退訓，而又未申請核準的，取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。
三、培訓期間遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消其繼續(xù)參加創(chuàng)業(yè)培訓的資格。
四、培訓學員應(yīng)在每個教學時段結(jié)束時，填寫《每日意見反饋表》；培訓完后學員根據(jù)所參加的培訓填寫《gyb培訓班期末評估》或《syb培訓班評估表》。
五、培訓結(jié)束后，學員應(yīng)根據(jù)所學課程提交《企業(yè)構(gòu)思和行動計劃表》或《企業(yè)計劃書》。
本人已認真閱讀以上條款，并同意接受各項條款的約束。
承諾人簽名： 承諾人身份證號碼：
二o 年 月 日
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創(chuàng)業(yè)培訓承諾書
為了進一步做好2011年創(chuàng)業(yè)培訓工作，強化工作責任，提高培訓質(zhì)量，圓滿地完成今年全市350人的創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)，我們向市農(nóng)業(yè)局鄭重承諾：
1、高度重視創(chuàng)業(yè)培訓工作，加強組織領(lǐng)導，成立工作專班，增加培訓力量，明確工作職責，接受農(nóng)業(yè)、財政部門的'監(jiān)管。并做好與相關(guān)單位的溝通交流工作。
2、嚴格按省廳統(tǒng)一要求規(guī)范組織實施，認真做好培訓前的各項準備工作，包括課程安排、教師選聘、教材購買、課件制作、資料印刷、食宿安排、培訓指南、參觀考察車輛場地以及班委會選定等。
3、認真做好培訓期間的各項管理工作：嚴格按培訓計劃精心組織教學，強化課堂管理，注重授課質(zhì)量，保證培訓時間；加強學員管理，嚴格落實班主任及領(lǐng)導查房制度、學員學習生活管理制度以及學員考核制度等，確保學員安全，提高學員到課率。
4、加強后勤服務(wù)保障工作，保證飯菜營養(yǎng)、衛(wèi)生、可口，讓學員吃的放心、住的舒心，學的安心。及時做好培訓資料整理上報工作，做好培訓后的跟蹤服務(wù)及宣傳總結(jié)工作。
5、加強財務(wù)管理，嚴格按上級文件要求規(guī)范支出，實行專人專帳管理，建立培訓明細賬，確保�？顚Ｓ�。
承諾單位：孝感生物工程學校
二0一一年十月 二十 日
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