工會主席黨員承諾書

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務型機關(guān)”為目標。對于2011年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設

1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。

2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間： 10月30日。

3、組織專兼職工會干部參加培訓完成時間：8月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務公開內(nèi)容，規(guī)范廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。

2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。

三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護職工權(quán)益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模）檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓和技術(shù)技能培訓。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日

2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。

時限：長期堅持。

工會主席2011年黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書

一，加強組織，

1、 按照規(guī)約 》 的工會法 》，與工會有關(guān)的要求，認真履行自己的工作職責、 工會會員率達 100%，建立會員檔案，實行動態(tài)管理。時間： 長期。

"創(chuàng)建工人先鋒"為載體，家庭的雇員，工人的食品 （組長） 建筑和升級活動，積極先進首頁為員工創(chuàng)造更多的` 2�？⒐と掌冢� 10 月 30 日。

3、 組織和部分時間制訓練的工會干部�？⒐と掌冢� 8 月 30 日。

二、 促進民主管理

1、 進一步完善工廠事務公開內(nèi)容規(guī)范工廠操作透明、 及時報告手稿的廠務。時間： 每月一次。

2、 定期匯報工會工作。時間： 長期。

和改進的維權(quán)切實幫助系統(tǒng)，保障工人的利益率達 100%

1、 勞動合同簽訂、 逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步增加的工資收入。時間限制: 很長時間。

2、 動態(tài)的困難 （包括特困單親女職工、 零兒童雇員的雇傭、 勞動模范貧窮） 檔案的建立。"節(jié)"溫暖。時間范圍： 長

3、 開展培訓和技術(shù)技能訓練對 emplo工作人員以英。時間： 長期。

四、 有組織的工作作風，好新聞宣傳工作

1、 體育活動、 節(jié)日文化的各類工人的聆訊。完成時間： 9 月 30 日，

2、 辦公室工作宣傳，每月的貢獻比 1。時間： 長期。

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