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新員工入職保證書
一、保證內(nèi)容
本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時需扣除一個月工資作為本酒店對員工的培訓費用，試崗當天無薪，從第二天計薪，新員工入職在不滿一個月因個人原因提出離職工資按1200元/月計算。
二、關系
指夫妻關系或已確定戀愛關系的人在本單位工作時
1、不允許坐在一起吃飯；
2、不允許上崗期間在一起聊天；
3、不允許喊對方親稱；
4、外出游玩時不允許在一起嬉戲打鬧；
5、不允許工作之間干擾或影響對方工作情緒；
注：發(fā)現(xiàn)時另一方二選一辭掉或全部辭掉。
入職日期： 年 月 日 簽字：
南砣漁港
入職新員工保證書(精選多篇)
承諾人受聘于西安市億利達網(wǎng)絡信息技術有限公司，鑒于工作關系在需要進行必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、組織、實施、管理、考核過程中，將不可避免地接觸、獲悉并掌握到公司核心技術、設計方案、營銷計劃、客戶資料、財務數(shù)據(jù)及其它商業(yè)秘密，可能由于承諾人未能遵守約定而使公司遭受損失，對此，承諾人愿就保密、著作權及技術成果歸屬、競業(yè)禁止等有關事項，鄭重地向公司作出承諾并保證，包括但不限于以下幾方面：
一、保密義務
1、承諾人承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后的三年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意許可，不從事以下有損公司利益的一切事務：
(1)對公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營、技術信息，以及有關客戶、競爭對手和貿(mào)易的信息，以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無關的其他人員，也不得將這些信息用于自己或第三者的事務中；
(2)搜集、整理、復印并獲取、轉(zhuǎn)讓公司有關產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術、市場銷售及管理等所有具備商業(yè)價值的文件資料，作為私人用途或給未被授權的其他人；
(3)隨意將公司有關產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術、市場銷售及管理等所有具備商業(yè)價值的文件資料復印件放在辦公室內(nèi)，沒有按公司制度規(guī)定要求及時妥為保管，導致公司商業(yè)秘密泄露。
2、勞動合同解除后，承諾人必須在10天內(nèi)，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面信息如實完整退還給公司。
二、著作權的歸屬
承諾人在勞動合同期內(nèi)，主要利用公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和技術信息所著出的論文、著作、書籍以及編寫的計算機程序，除署名權外，其他權利均歸屬公司所有。
三、技術成果權的歸屬
承諾人在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后的三年內(nèi)，為執(zhí)行公司的任務，或者主要利用
公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和技術等信息，或者利用公司的物質(zhì)、技術條件等所完成的技術成果的使用權、轉(zhuǎn)讓權均歸屬公司所有；如果該技術成果申請專利并最終被授予專利權的，其申請權及專利權也歸屬公司所有。
四、競業(yè)禁止
承諾人承諾在勞動合同期內(nèi)及勞動合同解除后三年內(nèi)，不從事以下與公司利益相沖突的事務：
1、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在同公司有競爭性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益(如股權)；
2、以直接或間接(如通過家庭成員)的方式，在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務關系(如供應商、客戶等)中擁有某種利益(如股權)；
3、通過受聘于公司而知悉的某種商業(yè)機會為自己或協(xié)助他人獲利；
4、作為公司競爭對手或公司的供應商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或顧問，為他們提供服務；
5、其他與公司利益沖突的事務。
五、培訓
承諾人出于提高業(yè)務技能，申請并獲準參加由公司出資或帶薪安排的培訓學習，為此，培訓期滿后承諾人將自愿再為公司工作服務不少于叁年。在此日期之前離開公司，同意承擔并賠償培訓有關的費用。
承諾人鄭重聲明：本承諾書可作為承諾人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。承諾人如有違反本承諾書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意公司解除與承諾人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因承諾人違反承諾內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間基礎工資之和的20%。
承諾人（簽章）：
簽字日期：二○○年月日
新入職員工的保證書
保證人出于對××市××××網(wǎng)絡信息技術有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟公司從事××××崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、愿意在公司工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切經(jīng)濟責任。
2、嚴格依照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關權益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔，與公司無關。
保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。
特此聲明!
保證人：(簽章) 日 期：××××年××月××日
第1 / 1頁
新入職員工保證書
保證人 、 自愿為 (先生、小姐、女士)受聘于貴公司
公司作擔保，就被保證人 在受聘貴公司期間所為自愿承擔連帶擔保之責任，具體擔保事項如下：
一、保證期限： (先生、小姐、女士)受聘貴公司期間，保證期限不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。
二、對被保證人 有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟損失者，本保證人自愿無條件承擔連帶保證責任，并保證負責辦理被保證人離職之一切手續(xù)。
1、循私舞弊、盜竊及其它違反法律法規(guī)或貴公司規(guī)章制度之行為，使貴公司遭受損失者。
2、侵占、挪用貴公司款項及其它財產(chǎn)，或損壞公物者。
3、擅自離職、移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其它應上交而未上交財物的。
4、違反公司管理規(guī)章、竊取、泄漏貴公司技術、財務或其他秘密資料使貴公司利益受損的。
5、與貴公司往來單位發(fā)生糾紛使貴公司遭受損失者。
6、其他違法、違章行為使貴公司遭受損失者。
三、本保證人保證在未得到貴公司書面同意情況下，不撤回本保證書。
四、本保證人保證在保證期間工作調(diào)動、住所遷移、個人印章作廢或換用印章及其他影響貴利益之事由及時通知貴公司。
五、本保證人對被保證人保證的范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現(xiàn)債權的費用。
六、本保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等事由喪失保證資格、本保證保證事先通知貴公司，在被保證人另覓新保證人，并辦妥換保手續(xù)之前，本保證人仍承擔保證責任。
七、若本保證書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，本保證人同意交貴公司所在地有管轄權之行政機關或人民法院處理，若被保證人因工作需要派駐至貴公司所屬集團之下轄各子公司或其他類似情況，也可由被保證人實際服務之公司所在地有管轄權之行政機關或人民法院處理。
八、本保證書部分條文的無效并不影響其他條文的效力。
保證人簽章：
保證人情況： 性別： 出生年月： 籍貫：
住宅電話： 身份證號碼：
住址： 工作單位：
身份： 與被保證人關系： 郵編：
保證人簽章：
保證人情況： 性別： 出生年月： 籍貫：
住宅電話： 身份證號碼：
住址： 工作單位：
身份： 與被保證人關系： 郵編：
新員工入職承諾保證書
本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務 月/年，如在服務期內(nèi)，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。 承諾人：身份證編號
承諾時間：
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