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車(chē)間管理名人語(yǔ)錄

時(shí)間:2022-08-03 18:40:22 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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車(chē)間管理名人語(yǔ)錄

1.   管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)

車(chē)間管理名人語(yǔ)錄

2.   管理就是讓別人完成事情

3.   管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)

4.   黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

5.   先做人,再做事

6.   優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

7.   在任何情況下,責(zé)任都有一個(gè)定量,任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任,另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

8.   質(zhì)量即免費(fèi)

9.   作為領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信,確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo).

10.  把自己當(dāng)成別人,把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己,把別人當(dāng)成別人。

11.  辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

12.  兵隨將轉(zhuǎn),無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

13.  從辦公桌上看到的世界是可怕。

14.  從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線

15.  發(fā)現(xiàn)合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執(zhí)行合適的策略

16.  夫?yàn)橹斡畜w,上下不可相侵!

17.  高層管理者:做正確的事 中層管理者:正確的做事 執(zhí)行層人員:把事做正確

18.  搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極熱情,用心,學(xué)習(xí).

19.  革命領(lǐng)袖說(shuō):存在就是合理!

20.  給你一百萬(wàn),一百個(gè)人,你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益,你就算有能力

21.  溝通、協(xié)作、勤理;利潤(rùn)第一

22.  溝通是一切成功的源泉!

23.  關(guān)鍵在于你是用人成事,還是自己為之!

24.  管理:關(guān)注并修正行為,影響并引導(dǎo)人生。

25.  管理=[管人+理事]

26.  管理=勤奮+智能+知識(shí)+心理學(xué)

27.  管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

28.  管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!

29.  管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!

30.  管理的精髓:把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了

31.  管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍

32.  管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人,才會(huì)很好地用人

33.  管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!

34.  管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

35.  管理就是更有效的利用資源。

36.  管理就是溝通溝通再溝通

37.  管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標(biāo)

38.  管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他

39.  管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)!

40.  管理就是是件事,一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓,環(huán)境培養(yǎng),就是老-毛說(shuō)的:管理就是件是,一是出主意,是用人,好的管理者是者的集合

41.  管理就是先管好自己。

42.  管理就是用合適的方法管人管事

43.  管理就是追求一種調(diào)和

44.  管理沒(méi)有真理!

45.  管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

46.  管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

47.  管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利!

48.  管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

49.  管理無(wú)定式,事事皆學(xué)問(wèn)!

50.  管理在于充分而有效的利用資源。

51.  管理追求的是:無(wú)為而至,大智若愚.

52.  好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

53.  己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

54.  計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

55.  假若你吃了個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯(cuò),何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢?

56.  君視臣如草芥 臣視君如寇仇

57.  沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。

58.  謙和的態(tài)度,常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。

59.  人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。

60.  人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

61.  任何改正都是進(jìn)步。

62.  任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來(lái),得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。

63.  賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。

64.  上之所好,下必隨之。

65.  我愛(ài)你們,但不要以為真的一樣

66.  無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大,內(nèi)心都是脆弱的!

67.  勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。 小孔里看大千世界。

68.  先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

69.  先做文化,再做管理。

70.  選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

71.  要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-

72.  要做就做最好的!

73.  一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒

74.  一切從溝通開(kāi)始。。。

75.  一切皆隨緣!

76.  已所不欲,勿施與人

77.  以人為本

78.  易之思之

79.  用做人的準(zhǔn)則做事,用做事的結(jié)果看人

80.  證明雞蛋是否變味了,大可不必把它吃完。

81.  只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。

82.  最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!

83.  作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

84.  做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題!

85.  做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

86.  做人就不要做事,做事就不要做人!性格決定命運(yùn),氣量影響格局.

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