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企業(yè)培訓班開班講話（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發(fā)言稿。大家知道講話稿怎么寫才正確嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)培訓班開班講話，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)培訓班開班講話 1
各位同事、各位學員：
大家早上好!
首先我代表工廠對于首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班的開班和各位學員順利通過首輪面試并成為我們首屆后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班的成員表示最熱烈的祝賀!對各位培訓講師的辛勤付出表示最真摯的慰問!!對于人力行政部的大力支持表示最由衷的感謝!!!
隨著集團整體戰(zhàn)略的不斷推移，海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。不但海外工廠如雨后春筍一般不斷地增加，而且我們工廠的新開線體也在不斷地增多。今年8、9月份，我們一口氣開啟了ac1、ac2、ac3、ac6等線體，開設(shè)速度之快在tcl制造工廠中尚屬首次!機構(gòu)擴大后，隨之而來的就是管理崗位及技術(shù)崗位的增多，給工廠員工創(chuàng)造的機會也就隨之增多。為了使我們的員工能夠系統(tǒng)地接受到從事相關(guān)崗位所需要的知識與技能，在最短的時間內(nèi)達到崗位的要求，我們工廠決定從今年開始，開設(shè)后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班。
在我們首屆的后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班中，共分為管理班(包括線長與班長)和修理班兩個班，整個培訓分為三個階段進行。其中第一階段從11月20日到12月4日，主要培訓公共課程，在座的所有學員都必須參加。這一個階段的課程共有7門，合計24個課時。
從12月5日開始將進入到第二個階段，也就是專業(yè)培訓階段，其中修理工的培訓從12月5日到12月26日，共有8門課程，合計26個課時，班、線長的培訓從12月12日到明年元月15日，共有8門課程，合計28個課時。
從12月6日開始，進入到第三階段，即工廠實習階段，所有學員將分a車間、n車間、電插車間及修理組四個小組進行分開實習。
所有的培訓課程結(jié)束后，我們將會綜合每一位學員在各個階段的考試成績以及綜合表現(xiàn)，確定后備班長、后備線長及后備修理工的人眩而該批確定下來的.后備人選，將根據(jù)在今年年終d類淘汰以及明年勞動合同續(xù)簽后所產(chǎn)生的崗位空缺情況，擇優(yōu)錄用上崗。
從明年開始，我們的后備培訓將會正規(guī)化，將會作為工廠的一項例行工作進行開展。在每年的3月與7月，我們都會各舉辦一期后備管理干部及技術(shù)骨干培訓班，培訓一定數(shù)量的后備人選，并通過崗位任職資格制以及崗位競聘制度等兩項制度的推行，促使后備人員與現(xiàn)崗位人員之間的新陳代謝，不斷提升我廠基層管理干部及技術(shù)崗位人員的素質(zhì)。
古語有云：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”!對于在座的各位學員，我在這里想提出兩點要求：首先，要珍惜這次難得的培訓機會，認真聽講，做好課堂筆記，對于不懂或者不明白的地方，要做到不恥下問。并將所學到的理論知識與實際工作相結(jié)合，掌握好上崗所需的所有知識及技能!其次，要遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不曠課，認真對待講師的課間提問及按要求完成課后的作業(yè)!
對于在座的各位講師，我同樣也想提出兩點要求：首先，要認真準備教案，并用圖文并茂的方式將所需要傳授的知識深入淺出地給學員灌輸。其次，要認真地上好每一堂課，認真地對待學員提出的每一個問題，認真地布置及點評每一次作業(yè)，使學員能夠真正掌握好每一個知識點。要知道，“師者,傳道,授業(yè),解惑也”!所以，在各位講師的肩上，并不輕松!
最后，祝愿在座的每一位學員能在我們集訓的三個月內(nèi)，學有所成，并能將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應(yīng)用到今后的工作中去，為提升工廠效率和配合公司的發(fā)展作出更大貢獻!
企業(yè)培訓班開班講話 2
尊敬的領(lǐng)導，各位企業(yè)家：
今天，我們來到美麗的杭州，來到久負盛名的浙江大學，舉辦2014年重慶市民營企業(yè)帶頭人培訓班，首先，受市委組織部謝禮國副部長委托，我代表市委人才辦，同時代表市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)對各位企業(yè)家的到來表示熱烈歡迎！對培訓班的順利開班表示熱烈祝賀！對浙江大學給予培訓班的重視和支持表示衷心的感謝！借此機會，我講三點意見。
一、充分認識民營企業(yè)帶頭人培訓項目的重要意義
“民營企業(yè)帶頭人培訓項目”是市委、市政府對民營企業(yè)高度重視和關(guān)心關(guān)懷的具體舉措，是經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組批準立項的，針對全市民營企業(yè)各區(qū)域、各領(lǐng)域的代表性企業(yè)家、企業(yè)高管和后備人才的一項高起點、高要求培訓項目，旨在全市培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀民營企業(yè)家和一支專業(yè)化、職業(yè)化、國際化的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。在市委人才辦高度重視下，去年，我們已成功舉辦了第一期民營企業(yè)帶頭人培訓班，反響積極熱烈。今年，在市委人才辦的繼續(xù)關(guān)心支持下，市工商聯(lián)按照我市發(fā)展民營經(jīng)濟的總體目標和要求，結(jié)合全市“五大功能區(qū)”戰(zhàn)略部署，認真調(diào)研，精心籌劃，把今年的培訓主題確定為“創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級”，采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合、理論學習與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合、工作考察與交流互動相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，進一步引導廣大企業(yè)帶頭人開闊眼界視野，交流啟迪思想，創(chuàng)新思維理念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，不斷增強“四信”，助推全面深化改革，更好地促進兩個健康。
二、高度重視創(chuàng)新在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用
關(guān)于創(chuàng)新的意義和作用，我想各位企業(yè)帶頭人的感受是十分深刻的。上個月底，市工商聯(lián)四屆四次常委會就“技術(shù)創(chuàng)新”進行了專門的分析；近期，我們也在向市委提建議，爭取把下半年將要召開的全市發(fā)展民營經(jīng)濟大會的主題鎖定在創(chuàng)新上。正是在這種大背景下，我們把此次培訓班的主題確定為“創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級”，目的也就是通過這些形式，鼓勵引導民營企業(yè)進一步強化創(chuàng)新意識，盤活用好人才、資金、技術(shù)等創(chuàng)新要素，將“專精特新”作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的`重要途徑，通過創(chuàng)新消化要素成本上升壓力，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，改進生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，培育具有核心競爭力和發(fā)展后勁的自主品牌，積極探索以技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的路子。常言道，鞋子合不合腳，只有自己穿了才知道。關(guān)于創(chuàng)新的路徑有很多種，要根據(jù)行業(yè)特點、規(guī)模大小、發(fā)展階段的情況，選擇一條適合自己的發(fā)展道路。以下五條路徑，可以供大家參考。
一是聚焦專業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)新。企業(yè)可以在擁有一定資金實力后轉(zhuǎn)向新興領(lǐng)域，投資研發(fā)核心技術(shù)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；立足本行業(yè)精耕細作，靠“一招鮮”、“一門獨”占領(lǐng)市場；圍繞大企業(yè)的需求進行技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)配套創(chuàng)新。
二是引進消化吸收再創(chuàng)新。企業(yè)可以在銷售國外產(chǎn)品和提供售后服務(wù)過程中，學習了解先進技術(shù)并進行再創(chuàng)新，成為國內(nèi)該行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”；可以對引進的技術(shù)進行消化吸收和二次創(chuàng)新，把產(chǎn)品遠銷多個國家和地區(qū)；可以學習吸收先進生產(chǎn)工藝并對關(guān)鍵部件進行改造，靠提升性能或者降低成本占領(lǐng)市場。
三是依托產(chǎn)業(yè)集聚合作創(chuàng)新。企業(yè)可以進入孵化器、創(chuàng)業(yè)園、科技園等獲取創(chuàng)新要素，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化；可以依靠產(chǎn)業(yè)集群抱團發(fā)展，形成獨特的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和競爭優(yōu)勢；可以依托產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)合作創(chuàng)新，實現(xiàn)行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級。
四是運用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)助推創(chuàng)新。企業(yè)可以依托云計算提供按需服務(wù)，在滿足用戶快速變化需求的同時大幅降低設(shè)備和運營成本；可以利用互聯(lián)網(wǎng)進行商業(yè)模式創(chuàng)新，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展；還可以抓住新一代移動通信技術(shù)發(fā)展新機遇，挖掘潛在市場需求。
五是內(nèi)引外聯(lián)協(xié)同創(chuàng)新。企業(yè)可以與科研院所合作解決技術(shù)難題，產(chǎn)品在多個系統(tǒng)廣泛應(yīng)用；可以通過聘請科技人員彌補智力短板，快速掌握產(chǎn)品的核心技術(shù)；可以對其它企業(yè)和科研機構(gòu)的單項技術(shù)按照自己的需要進行集成創(chuàng)新，大幅提升產(chǎn)品的附加值。
三、珍惜機會，學以致用，努力成為推動民營經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的重要力量
一要珍惜機會、學習取經(jīng)。浙江是我國民營經(jīng)濟最為發(fā)達的地區(qū)之一，有著民營經(jīng)濟發(fā)展方面的成功經(jīng)驗，在這里參加培訓具有很強的針對性，既有浙江大學知名學者講授創(chuàng)新思維與現(xiàn)代管理、企業(yè)投融資管理與資本運作、推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等精彩課程，又有考察浙江優(yōu)秀民營企業(yè)等，內(nèi)容豐富、形式多樣。希望大家珍惜機會，學有所思、學有所得，有目的的吸收借鑒浙江經(jīng)驗，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。
二要坦誠交流、廣交朋友。參加此次培訓的都是重慶市各區(qū)縣、各行業(yè)的知名企業(yè)家，為全市經(jīng)濟社會的發(fā)展做出了積極的貢獻，平時工作很忙很辛苦，聚在一起參加學習的機會也不多，這次培訓給大家提供了一個非常難得的交流平臺，大家在學習之余要加強交流、增進了解、互通有無、取長補短，力爭成為生活中的摯友、生意上的伙伴。同時，各位企業(yè)家也要虛心與浙江大學老師們交流，多請教、多探討，力爭為企業(yè)發(fā)展多爭取一些“智囊團”。
三要遵守紀律、樹好形象。到了浙大，就是浙大的學生，要靜下心來學習，專心致志接受培訓，要嚴格遵守學習教育培訓的各項規(guī)章制度，盡量避免不必要的打擾，不搞特殊化，展示重慶企業(yè)家的良好形象和風采。工作人員要實時記錄學員們的學習表現(xiàn)情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行表彰鼓勵，對表現(xiàn)不好的學員進行通報批評，并做好總結(jié)通報。最后，祝各位企業(yè)帶頭人學有所樂、學有所獲，不虛此行、學有所成！謝謝大家！
企業(yè)培訓班開班講話 3
同志們：
舉辦仙居企業(yè)家浙大高級研修班，是貫徹落實省第十二次黨代會關(guān)于加強創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的重要舉措，也是落實張鴻銘書記、肖培生部長重要批示精神的實際行動，更是提高我縣企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)的一項具體措施。在縣財政比較困難的情況下，我們努力創(chuàng)造條件，在浙江大學舉辦高規(guī)格的企業(yè)家研修班，為大家提供更好的學習環(huán)境，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對這項工作以及對企業(yè)家隊伍建設(shè)的高度重視，也充分體現(xiàn)了企業(yè)家在我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要地位�？h委柯書記非常重視，多次了解有關(guān)情況。我們這期研修班，得到了浙江大學繼續(xù)教育學院的大力支持，陳院長、吳主任等學院領(lǐng)導在百忙之中前來參加上午的開學典禮，對此，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示衷心地感謝！在培訓正式開始之前，借此機會，我代表縣委和縣委組織部講三點意見：
一、進一步統(tǒng)一思想，充分認識開展企業(yè)家培訓的重要性和緊迫性
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的不斷加速和各類機制的不斷完善，市場競爭日趨復雜，人才尤其是企業(yè)經(jīng)營管理人才成為了企業(yè)爭奪的焦點。在2003年召開的全國人才工作會議上，黨中央明確提出了人才強國戰(zhàn)略，要求樹立人才資源是第一資源的觀念，并把提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平作為培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家的核心工作來抓。在我縣十一五人才發(fā)展規(guī)劃中，提出了到2010年培養(yǎng)400名左右的企業(yè)經(jīng)營管理骨干隊伍的目標，這充分體現(xiàn)了加強企業(yè)家培訓的重要性和緊迫性。
從全局上看，各級黨委政府都把加強企業(yè)家培訓當作當前一項重要工作來抓。今年7月份，市委組織部、市經(jīng)委組織了企業(yè)家中央黨校培訓班，全市共有50名企業(yè)家參加培訓，取得了良好效果，張鴻銘書記、肖培生部長先后作出批示，并計劃用2年時間將全市上億元企業(yè)的主要負責人進行一次以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主題的短期輪訓，市組部在8月底已安排了一期復旦大學培訓班，9月份也計劃安排2期培訓班。省委組織部也已下發(fā)了欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓班的通知，今天也已正式開班上課。上半年，省委書記趙洪祝同志在考察臺州時，對我市企業(yè)家提出了“思源、思進、思報”的要求，在不久前召開的全市非公企業(yè)人才工作經(jīng)驗交流會上，有關(guān)單位聯(lián)合發(fā)出了踐行“三思”的倡議，這既體現(xiàn)了各級領(lǐng)導對企業(yè)家隊伍的重視，也要求我們要抓住當前仙居企業(yè)面臨的良好發(fā)展機遇，下大力氣抓好企業(yè)家隊伍建設(shè)。
從仙居實際來看，加強企業(yè)家培訓是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的需要�！扒к娨椎�、一將難求”，企業(yè)家是極其稀缺又是極其重要的資源。改革開放以來，仙居企業(yè)家在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出了積極的貢獻，創(chuàng)造了突出業(yè)績，取得了顯著成就。同時，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，仙居的企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提升，但從總體來看，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還不能十分適應(yīng)建設(shè)先進制造業(yè)基地的需要，并已成為了仙居經(jīng)濟從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的主要瓶頸之一，如不及時突破這一瓶頸，仙居的經(jīng)濟將會在新一輪的激烈競爭中趨向萎縮，進一步拉大與發(fā)達地區(qū)的差距。因此，只有不斷提高企業(yè)家素質(zhì)，才能使我縣經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
從企業(yè)來看，加強企業(yè)家培訓是加快企業(yè)自身發(fā)展的需要。目前，我們正處在一個復雜多變的市場經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)要面對品牌競爭、質(zhì)量競爭、人才競爭、管理競爭等諸多競爭，要想在這些競爭中求生存、求發(fā)展，歸根到底要看作為領(lǐng)軍人物企業(yè)家的素質(zhì)和能力。在經(jīng)營管理者素質(zhì)決定企業(yè)成敗的今天，沒有高素質(zhì)的企業(yè)家作為領(lǐng)頭人，企業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展后勁是無法取得業(yè)界和社會認可的。因此，只有不斷加強企業(yè)家培訓，培養(yǎng)一大批熟悉國際國內(nèi)市場、具有豐富管理知識的企業(yè)家和具有較強執(zhí)行能力及市場意識、團隊意識的經(jīng)營管理隊伍，才能促進企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
二、珍惜難得機會，不斷提高自身的能力水平
組織企業(yè)家進行高規(guī)格的培訓，這項工作在幾年前我們就有過計劃，但由于種種原因，一直沒能實現(xiàn)。這次，我們在縣委縣政府的高度重視下，組織部、經(jīng)貿(mào)局精心組織，層層發(fā)動，花費了大量的精力物力，做了充分的準備工作，使得這次培訓班得以順利舉辦。我認為，這是一個很好的開端，為今后企業(yè)家經(jīng)�；嘤枴⒁�(guī)�；嘤柶鸷昧祟^、帶好了樣。同時，這次培訓班也得到了浙江大學的大力支持，為我們邀請了國內(nèi)知名專家進行授課，課程安排也非�？茖W合理，貼近企業(yè)實際。因此，希望大家好好珍惜這次難得的機會，認真學習，嚴格要求，力求有所收獲。在這里，講三點要求：
一要調(diào)整心態(tài)，當好學生。到浙大當學生是不容易的，將在座各位組織起來到浙大培訓那就更不容易。參加這次培訓的學員，既有企業(yè)“老總”和企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才，也有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導干部，在單位都是管理者，但到這里就是一名普通的學生，要把角色及時轉(zhuǎn)化過來。我們也知道，大家平時工作都很忙，日程排的'也很滿，集中起來進行“充電”的機會不多，但既然來了，我們就要靜下心，集中精力，認真學習，家里的事能放手就放手，現(xiàn)在的中心任務(wù)就是搞好學習，要排除一切干擾，把有限的時間都放到學習上。
二要遵守紀律，展示自我。這次培訓班，我們制定了較為嚴格的學習紀律，原因就是因為大家工作繁忙，如果紀律不嚴，那學習就達不到預期的目的。同時，浙大也明確規(guī)定，本次培訓學員如果按照教學計劃，認真完成所有課程的學習，且出勤率達到90%以上，將頒發(fā)浙大結(jié)業(yè)證書。否則不予頒發(fā)證書。這一點，希望大家能夠理解并自覺做好表率。同時，班委可以根據(jù)實際情況制定具體的執(zhí)行標準，要抓好各項紀律的執(zhí)行。跟班的同志，既要做好各項服務(wù)工作，也要切實負起責任，加強管理，力求取得預期目的，達到預期效果。應(yīng)該說，在座各位在培訓期間的表現(xiàn)，代表了仙居企業(yè)家隊伍還有黨政領(lǐng)導干部的整體形象，反映了我們仙居人的精神面貌。因此，我們要在遵守紀律的同時，通過開展各種活動，多與老師交流，多與學員討論，相互學習，取長補短，力爭將培訓班辦出活力、辦出朝氣、辦出風格，把仙居企業(yè)家最突出的一面展現(xiàn)出來！
三要講究方法，學有所得。理論是對實踐的總結(jié)，學習是將理論知識轉(zhuǎn)化為指導實踐工作的重要手段。與工作一樣，學習必須與時俱進，改革創(chuàng)新，要有新視角、新思維、新辦法、新舉措。要從根本上解決工學矛盾和學習工作“兩張皮”的問題。要結(jié)合實際思考探討幾個問題，或帶著問題開展考察調(diào)研活動，積極撰寫調(diào)研報告或?qū)W習體會，力求在某一方面有所收獲。
三、牢牢把握機遇，努力為仙居經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻
隨著臺金、諸永兩條高速公路的全面貫通，35省道拓寬工程的順利完工，我縣的交通條件也面臨著翻天覆地的變化。而以永安、現(xiàn)代、下各創(chuàng)新三個工業(yè)集聚區(qū)為基礎(chǔ)建設(shè)的“工業(yè)新城”已初聚規(guī)模，工業(yè)發(fā)展平臺逐步向集約型發(fā)展，為打造整體工業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。而隨著《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》和非公36條政策的配套文件的頒布實施，國家的政策更趨完善，企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境將得到進一步改善。在這樣難得的歷史機遇期，企業(yè)家應(yīng)大顯身手，切實承擔起推動仙居經(jīng)濟發(fā)展的重任。
從經(jīng)濟發(fā)展來看，仙居企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。當前，我縣已進入實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標的關(guān)鍵時期。到“十一五”期末，全縣要實現(xiàn)GDP年均增長15％以上，財政總收入年均增長13%，農(nóng)民人均純收入年均增長8%，人均生產(chǎn)總值超過20000元等目標，成為富有特色的先進制造業(yè)基地、浙江綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和長三角地區(qū)重要的旅游休閑勝地。要完成這些任務(wù)，離不開在座各位企業(yè)家的共同努力，同時，這些目標也將為我縣企業(yè)的發(fā)展提供更為廣闊的平臺。
從黨的建設(shè)來看，非公企業(yè)黨建離不開企業(yè)家的大力支持。黨的建設(shè)是一項需要長期堅持的工作，對企業(yè)來說，黨建工作沒有直接的經(jīng)濟效益，也是企業(yè)家容易忽視的一項工作。從我縣實際情況來看，經(jīng)過多年來的努力，非公企業(yè)的黨建工作取得了一定的成效，組建率以及組建后工作運行都有了明顯改善。今天參加培訓的企業(yè)也大都建立了黨組織，而且不乏一些先進典型，這與企業(yè)經(jīng)營管理者的重視是分不開的。也希望在今后的黨建工作中，各位企業(yè)家能夠站在企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，更加堅定不移地支持黨組織開展工作，鼓勵非公黨建在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、建設(shè)和企業(yè)人才隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
從人才角度來看，企業(yè)家是企業(yè)人才隊伍建設(shè)的主要責任者。企業(yè)的發(fā)展取決于人才，人才隊伍建設(shè)的成效取決于企業(yè)家。一直以來，我們都把企業(yè)家作為第一人才來看待，我們認為，只要企業(yè)家隊伍建設(shè)抓好了，那企業(yè)人才隊伍建設(shè)的整體水平就會得到提升，企業(yè)的發(fā)展也會走上快車道，事實也證明了這一點。只要是我們企業(yè)比較規(guī)范的，我們的人才隊伍建設(shè)就會有可圈可點的地方，我們的企業(yè)家也必然是非常重視人才工作的。因此，在這里，我也希望在座各位企業(yè)家能夠把培育人才、關(guān)愛人才、尊重人才、激勵人才放在工作的首要位置，真正樹立人才投資是最有價值的投資理念，舍得在人才培養(yǎng)上花大本錢、出大力氣，真正做到從時間上、資金上支持人才參加各類培訓學習，不拘一格選才用才，不惜重金留才育才，不斷壯大企業(yè)人才隊伍。
同志們，本期培訓班時間雖短，但我們所學的都是精華，希望大家能夠?qū)W有所知、學有所得、學有所用、學有所成。最后，預祝這期培訓班圓滿成功！祝大家工作順利，事業(yè)進步，身體健康，萬事如意。謝謝大家！
企業(yè)培訓班開班講話 4
各位學員：
大家好!
我公司20xx年培訓班今天正式開班了，這是我公司加強單位建設(shè)，提高全員素質(zhì)的重要舉措。在坐的各位有資深的老員工，有剛?cè)肼殘龅男聠T工，不過，就今天而言，都會是一個全新的開始。為了辦好本次培訓班，公司進行了認真充分準備，為了保證培訓效果，我提三點要求:
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務(wù)重、壓力大、時間緊�，F(xiàn)在公司專門拿出時間，把你們集中起來培訓，是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關(guān)系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯(lián)系實際，加深理解，增強執(zhí)崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平，以便大家盡快地適應(yīng)工作。因此，大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強執(zhí)崗能力。
三是靜下心來，安心學習。大家工作都很忙，事務(wù)都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，靜下心來學習、放下架子虛心學習。望大家一定要有甘當“小學生”的'精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務(wù)。
平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經(jīng)驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務(wù)實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快!謝謝大家!
企業(yè)培訓班開班講話 5
尊敬的xx湖北公司xx總經(jīng)理、各位經(jīng)理、培訓師、親愛的各位同學、各位同事：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業(yè)學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！
我們xx市xx商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是xx市教育局認定的4所現(xiàn)代服務(wù)業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友-xx公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關(guān)鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的'特質(zhì)，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務(wù)影響人生！
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功！
謝謝大家！
企業(yè)培訓班開班講話 6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位學員：
非常榮幸能夠承擔我區(qū)復退軍人培訓任務(wù)，這既是各級領(lǐng)導對我校工作的充分肯定，也是全社會對我校發(fā)展的大力支持，在這里，我代表學校全體師生，對關(guān)心、支持我校的發(fā)展的各位領(lǐng)導和各界眾人士表示最衷心的感謝！對今天來參加培訓開班儀式的各位領(lǐng)導、企業(yè)家代表、各位學員表示最熱烈的歡迎！
藍天職校是由三個自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人自籌資金，并經(jīng)區(qū)人事勞動社會保障局批準，于2007年10月在區(qū)民政局備案登記成立。學校坐落于下張經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三衢路688號。學校使用面積580多平方；實習場地3000多平方；現(xiàn)有專職管理人員5名;教師人數(shù)15人(其中專職老師8人兼職老師7人)。實習基地5家；本校主要從事：國家職業(yè)資格認證考前培訓、職業(yè)技能培訓及企業(yè)員工就業(yè)前培訓；學校主動結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際需要，積極舉辦企業(yè)職工和農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓，并積極響應(yīng)我市舉辦的“萬名農(nóng)民素質(zhì)工程”及“技術(shù)藍領(lǐng)培訓工程”，努力提高我市及外地來衢務(wù)工的青年企業(yè)職工、大學生、社會待業(yè)人員及農(nóng)民的文化素質(zhì)和技能水平，化解了我市一部分企業(yè)招工難及居民就業(yè)難的問題。為我市地方經(jīng)濟和社會持續(xù)發(fā)展提供有力支持。學校“以人力市場需求為導向，以國家職業(yè)規(guī)范為標準”設(shè)置專業(yè)和課程，現(xiàn)擁有計算機應(yīng)用和維修、維修電工、汽車維修、無線電裝接、人力資源管理師、物流師等實用專業(yè)。以創(chuàng)造“一流的服務(wù)、一流的'質(zhì)量、一流的師資隊伍，迎接四方學子”，以“教書育人”為中心，以“安置就業(yè)”為龍頭的辦學理念；秉承“厚基礎(chǔ)、重技能”的教學方針；以“規(guī)范培訓、文明執(zhí)教、承諾服務(wù)，廉潔教學以質(zhì)量和服務(wù)取信于學員” 為培訓特色。全面形成育人有成效、就業(yè)有保障的良好局面。從藍天走出的學員，結(jié)業(yè)就能上崗，工作就能勝任，受到企業(yè)的認可和社會的贊揚。學校2010度被民政局評為3A級單位；黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中受到了省、市、區(qū)民政部門的通報表揚。
今年的復退軍人培訓工作，在區(qū)委區(qū)政府、市、區(qū)民政局、教育局、人勞局、財政局等部門和部分企業(yè)家的關(guān)心與支持下，已經(jīng)拉開序幕，作為培訓基地，我們一定不會辜負各級領(lǐng)導的信任和期望，全力以赴開展好此次培訓，為各位學員提供良好的學習條件，營造良好的學習環(huán)境，使參加培訓的每名復退軍人都學到精湛的技術(shù)技能，順利完成學業(yè)，為我區(qū)的社會就業(yè)和復退軍人的妥善安置工作做出積極的貢獻。在這里，我也希望全體學員能夠充分利用上級各項優(yōu)惠政策，珍惜本次培訓機會，安心學習，刻苦求技，在人生的舞臺上找到一個新起點，并取得新的突破與發(fā)展。
最后，祝學員們?nèi)f事如意、合家安康、學有所成、前途無量！
企業(yè)培訓班開班講話 7
同志們：
大家上午好，非常高興和各位同志在這里相聚，這次培訓班是在集團公司上下認真貫徹學習2011年工作會議精神的背景下舉辦的，對于我們進一步深入學習集團公司2011年工作會議精神，并在集團公司工作會議精神的指導下，積極創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作將會起到積極的推動作用。文化是一系列習俗、規(guī)范和準則的總和。它是人類生活的反映，活動的記錄，歷史的積沉，是人們對生活的需要和要求、理想和愿望，是人們的高級精神生活。是人們認識自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。它包含了一定的思想和理論，是人們對倫理、道德和秩序的認定與遵循，是人們生活生存的方式方法與準則。思想和理論是文化的核心、靈魂，沒有思想和理論的文化是不存在的。任何一種文化都包含有一種思想和理論，生存的方式和方法。需要是現(xiàn)實，理想是向往，愿望是想得到的，要求是必須做到的。企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。它是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準基本信念的行為規(guī)范。它是企業(yè)觀念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復合體。企業(yè)文化是一種管理氛圍，是一種積極向上的精神面貌，體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀念首先文化是共有的，它是一系列共有的概念、價值觀和行為準則，它是使個人行為能力為集體所接受的共同標準。
下面，我就結(jié)合舉辦這次企業(yè)文化建設(shè)培訓班的目的談三點意見，供大家參考。
一、通過培訓使企業(yè)文化建設(shè)工作更好地與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合
河南煤化集團組建兩年來，經(jīng)過大家的共同努力，集團公司企業(yè)文化建設(shè)工作與安全生產(chǎn)工作的結(jié)合能力顯著增強。如果大家看看我們現(xiàn)在發(fā)的文件，寫的文章、舉辦的活動和前些年相比，確實有了很大的不同，許多事情，在過去都是不能想象的。但是，我們也要清楚地看到，由于面對日新變化的市場競爭形勢和企業(yè)內(nèi)部不斷深化的改革，企業(yè)文化建設(shè)工作遇到了許多新問題，如何在新的形勢下，將企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)工作有機地結(jié)合起來，符合企業(yè)內(nèi)部市場化和安全“雙基”運作特點，促進企業(yè)又好又快的順利發(fā)展，是需要我們認真考慮的問題。通過舉辦這次企業(yè)文化建設(shè)培訓，就是使大家解放思想，開拓創(chuàng)新，開闊眼界，站在新的高度，站在大的角度，來認真想一想這個問題。
二、通過學習培訓，鼓勵大家敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新
對于創(chuàng)新工作的'重要性和必要性，我們大家都非常清楚明白。企業(yè)要想不斷壯大和快速迅猛發(fā)展，員工就必須有一種創(chuàng)新的思想和意識，如果大家沒有創(chuàng)新的意識，員工只會停留在傳統(tǒng)的工作方式上，發(fā)展也只能是紙上談兵。員工要創(chuàng)新，做員工思想工作的企業(yè)文化建設(shè)工作，更需要創(chuàng)新，面對創(chuàng)新的員工，企業(yè)文化建設(shè)工作如果不去創(chuàng)新，那么就失去了存在的意義。但如何創(chuàng)新，卻是需要我們?nèi)フJ真考慮的問題。創(chuàng)新包括思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新。舉辦這次企業(yè)文化建設(shè)培訓班，就是要告訴大家如何去創(chuàng)新，要站在整個集團發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的高度，要從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理者和員工的角度出發(fā)，來思考我們的企業(yè)文化建設(shè)工作。要站在人文科學、社會科學的高度，從科學發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)工作的角度出發(fā)，積極運用相關(guān)學科的手段和方法，使企業(yè)文化建設(shè)工作重新煥發(fā)出新的活力和生機。
三、通過學習培訓，號召大家學習、學習、再學習企業(yè)文化
建設(shè)工作要提高結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)工作的能力，企業(yè)的管理者首先要學會創(chuàng)新，要不斷提高自身工作素質(zhì)，方法可能有許多，但最主要的方法就是學習，如果不學習，一切工作就無從談起。作為企業(yè)的管理者，都可能按照單位的統(tǒng)一組織，組織參加過各類的學習培訓活動。許多企業(yè)也正在積極進行學習型企業(yè)的建設(shè)，但只有這些還遠遠不夠。我們要通過多種活動，不厭其煩地向大家講學習的重要性和必要性，告訴大家如何學習、怎樣學習。
一是要有一種“鉆”的精神，要靜下心來，安下心來，耐下心來，穩(wěn)下心來，認認真真地讀幾本書，要真正將書讀懂、讀會、讀透、讀精，要每年每月訂個讀書計劃，給自己下死任務(wù)，如果每天花上1個小時以內(nèi)的時間，讀上10頁到20頁的書，一年的收獲就會很大很好。
二是要帶著問題去學習，這樣才能使學習有針對性，更能從學習中找到自己需要的內(nèi)容。
三是要學會在“干中學、學中干”，因為我們每天讀書的時間是有限的，但工作時間卻很長，要在工作中多問幾個為什么，要多向其他同志，包括其他單位和行業(yè)的同志請教學習，要通過工作，有意識地增加自己的知識和本領(lǐng)。
四是要學會調(diào)查研究，要理論聯(lián)系實際地進行學習。五是要廣泛涉及與黨群工作有關(guān)的學科，黨群工作是做人的工作，人又是世界上最復雜的物體，受社會各種因素的影響，如果只研究一個方面的知識，就不會做好人的工作，在某種程度上，黨群工作者就是要學會當“萬金油”。
同志們，對企業(yè)文化建設(shè)工作的學習是長期的、多方位的，這種短期的培訓，更主要的是告訴大家今后企業(yè)文化建設(shè)工作的主要發(fā)展方向是什么？有可能引起哪些新的變化？需要我們注意一些什么樣的問題？而我們企業(yè)管理工作者知識的豐富、能力的提高，素質(zhì)的提升，更需要我們長期而認真地學習，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向其他同志學習。
最后，祝培訓取得圓滿成功。
謝謝大家！
企業(yè)培訓班開班講話 8
尊敬的各位專家、領(lǐng)導、各位學員：
大家上午好
應(yīng)xx區(qū)領(lǐng)導邀請，今天非常榮幸能夠參加此次高層論壇的開班典禮，非常高興。首先，我代表xx市經(jīng)信委對培訓班的召開表示祝賀！對各位專家在百忙中蒞臨授課表示熱烈的歡迎！在座的各位學員都是來自xx區(qū)優(yōu)秀科技企業(yè)，是xx科技與經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，對大家的到來表示熱烈歡迎！
企業(yè)管理的創(chuàng)新是有利于企業(yè)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略,它符合國家政策導向,符合企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢,符本提高企業(yè)競爭能力的要求。這次培訓班的開辦體現(xiàn)出了xx區(qū)對企業(yè)管理創(chuàng)新的重視程度，也是為今后企業(yè)抓好管理創(chuàng)新的`具體指導。些次活動，對于增強企業(yè)發(fā)展活力，促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展將起到重要的推動作用。
接下來的幾天里，幾位專家還要對我們作內(nèi)容豐富、針對性強的授課，希望大家能夠認真學習、深入領(lǐng)會。下面，是我對企業(yè)管理創(chuàng)新的幾點想法與大家共同探討。
1、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，管理創(chuàng)新的目標是提高企業(yè)有限資源的配置效率。提高企業(yè)經(jīng)濟效益分為兩個方面，一是提高目前的效益，一是提高未來的效益，即企業(yè)的長遠發(fā)展。管理諸多方面的創(chuàng)新，有的是提高前者，如生產(chǎn)組織優(yōu)化創(chuàng)新，有的是提高后者，如戰(zhàn)略創(chuàng)新與安排，無論是提高當前的經(jīng)濟效益還是未來的效益，都是在增強企業(yè)的實力和競爭力，從而有助于企業(yè)下一輪的發(fā)展。
2、穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理有序化、高度化是企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的重要因素，因為管理創(chuàng)新的結(jié)果是為企業(yè)提供更有效的管理方式、方法和手段，管理創(chuàng)新對穩(wěn)定企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展的作用體現(xiàn)在許多方面。
3、有助于企業(yè)家的形成。現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新的直接成果之一就是形成企業(yè)家階層。這一階層的產(chǎn)生，一方面使企業(yè)的管理掌握于專家的手中從而提高了企業(yè)資源的配置效率，另一方面使企業(yè)的所有權(quán)與管理權(quán)發(fā)生分離，推動企業(yè)更健康地發(fā)展。企業(yè)家的形成對企業(yè)的發(fā)展有很大作用，因為對企業(yè)家而言,企業(yè)的存續(xù)對其職業(yè)有至關(guān)重要的作用，他們必然關(guān)心創(chuàng)新，關(guān)心管理創(chuàng)新。因此，企業(yè)家們往往成為重要的管理創(chuàng)新的主體。以上三點想法不過是管理創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展的諸多具體作用之一，但足以證明管理創(chuàng)新在企業(yè)生存和發(fā)展中的地位。
“企業(yè)的靈魂在創(chuàng)新”，我們要深刻領(lǐng)會這一精神實質(zhì)，發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)新能力，使xx區(qū)成為企業(yè)管理創(chuàng)新的引領(lǐng)者。
最后，祝此次培訓班取得圓滿成功！祝各位專家、領(lǐng)導和企業(yè)界的朋友們身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
企業(yè)培訓班開班講話 9
同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在XX的精心準備，本次為期兩天的領(lǐng)導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對XX集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應(yīng)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領(lǐng)導層的運籌帷幄和包括大家在內(nèi)的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉(zhuǎn)變，正在從過去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，正在從過去的實業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉(zhuǎn)變！
集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調(diào)整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調(diào)，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。這次培訓的課程設(shè)計，經(jīng)過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設(shè)計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導角色管理、團隊管理在內(nèi)的各個方面，內(nèi)容豐富，對平時已經(jīng)具備了大量實踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造XX核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經(jīng)歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質(zhì)，把這次培訓當成一個新的.充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。
第三，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結(jié)合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
企業(yè)培訓班開班講話 10
各位同志：
大家上午好！
今天公司科級管理人員培訓正式開班，參與本次培訓共105人，詩司歷史上對科級管理人員培訓規(guī)模最大的一次，在這里我主要想講六方面的內(nèi)容。
第一方面，對大家來講，參加培訓是學習的機會，對公司來講，也可以用這個機會，聽聽大家的一些好的想法和建議。在行業(yè)調(diào)整過程中，企業(yè)如果說工作做到位了，那么調(diào)整完之后，就到了另外一個提升的平臺，如果說沒有做到位，企業(yè)就會被淘汰，被邊緣化，或被固化在低端，或被固化在一個非常尷尬的環(huán)境里，鑒于這樣的嚴峻形勢，緊迫感和危機感是不容忽視的，在培訓期間，大家有什么信息可以一起交流，但是千萬不能失去信心，這個時候如果說誰沒有信心了，誰不堅持了，不努力了，那么誰就會被淘汰。
第二方面，科級干部是企業(yè)經(jīng)營中的生力軍，作用非常大，承上啟下，上傳下達，不管是自上而下的決策執(zhí)行，所以說科級干部對企業(yè)來講非常重要。科級干部對公司的發(fā)展，不僅是當期的經(jīng)營，還是未來的`發(fā)展，都是非常重要的，這也是在目前這個形勢下，這么大范圍辦這個培訓班在組織方面的一個考慮，所以希望大家一定要重視。
第三方面，作為科一級領(lǐng)導需要哪些能力，至少在目前這個層面上，要有四個“力”，即信息力、溝通力、執(zhí)行力和學習力。所有的工作，都要掌握各種信息，信息力就包括從繁雜的、眾多的信息里掌握有用的信息，并加以分析應(yīng)用；第二個溝通力，是非常重要的能力，特別是科級這個層面，要跟上面溝通還要跟下面溝通，上下溝通的方式方法肯定是不一樣的；執(zhí)行力更不用多說，從公司總部自上而下都需要用執(zhí)行力去推進操作；學習力是不管你已經(jīng)有了積淀或知識，特別是現(xiàn)在這樣的環(huán)境下，有的時候很快就變?nèi)趿�，甚至還有就是在某個時間或事情上，能力優(yōu)勢轉(zhuǎn)而成為你的弱勢，這一次的成功經(jīng)驗可能就會成為下一次失敗的原因，尤其是現(xiàn)在變化比較快的情況下，更要不斷的學習和提高。
第四方面，通過培訓或是自己學習，要達到轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、理清思路、優(yōu)化方法的效果。觀念轉(zhuǎn)變非常重要，如果說能力很強，但觀念不行，就不會走的長遠，往往能力越強，事情干差的速度越快；創(chuàng)新思維，好多事情覺得很難，覺得就突破不了，但是換一個思維方式，問題可能就迎刃而解，這個不管是在工作還是生活中，經(jīng)常會碰到這樣的情況；理清思路，在形勢多變的情況下，包括最近市場反應(yīng)的信息非常多，那么市場到底他的規(guī)律、趨勢，這個肯定是很明確的，如何了解、吃透真正的規(guī)律和市場的真相，就需要我們把思路理清楚；優(yōu)化方法，包括資源重組，要干一件事，在資源上肯定要配置，資源配置的好與不好，決定一個事情能不能干成，另外是投入產(chǎn)出，這里面尤其是人力資源上的配置，直接決定著工作成效及成敗。因此要通過培訓提升這幾方面的能力。
第五方面，關(guān)于這次學習大家一是要珍惜，大家都是在領(lǐng)導崗位，日常事務(wù)比較多，這種集中起來學習的機會是比較難得的，因此要集中精力來學習，另外在平時的工作上可能是業(yè)務(wù)往來，這次大家都在一個班上學習，也可以借這個機會進行交流，特別是系統(tǒng)和系統(tǒng)之間；二是要學以致用，培訓課程是這樣安排的，但是可以帶著在工作中的問題來學，這樣效果就會不一樣，如果沒有帶著問題去聽，那只能是聽一遍是一遍，授課內(nèi)容對你的啟發(fā)和指導，取決于在聽課前是不是帶著問題，甚至說帶著具體要解決的事項；三是要嚴守紀律，上課就全力以赴，要以工作的要求和狀態(tài)來參加學習，不能把培訓當成一種福利。
最后我有幾個建議，第一個建議是在培訓期間搞一些研討性質(zhì)的內(nèi)容，研討一方面是自上而下的，另外一個大家也可以提；第二建議就是針對公司目前的經(jīng)營形勢，每人至少提一條建議，就說企業(yè)怎么應(yīng)對今年的情況，長遠應(yīng)該怎么做，我想105個人，這中間肯定有真知灼見，而且在座的各位更接地氣，大家可以按自己的職能這塊提，也可以跨職能來提；第三個建議是讓參培人員給大家講課，或是在最后結(jié)業(yè)的時候讓一個人或是幾個人給大家講，這樣會更貼切，更容易引起大家的共鳴。
今天借著開班儀式，就講這么幾條，預祝這次培訓成功，祝大家在學習期間好好學習，天天向上。
謝謝大家！
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