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應聘銷售求職簡歷自我評價
應聘銷售崗位的時候一定要重視簡歷中的自我評價,因為自我評價如果簡潔得當,也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。小編為大家精心推薦了應聘銷售職位是個人求職簡歷中的自我評價以及寫法,希望對大家有幫助。
由銷售基層成長的歷練,積累了極強的行業(yè)市場拓展能力及市場洞察經(jīng)驗,具有豐富的談判技巧,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。但不喜歡也不擅長套用高深的理論知識。
反應力與自信心超強,敢作敢當,敢于挑戰(zhàn),能承受高強度的工作壓力。但性格急,自我表現(xiàn)欲望強。
勇于廢除傳統(tǒng)、敢于創(chuàng)新,敢想敢做,直言不諱,勇往直前。但總讓上司惱火、難堪、頭疼,但結(jié)果總能讓上司滿意。
善用“棒子與蘋果”管理,在銷售團隊的建設與管理上得心應手,但容易使團隊充滿個人管理色彩。
應聘銷售求職簡歷自我評價篇二
本人相貌端正,并有清晰的普通話表達能力 ;有刻苦勤勞的實干作風 ; 有良好的服務意識;責任心強。保持持續(xù)不斷的學習能力、善于思考,能夠把握事物的本質(zhì)、關注團隊,關注上、下游,有包容的心態(tài)、清晰的目標意識,并能在事前做好充分的準備工作、理解能力強,并能準確地表達、有自我反省的能力、抗壓性好、普通話標準。
我想人才對于企業(yè)是最稀缺的資源,而要成為對企業(yè)有用的人,其前提是應該具備能吃苦耐勞、迅速融入集體、自信、誠實、忠誠、積極向上的基本素質(zhì)。在我的`同齡人中,我堅信以上幾點是完全具備的!所以如貴公司不棄,我將會在自己的崗位上腳踏實地,努力工作,用最好的成績證明自己,體現(xiàn)自己的自身價值,為貴公司的繁榮強大盡我的綿薄之力。
應聘銷售求職簡歷自我評價篇三
一:本人成熟穩(wěn)重,能力強,心態(tài)穩(wěn)定,能擔當重任;
二:營銷與管理經(jīng)驗豐富,接受能力強,能迅速接受新的理論與技能,不受經(jīng)驗限制;
三:身體健康,能處世不驚,善于處理意外突發(fā)事件
四:具有較強的系統(tǒng)分析能力和市場判斷力。
五:對經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗與城市化運作有豐富經(jīng)驗,能根據(jù)不同市場制定相關的市場準入體系及營銷策略。
六:對渠道的開發(fā)、維護有獨到的見解和豐富的管理經(jīng)驗。
七:有較強的團隊管理能力和作戰(zhàn)意識,能充分理解和執(zhí)行公司領導的.市場策略。
八:對終端管理、線下活動、大客戶管理、通路策略有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
九:能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
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應聘銷售求職簡歷自我評價篇四
在工作上,本人吃苦耐勞,有一定的社會實踐工作經(jīng)驗。責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心,會很努力的完成領導安排的`任務工作。
在性格上,誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀。對朋友同事熱情友好、寬容大度,能較好地處理與維護自己的人際關系網(wǎng)。
在學業(yè)上,有著扎實的會計知識,熟悉一般的賬務處理,熟悉稅法制度。會操作word、excel、ppt辦公軟件以及u8用友財務軟件。
應聘銷售求職簡歷自我評價篇五
銷售自我評價簡歷 本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育,具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng),為人正直、誠懇、誠信度高;
處事積極、果斷,有較強的心理素質(zhì),有強烈的`進取心和高度的責任感;在工作中積極進取、腳踏實地,動手能力強,能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能,具有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神;
通過一年多在思八達集團(國際教育培訓機構)負責市場拓展,個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長寫作,在大學學校網(wǎng)站有過作品發(fā)表,愛好廣泛,擅長交際、寫作、書法等
應聘銷售求職簡歷自我評價的寫作方法
在寫 簡歷 時常常不敢填寫自我評價怕寫不好反而弄巧成拙。其實,自我評價如果簡潔得當,也是很能夠幫助自己從眾多 簡歷 中勝出的。下面的內(nèi)容大家可以參考下。
簡歷 書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則:
實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)歷一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的'工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例,該求職者應聘公關關系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應聘者只側(cè)重于一個方面,這就比較可惜。
同時,如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
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