企業(yè)新員工入職演講稿范文

　　新的員工在入職的時候可能需要進(jìn)行演講，要提前做好準(zhǔn)備。關(guān)于新員工入職演講稿的有哪些呢?下面是小編為你整理的內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　新員工入職演講稿篇一

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!

　　非常高興能夠站在這里參加今天的演講，我為大家演講的題目是---揚(yáng)學(xué)習(xí)之帆，為創(chuàng)新啟航

　　記得退休不久的惠普中國區(qū)總裁孫正耀曾問自己的業(yè)務(wù)經(jīng)理一個問題：一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，用一年甚至半年的時間很快就把你的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)知識掌握了，那個時候，你們憑什么繼任經(jīng)理這個職位?頓時，所有的業(yè)務(wù)經(jīng)理陷入沉思。其實(shí)這個問題也可以拿過來問問我們自己，一年，兩年，甚至更久，我們的成長在哪?我們拿什么和后來的新人競爭?在這個長江后浪推前浪的競爭環(huán)境里，你是否已經(jīng)隱約感覺到了其中的危機(jī)?

　　因循守舊，得過且過，安于現(xiàn)狀是沒有事業(yè)追求，沒有理想抱負(fù)的表現(xiàn)，而時代賦予我們的使命則是希望我們做攻堅(jiān)守難的闖將，要敢想，敢干，敢為天下先，不去抱殘守缺，不去隨波逐流。聽，遠(yuǎn)處一個聲音在向我們吶喊：創(chuàng)新，時代需要創(chuàng)新，世界需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種智慧，它的力量無法抵擋;創(chuàng)新是一種精神，它追求卓越，敢于突破。在這個經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，競爭日益加劇的時代下，我們需要創(chuàng)新;在這個物欲膨脹的世界中，我們需要創(chuàng)新。如果沒有創(chuàng)新意識，我們只會對過去的成績沾沾自喜;如果一直停留原地，我們將很快被后來者超越。就像前面故事中的業(yè)務(wù)經(jīng)理一樣，如果他的業(yè)務(wù)能力沒有長進(jìn)，如果他不會對工作崗位有新的貢獻(xiàn)，那么很快他將被取代。是的，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有創(chuàng)新就無所謂成功。那怎樣才能打造我們的創(chuàng)新能力呢?

　　我想，答案就是學(xué)習(xí)，通過不段學(xué)習(xí)來締造創(chuàng)新。有了創(chuàng)新的能力和意識，就應(yīng)該在學(xué)習(xí)和工作中大膽的實(shí)踐，多聽，多看，多思考。有位哲學(xué)家做了一個很生動的比喻，他說，一個人的知識就象一個圓的直徑，他感到自己未知的領(lǐng)域就是遠(yuǎn)的周長，知識越多，直徑越長，圓周就越大，越刻苦學(xué)習(xí)，他所知道的圓周以外的未知領(lǐng)域就會越多;反之，知識越少，直徑就越短，他以為知識就是那么一小圈。這樣的人有如那只坐在井底的青蛙，安分的守者那塊巴掌大的天空，卻還固執(zhí)的認(rèn)為自己已經(jīng)擁有了整個世界，我想很多悲劇就是這樣造成的吧。

　　從刀耕火種的遠(yuǎn)古，到科學(xué)發(fā)展日新月異的今天，“活到老，學(xué)到老”這句至理名言，在歲月的沖刷下，仍未蛻掉其華麗的內(nèi)涵，成為了一個亙古不變的真理。學(xué)習(xí)，這個詞對我們來說并不陌生。從生下來那一刻開始就在實(shí)踐它，我們上幼兒園，小學(xué)，初中接著是高中抑或是大學(xué)，這寒窗苦讀的十多年里都是在學(xué)習(xí)。在過去的歲月里，我們學(xué)習(xí)科學(xué)知識，學(xué)習(xí)為人處世的方法技巧，一路走來我們從未停止過。但是今天我提到的學(xué)習(xí)，對于我們在座的各位來說，特別是對于我們這年輕一代的員工來說，這種學(xué)習(xí)更是走出學(xué)校，踏上社會的學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)包括在工作上的學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事們的學(xué)習(xí)。比如處理領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系，解決客戶難題等等，這都是學(xué)習(xí)的表現(xiàn)。生活之處，學(xué)習(xí)無所不在。只有通過不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人科學(xué)的工作方法，學(xué)習(xí)他人貼心細(xì)致的服務(wù)。才能夠讓我們對原來的工作加以創(chuàng)新，締造出更有效的工作方法，進(jìn)而提供更受歡迎的服務(wù)。

　　伙伴們，現(xiàn)在的你是否也已感受到創(chuàng)新的力量?長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海!我相信，只要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)信念，踐行創(chuàng)新承諾，我們必將把我們的工作做到最好。做到讓客戶開心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓自己歡心!生命不息，學(xué)習(xí)不止，創(chuàng)新不止。

　　作為信合一員，我們不但要有主人翁的意識，更要有超前的創(chuàng)新精神，而我愿用實(shí)際行動來表明自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)，踐行創(chuàng)新的決心。在這個炎炎夏日里，我們要用火一般的熱情，共同努力，揚(yáng)帆起航。伙伴們，準(zhǔn)備好了嗎?讓我們攜起手來，為信合事業(yè)更美好的明天而奮斗!謝謝!

　　新員工入職演講稿篇二

　　尊敬的'各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好,

　　我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.

　　發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因?yàn)?在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點(diǎn)下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機(jī)會，在以后的工作,我會認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作.

　　借這次機(jī)會,我祝愿我們公司2015年財(cái)運(yùn)旺旺!

　　祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝

　　新員工入職演講稿篇三

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容

　　一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)，2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

　　我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

　　這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

　　有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

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